公司员工手册员工手册简易版(2篇).docx

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1、 公司员工手册员工手册简易版(2篇)最新公司员工手册有用一 乙方 依据中国新物业网刊联盟相关治理方法，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，共同信守。 第一条岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自_年月日起至年月日止。 其次条工作任务与目标 1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘用岗位工作。 2、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。 第三条工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司力量允许的前提下，为乙方供应必要的工作条件。 第四条岗位待遇 1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为根本工资每年元加业务

2、提成与奖金。 2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月根本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。 3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受肯定比例的奖金。 第五条乙方义务 1、遵守国家相关法律及甲方的各项治理制度。 2、听从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。 3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。 第六条聘任考核 1、甲方设立根本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进展考核。 2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。 3、考核标准：本合同其次条和第五条之商定。 4、乙方同意根据甲方的考核方法承受考核。 5、每_年考评一次。考核结

3、果作为岗位工资发放标准。 第七条岗位工资减发、停发及合同解除 乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同： 1、聘用考核为不合格的受聘人员。 2、无故不完成工作或者拖延工期。 3、严峻违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。 4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位工资，情节严峻的可停发岗位工资。 第八条解聘与续聘 1、本合同期限届满后，依据岗位变化考虑后续工作。如本岗位连续有效，在新一轮竞争上岗中，同等状况下优先考虑乙方。 2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。 第九条违约责任 本合同一经签订，双方

4、必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第十条双方需要商定的其他事项 乙方必需保证甲方的商业机密及学问产权，不能泄露、私自谋利，一经发觉依据情节赔偿甲方3至10万损失。 第十一条本合同经甲乙双方签章后生效。岗位聘用合同书一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方乙方 签约地点： 签约时间：年月日 最新公司员工手册有用二 敬重的领导： 您好！ 因私人缘由，申请辞去公司职位。很圆满自己这时向公司提出辞职，我打算于2月1日离开公司。 进入_超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，特别感谢公司始终供应给我时机能与精彩的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了许多东西。近期，发觉自己渐渐消逝上进心和拼搏心，开头安于现状，特别可怕。否认自我，才能提高，必需重新查找自己的定位和规划。 离开公司，离开这些共同拼搏的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和鼓励，在此诚心地道声“感谢”！ 祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 辞职人：_ 申请日期：_年_月_日