单位聘用合同书聘用协议书和聘用合同(五篇).docx

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1、 单位聘用合同书聘用协议书和聘用合同(五篇)单位聘用合同书 聘用协议书和聘用合同篇一单位聘用合同书 聘用协议书和聘用合同篇二单位聘用合同书 聘用协议书和聘用合同篇三单位聘用合同书 聘用协议书和聘用合同篇四 _（以下简称甲方）为应业务需要，聘用_先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下： 一、聘用期间：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用酬劳：甲方按月支给乙方酬劳_薪点（_元）。 三、工作内容（详细叙明）：_。 四、受聘责任 乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违反商定义务，如有违反者，

2、除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。 在聘用期间，乙方愿承受与甲方商定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违反上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特殊事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预报，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。 五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依以下商定 假期核给：依_办理。 离职储金之扣缴及给与依_规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。 按

3、乙方每月支酬劳之百分之_提存储金，其中百分之_由乙方于每月酬劳中扣缴作为自提储金，另百分之_由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐治理。 乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。 乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。 其余未尽事宜请参考_有关规定。 乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民安康保险之义务。 六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其全部权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权

4、，应依本院之相关规定办理。 七、本契约期间届满固然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。 八、本契约未订定事项，悉依聘用人员聘用条例及_相关规定办理。 九、本契约以中文本为准。如中、英文二本相互歧异或抵触时，以中文本为准。 十、本契约法律纠纷以_法院为第一审管辖法院。 十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 附件略 单位聘用合同书 聘用协议书和聘用合同篇五 甲方： 乙方： 依据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、公平的根底上签订本合同。 一、合同期限本合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止，为期_

5、年。 合同期满即终止，甲方依据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。 二、受雇职位乙方被受雇为。 三、工资 1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括根本工资、国家各项补贴及福利费等。 个人所得税将从员工的工资中扣除。 乙方在通过试用期后，甲方依据乙方工作表现，对乙方的工资进展调整。 2、乙方的工资在每月15日领取。 四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。 五、劳动福利按国家规定执行。 六、劳动纪律乙方应听从安排，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的员工手册，精彩完本钱职工作及上司委派的任务。 如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。 七、培训 1、甲方依据工作需要，将向乙方供应各项专业技能培训

6、。 2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被辞退的，须赔偿甲方肯定的培训费用，赔偿方法按国家有关规定办理。 八、解约 1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。 如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。 2、符合以下状况之一的，甲方可解除合约：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。 (2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。 (3)乙方因违反劳动纪律，被辞退的。 (4)乙方因失职，对企业造成重大损害的。 (5)乙方被依法追究刑事责任。 (6)企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。 (7)企业宣布解散或承包期满。 3、在以下状况之一的，乙方可解除合约：(1)在试用期内的。 (2)甲方不按规定支付劳动酬劳的。 (3)甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。 九、合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必需严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。 十、劳动争议合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 十一、双方商定其他事项： 甲方：_乙方：_ 日期：