2022卫生院副院长对照检查材料（精选8篇）_卫生院对照检查材料.docx

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1、2022卫生院副院长对照检查材料（精选8篇）_卫生院对照检查材料 卫生院副院长比照检查材料（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“卫生院比照检查材料”。 第1篇：卫生院院长个人比照检查 个人比照检查材料 2022年8月 XXXX卫生院 院长 支部书记 XXXX 自XXXXX区委开展党的群众路途教化实践活动以来，本人根据区委教化实践活动领导小组和区卫生局党委的要求，仔细学习了习近平总书记系列讲话和“四面镜子”学习比照读本、习近平总书记在兰考的重要讲话精神、中心关于深化改革若干重大问题的确定等，参与XXX卫生局和XXXX党委群众路途教化实践活动领导小组的各项活动支配，

2、并仔细记录学习笔记，组织单位领导班子成员谈话2次，群众座谈会2次，本人依据要求仔细开展比照查摆，梳理个人在四风等方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，从心理上受到一次深刻的党性教化。现将个人比照检查状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、执行中心八项规定精神状况 (一)执行党的政治纪律状况及存在问题 1 自从参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路途不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上始终同党中心保持高度一样。主要存在问题：平常理论学习抓得不紧，尤其是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习，对中心深化医改和重大决策部署领悟不深

3、。特殊是对干部职工的政治思想教化抓得松，力度小，对一些错误思想和消极言论警惕性不高，大局意识不强。 （二）执行中心八项规定状况及存在问题 坚决拥护和执行党的十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省、市实施方法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、挚友关系、同事关系。 （三）须要说明的几个问题 XXXXXXXXXXXXXXXX。本人所用办公室面积为X平方米，简易办公用具。本人无专职秘书，个人材料由本人亲自完成，无利用公款人情消费状况。职务消费和“三 2 公”消费均按有关规定执行。历年财务审计消费符合上级规定。爱人XXX，XXX，儿子，XXX，XXXX

4、X。本人从未出国。 依据转发中心党的群众路途教化实践活动领导小组办公室关于进一步整治“会所中歪风”的通知的通知（苏群办发202231号）相关要求，本人慎重承诺“本人不出入私人会所”。根据XXXX党的群众路途教化实践活动查摆问题、开展指责自我环节实施方法 （XXX发202217号）的要求开展谈心谈话，谈话对象为单位班子成员及单位职工，共4人次。 在预防腐败方面，本人从未收受会员卡及其他有价证券。 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 1.在履行“一岗双责”，完成单位主要领导工作时，学习自觉性、主动性、主动性不强，没有挤出充分的时间学习政治理论，过分强调卫生专业的重要性，忽视政治理论

5、学习，导致世界观、人生观在肯定程度上缺失。 3 2、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深化学习思索少。往往把学习材料和上级文件阅读一下，了解表层意思，没有真正研读文件，分析文件，驾驭文件的内涵，理论与实践有存在脱节现象，简洁开展面上须要完成的工作，没有结合单位实际和自身状况进行深化发掘问题、分析问题、解决问题。 3、政绩观有偏差，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，例如医疗资源整合以

6、后，认为已经不做法人了，有的工作由法人去顶了，省一点力气，相识观念有偏差，比如，在深化推动三好一满足服务活动中，存在着只开会传达精神，不能督促活动开展状况，工作落实不能完全到位。 (二)官僚主义方面 1、作风漂移，与职工谈心少，沟通不够，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和 4 看法，没有经过充分考虑，就赐予肯定的答复，主观臆断，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象，比如医院职工住的二排平房比较陈旧，门窗破损，屋面漏雨，职工多次反映状况，提出一些看法，但对职工的看法和建议不重视，以为房屋还没有到不能运用的地步，坚持坚持好了，所以也不向上级部门反映状况，把职工的一些看法和

7、建议置之度外。 2、群众意识不够强，与群众联系不紧，虽然也常常下基层，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，调查探讨不够全面，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为人民服务的宗旨意识有待加强。 3、在工作中思路不够宽、不够活，只注意形式，许多时候还是按部就班，只安于表面，认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了，常犯阅历主义错误，不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的看法建议，不能变更服务模式。以会议落实会议，把不知当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，是有关工作流于形 5 式，比如这一次党的群众路途教化实践活动，仅开会动

8、员，参与几次培训会议，只注意传达相关会议精神，没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。 (三)享乐主义方面 1、在基层卫生工作中，有怕吃苦，安于现状的思想，没有创新精神，在处理疑难问题时存在畏难心情，存在息事宁人、得过且过的思想，瞻前顾后、患得患失，忽视了基层卫生服务工作的主动性、主动性、正值性，降低了工作标准，不能把高标准、严要求坚持究竟，比如单位搞规范化建设，特色专科等，没有统一规划，自然不能到位。 2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，缺乏吃苦在前，享受在后的精神，没有真正根据共产党员的标准要求自己，缺乏刻苦勤奋精神，工作状态不惊慌、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低，能不干不干

9、，能少干少干，不习惯有压力，不情愿受约束，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献。有时，基层的工作遇到难题，不是主动去解决而是拖位应付了事。 6 (四)奢侈之风方面 1、对腐败问题的根源和严峻性相识不足，防微杜渐相识不够，在组织接待等活动时，考虑面子，加大接待标准，违反上级的规定，我令全责。有时偶有工作日饮酒现象，比如，走亲戚、挚友来访，就中午饮酒，但中午饮酒后，向总值班请假调整轮休，以免影响工作。 2、对铺张奢侈约束不够，勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降，有时在办公纸张、笔水等有奢侈现象，作为单位主管领导，对单位用水、用电等管理存在松懈，不能督促分管领导去落实，比如，我单位是住房医院办公用房在一体，医

10、院用水和居民用水是公用水表，但我不能刚好督促分管领导刚好收取水费，有不行推卸的责任。 三、“四风”存在问题的产生缘由 针对本人“四风”方面存在的问题，进行深化剖析，发觉产生以上问题，虽然有肯定扥客观因素，但最主要的还是自己的主观因素造成的，通过这次党的群众路途教化实践活动，结合自己的理论学习，对自己自身存在的问题和不足作了仔细的反思，深刻剖析了产生这些问 7 题的根源和危害，究其缘由，是个人志向信念和宗旨意识的退步，党性修养水平不高，脱离了基层人民群众，是不能用一名共产党员标准来严格要求的问题，主要表现在以下几个方面： (一)志向信念教化和自身修养方面： 志向信念弱化。本人在肯定程度上存在着思

11、想迷惘状况，不能正确相识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高志向统一起来的道理，表现在行为上不能严格根据共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。思想消极，对理论学习不感爱好，生活和工作中回避冲突，奉行好用主义，安于现状的思想，受社会存在的以事物工作替代党性熬炼，减弱党性修养，放松对自己的要求，淡化队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神。 (二)宗旨意识和群众观点方面： 宗旨观念淡薄。不能坚持一心一意为人民服务的宗旨。关注个人得失多了，考虑事业、全局和关切群众疾苦少了，不能做到为他人和集体牺牲个人利益，而多是 8 在不损害个人利益的状况下兼顾集体利益。存在功利

12、地为人民服务思想，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深化实际仔细了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路途相识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志，不能真正和群众打成一片，没有真正从单位和人民群众的实际动身，不能最大限度地满意社会和群众的需求，没有深刻领悟“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想，所以导致党的宗旨意识减退，一心一意为人民服务的宗旨意识

13、得不到有效的巩固，责随意识减弱。 (三)党性修养方面： 党性修养不够。在繁华的现代生活中，追求享受多了、艰苦奋斗少了，在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性，思想意志衰退，落伍僵化，如理论学习方面 9 由于阅历主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的剧烈愿望，常把业务工作当作硬任务，政治理论学习当作软任务。运用政治理论指导实践实力不够。 (四)政治纪律和组织纪律方面： 本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，主动参与党支部组织开展的各项活动，但是仍存在肯定程度组织纪律涣散现象，组织意识不强，有时放松对自己的要求。有时不能发挥共产党员先锋模范作用，不主动做群众工作，脱离人民群众。有“随大流”意

14、识，有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确相识，有时简单受社会一些不良风气影响，而产生浮躁心理，认为过得去就行。 四、整改措施及今后努力方向 通过比照检查和自我分析，我会醒悟地相识到自己存在的问题，同时通过党的群众路途教化实践活动来增加我提高自己思想素养的信念和决心。 (一)加强政治理论学习，不断提升工作实力。 10 一是增加学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，想方设法挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增加学习的系统性。在深化学习党的十八大精神、党的群众路途教化、习近平总书记重要讲话等党的路途方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务工作方面的专

15、业学问，不断提高理论水平和领导工作实力。三是增加学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的敏捷运用，着眼于对实践的理性思索，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种困难冲突和问题的实力。 (二)树立宗旨意识，始终把群众放在心里。 一是从巩固党的执政地位的高度动身，真正把一心一意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是常常深化基层、深化群众、仔细倾听基层工作人员的呼声，增进对群众的真挚感情，定期深化相关科室，了解单位工作人员所思所想和实际困难，有针对性的实行措施予以解决

16、或刚好反馈。 11 (三) 深化调查探讨，不断提高决策实力。 一是做决策前，针对问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工沟通，对职工提出的看法和建议，刚好拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出看法的职工。不断改进工作方法，着力拓宽工作思路，主动践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋勉向上的闯劲，不断提高抓工作落实的实力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展的事情，就主动思索、大胆建议、主动推动。同时要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念

17、、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我院基层卫生服务工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 (四)遵章守纪，努力做到勤政廉洁。 12 一是自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，坚固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守廉政准则和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民办法识，正确运用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职

18、工作。三是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力，在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决不接受和持有私人会所会员卡，坚决不出入私人会所等，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好，始终保持共产党人的政治本色。 总之，作为通州区基层一名党员干部，唯有时刻保 13 持共

19、产党人的先进性，一切为了群众，一切依靠群众，紧扣为民、务实、清廉的主题，实行三严三实要求，才能真正成为一名无愧于时代要求的人民满足的好医生、好干部，才能真正担负起历史的重任。 以上是我的个人比照检查材料，不当之处恳请指责指正，本人将虚心接受，仔细加以整改，敬请大家予以监督。 14 第2篇：比照检查材料副院长 比照检查材料 医院副院长 依据上级党委支配，2022年7月 日至 日与分管的总务 的同志进行了深化的谈心交心，并与 院进步行了约谈，谈心谈话特别充分恳切，指出了自己在“四风”问题上存在不足11项。现就有关状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和实行中心八项规定方面 做为一名共产党员，我能严格

20、遵守党的纪律，政治立场坚决，在日常工作生活中，坚持把党的政治纪律与法律法规联系起来，加强了对新的党纪党规和中心八项规定的学习，努力提高自身的政治素养，在工作上顾全大局，维护班子团结，并结合工作中的实际状况，进一步转变工作作风，为做好医院的行政后勤工作打下了良好的思想基础。在工作中没有违反中心八项规定的状况。在办公用车、用房、“三公”经费开支方面能够严格根据医院的有关规定执行。 在家属子女从业问题上没有违规现象，妻子诞生，1 月参与工作， ；儿子 现任党委办公室科员。 二、在四风方面存在的问题 （一）形式主义方面 1、在学习上，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性

21、、主动性不强，忙于事务应酬，缺乏“挤”劲和“韧”劲。在理论学习上还不够专心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧的很少涉猎，在学习上搞好用主义，学问结构单一，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。 2、在管理上有老好人思想，虽然制定了一些管理制度，但由于种种缘由没能很好的落实，如在劳动纪律方面只是抽查，对职工的纪律约束机制不够健全，仍存在违纪现象。 3、服务临床一线有时走马观花，流于形式，不能够主动发觉和解决临床一线存在的困难，解决问题不彻底，没有让临床一线满足。 （二）官僚主义方面 1、没有解决好亲密联系群众的相识问题，对群众面

22、临的实际问题不够了解，“加强干群关系，听取群众看法，关切群众疾苦”工作落实不到位。认为自己是从临床科室一步一步上来的，职工的工作做得不少，自认为很了解群众的困难了，放松了对职工的关切，放松了从感情上 亲近职工，工作上依靠职工。 2、为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名副院长，但实力有限，在工作中缺乏激情。虽然在工作中对群众有肯定的感情，但为职工服务的思想还有待进一步提高。 3、深化临床一线较少，听汇报多。自认为在医院工作时间长，对医院状况了如指掌，再加上工作比较忙，所以下科室时间少，存在服务不到位的状况，如患者对卫生保洁和餐厅供应不满足，职工对工作环境不满足等。 （三）享乐主义方面 1

23、、开拓创新意识不够强。总认为自己快离岗了，产生了船到码头车到站的思想，工 造一种轻松的工作环境。 2、服务意识、追求群众满足度的目标意识还有待进一步增加。有时只是把群众反映的问题解决了，却忽视来自群众的反馈，工作上没有更好的求突破、求发展。行政后勤工作好多事情都很琐碎，有时对待群众不能始终保持热忱的看法，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至为群众服务的意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急，没有切实 做到将群众关切的 懒散思想、享乐主义在作怪。 3、在处理分管工作中，统筹协调不足，服务一线科室不到位。 （四）奢侈之风方面 1、总认为工作中的人情来往是正常现象

24、，是推动工作的必要，错误的认为只要把工作干好，把人接待好多花点钱也值得，没有深刻地相识到它的危害性。 2、勤俭节约理念不够健全，办公用品运用存在奢侈现象。虽然分管行政后勤，也制定了一些勤俭节约的管理制度，但是没能 节约运用办公用品，成本意识淡薄。 三、产生问题的缘由分析 1、从思想上放松了理论学习和世界观改造，政治理论修养有待提高。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，缺乏持之以恒的学习自觉性，更谈不上用马列主 据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想的不远、站的不高，思想境界没有提高到更高的层次。 2、以事务工作代替政治学习和党性熬炼，使自己的党性

25、修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的问题多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深 入，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 3、对党的群众路途相识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界 、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。有时在工作上群众观点淡薄，看不到群众的首创精神，主观意志成分多，为群众做的少、服务群众，缺乏真功夫。 四、今后努力的方向和改进措施 对于存在的问题和不足，我确定根据上级党委的要求，通过党的群众路途教化实践活动，明确努力方向，改进存在的不足，保障党的群众路途教化实践活动取得实效。 1、要加

26、强政治和业务学习。要把学习当做一种神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自觉的、常常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为发展的实际本事、谋划发展 推动工作作风转变的过程。 2、要树立临床一线至上、患者第一的思想，真正把患者职工满足作为自己一切工作的根本标准和动身点。坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，做任何工作，都要想一想患者和职工赞成不赞成、满足不满足， 要把他们呼声作为第一信号，作为自己工作的动身点和落脚点，作为自己 看法中来反思改进工作，真正使患者职工满足作为自己工作最大的追求。 3、要多到临床一线去、到群众中去，始终与职工在一起，多接接地气，才能汲取到养分，离开了

27、群众，就会失去养分。走到职 才是最受群众欢迎的工作方法，才能制定出有效地工作方案，才能真正把工作决策落到实处。 4、要为群众多办实事、多解难事，努力做职工离不开的贴心人。在今后的工作中要多下科室，多与同志们沟通、谈心交心，才能了解到职工的难处，才能为职工排难解忧。 5、转变工作作风，提高工作效率。要针对新状况、新问题、狠抓工作作风建设，大力开展调查探讨，收集第一手资料，仔细探讨，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。进一步 爱岗敬业的精神，坚固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”。 党的群众路途教化实践活动，是新形势下对各级领导干部贴近群众的客观要求，只要我们有一颗为人

28、民服务的心和为群众办实事的责任感，就肯定能把涉及人民群众利益的事做实做好。 第3篇：卫生院院长个人比照检查材料 个人比照检查材料 2022年8月 XXXX卫生院 院长 支部书记 XXXX 自XXXXX区委开展党的群众路途教化实践活动以来，本人根据区委教化实践活动领导小组和区卫生局党委的要求，仔细学习了习近平总书记系列讲话和“四面镜子”学习比照读本、习近平总书记在兰考的重要讲话精神、中心关于深化改革若干重大问题的确定等，参与XXX卫生局和XXXX党委群众路途教化实践活动领导小组的各项活动支配，并仔细记录学习笔记，组织单位领导班子成员谈话2次，群众座谈会2次，本人依据要求仔细开展比照查摆，梳理个人

29、在四风等方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，从心理上受到一次深刻的党性教化。现将个人比照检查状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、执行中心八项规定精神状况 (一)执行党的政治纪律状况及存在问题 自从参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路途不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上始终同党中心保持高度一样。主要存在问题：平常理论学习抓得不紧，尤其是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习，对中心深化医改和重大决策部署领悟不深。特殊是对干部职工的政治思想教化抓得松，力度小，对一些错误思想和消极言论警惕性不高，大局意识不强。 （二）执

30、行中心八项规定状况及存在问题 坚决拥护和执行党的十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省、市实施方法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、挚友关系、同事关系。 （三）须要说明的几个问题 XXXXXXXXXXXXXXXX。本人所用办公室面积为X平方米，简易办公用具。本人无专职秘书，个人材料由本人亲自完成，无利用公款人情消费状况。职务消费和“三 2 公”消费均按有关规定执行。历年财务审计消费符合上级规定。爱人XXX，XXX，儿子，XXX，XXXXX。本人从未出国。 依据转发中心党的群众路途教化实践活动领导小组办公室关于进一步整治“会所中歪风”的通知的通

31、知（苏群办发202231号）相关要求，本人慎重承诺“本人不出入私人会所”。根据XXXX党的群众路途教化实践活动查摆问题、开展指责自我环节实施方法 （XXX发202217号）的要求开展谈心谈话，谈话对象为单位班子成员及单位职工，共4人次。 在预防腐败方面，本人从未收受会员卡及其他有价证券。 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 1.在履行“一岗双责”，完成单位主要领导工作时，学习自觉性、主动性、主动性不强，没有挤出充分的时间学习政治理论，过分强调卫生专业的重要性，忽视政治理论学习，导致世界观、人生观在肯定程度上缺失。 2、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深化学习思索少。往往

32、把学习材料和上级文件阅读一下，了解表层意思，没有真正研读文件，分析文件，驾驭文件的内涵，理论与实践有存在脱节现象，简洁开展面上须要完成的工作，没有结合单位实际和自身状况进行深化发掘问题、分析问题、解决问题。 3、政绩观有偏差，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，例如医疗资源整合以后，认为已经不做法人了，有的工作由法人去顶了，省一点力气，相识观念有偏差，比如，在深化推动三好一满足服务活动中，

33、存在着只开会传达精神，不能督促活动开展状况，工作落实不能完全到位。 (二)官僚主义方面 1、作风漂移，与职工谈心少，沟通不够，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和 4 看法，没有经过充分考虑，就赐予肯定的答复，主观臆断，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象，比如医院职工住的二排平房比较陈旧，门窗破损，屋面漏雨，职工多次反映状况，提出一些看法，但对职工的看法和建议不重视，以为房屋还没有到不能运用的地步，坚持坚持好了，所以也不向上级部门反映状况，把职工的一些看法和建议置之度外。 2、群众意识不够强，与群众联系不紧，虽然也常常下基层，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要

34、了解的问题，调查探讨不够全面，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为人民服务的宗旨意识有待加强。 3、在工作中思路不够宽、不够活，只注意形式，许多时候还是按部就班，只安于表面，认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了，常犯阅历主义错误，不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的看法建议，不能变更服务模式。以会议落实会议，把不知当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，是有关工作流于形 5 式，比如这一次党的群众路途教化实践活动，仅开会动员，参与几次培训会议，只注意传达相关会议精神，没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。 (三)享乐主义方

35、面 1、在基层卫生工作中，有怕吃苦，安于现状的思想，没有创新精神，在处理疑难问题时存在畏难心情，存在息事宁人、得过且过的思想，瞻前顾后、患得患失，忽视了基层卫生服务工作的主动性、主动性、正值性，降低了工作标准，不能把高标准、严要求坚持究竟，比如单位搞规范化建设，特色专科等，没有统一规划，自然不能到位。 2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，缺乏吃苦在前，享受在后的精神，没有真正根据共产党员的标准要求自己，缺乏刻苦勤奋精神，工作状态不惊慌、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低，能不干不干，能少干少干，不习惯有压力，不情愿受约束，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献。有时，基层的工作遇到难题，不是主动去解

36、决而是拖位应付了事。 (四)奢侈之风方面 1、对腐败问题的根源和严峻性相识不足，防微杜渐相识不够，在组织接待等活动时，考虑面子，加大接待标准，违反上级的规定，我令全责。有时偶有工作日饮酒现象，比如，走亲戚、挚友来访，就中午饮酒，但中午饮酒后，向总值班请假调整轮休，以免影响工作。 2、对铺张奢侈约束不够，勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降，有时在办公纸张、笔水等有奢侈现象，作为单位主管领导，对单位用水、用电等管理存在松懈，不能督促分管领导去落实，比如，我单位是住房医院办公用房在一体，医院用水和居民用水是公用水表，但我不能刚好督促分管领导刚好收取水费，有不行推卸的责任。 三、“四风”存在问题的产生缘由

37、 针对本人“四风”方面存在的问题，进行深化剖析，发觉产生以上问题，虽然有肯定扥客观因素，但最主要的还是自己的主观因素造成的，通过这次党的群众路途教化实践活动，结合自己的理论学习，对自己自身存在的问题和不足作了仔细的反思，深刻剖析了产生这些问 7 题的根源和危害，究其缘由，是个人志向信念和宗旨意识的退步，党性修养水平不高，脱离了基层人民群众，是不能用一名共产党员标准来严格要求的问题，主要表现在以下几个方面： (一)志向信念教化和自身修养方面： 志向信念弱化。本人在肯定程度上存在着思想迷惘状况，不能正确相识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高志向统一起来的道理，表现在行为上不能严格根据共产党员条件

38、要求自己，缺乏进取精神，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。思想消极，对理论学习不感爱好，生活和工作中回避冲突，奉行好用主义，安于现状的思想，受社会存在的以事物工作替代党性熬炼，减弱党性修养，放松对自己的要求，淡化队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神。 (二)宗旨意识和群众观点方面： 宗旨观念淡薄。不能坚持一心一意为人民服务的宗旨。关注个人得失多了，考虑事业、全局和关切群众疾苦少了，不能做到为他人和集体牺牲个人利益，而多是 8 在不损害个人利益的状况下兼顾集体利益。存在功利地为人民服务思想，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。群众观念单薄，宗旨观念有

39、所淡化。有时侯没有深化实际仔细了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路途相识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志，不能真正和群众打成一片，没有真正从单位和人民群众的实际动身，不能最大限度地满意社会和群众的需求，没有深刻领悟“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想，所以导致党的宗旨意识减退，一心一意为人民服务的宗旨意识得不到有效的巩固，责随意识减弱。 (三)党性修养方面： 党性修养不够。在繁华的现代生活中，追求享受多了、艰苦奋斗少了

40、，在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性，思想意志衰退，落伍僵化，如理论学习方面 9 由于阅历主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的剧烈愿望，常把业务工作当作硬任务，政治理论学习当作软任务。运用政治理论指导实践实力不够。 (四)政治纪律和组织纪律方面： 本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，主动参与党支部组织开展的各项活动，但是仍存在肯定程度组织纪律涣散现象，组织意识不强，有时放松对自己的要求。有时不能发挥共产党员先锋模范作用，不主动做群众工作，脱离人民群众。有“随大流”意识，有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确相识，有时简单受社会一些不良风气影响，而产生浮躁心理，认为过得去就行。

41、 四、整改措施及今后努力方向 通过比照检查和自我分析，我会醒悟地相识到自己存在的问题，同时通过党的群众路途教化实践活动来增加我提高自己思想素养的信念和决心。 (一)加强政治理论学习，不断提升工作实力。 一是增加学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，想方设法挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增加学习的系统性。在深化学习党的十八大精神、党的群众路途教化、习近平总书记重要讲话等党的路途方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业学问，不断提高理论水平和领导工作实力。三是增加学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的

42、敏捷运用，着眼于对实践的理性思索，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种困难冲突和问题的实力。 (二)树立宗旨意识，始终把群众放在心里。 一是从巩固党的执政地位的高度动身，真正把一心一意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是常常深化基层、深化群众、仔细倾听基层工作人员的呼声，增进对群众的真挚感情，定期深化相关科室，了解单位工作人员所思所想和实际困难，有针对性的实行措施予以解决或刚好反馈。 (三) 深化调查探讨，不断提高决策实力。 一是做决策前，针对问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，做到决策

43、接地气，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工沟通，对职工提出的看法和建议，刚好拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出看法的职工。不断改进工作方法，着力拓宽工作思路，主动践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋勉向上的闯劲，不断提高抓工作落实的实力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展的事情，就主动思索、大胆建议、主动推动。同时要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

44、始终围绕我院基层卫生服务工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 (四)遵章守纪，努力做到勤政廉洁。 一是自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，坚固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守廉政准则和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民办法识，正确运用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力，在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得

45、起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决不接受和持有私人会所会员卡，坚决不出入私人会所等，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好，始终保持共产党人的政治本色。 总之，作为通州区基层一名党员干部，唯有时刻保 13 持共产党人的先进性，一切为了群众，一切依靠群众，紧扣为民、务实、清廉的主题，实行三严三实要求，才能真正成为一名无愧于时代要求的人民满足的好

46、医生、好干部，才能真正担负起历史的重任。 以上是我的个人比照检查材料，不当之处恳请指责指正，本人将虚心接受，仔细加以整改，敬请大家予以监督。 第4篇：某卫生院院长比照检查材料_ 沙塘川中心卫生院党的群众路途教化实践活动 专题剖析材料 依据县卫生和安排生育局的要求，结合工作实际，仔细比照排查自己在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面 存在问题，并对此进行仔细剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 第5篇：卫生院比照检查 对 照 检 查 材 料 XX乡卫生院 这次党的群众路途教化实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。为此我院通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换看法等形式查找问题和不足，并对存在问题的缘由进行了更深层次的剖析，下面将这次摆查的状况报告如下： 一、遵守和执行党的政治纪律和落实中心八项规定精神状况： 我院班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和镇党委保持高度一样，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立