2023年企业临时工聘用合同.docx

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1、2023年企业临时工聘用合同2023年企业临时工聘用合同（通用20篇） 2023年企业临时工聘用合同 篇1 甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号码：_联系方式：_甲方因工作须要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经探讨，甲方同意聘请乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日起执行。二、工作任务及要求1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作，遵守中华人民共和国食品卫生法以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生供应养分餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整齐干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。3

2、、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板(刀)要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、工作时间实行日工作制，保证学生养分午餐的供应。2、劳动酬劳：劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资￥750.00元(大写：柒佰伍拾元)，不足月的按实际工作日计算：35元/天(大写：叁拾伍元)。3、甲方每月

3、向乙方支付的劳动酬劳，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在学校造成恶劣影响者。(3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。(4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成

4、协议的。(7)连续旷工达3天以上。六、平安责任1、甲方负责为乙方供应平安工作场所，监督乙方平安操作。2、乙方必需严格遵守食堂平安管理制度，接受甲方的平安检查与监督。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元(大写：伍佰元整)，给对方造成经济损

5、失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(代表)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日 2023年企业临时工聘用合同 篇2 甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)依据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有

6、固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。二、工作内容及纪律1、甲方托付乙方聘请临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需听从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不听从甲方指挥与工作支配由此引起的担心全责任由乙方担当。4.临时工在酒店工作期间的人身平安由甲方负责，临时工的人身平安在此工作期间内与乙方无关。三、劳动酬劳的约定1、兼职劳动酬劳核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责供应临时工考勤其他约定：2、每30天为一次结

7、算日，由乙方收款，甲方不得干脆给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未听从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。四、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人(授权代表)(签章)签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日 2023年企业临时工聘用合同 篇3 用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作须要，在_岗位担当

8、工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班。2、乙方基础工资标准为_元/月，加班按工资底1.5倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。六、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方

9、依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;(3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)符合安排生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)

10、法律、行政法规规定的其他情形。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、本协议期限届满自行终止。十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：用人部门负责人：_年_月_日 _年_月_日 2023年企业临时工聘用合同 篇4 甲方：贵州航天职业技术学院乙方：甲、乙双方依据劳动合同法和学院工作须要，在同等、自愿、协商、一样的基础上签订本合同。一、工作部门： 岗位名称：二、合同期(试用期)：合同期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。试用从20

11、年 月 日起至20 年 月 日止。试用期工资经甲、乙双方协商 元/月。合同期届满，若甲方工作须要，经双方同意，可以续订合同。三、工作和劳动爱护条件为使乙方能顺当完成工作任务，甲方应当依据国家有关规定，为乙方供应必需的劳动爱护设施，劳动爱护用品及平安条件，合理的支配乙方工作及休息时间，保障乙方的平安和健康。对乙方进行劳动爱护教化、培训、并按要求持证上岗。四、劳动酬劳、保险福利根据下列 条执行。(一)乙方在甲方工作期间的劳动酬劳1、实行计时工资制的，每小时工资经甲、乙双方协商为 元/小时，每月工作 小时;2、实行月工资制的，每月工资为 元/月，工作酬劳月底结算。(二)劳动保险和福利待遇按国家和省现

12、行的有关政策及学院文件规定执行。五、劳动纪律(一)双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方规章制度、职业道德规范。(二)乙方应听从甲方管理，听从工作安排，根据岗位考核标准做好和完成工作任务。(三)甲方应依据乙方在工作中的表现和遵守劳动纪律、法规和规章的状况进行奖惩。六、合同的解除及责任(一)有下列状况之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方因身体或其他缘由不能坚持正常工作的;2、乙方严峻违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;3、乙方被劳动教养或判刑的;4、其他有关规定。(二)有下列状况之一者，乙方可以解除合同：1、甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的;2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家

13、法律、政策，侵害乙方合法权益的;(三)任何一方解除合同，必需提前30天通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。(四)任何一方违反合同规定，给另一方造成经济损失的，应担当经济赔偿责任。七、合同如因政策或不行抗力影响合同履行时，甲方不担当违约责任。对乙方的经济损失按政策法规协商解决。八、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签，否则合同无效。九、双方约定的补充条款：十、本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定协商解决。十一、本合同由学院人事劳资处负责说明。十二、本合同一式二份，经双方签字之日起生效。甲 方(盖章)： 乙 方：法定代表人(托付代理人)：日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日

14、 2023年企业临时工聘用合同 篇5 为满意幼儿园教化教学的须要，促进幼儿健康成长和幼儿素养的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课老师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。一、任课老师(保育员)的责任：1、遵守国家法律法规和老师职业道德规范，教书育人，为人师表，听从幼儿园工作支配，全面履行老师职责。2、努力学习，不断提高自身素养，勤奋工作，促进幼儿全面素养的提高。3、负责幼儿的平安，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。二、板桥镇竹坪中心小学责任：1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付

15、给聘请老师(保育员)1000元劳务费(含五金)，即每学期5000.00元。2、为聘请老师供应基本的住宿条件。本聘请合同为期为一学期，依据须要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等缘由造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。本合同自签字之日起生效。甲方：乙方：年月日： 2023年企业临时工聘用合同 篇6 甲方：(以下简称：甲方)乙方：(以下简称：乙方)依据中华人民共和国劳动法经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。一、 甲方聘用乙方主要担当学校(学前班、一、二年级)学生的起居、就餐等生活。(必需每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食)。二、 乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡

16、的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。(发觉不会整理个人卫生的，必需仔细地帮助和指导)同时，要有耐性、细心、关切和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱惜。就餐时，仔细分好每位学生的饮用食品，耐性的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整齐舒适的生活环境。三、 就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的打算，(如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生)。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱逐虫子，必需保持寝室宁静，和就寝纪律。四、 乙方必需遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟

17、喝酒，确保学生就寝人身和财产的平安。五、 乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发觉，甲方可终止合同。乙方必需持有健康证方可到甲方应聘。六、 甲方负责乙方在校工资，每月„元(含养老保险、平安保险)不发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。七、 乙方不得无故请假，或中途毁约。的确须要解除合同的，应提前30天以书面形式申请解除合同，共同敬重职业道德。八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。甲方(盖章)乙方(签字)年月日： 2023年企业临时工聘用合同 篇7 甲方(详细聘用单位)：乙

18、方(受聘人)： 身份证号码：兹有甲方确定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：12、遵守国家的法律法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保工作平安。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。3、乙方因工作中或上下班途中自己缘由造成的人身平安或损害等，均由乙方自己担当。4、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必需干好干满本学期的教化教学工作，否则甲方不予返还

19、乙方抵押金。二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月。2、甲方支付乙方的其他待遇：(见备注)3、甲方为乙方供应国家法定的休息假日。三、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同：1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的;4、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。6、甲方如不满足乙方的工作状态，甲方有权自动解除本合同关系。7、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚，解除本

20、合同。8、发生家长严峻不良反应或是发生严峻责任事故的，解除本合同。四、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。五、本合同经甲、乙方签字(手印)后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。备注：经甲乙双方商定，乙方在试用期(一年)满后，接着工作一年以上，甲方每月赐予乙方三险的补助金(大病及意外损害保险10元/月、医疗保险20元月、养老保险每月按基本工资的12进行补助)，由乙方自行缴纳支配。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 2023年企业临时工聘用合同 篇8 用工单位(甲方)全部制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名

21、(乙方)性别诞生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组)务工人员暂住地址编号鉴证编号_(以下简称甲方)因生产(工作)须要，经中介举荐，_(简称乙方)自愿到甲方做临时工。根据合法、同等、自愿的原则，经双方协商一样，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)须要，在甲方担当临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。三、生产(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺当完成生产(工作)任

22、务，应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的平安生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制教化。敬重乙方的合法权益，根据国家有关规定，赐予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，听从甲方工作支配，与其他职工一样参与政治、业务学习，遵守规章制度，爱惜公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计

23、件工资制，月工资额按计件单价结算，其方法是：_五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民全部制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1.在合同期内，乙方有下列状况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严峻违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配的工作的。2.在合同期内;甲方有下列状况之一者，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，甲方

24、劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的爱护措施，严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并赐予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律爱护，双方必需严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程

25、中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为须要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后，刚好签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：年 月 日 年 月 日鉴证机关(盖章)： 2

26、023年企业临时工聘用合同 篇9 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其次条 工作内容1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条 劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币住房等)。第四条 劳动爱护、劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安

27、卫生教化。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位须要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第五条 劳动纪律1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造

28、成的一切后果均由乙方自己负担。第六条 劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条 劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方调整工作任务的;2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; 3、由于不行抗力致使合同无法履行的;4、乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的;5、合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 第八条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样本合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3、乙方具有

29、下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)、严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的;(4)、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的; (5)、常常请他人代岗的; (6)、被依法追究刑事责任的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变

30、，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同： (1)、因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、行政法规规定的其他情形。6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; (2)、甲方未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(3)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第九条 劳动争议处理

31、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)： 乙方(签字)：负责人： 身份证号：年 月 日 年 月 日 2023年企业临时工聘用合同 篇10 用人单位(甲方)：职 工(乙方)：身份证号： 联系电话：甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘

32、请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、用工期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、用工性质及工作岗位1.乙方的工作性质为临时工，不享受任何劳动法上的权利;2.乙方的岗位为：厕所保洁岗位;甲方支配的其他临时性工作。三、工作纪律乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、工作时间与酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，可适当支配加班。2、乙方基本酬劳标准为1000/月，上班时经考核，另加月考核奖300元/月。3、甲方按月发放酬劳，每月10日前发放乙方应得的酬劳。五、工作条件1、甲

33、方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。六、协议的解除1、在合同期内。有下列状况之一者，甲方可以提出解除合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;3)严峻违反甲方的规章制度的;4)无理取闹，打架斗殴者;5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)甲方因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7)严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;8)被依法追究刑

34、事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除合同：1)用人单位不能按合同规定支付酬劳的;2)用人单位不履行合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方须要解除协议，应提前15天书面通知乙方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。十一、本协议自双方签字即生效。甲方(盖章)：年 月 日乙方(签名或盖章)：年 月 日 2023年企业临时工聘用合同 篇11 一、立约单位：甲方：楼王小学代表

35、：乙方：(受聘方) ，性别; 年龄： 身份证号码：家庭地址：二、聘用岗位及月工资：1、楼王小学食堂工人;月工资为_元;2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇3、甲方担当法定假日的工资待遇;4、乙方如要辞工，必需要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，依据三、聘用期限：聘用期限10月，为20xx年8月28日至20xx年6月28日止。四、有关其他协议事项(一)对乙方思想道德方面的要求：1、遵纪遵守法律， 遵守学校各项规章制度，主动参与学校组织的各类活动，不2、必需树立一心一意为师生服务的意识，热心食堂工作，同等对待每一位3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。4

36、、遵守社会公德，不准喝酒。5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得随意拿走，一经(二)对乙方工作方面的要求：1、主动仔细地做好本职工作的同时，帮助好其他同志的工作，甲方如因工2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方担当全部责任。3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权干脆解除劳动关系。(三)对乙方卫生方面的要求：1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整齐，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。3、乙方要仔细、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。4

37、、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。五、双方签字：甲方：_(学校代表签字)乙方_(签字)_ 年_ 月 _日 2023年企业临时工聘用合同 篇12 甲方(聘用单位)：乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作须要，临时招用工作人员。经探讨，甲方同意聘请乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有肯定的食堂工作阅历，能胜任分管的详细工作。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。详细工作任务有：洗菜配

38、菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的敏捷调配工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。1、乙方必需按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须马上或提前告知学校，学校可另行支配，以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要常常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时，假如水电不通或有担心全故障，乙方要刚好向甲方汇报，甲方刚好排查修理。假如工具正常损坏，甲方要刚好为乙方修理或更换。4、乙方

39、必需采纳簇新干净的原料制作食品，加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必需标记明显，做到分开运用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到二分开、一便利，即生熟分开、食品与调味品分开贮存,保持内外环境整齐。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气簇新无异味。餐饮具运用前必需洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动

40、酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因学校特别工作须要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为1000/月，没特别状况，由学校按月发放。五、劳动爱护和劳动条件甲方尽量给乙方创建符合岗位要求的工作环境，甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方肯定的劳动爱护用品。六、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有下列状况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需马上离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方担当。4)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;5因突发疾病造成自身损害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人损害的，责任由乙方自负。