中联重科实习报告总结.pdf

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1、中联重科实习报告总结中联重科实习报告总结中联重科实习报告总结中联重科实习报告总结一、实习目的作为一名刚刚接触专业知识的大学生来说，实习是大学教学教育中极为重要的实践性学习环节。通过实习，使我们在社会实践中接触与本书专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基础技能和专业知识，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础，为自己能顺利与社会环境接轨做准备。二、实习时间201*年 6 月 17 日201*年 6 月 23 日三、实习地点湖南省常德市常德中联重科液压有限公司四、实习内容本次实习主要是参观工作车间，了解公司的业务，熟悉该公司主要生产的产品及其特性，对其有初步的认

2、识。学习企业是如何管理的，了解与企业管理相关的知识。1.公司简介常德中联重科液压有限公司（院常德信诚液压有限公司），成立于 1992 年 9 月，201X 年 12 月加入中联重科，成为长沙中联重工科技发展股份有限公司的控股子公司。公司坐落在湖南省常德市经济技术开发区高新技术科技园，占地总面积 44000 平方米（其中武陵区生产第 1 页 共 10 页基地占地 228000 平方米），注册资本 1460 万元，总资产超过一亿元。公司 2002 年通过了 ISO9001:2000 质量管理体系认证，是常德市委、市政府确定的 18 家重点联系单位之一，201X 年被评为“省高新技术企业”，201X

3、 年被常德市委、市政府评为“常德市十佳优秀企业”。公司是集工程液压阀及液压系统设计开发、制造与销售一体化的专业化厂家，作为中联重科内部的战略配套公司，生产主机产品的核心控制部件，主导产品为液压或手动比例组合操纵阀、平衡阀等液压元件，配套涵盖 880 吨液压汽车起重机，其产品随主机出口多个国家。2.实习过程（1）理论知识的了解201*年 6 月 17 日上午 8 点正式开始了此次实习。首先，在进行实地实习之前，我们在学院机房了解了关于我们所要实习的公司：常德中联重科液压有限公司。为了能在公司实习过程中更好的提出问题以及学习知识，我首先了解了中联重科股份有限公司的相关资料，再了解了常德中联重科液压

4、有限公司的想关资料。（2）实习考察6 月 17 日下午 3 点，我们来到了常德中联重科液压有限公司。在相关工作人员的带领下，我们首先来到了生活楼听取工作人员为我们讲解此次实习相关内容：1).安全问题2).常德中联重科液压有限公司的背景历史3).公司的占地面积以及规模4).公司的运作状况第 2 页 共 10 页5).公司在湖南省的地位以及重要性6).公司未来的发展趋势7).公司预期目标8).讲解人员在中联重科的工作经验在听完工作人员的讲解后，工作人员首先带我们参观了他们的零部件生产车间，一走进生产车间，便看到了一条鲜艳的横幅：“不要带血的 GDP，不要带血的财政收入”，足以显示出常德中联重科液压

5、有限公司的公司精神和公司理念。由于零部件生产相对较散，其车间生产的管理规模非常简单，每台机器分配到个人。对于一个车间的人员分工安排、计划生产产量、计划生产完成时间、每日需完成的产量以及每日完成的实际情况等信息，都将在公布栏公布。对于每台机器，都有相关的信息牌，主要包含有：设备名称、设备型号、负责人等，这便于机器的护理及其维修。接下来我们参观的是产品组装车间，由于车间是“恒温恒湿”要求，必须保持车间卫生，以免影响机器设备运行的准确性，很遗憾没能够近距离的接触到这些组装产品，但从中感受到了管理的严格与规范。通过在工作车间以及产品组装车间的参观，我们体会到了其管理的严格与规范，每一位工作人员都是严格

6、要求自己，都有属于各自职位的厂服，对待工作严谨负责，这种敬业精神非常值得我们大学生学习。由于常德中联重科液压有限公司的规模还不大，所以我们很快的参观完了整个工厂，也初步了解了公司基本算是直线型流水生产线，各个流程的员工能够很好的合作，使得生产更有效率。参观完工厂后第 3 页 共 10 页我也看了一下其公司的宣传栏，看到了公司也有很多员工活动使得员工得到适当的放松，调动了员工的积极性，使得工作更有效率。（3）实习知识运用由于近两个星期学校机房较为紧张，没能够在机房进行软件测试，但是通过查询资料，以及与教材知识相结合，也能够较好的将管理学运用到电脑测试的多个方面。五、实习结果短短的一周实习，让我收

7、获了很多，实习难能可贵的是学到了书本上学不到的知识，它提高了我们的观察和研究能力以及写作实习报告的能力。也许实习不是很难，但是写出一份像样的报告来就不是那么容易了，需要有很好的总结和逻辑能力，才能把一件事说的既简单又明了。这次实习让我从内心感到高兴，因为它让我们增长了见识和才干，并明确了自己大学的奋斗方向，认识到了自己的发展方向，找到了属于自己的人生道路。不断开拓属于自己的真正的人生道路，不断地发展自我完善自我，以便在大学里充分的利用好自己的学习时间和课余时间，使自己度过一个充实而有意义的大学。六、实习总结首先，我要感谢学校和老师给了我们实习的机会。当前的时代日趋复杂，不学到一定的深度和广度是

8、难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。需要加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增强总结的时间操作技能，为以后的工作存储更多的能力。这一次实习将成为我的美好回忆更是我人生的财富。第 4 页 共 10 页附送：中航黎明实习总结中航黎明实习总结中航黎明实习总结实习报告本学期的 19 周，系里安排我们进行了为期一周的实践性实习，地点是去中航集团黎明发动机公司。目的是通过去工厂参观实习，让我们对实际生产有感性及理性认识，将平日在学校学到的理论知识与实践相结合，提高专业能力。第一天，安排我们进行理论知识梳理，通过讲座形式观看视频让我们外贸知识有了更深理解和认识。第二天和第三天则是安排

9、我们去黎明公司进行参观实习。以下是本次实习日程安排及所见所学所感。黎明公司简介：沈阳黎明航空发动机集团有限责任公司隶属于中国航空工业第一集团公司，始建于 1954 年，是国家一五期间 156 项重点工程项目之一，新中国第一个航空涡轮喷气发动机制造企业，中国大、中型航空喷气式发动机科研生产基地。一、企业基本情况公司主要产品：航空产品有三个重点型号的新机及系列发动机批生产和修理；非航空产品主要有航空转包零部件、燃气轮机、汽车涡轮增压器、铝型材及其制品等。二、重点产品发展情况（一）燃气轮机项目情况燃气轮机是我们拥有的核心专长最具代表性的产品。公司从开发系列化的轻型燃机起步向开发重型燃机发展。公司与

10、606 所等单位研制生产出了 QD-128 燃气轮机，这是我国第一台拥有自主知识产权的燃气轮机，2001 年 11 月份在第三届中国珠海国际航展上参展，倍受世人瞩目。李-鹏委员长及国务院有关部委领导第 5 页 共 10 页观看了样机，并给予了很高的评价。QD-128 燃气轮机的研制成功，标志着我国燃气轮机产业已经进入一个崭新的发展阶段，也代表着我国燃气轮机产业自行发展的开端，为我国燃气轮机国产化及民族工业的振兴奠定了基础。同时，QD-168、QD-70 等燃机的研制工作也有了相应的突破性进展。（二）转包生产情况 1999 年，成立了专业化转包生产厂；2000年改造建成了国际先进水平的机匣件、环

11、型件、结构件和钣金件等专业化生产线，使公司的转包生产拥有了完备的生产技术条件。目前公司转包生产发展形势非常好，公司抓住世界著名航空公司推行低成本全球采购机遇，努力开拓国际航空转包市场。目前，我们已与美国GEAE 公司、GEPS 公司、GENP 公司和英国 RR 公司及法国 SNECMA 等公司建立了良好的合作关系。2000 年公司以良好的质量信誉获得美国GEPS全球杰出供应商奖，与美国 GE 动力公司签订了 1.5 亿美圆的中期指导协议。这是迄今为止我国航空发动机企业中规模最大的对外合作项目。三、企业改革发展情况 1998 年末，制定了一年打基础、两年见成效、三年上台阶的目标。广大职工精神振奋

12、，齐心努力，使企业困难局面得到扭转。（一）深化内部改革，转换企业机制 改革用人制度，建立竞争机制。坚持公开招聘，以成败论英雄。两年来，在全公司范围内对近70 个处级领导职位和 150 多个非领导职务岗位实施了公开选拔，一批优秀人才脱颖而出。改革分配制度，建立激励机制。打破等级工资制，实行岗位责任效益工资。实施双百工程，设立专家津贴。今年，我们在分配上进一步拉开差距，增大不同岗位之间的差距。第 6 页 共 10 页（二）强化基础管理，提高管理水平推进6S管理，整顿企业生产环境。引进6S管理方法两年来，通过准备、试点、全面推行、检查验收、巩固深化五个阶段的实施，生产作业现场全面优化，产品质量稳步提

13、高。（三）实施结构调整，推进主辅分离积极推动主辅分离和人员分流，三年来，以整体剥离、带资分流方式分离了十个辅业单位，创立了八个股份合作制企业，解脱了企业的包袱。（四）确定核心专长，实施核心战略公司选择透平机械制造技术作为黎明公司的核心技术专长，集中力量在航空发动机、航空转包零部件、燃气轮机、汽车增压器等领域定向定位发展。2000 年，公司与606 所联合研制生产出我国第一台拥有自主知识产权的 QD-128 燃气轮机，为我国燃气轮机国产化奠定了基础，且在国内签署了应用4 台 QD-128 燃机建设联合循环电厂的合作协议。（五）改造文化管理，建立共同愿景改造旧有观念，创建新型文化。公司企业文化建设

14、的一项重要工作就是改变旧有观念，使全体员工形成共同的价值观和共同的行为规范。树立以人为本思想，投资人才培训。公司从观念更新、知识补充、技能训练三个层次对员工队伍实施了整体培训，提高了员工队伍的综合素质，为企业脱困发展打下坚实的基础。塑造企业形象，推进 CIS 工程。在全公司范围内开展征集厂标、厂歌活动，并形成了企业特有的视觉形象。进行三观教育，用以规范全体职工的行为。今年公司又提出了为世界发展贡献动力的企业理念。四、企业社保情况公司从 1992 年实行养老保险统筹至今已有 9 个年头了，随着市政府有关政策和管理办法逐步完善，养老保险统筹已第 7 页 共 10 页初步实现了制度化、规范化。公司每

15、年能够保证足额上缴养老保险费，平均每年上缴 3000 多万元。今年已上缴 4000 多万元。由于公司退休职工的养老金中有一部分地方性价格补贴（部分副食补贴）未纳入统筹范围，为实现社会化发放造成一定的困难，建议由社保公司以补充养老保险等形式全额承担，以确保顺利实现社会化发放。以上是这次生产性实习的所见所学，感受颇多。其中最强烈的愿望是毕业能进了黎明这样有保障的企业就好了！但是回头想来自己的知识储备真是贫之又贫，很多需要掌握的理论知识，到工厂一实践才发现自己掌握的并不牢靠。所以我觉得应该在以后的日子里加强自己的专业知识学习，增强人文素养，才能适应未来社会的高要求。而且通过实习，让我了解到黎明公司的

16、管理系统特别完善，有好的管理模式，才能调动一切可以调动的力量为企业奋斗。这让我意思到不论在学校还是步入社会，人的因素还是很重要的，不管做什么事情都应该注重团度意识，拧成一股绳才能打胜仗。通过这次实习，更坚定了我考研的决心，我觉得大学期间学习的知识不够深，不够精，有点一知半解，希望通过实习阶段对自己的专业知识有点提升，为以后的工作打下坚实的基础。第一天上午，我们集体乘车来到黎明，公司培训处接待我们，对我们进行了保密及安全教育。保密教育：介绍了目前存在的窃密特点有技术窃密、国家对窃密现象的处置及窃密现象所涉及的责任人。国家秘密按照程度分为绝密（30 年）、机密（20 年）、秘密（10年）。泄露国家

17、秘密罪分为故意泄露国家秘密罪和过失泄露国家秘密罪两种。而泄密渠道更是多种多样，常见的有对外合作、洽谈，新闻报道宣传，通讯网络、办公自动化设备的使用，信息传递，涉密人员第 8 页 共 10 页非正常流动及受利益驱使六种渠道。安全教育：介绍了安全的重要性。我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。安全生产“四不放过”原则包括事故原因不放过，事故责任者处理不放过，事故责任者没有受过教育不放过和没有落实防范措施不放过。安全色标有表示危险、停止、禁止的红色，表示指令的蓝色，表示警告的黄色和提示安全信息的绿色。安全电压分别是 42V、36V、24V、12V、6V。安全生产采取“三不伤害”原则，

18、即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。下午，由宁处长对我专业知识做了讲座，让我们受益匪浅。第二天，我们参观了黎明工厂。上午，钣焊加工厂。了解到工厂成立于2000 年 4 月，承担各机种的进气机闸、涡轮后机闸、燃烧室机闸、扩散器机闸、火焰筒、可调喷口壳体等各种钣金焊接机闸的加工任务。看到了一线工人冲压加工生产。接待员还跟我们交流了许多经验感受。下午，精密锻造厂。液压机模锻。了解了螺旋压力机的特点：（1）它兼具锻锤和压力机的双重工作特性（2）螺旋压力机上进行模锻时候，承受偏心的能力较差，大多以用于单模腔的终锻，也用于双模腔锻造，但模腔中心不能超过丝杠节圆半径（3）因惯性作用延时回程，使它打击速度偏低，是金属在变形过程中再结晶充分，适于再结晶速度较慢的低塑合金钢和有色金属及其合金的锻造（4）由于有顶出装置，可使用模锻斜度很小，甚至无斜度锻造，对某些长轴类锻件可以立起来锻，宜精密锻造。（5）螺旋压力机结构简单，造价低第 9 页 共 10 页（6）摩擦压力机传动摩擦损失大，效率低，设备能力受限，国产摩擦压力机能力为 1600-12500KN，可锻造 1-20锻件，常用于小型锻件批量生产，加工带头的杆类锻件。第 10 页 共 10 页