2023企业临时工聘用合同.docx

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1、2023企业临时工聘用合同 企业临时工聘用合同（通用16篇） 企业临时工聘用合同 篇1 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议： 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。 二、工作内容及纪律 1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。 2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理 3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工

2、作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。 4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。 三、劳动报酬的约定 1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商; 2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤 其他约定： 2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。 3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。 四、本合同一式两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人(授权代表)(签章)

3、 签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日企业临时工聘用合同 篇2 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 联系方式：_ 甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲方同意招聘乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日起执行。 二、工作任务及要求 1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵守中华人民共和国食品卫生法以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生提供营养餐。 2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。 3、乙方必须保持

4、餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板(刀)要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、工作时间实行日工作制，保证学生营养午餐的供应。 2、劳动报酬：劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资￥750.00元(大写：柒佰伍拾元)，不足月的按实际工作日计算：35元/天(大写：叁拾伍元)。 3、甲方每月向

5、乙方支付的劳动报酬，下月初结算。 五、合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在学校造成恶劣影响者。 (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就

6、变更聘用合同达成协议的。 (7)连续旷工达3天以上。 六、安全责任 1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。 2、乙方必须严格遵守食堂安全管理制度，接受甲方的安全检查与监督。 七、合同解除和终止后的处理 1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。 2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。 3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。 八、违约责任 合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元

7、(大写：伍佰元整)，给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 九、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 十、合同效力 1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 企业临时工聘用合同 篇3 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议

8、期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在_岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。 2、乙方基础工资标准为_元/月，加班按工资底1.5倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。 六、

9、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 2、在合同期内，

10、下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十、本协议期限届满自行终止。 十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 用人部门负责人： _年_月_日 _年_月_日 企业临时工聘用合同 篇4 甲方：贵州航天职业技术学院 乙方： 甲、乙双方根据劳动合同法和学院工作需

11、要，在平等、自愿、协商、一致的基础上签订本合同。 一、工作部门： 岗位名称： 二、合同期(试用期)： 合同期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。 试用从20 年 月 日起至20 年 月 日止。 试用期工资经甲、乙双方协商 元/月。 合同期届满，若甲方工作需要，经双方同意，可以续订合同。 三、工作和劳动保护条件 为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及安全条件，合理的安排乙方工作及休息时间，保障乙方的安全和健康。对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。 四、劳动报酬、保险福利按照下列 条执行。 (一)乙方在甲方工作期间的劳动

12、报酬 1、实行计时工资制的，每小时工资经甲、乙双方协商为 元/小时，每月工作 小时; 2、实行月工资制的，每月工资为 元/月，工作报酬月底结算。 (二)劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关政策及学院文件规定执行。 五、劳动纪律 (一)双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方规章制度、职业道德规范。 (二)乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按照岗位考核标准做好和完成工作任务。 (三)甲方应根据乙方在工作中的表现和遵守劳动纪律、法规和规章的情况进行奖惩。 六、合同的解除及责任 (一)有下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同： 1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常工作的; 2、乙方严重

13、违反甲方劳动纪律和有关规章制度的; 3、乙方被劳动教养或判刑的; 4、其他有关规定。 (二)有下列情况之一者，乙方可以解除合同： 1、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的; 2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的; (三)任何一方解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 (四)任何一方违反合同规定，给另一方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。 七、合同如因政策或不可抗力影响合同履行时，甲方不承担违约责任。对乙方的经济损失按政策法规协商解决。 八、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签，否则合同无效。 九、双方约定的补充条款： 十、本合同未

14、尽事宜，按国家和省的有关规定协商解决。 十一、本合同由学院人事劳资处负责解释。 十二、本合同一式二份，经双方签字之日起生效。 甲 方(盖章)： 乙 方： 法定代表人(委托代理人)： 日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日 企业临时工聘用合同 篇5 兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工 (简称乙方)，所聘职务： 技术料员 经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(试工期)，合同期满，自行终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。 三、违约责任 任何一方

15、违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。 四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责解释。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承

16、担各种费用。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业临时工聘用合同 篇6 为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下： (一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。 (二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。) (三)工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。

17、 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。 3、被聘用人员执行食品卫生法和卫生制度，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。 6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好

18、学生用餐的秩序。 8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。 12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。 13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。 (四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的; 3、严重违反食

19、堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的; 6、不能胜任工作的。 7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 (五)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。 (六)未尽事宜由双方协商解决。 (七)本合同自 年 月 日起生效。 (八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。 聘用单位(盖章) 被聘用人(签名)： 年 月 日 年 月 日 企业临时工聘用合同 篇7 甲方： 姓名: 身份证号码: 乙方： 姓名: 身份证号码: 1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议

20、，共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至年 月 日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规

21、章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条

22、件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日企业临时工聘用合同 篇8 一、立约单位： 甲方：楼王小学代

23、表： 乙方：(受聘方) ，性别; 年龄： 身份证号码： 家庭地址： 二、聘用岗位及月工资： 1、楼王小学食堂工人;月工资为_元; 2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇 3、甲方承担法定假日的工资待遇; 4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据 三、聘用期限： 聘用期限10月，为20xx年8月28日至20xx年6月28日止。 四、有关其他协议事项 (一)对乙方思想道德方面的要求： 1、遵纪守法， 遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不 2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位 3、遵守劳动纪律，准时上

24、下班，遵守食堂请假制度。 4、遵守社会公德，不准喝酒。 5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得任意拿走，一经 (二)对乙方工作方面的要求： 1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工 2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。 3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。 (三)对乙方卫生方面的要求： 1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。 2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。 3、乙方

25、要认真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。 4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。 五、双方签字： 甲方：_(学校代表签字) 乙方_(签字) _ 年_ 月 _日 企业临时工聘用合同 篇9 甲方(具体聘用单位)： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期 自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1 2、遵守国家的法律法规

26、和甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保工作安全。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。 3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或伤害等，均由乙方自己承担。 4、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必须干好干满本学期的教育教学工作，否则甲方不予返还乙方抵押金。 二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月。 2、甲方支付乙方的其他待遇：(见备注) 3、甲方为乙方提供国家法定的休息假日。 三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

27、 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 6、甲方如不满意乙方的工作状态，甲方有权自动解除本合同关系。 7、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚，解除本合同。 8、发生家长严重不良反应或是发生严重责任事故的，解除本合同。 四、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 五、本合同经甲、乙方签字(手印)后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。 备注： 经甲乙双方商定，

28、乙方在试用期(一年)满后，继续工作一年以上，甲方每月给予乙方三险的补助金(大病及意外伤害保险10元/月、医疗保险20元月、养老保险每月按基本工资的12进行补助)，由乙方自行缴纳支配。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业临时工聘用合同 篇10 甲方(聘用单位)： 乙方(被聘用职工)： 甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下协议： 一、乙方身体条件 身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。 二、工作任

29、务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。 三、劳动纪律 乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐. 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。 3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及

30、时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。 4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。 5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到二分开、一方便，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透

31、光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准. 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。 2、乙方工资标准为1000/月，没特殊情况，由学校按月发放。 五、劳动保护和劳动条件 甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能

32、从事另行 3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。 4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。 2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的; 3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。 七、协议合同期限 协议合同期限

33、的签订，原则上每学年一次。本协议自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字)： 年月日： 企业临时工聘用合同 篇11 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二条 工作内容 1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不

34、胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条 劳动报酬 1、乙方月工资标准为人民币住房等)。 第四条 劳动保护、劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。 3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。 4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培

35、训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第五条 劳动纪律 1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条 劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条 劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方调整工作任务的; 2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; 3、由于不可抗力致使

36、合同无法履行的; 4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的; 5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第八条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (4)、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的; (5)、经常请他人代岗的; (6)、

37、被依法追究刑事责任的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同： (1)、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)、女职工在孕期、产期

38、、哺乳期内的; (4)、法律、行政法规规定的其他情形。 6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)、甲方未及时足额支付劳动报酬的; (2)、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第九条 劳动争议处理 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方

39、各执一份，自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 负责人： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 企业临时工聘用合同 篇12 雇佣方(甲方)： 单位名称： 住 所： 劳务方(乙方)： 姓 名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_(固定电话) _(移动电话) 紧急联系人：_联系电话：_ 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则

40、和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自_年_月_日起，至_年度营销工作结束为止。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的管理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。 2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。 3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4.任职期间，甲方为乙方购