劳务聘用协议劳务聘用协议书和劳务合同的区别(14篇).docx

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1、 劳务聘用协议劳务聘用协议书和劳务合同的区别(14篇)劳务聘用协议 劳务聘用协议书和劳务合同的区分篇一 乙方：_接洽电话：_身份证号码：_ 甲方因业务需要，需诚聘店职务。 一、上岗培训期为_天，从_年_月_日至_年 班第一天开头记薪，甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他商定：每个月业绩未到达元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。 二、签订聘用合同书，乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别缘由，包括违反公司的上岗规定，有意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不听从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其

2、他不行预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。 三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方缘由，包括正常裁员或者内部调整等缘由辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售状况赐予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满 四、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗洁净退回公司，如有丧失、损失者，扣除制服费。 五、乙方本人负责安康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理缘由辞职，必需要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。 六、工作时间：两

3、班制，早班：，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将效劳完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。 七、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，供应冬夏制服两套，员工离职时应清洗洁净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。 八、本合同一式二份，双方各执一份年。 甲方：_乙方：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务聘用协议 劳务聘用协议书和劳务合同的区分篇二 用人单位(甲方)签字:_ 被聘用者(乙方)签字: _ 依据 同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所打算聘用,双方同意鉴定如下合同:

4、一、该同志必需坚持四项根本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,听从诊所安排的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。 二、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。 三、乙方要树立全心全意为患者效劳的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到效劳态度好、效劳质量高。 四、乙方要仔细学习本专业理论学问并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作标准,慎重工作, 杜绝发生任何过失事故。 五、今年聘用的每月根本工资暂定为: 元 ,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可依据工作表现、奉献大小,单位(甲方)效益的状况而定。 六、工作表现好

5、,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必需重新修订合同。 七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。 八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。 聘期:_年_月_日至_年_月_日止。 用人单位(甲方)签字:_ _年_月_日 被聘用者(乙方)签字: _ _年_月_日 劳务聘用协议 劳务聘用协议书和劳务合同的区分篇三 甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成全都如下： 第一条 聘用期限 (1)本合同有效期为自 年 月 日起至

6、年 月 日止。其 中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期; (2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 其次条 合同续订 (1) 合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可依据乙方的续订意向，打算是否与乙方续订合同; (2) 乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。 第三条 工作内容 (1)依据甲方生产经营需要，乙方同意承受甲方安排，在部门从事 岗位工作，乙方应根据甲方的要求，依据确定的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成工作任务; (2)甲方依据工作需要或生产经营状况的变化，确有

7、必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当听从安排，依据确定的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成工作任务。 第四条 工作时间 乙方在甲方实行(标准、综合)工作制，工作地点，甲方的工作地点共有：公司本部 公司分部所在地 其他( ),甲方将乙方安排在.地点工作。 第五条 劳务酬劳和休息休假 (1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇; (2)绩效嘉奖，薪酬涨幅，考核嘉奖; (3)以上1、2酬劳包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行担当; (4)乙方依法享受法定节假日。 第六条 学问产权 乙方所完成的工作成果的全部学问产权归甲方全部。 第七条 保密条款 乙方自本

8、协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和学问产权，不得为自己的利益使用或规划使用这些信息，不得使他人获得/使用或规划使用这些信息。商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容： (1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的： 经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、 经营战略、投资规划、讨论报告等;治理信息：甲方公司所使用的治理诀窍、治理规划、治理策略、治理方法、商业模式及治理制度等; (2)甲方公司规章制度规定的保密信息; (3)乙

9、方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的创造制造、作品、筹划、创意等; (4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业隐秘; (5)甲方公司“商业隐秘”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递; 第八条 工作条件和劳动爱护 (1)甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作; (2)甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品;

10、 (3)甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第九条 工作纪律 (1)乙方应遵守国家的法律、法规; (2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理; (3)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予惩罚。 第十条 聘用合同的变更、终止和解除 (1)聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商全都。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 (2)聘用合同期满，聘用合同即自行终止。 (3)双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 (4)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： a、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度; b、严峻

11、失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; c、乙方与他人建立聘用关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，经甲方单位提出，拒不改正的; e、乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安治理惩罚的。 f、乙方由于安康缘由，不能正常参与工作的。 第十一条 工作交接和离职手续办理 1、不管何种形式终止或解除劳动关系，乙方应在一个月内必需办理工作交接和离职手续; 2、由于乙方未能准时办理工作交接何离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，由此而产生的一切法律责任均由乙方担当。 第十二条 违约责任： (1)甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的酬劳，酬劳缺乏以支付甲方损失的，甲方有权连续追偿

12、： a、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; b、乙方违反公司制度的; c、双方商定的其他状况。 第十三条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充协议。若补充协议与协议不全都的，以补充协议为准。见考核嘉奖附件和本协同具法律效应。 第十五条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人 年 月 日 年 月 日 劳务聘用协议 劳务聘

13、用协议书和劳务合同的区分篇四 甲方：_有限公司 甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据扑自愿、公平、协商全都的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 甲方依据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担当，岗位(工种)工作，甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动爱护 1、工作时间按甲方相

14、关考勤治理规定、制度执行，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况安排工作时间。 2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品 3、甲方依据需要，组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方依据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特别成绩的，甲方可

15、赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同，双方未达成全都协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作

16、纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，甲方公司造成严峻损失的; (4)严峻失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。 5、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。 第七条培训及外派学习 经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方效劳13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，效劳期限未满的，应根据协议的商定担当

17、赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用 第八条商业隐秘 1、乙方为把握商业隐秘的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。 2、把握商业隐秘的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此商定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。 甲方： 乙方： 年月日 劳务聘用协议 劳务聘用协议书和劳务合同的区分篇五 甲方：法定代表人：地址： 乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村，

18、居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进展确认，如有调整或调动，乙方应予以积极协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作力量和安康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务

19、内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括： 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日; 2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。 第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条 发生以下情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就完毕本合同协商全都的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的

20、; 6、乙方由于安康等缘由，不能履行本合同义务的。 第九条 甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十二条 双方协商商定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

21、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行 本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务聘用协议 劳务聘用协议书和劳务合同的区分篇六 甲

22、乙双方本着公平、友好的原则，经协商全都，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。应聘条件 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输治理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上； 2.经交通治理部门职业道德、效劳意识培训合格； 3.承受并认同本公司的治理规定，听从治理； 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体安康； 5.具有肯定的修理阅历，能够独立排解一般故障； 6.无饮酒、等不良行为； 7.无重大责任交通事故及效劳质量投诉。 第一条协议期限自_月_日起至_月_日止。其中试用期_个月。期满本协议即行终止，如双方满足，可另行协商续签。 其次条岗位乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间

23、，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求（详见“驾驶员内部治理方法”）。 第三条安全纪律教育甲方负有对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进展处理，直到解除本协议。 第四条作息时间甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。 第五条薪酬乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资元；其中试用期工资元。 第六条协议解除 1.在试用期内，不能胜任岗位工作的；

24、 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严峻失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； 4.被有关部门撤消机动车驾驶证、准驾证、从业资格证的； 5.被依法追究刑事责任的； 6.经甲乙双方协商全都，同时同意解除本协议的。 第七条违约责任甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和_市有关规定担当赔偿责任。 第八条本协议未尽事宜，双方协商解决。 第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签章）身份证：手机号：_月_日 劳务聘用协议 劳务聘用协议书和劳务合同的区分篇七 依据中国科学院聘用制干部治理暂行规定（试行）（以下简称“规定

25、”）和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下： 一、双方全都同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。 二、本合同自_年_月_日至_年_月_日有效。 三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。 四、乙方自愿承受甲方的领导，听从甲方的治理、教育；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、生产、工作任务；甲方负责向乙方供应完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。 五、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、安全制度教育，进展业务技术指导和必要的培训。 六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇

26、，甲方严格根据“规定” 第四条执行。 七、合同期间，乙方消失“规定” 第十条有关款项时，甲方可以解除聘用合同；消失“规定” 第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方，方可办理手续。 八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。甲方（盖x）_ 乙方（签字）_年_月_日 _年_月_日甲、乙双方同意本合同续定，续定期限从_年_月_日至_年_月_日止甲方（盖x）_ 乙方（益章）_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇10甲方：小学乙方：（姓名）宿舍是学生生活的重地。为了进一步加强学校学生宿舍的治理，根据国家教育部有关宿舍治理的规定,把学生宿舍建成

27、培育学生良好行为习惯的场所,为全体住宿生创设一个干净、舒适、安全、温馨的生活环境，宿舍治理员肩负着荣耀、艰难而繁重的任务。要有序做好宿舍治理工作,为学生制造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘用合同期限本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容乙方需履行以下职责： 1、以一切为了学生为宗旨,热忱为学生排忧解难, 竭诚为学生效劳。 生活教师负责住宿生的安全、纪律、卫生、物品摆放、量化工作。宿管员解决不了的问题报告给值班领导协同解决。 2、严格执行学校学生宿

28、舍治理制度，忠于职守，不擅自脱岗，并做好查寝登记。 3、按时开关宿舍大门，学生未经政教处批准不得在上课或自习课期间进入宿舍。制止男同志进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必需遵守宿舍治理规定，听从治理，未经政教处批准不得让生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。上学期间学生若要回家，需有政教处和班主任批的请假条。 4、负责催促学生完成宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁清扫和保洁工作。做到无污水，无尘土，无垃圾。墙壁无尘土，无蜘蛛网，无污迹。无乱堆乱放现象，保管好卫生工具。 5、催促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一折叠被褥,将物品摆放整齐。对违犯就寝纪律和不合干净要求的

29、寝室准时进展量化。检查和催促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作息、就寝，严格执行学校作息制度。 6、了解把握学生宿舍根本标准中的违纪现象，如：任凭出入宿舍区，将饭菜带入宿舍，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼、挪用他人物品及点明火等举动，要赐予正面教育，准时劝阻和制止，方法要得当并准时进展量化。亲密同班主任教师的联系，准时向政教处反映学生宿舍状况。主动、积极向学校提出改良宿舍治理的意见和建议。 7、宿舍开放时间内，治理员需常常在宿舍楼内巡察检查，催促学生保持好卫生，锁好门,制止违纪行为。晚上熄灯后，应对宿舍四周及内部各楼层检查巡察，发觉问题准时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特别

30、状况做到不开门。 8、教育并催促住宿生做好安全保卫工作，仔细做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。若发生如：失火、丢盗、触电等意外事故，应准时实行措施，并向学校领导报告状况，如属个人责任事故，按有关规定追究其责任。 9、准时督查学生宿舍门窗开关状况，确保门窗等公物无损坏和学生室内安全。 10、工作职责需严格履行，若消失私自缺勤等状况，值班领导发觉后分别登记，月月量化结算，并担当相应安全责任。特别状况需预先向政教处请假，并安排人员替换，则当晚工资有替换者领取。1 1、依据季节和天气变化准时对学生的被褥更换、着装等予以指导。1 2、做好住校生的防病、防疫卫生工作。关怀生病同学。发

31、觉有学生身体不适，立刻打电话联系学生家长把学生接走。若有学生突发严峻病情，必需立即把学生送往卫生院，同时联系学生家长和值班领导。1 3、宿舍治理员在职期间，以自身缘由身体不适，本人自己负责与学校无关。若缘由工伤学校会依据状况适当赐予补偿。1 4、宿舍治理员负责晚上熄灯后教学楼学生清空，负责教学楼、餐厅、厕所、茶炉水电门的关闭。负责 其次天早上的翻开。1 5、宿舍治理员负责每天早上6：50组织学生排队到餐厅有序就餐，负责治理学生纪律、安全。监视学生是否铺张。1 6、宿舍治理员每周四晚上公布住宿生个人量化积分，每月汇总一次，交到政教处。每月评比宿舍人数的五分之一为优秀住宿生，并嘉奖每人星星卡一张。

32、每月评比优秀宿舍长8人，每人嘉奖星星卡一张。甲方需向乙方供应以下条件: 1、 由学校和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校的规章制度。 2、 在岗期间，宿管员的根本工资是_每晚补助20元晚，按天计算，奖金50元月（学校依据宿舍治理员量化结果及领导班子值班检查结果，酌情奖罚） 3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进展考核，当月考核不合格者，学校将责呈政教处给与解聘。5.聘用期限为_年。6.本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：安皋镇 第一中心小学乙方：_年_月_日宿舍治理教师_日工作流程一， 晚自习放学后，男寝生活教师负

33、责熄灯后北教学楼学生清空、并巡察各寝室、点名、熄灯后，仔细检查学生就寝状况。并做好学生安全及量化登记。8：40锁宿舍楼大门（夏季点放蚊香）。二， 男寝生活教师负责把北、东教学楼的水电关闭，锁教学楼门及男生宿舍楼大门。三， 女寝生活教师负责晚上女生寝室和餐厅关水断电落锁，早上开餐厅大门。四， 夜间值班：维持学生纪律，处理突发大事。 五、早上6：30起床铃响后，准时开宿舍楼大门、教学楼门、餐厅门。男寝生活教师负责6：50组织学生站队，可以和学生一起到餐厅就餐。 六、催促学生在15分钟内盥洗完毕，整理好床铺衣物。要求： 床单平坦，无皱折。被子折法统一，摆放位置统一。 毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指

34、定的位置，整齐划一。 提示值日生清扫卫生、提尿桶、关灯及门窗。七，组织学生统一排队吃饭。要求： 整队清点人数后组织学生到餐厅就餐。 安全巡逻，并监视学生有无不就餐、是否有铺张粮食现象（男寝生活教师） 八、7：30开校门值班完毕。另： （1）每周四晚上公布住宿生个人积分，每日一汇总。 （2）每月评比学生人数的非常之二为优秀住宿生，每人嘉奖星星卡一张。 （3）每月评比优秀宿舍长8人，每人嘉奖星星卡一张。学校（盖x）： 宿舍治理员：_年_月_日 劳务聘用协议 劳务聘用协议书和劳务合同的区分篇八 甲方： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址 邮政编码 经营地址 邮政编码 乙方_ 性别_

35、居民身份证号码： 户口所在地：_省(市) _ 区(县) _街道(乡镇) _ _ 家庭住址 邮政编码 现在居住地址 邮政编码 为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、标准化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的安康水平，促进当地经济、社会的进展，甲乙双方依据国家有关法律法规，根据公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条 工作内容和工

36、作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在_(地点) _(部门)从事_岗位工作， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备

37、必要 安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资为_元/月。 (二)乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为_ 元/月，绩效工资_ 元/月;年薪_ 元。(或依据乙方的业绩考核状况另

38、行核定)。 (三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_ 日。 (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (四)甲方按规定赐予乙方享受法定节日假、年休假、探

39、亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同商定的工资标准支付工资。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的

40、; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的; (四)有以下情形之

41、一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的; 4.甲方不能为乙方供应更好进展时机的; 八、其他商定条款 (1)乙方应严格遵守医德标准，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。 (2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准按双方合同商定。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (