学院学生会招新策划书.doc

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1、 学院学生会招新策划书学院学生会招新筹划书1 一、招新目的： 为了保证系团委学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的效劳精神，增加效劳学院、效劳同学、效劳社会的力量，信息技术系团委学生会打算开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信念处理好学习

2、和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织安排。 三、招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，将初步规划招收人数上报团学会指导教师。 四、招新时间与地点： 招新地点：在食堂门口进行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室进行首轮面试，在教学楼141教室进行复试。 五、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。表达工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用

3、各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新方法： 1、前期预备与宣传 在活动开头前两周召开招新工作会议，组织讨论招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担当各阶段的负责任务，开头进展招新的各项前期预备工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室34个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下仔细制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集

4、与整理等。 2、报名活动预备 在19日11时进行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必需物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开头应做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试时间，地点的张贴（若有转变，另行通知）。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员积极协作，本着公正公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。 七、面试方法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。 2、面试方法

5、（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员穿插协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： 初试完毕，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公正，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式准时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应教室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，教师出席 复试环节：（待定） 八：招新留意事项： 留意事项：

6、1)、各部门要根据团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； 2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生参加该部门。 九：负责部门 总负责：主席团代理： 协作人员：各个部门代理 *年9月18日 信息工程系团委学生会 学院学生会招新筹划书2 一、 指导思想 我院团委学生会始终以“全心全意为学生效劳”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建立、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我治理、自我教育、自我效劳”的职能，为我院的学风建立和人才培育做出了应

7、有的奉献。为使我院团学工作顺当开展, 丰富校园文化和大学生活，给xx级新生供应一个熬炼自我、提高力量、效劳同学与学校的平台，现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委学生会新理事。 二、 筹划单位： 广西民族大学相思湖学院团委学生会 执行单位： 广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门 三、 招新安排 第一阶段：筹备宣传(9月26日10月9日) 1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部) 2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处) 3、 制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门详细职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进展宣

8、传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处) 4、 通过校园播送于9月28日至29日每日中午12：00与黄昏18：00宣传招新通知。(新闻部) 5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新筹划案)。(新闻部) 6、 招新宣传小组轮番值班于9月28日29日中午12:00至12：30及黄昏17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。(部门推举) 其次阶段：各部门面试、确定名单(10月10日10月15日) 1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进展 (秘书处负责教室申请，

9、各部门详细面试地点届时安排)； 2、10月11日部长上交推举新理事名单，常常委拟确定名单后于10月12日进展公示。(宣传部) 3、依据相思湖学院团委学生会治理方法，各部门对新招收的理事进展为期一个月的考核，届时将对新理事进展任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部) 四、竞聘岗位 学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部) 五、理事竞聘要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的

10、工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力量。 4、能够为部门工作及整个团队建立提出建议和意见。 六、面试内容 1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点领取报名表，仔细填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进展报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有转变，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人依据签到挨次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试； 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间掌握在一分半钟内)；答复该部门委员的提问。 附件一：院团委学生会新理事竞聘表 附件二：院团委学生会各部门职

11、责(宣传手册) 广西民族大学相思湖学院团委学生会 2023年九月二十一日 学院学生会招新筹划书3 一、活动主题：团总支学生会招新 二、主办单位：信息工程学院团总支学生会 三、活动对象：信息工程学院14级新生 四、活动宗旨：为团总支学生会注入新奇血液,使团总支学生会进展更好。 五、活动流程： （1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参与新老生沟通会，并且宣传团总支学生会，鼓舞他们参加，同时通过互动对他们进展大致了解，开掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能熬炼力量等，在最终时段发放申请表。 留意：在收取新生的申请表时留意不要遗漏，整理好放在特地的盒子里。 （3）

12、9月21号下午对申请表进展统一整理，例会后各部长对申请表进展初步筛选，筛掉态度明显不仔细的.同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。 （4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进展面试。进展进一步的筛选。面试时分三个班级，预备的同学在一个班级，开头面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定） （5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参与笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷局部由办公室供应，各部门的问题局部由各个部门供应。 （9）9月24号，对笔试试卷进展批阅，初定最终学生会的入围成员。 （11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们

13、的参加表示欢送。 1、笔试局部 由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进展笔试，由学习部打印全部笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门批阅，最终确定面试成员名单 2、面试局部 （1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进展。 （2）面试内容 a、简洁的自我介绍（不得超过两分钟）。 b、应试者答复评委问题。（各部门针对部门需要自行预备问题）。 c、面试期间若遇突

14、发大事和特别状况，应准时上报主席团安排解决。 d、若报名工作消失人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可依据招新状况初步选择相对适宜的应聘者实行电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，详细由主席团安排。 f、主席团在招新期间赐予适当的指导与帮忙。 六、活动时间及地点： 9月18日：新老生沟通会，进展学生会的宣传工作。 9月21日：晚7点参与笔试。 9月22日：晚7点进展面试。 9月23日：初定最终人员名单。 9月24日：各部门沟通会。 9月25日：公布最终结果 七、后期工作： 1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。 2、对各部门新干事进展为期一个月的试用期，在此期间，部长要对

15、每位干事每两个星期进展一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。 3、每次裁员都要召开一个小型“劝慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很仔细的对每一位同学解释没有录用他们的具体理由，要让没能参加团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事力量。 4、各部长要给本部门的同学建立具体电子档案，并存入群邮箱。 5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网公布。最终提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。 招新领导小组： 宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。 每个小组在各班轮番进展沟通！ 在一食堂门口设点进展申请书的收取，并且对新生关

16、于学生会的一些问题赐予解答。 学院学生会招新筹划书4 活动名称： 活动时间： 活动安排：此次招新活动主要分为宣传发动、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括发动大会和招新面试两大块。 (一)宣传发动 9月11号，联系x级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。 9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并准时将学生会宣传单发放到x级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。 (二)招新流程 招新发动大会 9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进展招新发动大会。发动大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况

17、;2.由主席团做发动报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进展前期招人宣传;4.答疑时间：由x级同学就学生会工作、进展等方面进展询问、提问。 招新面试 9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进展x级同学学生会新成员面试。 预定时间3个小时，面试采纳评分制，各评委依据评分规章对面试者进展评分，总分值100分，最终累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。 此次学生会x级新成员实行试用淘汰制，面试后先招规划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。 (三)试用考核 9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录用。 9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。 9月24日，各个部门各自组织x级新学生会成员绽开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期完毕后，最终确定各部新成员。