2022乡卫生院领导班子对照检查材料_卫生院对照检查材料.docx

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1、2022乡卫生院领导班子对照检查材料_卫生院对照检查材料 乡卫生院领导班子比照检查材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“卫生院比照检查材料”。 比照检查材料 *乡卫生院党支部 （2022年8月26日） 党的群众路途教化实践活动开展以来,通过学习教化，深刻相识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风，以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生活会。针对领导班子存在的问题，比照检查如下： 一、遵守党的政治纪律、实行中心八项规定和转变作风方面的基本状况 经领导班子集中查摆问题和群众测评：领导

2、班子团结、务实，原则性强，能严格遵守党的政治纪律，对中心做出的重大方针、政策和决议没有不同看法，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动；将严格落实中心“八项规定”作为改进医院党风、政风和院风的一项常常性工作来抓，能仔细贯彻执行卫生工作方针、政策和行业法规。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、理论学习不够扎实。虽然医院制定了专题理论学习制度，但存在时紧时松现象，个人自学多、集中学习少，集体学习缺乏深化研讨和思想碰撞。个别班子成员常忙于业 1 务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统，特殊是运用集体才智提出与实际工作相结合举措的研讨活动

3、较少，没有达到通过学习服务医院发展的目的。 2、工作制度执行不严。对于一些上级的文件，有些班子成员在监督检查文件的不主动、不主动，对存在的困难和问题，主动过问不多，致使有些文件的落实流于形式，甚至出现定了的事情迟迟不见回音现象，在医院制度实行上，仍旧存在不足，迟到早退、不穿工作服、不带工作牌的现象发生，这就是因为在执行上缺乏监督检查。 3、工作作风不扎实。本位主义有所抬头，集体观念有所淡化。班子中有的成员有事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节，管好大事，看好自己的门，管好自己的人就可以了，对一些细微环节问题缺少严格、详细的要求，有“自扫门前雪”的现象。另一方面是指责和自我指责这一武器的

4、运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，相互指责与监督力度不够；牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不指责就是表扬和“不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、激励创新的举措较少，导致工作难有突破。 （二）官僚主义方面 2 1、存在着本位思想。一是在繁重的医院各项工作面前，有的班子成员存在分工如分家，个别同志只对自己分管的工作不遗余力，对不属于自己的工作，敷衍搪塞，对存在的问题不主动了解，也不主动和其他同志沟通，协作补位意识差。二是对于一些决策随声符合、畏首畏尾、放不开手脚、放不下

5、负担，不发表自己的看法和看法，没有真正做到“事不避难、勇于担当”。三是在处理一些麻烦的问题时，求稳怕乱思想严峻，不主动担当，不求有功、但求无过。不通气，大局观念、全局意识不强，形不成合力，致使工作开展的质量效率降低 2、深化调查探讨不够。调研工作不扎实，存在走形式，走过场，做样子，象征性应付要求，致使工作脱离群众，只喊口号不解决实际问题，对基层职工诉求了解不多，解决实际问题少比如：指导村卫生室工作时，只是走走看看，对村卫生室新农合政策执行、基本药物零差率销售政策的落实、一般诊疗费执行、公共卫生等状况只驾驭表面现象。对村卫生室对工作的看法和建议没有刚好收集，对存在的深层次的问题和不足发觉较少，拿

6、出具有好用价值的措施方法更不多了。 3、宗旨意识不牢、服务意识淡化。 虽然有服务患者、服务临床的意识，但个别同志的宗旨意识还不够剧烈和坚固，在改善就医环境、提高患者的满足 3 度方面缺乏有力的措施。比如：一是公共卫生方面孕产妇、新生儿建档随访工作不刚好、不完善。二是医院的环境卫生有待于进一步改善。三是精神心理科注意药物治疗、轻心理疏导，缺乏良好心理治疗模式，心理健康教化做得不够好。 （三）享乐主义方面。 1、不敢担当、创新工作意识不浓。一是在医院的职责分工上，班子成员之间存在职责交叉现象，这样在工作分管的工作上敷衍、推、躲、拖，存在着遇到利益就争，遇到困难就躲，相互推诿现象。二是侯口卫生院的发

7、展底子薄弱、地处偏远，人才缺乏，技术服务实力不高，没有好的工作环境和待遇留不住人才，作为领导班子没有创新上欠缺。 2、工作精神有所松懈。工作中责任心不强，“只要不出事，宁可不干事”，“不求有功但求无过”，对工作敷衍应付，该抓的不抓，该管的不管，该改的不改，满意于做四平八稳的“太平官”，有的职工反映的突出问题长期得不到解决。比如：在行风建设方面、红包、回扣治理，尤其是遇到困难麻烦的问题，有些领导能推就推，不敢管、不敢抓，不想碰硬怕得罪人。 3、存在自由主义现象。有的在工作时间上网闲聊、玩嬉戏以及做与工作无关的事情；还有的利用上班时间办私事，还存在上班迟到、下班早退现象；有的利用公家电话办私事，甚

8、至煲电话粥；对此类状况的监督和惩罚力度不够。 （四）奢侈之风方面。 4 1、勤俭节约意识不强，存在奢侈现象。侯口乡是电线电缆发展较快的一个乡镇，看到富起来的村民，有些领导干部心里产生了攀比心里，缺乏勤俭节约意识，时有大手大脚现象，攀比的心理存在。对自己负责的科室管理粗放， 对职工的勤俭节约的意识教化要求的不严格，没有把勤俭节约作为一种精神追求和习惯，奢侈时有存在。 2、接待标准限制不严。上级领导来检查，由于好面子和虚荣心，在接待标准上碍于面子限制不严，间或存在接待超标和人情接待的现象。 三、产生“四风”问题的缘由分析 （一）志向信念不够坚决。“四风”问题的本质就是志向信念动摇。单位决策时，征求

9、职工看法少；班子成员深化科室次数少，了解职工需求不够，尤其对聘任制职工关切不够，部分聘任制职工工资较低；召开病人、群众座谈会少，不能刚好了解群众夙愿，刚好改进工作。肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。 （二）宗旨意识和群众观点树立不牢。一是宗旨意识不扎实，对宗旨意识和群众观点领悟不深刻，导致责随意识有所减弱。二是思想作风上有所放松，工作中个人主义和主观意志成份较多，依靠群众的观念比较淡薄，偏重于决策与管理职能，弱化了服务职能。三是群众路途和群众观点领悟不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实上有偏差，一心一意为人民服务 5

10、的宗旨意识有衰退、减弱。 （三）党性修养意识弱化。在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，当成了一个口号。但在实际工作对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，改造主观世界不够主动。作为领导者和管理者，有时不行避开地会发生重业务而轻政治理论的学习现象，因此在党性修养等方面仍需进一步加强。 （四）政治纪律素养不够。在严明的政治纪律面前，个别领导放松了对自己的要求，满意于已经取得的成果，遗忘了自己的政治身份和政治责任。没有很好的坚持党的思想路途，没有深刻相识到我们党的先进性，只要能推动工作，完成任务就行，忽视了自己的一言一行影响了党的形象。有时把自己等同于一般党员，甚至于普工作上只求

11、过得去，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深化，纪律松懈的思想有所抬头。 四、整改思路和措施 （一）加强学习教化，强化志向信念、宗旨意识、敬业精神。围绕查摆出来的问题，我院坚持边学边改、立行立改，根据“三严三实”的要求，从自身做起，从班子抓起，以“钉钉子”精神持之以恒地推动整改落实，打造为民务实清廉的干部队伍。组织开展理论中心组集体学习，深化学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，自觉适应新形势的发展须要，坚决中国特色社 6 会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型，定期开展集体探讨和沟通学习，祛除思想上的积尘和

12、污垢，清理净化内心深处的消极浮躁心情。 一是拟定具体学习安排，加强政治理论学习。要求党员干部集中、自学相结合方式，特殊是班子成员每月不少于两天集体学习，并仔细书写读书笔记，从而提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。二是各科室定期组织学习。不但要以医德医风、服务规范、卫生法律法规、“九不准”为主思想政治理论学习，还要结合实际工作，主动汲取新的医疗技术学问，要定期选派业务骨干到上级医院进修提高。做到人人有提高、人人有特长，努力创建学习型医院。 （二）要进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 医院领导班子要以此次教化活动为契机，仔细贯彻中心的活动

13、精神。要坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；在工作作风上，要深化实际，联系群众，倾听群众看法，同群众建立起水乳交融的关系。不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，班子成员要把联系村卫生室工作，做实做细，努力提高工作实力和服务水平。 （三）要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力 7 领导班子进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。 （四）要进一步务实创新，增加工作实效 始终

14、围绕医院的长远发展和和群众所需所盼，以“提高医疗技术、提升医疗质量”为核心，切实抓好各项工作，为医院快速发展打下坚实基础。一是努力建设平安医院。加强医护质量、院内感染医疗平安管理，健全质量管理组织，加强护理质量管理、基础护理、病房管理；加强对药品品种用量的管理，确保做到药品的合理应用。二是加强人才培育。有安排、有目的、有步骤的选派业务骨干到上级医院进修学习。同时，坚持组织接着教化和定期培训、定期考试营造良好的学习氛围，提高全员整体素养，创建学习型医院。三是加强医德医风建设。对医务人员进行医患沟通学问、方法、技巧、学问培训，削减医患冲突发生；加强廉洁自律教化，严格落实国家卫计委“九不准”等有关规

15、定，在全院开展医德医风管理制度和考评制度，签订医德医风承诺书，设立举报电话、举报箱，对有关问题调查核实并肃穆查处。 总之，在党的群众路途教化实践活动中，医院领导班子成员根据每个环节深化推动，特殊是在反对“四风”问题上 8 进一步提高了思想相识，转变工作作风，精彩完成各项工作任务，推动医院各项工作的又好又快发展。 以上是我院领导班子的比照检查材料，不妥之处敬请指责指正，感谢！ 9 乡领导班子比照检查材料 *区*乡领导班子比照检查材料（2022年7月30日）在党的群众路途教化实践活动中，*乡党委依据区委的部署，仔细学习和执行中共*区委关于深化开展党的群众路途教化实践活动的实施. 领导班子比照检查材

16、料 比照检查材料党的群众路途教化实践活动开展以来，局党委高度重视，充分相识到，坚持和践行群众路途，是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝,是解决当前各项现实重大问题的有效途. 领导班子比照检查材料 单位：炼铁分厂日期：2022.9.17领导班子比照检查材料依据公司相关文件要求，炼铁分厂主动开展党的群众路途教化实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“. 领导班子比照检查材料 领导班子比照检查材料*镇党委依据中心、省、市、县党的群众路途教化实践活动工作支配，*镇领导班子坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以“为民务实清廉”为主题，聚焦. 领导班子比照检查材料 个人比照检查材料一、遵守和执行党的政治纪律状况（一）总体状况 学院领导班子坚持党的领导，自觉执行党的路途、方针、政策， 遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中心保持高. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页