2023年财务部门规章制度守则7篇（精选）.docx

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1、2023年财务部门规章制度守则7篇（精选） 在发展不断提速的社会中,须要运用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的财务部门规章制度守则7篇，让我们一起来看看! 财务部门规章制度守则篇1 一、现金管理制度 1、现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务支取。 2、凡借现金1000元以上的必需提前与出纳约定，以便提前打算。 3、劳务费发放时间定为每周五下午。各项目劳务费自发放之日起限三个月内取走，超过三个月不取者视为自动放弃，数额归公司全部。 4、各部门所收现金要严格执行现金管理制度，于当

2、天下班之前交财务出纳统一管理，不准挪用。 二、支票管理制度 1、支票必需符合以下要求方能收取 不能撕毁，破损或涂改。 签发的支票是以墨汁或炭素墨水笔填写;签发单位印签完整清晰;支票右上部应有交换行号;加密的支票应供应密码。 支票有效期为十天，对于已填好的支票，必需检查大小写金额是否相符，收款单位、日期、用途填写是否正确。 2、运用支票需由经手人填写“支票借款申请单”，经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务办理支票领用手续。支票领出后十天内持发票到财务报销，如不刚好报销，出纳有权拒发新的支票。 3、100元以上的费用支出，原则上以支票结算为主，领用支票后应妥当保管，不得丢失，如由于责任心不强丢

3、失支票，损失由个人负责。 三、项目费用(带项目号的)申请及报销 1、凡项目费用需在项目经理、部门经理、总经理审批的“立项通知书”“项目预算表”送达财务后方可申请项目费用。 2、购买项目用品、支付项目费用需由部门指定人员依据项目预算安排，填好现金或支票借款单，经项目经理、部门经理签字，报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以领取现金或支票。 3、项目费用的报销：必需在原始发票背面注明项目号、由经手人、项目经理、部门经理签字，经手人要填写“支出凭单”将单据粘贴在支出凭单后，依据所支出款项的用途分类填写，报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。 4、给外地协作单位办理电汇、汇票等汇款的，应先取

4、得协作单位开据的正式发票，然后填写“汇款通知”并付与协作单位签订的付款协议一并由项目经理、部门经理、在发票背后及“汇款通知”上签字，报财务审核并由财务负责报总经理审批后出纳于一个月内办理汇款。 5、支付项目劳务费，由相关督导填写“劳务费发放表”经项目经理、部门经理签字，须要由银行代发的于每月10日之前报财务由财务负责报总经理审批后统一办理、须要本人领取现金的于每周周三前报财务由财务负责报总经理审批后于每周五下午1:005:00发放。 6、差旅费报销由报销人按公司差旅费报销规定填写“差旅费报销单”，经出纳审核后报项目经理、部门经理签字，由财务负责报总经理审批后予以报销。未能在规定时间内报销的，不

5、预支付下一次差旅借款;如特别缘由导致发生的费用超出差旅费报销规定的，需写明缘由，由部门经理、总经理审批后予以报销。 附件：差旅费报销规定 1、公司员工出差一般选择乘坐火车，如遇特别状况，需填写购买机票申请单，经部门负责人，总经理批准后，方可乘坐飞机。 2、差旅费借款，应在立项通知书送达财务后方可支取，出差回来后五日内报销。 3、住宿标准及差旅补助标准： 单位：元 人员住宿标准食杂补助 正式员工20_0 临时人员20_0 出差当日12：00前离京，补助按一天计算;12：00后离京，补助按半天计算。出差返京之日8：00前到京，无差旅补助;8：00-12：00到京，补助按半天计算;12：00后到京，

6、补助按一天计算。 4、来回机场一律乘坐民航大巴。假如班机过早(过晚)或携带物品较多可申请公司派车接送。 5、宾馆住宿费中一律不得包含餐费(包括早餐)。 6、返程车票或机票在22：00之前的，应在12：00之前退房。返程车票或机票在22：00之后的应在18：00前退房。 7、出差人员的住宿费超支自理，交通费、电话费实报实销，差旅补助按实际出差天数计算。 8、两人(同性)同时在同一地点出差，住宿费标准按一人报销。 9、出差乘坐火车的可领取乘车补助(短途除外)，按每小时8元计算。(乘车时间以铁路列车时刻表为准。 财务部门规章制度守则篇2 为规范团队人员行为、建立市场秩序，树立良好的企业形象，特制定本

7、条例: 第一条:设立市场领导机构:市场策略管理委员会，工作职责:能够有效地执行公司的各项决策，全面分析团队状况，统筹规划、部署各项团队工作，培育人才及目标管理。 其次条:对关于公司及团队所存在的问题，必需遵守向上级反馈的原则，对于传播公司或团队负面信息的相关人员，一经核实，第一次_告，其次次停发奖金，第三次干脆开除。 第三条:销售团队之间严禁出现抢线拉线行为、客户跳团队等恶劣行为，若出现以上状况，干脆开除(依据公司规定，以首次到公司签到登记信息为准，爱护期为七天)。 第四条:对于团队中领导人不负责任和不作为的，市场人员可以向公司申请领导人费用补贴(此费用从利益相关团队领导人收入的10%，干脆介

8、绍人收入的20%中扣除)，若领导人不同意，可向公司申请成立_销售团队。 第五条:对于一个销售员的去留，由干脆销售员和团队总负责人选择，公司审批备案，其他人严禁参加。 第六条:市场中出现任何问题，实行逐级汇报，协调解决原则，若出现跨级干脆找总经理或董事长的市场人员，对该人所属领导人进行罚款惩罚。 第七条:市场中若出现以拉客户为目的，并许诺特别政策或利益为诱饵的，一经查实干脆开除。 第八条:公司客户信息严禁更改，如遇特别状况的 缘由造成姓名出现错别字的，需缴纳服务费100元;其他状况需缴纳服务费1000元>，本人写申请，销售员和团队领导人签字，总经理审批后交由技术部_作;对于遗忘密码须要查看

9、或者修改的，需缴纳100元服务费，服务费交至财务部，公司审核通过后干脆递交至技术部_作。 第九条:市场中一经发觉不正值男女关系并造成恶劣影响的，干脆开除。 第十条:市场运作中严禁有任何经济纠纷，如造成恶劣影响，干脆开除。 财务部门规章制度守则篇3 一、总则 1、公司财务实行“安排”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的安排内的支付，由相关各部门总监的书面授权，财务负责人监核即可办理;属安排外的，必需有公司总经理的书面授权，财务规章制度。 2、严格执行会计法和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、刚好、精确、完整。 二、财务工作岗位职责 (一)财务

10、总监职责 1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。 2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司详细状况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行状况进行检查和考核。 3、进行成本费用预料、安排、限制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 4、其他相关工作。 (二)财务主管职责 1、负责管理公司的日常财务工作。 2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和看法。 3、负责对本部门财务人员的管理、教化、培训和考核。 4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会

11、计电算化管理方式等。 5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。 6、参加公司各项资本经营活动的预料、安排、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。 7、组织指导编制财务收支安排、财务预决算，并监督贯彻执行;帮助财务经理对成本费用进行限制、分析及考核。 10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。 11、参加价格及工资、奖金、福利政策的制定。 12、完成领导交办的其他工作。 (三)会计职责 1、根据国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字精确、账目清晰、处理刚好; 2、发票开具和审核，各项业务款项发生

12、、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行状况的监督、保管及统计报表的填报; 3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作; 4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。 (四)出纳职责 1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。 2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。 3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，刚好核对，保证帐实相符。 三、现金管理制度 1、全部现金收支由公司出纳负责。 2、建立和健全现金日记帐簿，出纳应依据审批无误的收支凭单逐笔依次登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。作到日清月结，帐实相符。 3、库存现金超

13、过3000元时必需存入银行。 4、出纳收取现金时，须马上开具一式四联的支票回收登记表，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。 5、任何现金支出必需按相关程序报批(详见支出审批制度)。因出差或其他缘由必需预支现金的，须填写借款单，经总经理签字批准，方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销(详见差旅费报销规定)。 6、收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销。 四、支票管理 1、支票的购买、填写和保存由出纳负责。 2、建立和健全银行存款日记帐簿，出纳应依据审批无误的收支凭单，逐笔依次登记银行

14、流水收支帐目，并每天结出余额;每工作日结束后。 3、出纳收取支票时，须马上开具一式四联的支票回收登记表，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、缴款部门、出纳、会计各留存一联。 4、支票的运用必需填写“支票领用单”，由经办人、部门经理、财务主管(经理)、总经理签字后出纳方可开出。 5、所开出支票必需填写收款单位名称。 6、所开支票必需由收取支票方在支票头上签收或盖章。 五、印鉴的保管 1、银行印鉴必需分人保管。 2、财务专用章和总经理印鉴分别由财务总监和出纳负责保管。 六、现金、银行存款的盘查 1、出纳人员在每周完成出纳工作后，应将库存现金、银行存款的上存、收入、支出、结存状况，编制“出纳报告表”，

15、并对由出纳保管的库存现金，由会计或总经理指定人员于每星期五下午及每月终了进行定期对帐盘查，其他时间进行抽查。 2、出纳应依据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行核对，对未达帐项应由会计编制“银行存款余额调整表”进行检查核对。 3、其它依据相关会计制度及法规执行。 财务部门规章制度守则篇4 1、负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支安排;审核各项资金运用和费用开支;清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。 2、负责公司会计

16、核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，根据会计制度，进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;根据会计制度规定设置会计核算科目、设置明细帐、分类帐、协助帐，刚好记帐、结帐、对帐，做到日清月结，帐帐相符、帐实相符、帐表相符、帐证相符;管理好会计档案。 3、负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算帐表，做好成本核算，限制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，刚好、正确地为成本预料、限制、分析供应资料;按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，协作工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算;完善各项成本协助帐的设置，健全各项统计数据。 4、建立经济核算制度，利用会

17、计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，推断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策供应依据。 5、协作公司内部审计。依据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。 财务部门规章制度守则篇5 第一章总则 1.为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的运用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。依据会计法、会计基础工作规范、工会法和县教化工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。 2.学校工会财务管理工作是在校工会主席干脆领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作

18、，确保工会经费运作合理、合法、平安有效，保障校工会的各项活动正常开展。 3.工会财务管理主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行限制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。 4.学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。 其次章管理机构及职责 5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务常常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出500元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会探讨，同意后报请主管校领导和

19、上级工会批准后，方能执行。 6.学校工会必需设置独立会计帐户，担当财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担当，仔细履行工会财务管理职责。 第三章工会预算管理 7.工会依据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行状况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支安排。 8.工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持主动稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。 9.工会年度预算应由学校工会委员会集体探讨后共同审定。 10.工会财务不得编制赤字预算。 如要调整预算或遇特别状况需追加预算时，须经工会委员会集体探讨报学校分管领导，同时上报

20、县教化工会审核批准后方可追加。 第四章工会收入管理 11.会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的0.5%向工会组织缴纳的会员费，学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。 12.上级补助收入，是上级工会拔入的指定项目收入，如建设“教工之家”购买文体设备等项目内容。 13.行政补助收入，是学校行政赐予工会的补助款，包括基建、修理、帮困、老师暑期养息活动等项目，做到专款专用。 14.其他收入，是上述规定以外的各项收入。如：投资收益，捐赠收入、利息收入等等，其他各项收入必需符合国家规定的各项收费标准，范围并运用规定的合法票据。 第

21、五章工会支出管理 15.会员活动费，是工会开展群众性的活动和会员特别困难补助的费用，要做到面对广阔会员，不能用于职工福利补贴，会费原则上应合理支配，当年无赤字，无结余。 16.职工活动费是工会开展教化、文体、宣扬等活动费用，对发放的有关纪念品应予以登记造册和签收。 17.工会业务费，用于工会职能，自身建设和开展业务等方面的费用，主要由工会干部培训费、工代会、经审会等各项会议费，工会干部探望病人，帮困补助以及其他专项费用构成。工会应对困难教职工的关切、照看落实到位，驾驭好帮困政策和补助标准。 18.其他支出，是指工会其他活动的支出。 第六章现金与支票的管理 19.严格遵守现金管理条例，限制好库存

22、现金，帐面余额每季度与银行帐户对帐单进行核对，使帐面余额与银行对帐单的余额按规定调整后相符合。 20.超出1000元以上的支出必需运用支票。在支付现金时，必需由收款人本人签字。 21.工会在组织会员外出活动时，如确须要备用现金时，必需经工会主席批准后办理借款手续，在活动结束一周内办完结算手续。 22.在领用支票时，须经工会主席同意后方可将支票交给经办人员，财务人员应将支付的支票日期、收款单位、金额填写齐全。有效收据盖有关单位财务章必需与支票填写的收款单位名称完全一样。 第七章财务稽核管理 23.学校工会财务应设立会计、出纳岗位，并明确岗位职责： 出纳员职责： 1)办理现金收付和银行结算业务，严

23、格根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，依据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必需经学校工会委员会集体审核签章。 2)库存现金不得超过银行核定的限额超过部分要刚好存入银行。不得以“白条”抵充库金，更不得随意挪用现金。 3)严格限制签发空白支票，如因特别状况确须签发不填写金额的转账支票，必需在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。逾期末用的空白转帐支票，要刚好收回注销。不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必需加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要马上向银行办理挂失手

24、续。 4)保管库存现金和各种有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其平安和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的隐私，保管好钥匙，不得随意交他人。 5)保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳人员所管的印章必需妥当保管，政治权利根据规定用途运用。但签发支票运用的各种印章，不得全部交出纳一人保管。 6)对于空白收据和空白支票必需政治权利管理，专设登记薄登记，仔细办理领用注销手续。 7)出纳员依据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，依据记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要刚好与银行对账单核对。对于末到账款，要刚

25、好查询。要随时驾驭银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 8)出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。 会计职责： 1)制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。组织制定基层学校工会财务收、支安排、开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理运用资金。 2)定期分析工会经费预算完成状况，收、管、用好工会经费，做到手续完全，内容真实，数字精确，账目清晰，日清月结，根据报账。 3)会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进行审核，上述内容若有一项差错，退回出纳人员重新填制。 4)会计人员依据

26、正确的记账凭证登记“基层工会经费收支日记总账”(账表联用报告表)，同时与出纳日记账和银行日记账也应核对相符。 5)会计人员应当定期对库存现金进行抽查。实地盘点库存现金时，出观众人员必需在场，盘点结果应与库存日记账相符。 6)会计人员应当对每月对银行存款余额进行账单核对。如余额不符，必需编制银行存款调整表，核对相符。如余额调整后仍不相符，应进一步查明缘由，确定有无违反银行结算管理制度的问题。 7)审查或参加拟订各项经费预、决算安排。负责向上级工会、学校领导和职代会报告工会财务状况、供应相关会计资料。 24.经审员每季对会计报表进行审查。 25.会计、出纳分工明确，各负其责，工会主席财务印章专人保

27、管。 26.工会主席应对报送的财务报表合法性、真实性，有效性担当法律责任。 第八章财务档案管理 27.加强会计档案的科学管理工作，会计档案是指会计凭证，会计账薄和会计报表等会计核算专业资料，因此反映和记录学校工会经济活动，经过会计核算的各种凭证账薄和报表均属会计档案范围。 28.会计人员应对本单位的各种会计凭证，会计账薄、会计报表、财务安排，单价预算和主要经济合同等、会计资料、定期收集、审查核对、整理成卷、编制书目、装订成册、并送校档案室保管、保管年限为15年，到期按档案销毁要求操作处理。 29.调阅本单位工会会计档案要经学校工会主席和会计主管人员同意一般不得将档案携带外出，如须要复印，要经学

28、校领导同意。 第九章财务监督 30.工会财务管理应严格执行学校工会制定的内部限制制度，自觉接受学校工会经审员的定期审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常运用。 31.工会可以根据规定程序提请学校行政领导和上级工会对本级财务的审计监督。 32.健全工会主席离任审计制度。 第十章附则 33.本制度适用于赵川中学工会。 34.如有不明确之处，以上级教化工会财务管理制度为准。 35.本制度由学校工会负责说明。 财务部门规章制度守则篇6 为规范财务管理，切实把经费收好、管好、用好，依据中华人民共和国会计法以及民间非营利组织会计制度的有关规定，结合本单位实际状况，制定本制度。 一、贯彻执行国家有关财经的

29、方针、政策、制度，确保各项财务收支业务合理、合法、合规。 二、真实、精确和完整地反映财务收支状况，按月编制财务报表，按规定期限报送登记管理机关、业务主管单位和财政部门，并接受监督和检查。 三、按规定提取和运用各项专用资金，缴纳各种税金和有关费用。 四、按规定运用各种票据，严禁运用“白条凭证”。 五、不属于本单位的经济往来，不得在本单位的银行账户开支。不准租借银行账户、支票、公章。 六、严格执行现金库存限额，现金运用范围，现金发放手续的规定，不得账外设账。严禁现金坐支、套取现金， 严禁设立小金库。 七、本单位的现金收付，除发给职工的工资、津贴、劳酬费、嘉奖费、差旅费以及支票起点以下的零星现金支付

30、外，其他一切经济往来，都必需通过银行办理转账结算，不得干脆以现金支付。 八、严格现金收付手续，坚持“账钱分管”的原则，指定专职或兼职出纳人员办理。建立现金日记账，逐笔登记现金收支，做到日清月结，账账相符，账实相符。 九、根据国家规定配备具有岗位证书的专职或兼职财务人员，会计不得兼任出纳，会计人员或出纳人员调动工作因故离职的，必需与接管人员办理交接手续，没有办好交接手续前，不得离职。 十、财务专用章应由专人保管，个人印章必需由本人或其授权人员保管，严禁一人保管支付款项所需的全部印章。 十一、严格凭证审批手续，报销凭证须由经办人签字或盖章，经领导审批后方可报销，重大开支须报董事会探讨确定。 十二、

31、加强会计档案管理，对本单位每年形成的会计档案，由会计人员根据归档要求，负责整理立卷，装订成册，编制档案清册。保证会计档案妥当保管，严防毁损和散失。 财务部门规章制度守则篇7 第一章总则 第一条为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的须要，加强医院财务管理和监督，规范医院财务行为，提高资金运用效益，依据国家有关法律法规、事业单位财务规则(财政部令第8号)以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合医院特点制定本制度。 其次条本制度适用于中华人民共和国境内各级各类独立核算的公立医院(以下简称医院)，包括综合医院、中医院、专科医院、门诊部(所)、疗养院等，不包括城市社区卫生服务中心(站)、乡

32、镇卫生院等基层医疗卫朝气构。 第三条医院是公益性事业单位，不以营利为目的。 第四条医院财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持厉行节约、勤俭办事业的方针;正确处理社会效益和经济效益的关系，正确处理国家、单位和个人之间的利益关系，保持医院的公益性。 第五条医院财务管理的主要任务是：科学合理编制预算，真实反映财务状况;依法组织收入，努力节约支出;健全财务管理制度，完善内部限制机制;加强经济管理，实行成本核算，强化成本限制，实施绩效考评，提高资金运用效益;加强国有资产管理，合理配置和有效利用国有资产，维护国有资产权益;加强经济活动的财务限制和监督，防范财务风险。 第六条医院应

33、设立特地的财务机构，按国家有关规定配备专职人员，会计人员须持证上岗。 三级医院须设置总会计师，其他医院可依据实际状况参照设置。 第七条医院实行统一领导、集中管理的财务管理体制。医院的财务活动在医院负责人及总会计师领导下，由医院财务部门集中管理。 其次章单位预算管理 第八条预算是指医院根据国家有关规定，依据事业发展安排和目标编制的年度财务收支安排。 医院预算由收入预算和支出预算组成。医院全部收支应全部纳入预算管理。 第九条国家对医院实行核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定运用的预算管理方法。地方可结合本地实际，对有条件的医院开展核定收支、以收抵支、超收上缴、差额补助、奖惩分明等多种管理方法的

34、试点。 定项补助的详细项目和标准，由同级财政部门会同主管部门(或举办单位)，依据政府卫生投入政策的有关规定确定。 第十条医院要实行全面预算管理，建立健全预算管理制度，包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。 第十一条医院应根据国家有关预算编制的规定，对以前年度预算执行状况进行全面分析，依据年度事业发展安排以及预算年度收入的增减因素，测算编制收入预算;依据业务活动须要和可能，编制支出预算，包括基本支出预算和项目支出预算。编制收支预算必需坚持以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则。不得编制赤字预算。 第十二条医院预算应经医院决策机构审议通过后上报主管部门(或举办单位)。 主管

35、部门(或举办单位)依据行业发展规划，对医院预算的合法性、真实性、完整性、科学性、稳妥性等进行仔细审核，汇总并综合平衡。 财政部门依据宏观经济政策和预算管理的有关要求，对主管部门(或举办单位)申报的医院预算根据规定程序进行审核批复。 第十三条医院要严格执行批复的预算。经批复的医院预算是限制医院日常业务、经济活动的依据和衡量其合理性的标准，医院要严格执行，并将预算逐级分解，落实到详细的责任单位或责任人。医院在预算执行过程中应定期将执行状况与预算进行对比分析，刚好发觉偏差、查找缘由，实行必要措施，保证预算整体目标的顺当完成。 第十四条医院应根据规定调整预算。财政部门核定的财政补助等资金预算及其他项目

36、预算执行中一般不予调整。当事业发展安排有较大调整，或者依据国家有关政策须要增加或削减支出、对预算执行影响较大时，医院应当根据规定程序提出调整预算建议，经主管部门(或举办单位)审核后报财政部门按规定程序调整预算。 收入预算调整后，相应调增或调减支出预算。 第十五条年度终了，医院应根据财政部门决算编制要求，真实、完整、精确、刚好编制决算。 医院年度决算由主管部门(或举办单位)汇总报财政部门审核批复。对财政部门批复调整的事项，医院应刚好调整相关数据。 第十六条医院要加强预算执行结果的分析和考核，并将预算执行结果、成本限制目标实现状况和业务工作效率等一并作为内部业务综合考核的重要内容。逐步建立与年终评比、内部收入安排挂钩机制。 财务部门规章制度守则本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页