2022卫生院院长个人对照检查材料（精选7篇）_卫生院对照检查材料.docx

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1、2022卫生院院长个人对照检查材料（精选7篇）_卫生院对照检查材料 卫生院院长个人比照检查材料（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“卫生院比照检查材料”。 第1篇：卫生院院长个人比照检查 个人比照检查材料 2022年8月 XXXX卫生院 院长 支部书记 XXXX 自XXXXX区委开展党的群众路途教化实践活动以来，本人根据区委教化实践活动领导小组和区卫生局党委的要求，仔细学习了习近平总书记系列讲话和“四面镜子”学习比照读本、习近平总书记在兰考的重要讲话精神、中心关于深化改革若干重大问题的确定等，参与XXX卫生局和XXXX党委群众路途教化实践活动领导小组的各项活动支

2、配，并仔细记录学习笔记，组织单位领导班子成员谈话2次，群众座谈会2次，本人依据要求仔细开展比照查摆，梳理个人在四风等方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，从心理上受到一次深刻的党性教化。现将个人比照检查状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、执行中心八项规定精神状况 (一)执行党的政治纪律状况及存在问题 1 自从参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路途不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上始终同党中心保持高度一样。主要存在问题：平常理论学习抓得不紧，尤其是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习，对中心深化医改和重大决策部署领悟

3、不深。特殊是对干部职工的政治思想教化抓得松，力度小，对一些错误思想和消极言论警惕性不高，大局意识不强。 （二）执行中心八项规定状况及存在问题 坚决拥护和执行党的十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省、市实施方法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、挚友关系、同事关系。 （三）须要说明的几个问题 XXXXXXXXXXXXXXXX。本人所用办公室面积为X平方米，简易办公用具。本人无专职秘书，个人材料由本人亲自完成，无利用公款人情消费状况。职务消费和“三 2 公”消费均按有关规定执行。历年财务审计消费符合上级规定。爱人XXX，XXX，儿子，XXX，XX

4、XXX。本人从未出国。 依据转发中心党的群众路途教化实践活动领导小组办公室关于进一步整治“会所中歪风”的通知的通知（苏群办发202231号）相关要求，本人慎重承诺“本人不出入私人会所”。根据XXXX党的群众路途教化实践活动查摆问题、开展指责自我环节实施方法 （XXX发202217号）的要求开展谈心谈话，谈话对象为单位班子成员及单位职工，共4人次。 在预防腐败方面，本人从未收受会员卡及其他有价证券。 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 1.在履行“一岗双责”，完成单位主要领导工作时，学习自觉性、主动性、主动性不强，没有挤出充分的时间学习政治理论，过分强调卫生专业的重要性，忽视政治

5、理论学习，导致世界观、人生观在肯定程度上缺失。 3 2、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深化学习思索少。往往把学习材料和上级文件阅读一下，了解表层意思，没有真正研读文件，分析文件，驾驭文件的内涵，理论与实践有存在脱节现象，简洁开展面上须要完成的工作，没有结合单位实际和自身状况进行深化发掘问题、分析问题、解决问题。 3、政绩观有偏差，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，例如医疗资源整

6、合以后，认为已经不做法人了，有的工作由法人去顶了，省一点力气，相识观念有偏差，比如，在深化推动三好一满足服务活动中，存在着只开会传达精神，不能督促活动开展状况，工作落实不能完全到位。 (二)官僚主义方面 1、作风漂移，与职工谈心少，沟通不够，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和 4 看法，没有经过充分考虑，就赐予肯定的答复，主观臆断，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象，比如医院职工住的二排平房比较陈旧，门窗破损，屋面漏雨，职工多次反映状况，提出一些看法，但对职工的看法和建议不重视，以为房屋还没有到不能运用的地步，坚持坚持好了，所以也不向上级部门反映状况，把职工的一些看

7、法和建议置之度外。 2、群众意识不够强，与群众联系不紧，虽然也常常下基层，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，调查探讨不够全面，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为人民服务的宗旨意识有待加强。 3、在工作中思路不够宽、不够活，只注意形式，许多时候还是按部就班，只安于表面，认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了，常犯阅历主义错误，不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的看法建议，不能变更服务模式。以会议落实会议，把不知当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，是有关工作流于形 5 式，比如这一次党的群众路途教化实践活动，仅开

8、会动员，参与几次培训会议，只注意传达相关会议精神，没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。 (三)享乐主义方面 1、在基层卫生工作中，有怕吃苦，安于现状的思想，没有创新精神，在处理疑难问题时存在畏难心情，存在息事宁人、得过且过的思想，瞻前顾后、患得患失，忽视了基层卫生服务工作的主动性、主动性、正值性，降低了工作标准，不能把高标准、严要求坚持究竟，比如单位搞规范化建设，特色专科等，没有统一规划，自然不能到位。 2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，缺乏吃苦在前，享受在后的精神，没有真正根据共产党员的标准要求自己，缺乏刻苦勤奋精神，工作状态不惊慌、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低，能不干

9、不干，能少干少干，不习惯有压力，不情愿受约束，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献。有时，基层的工作遇到难题，不是主动去解决而是拖位应付了事。 6 (四)奢侈之风方面 1、对腐败问题的根源和严峻性相识不足，防微杜渐相识不够，在组织接待等活动时，考虑面子，加大接待标准，违反上级的规定，我令全责。有时偶有工作日饮酒现象，比如，走亲戚、挚友来访，就中午饮酒，但中午饮酒后，向总值班请假调整轮休，以免影响工作。 2、对铺张奢侈约束不够，勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降，有时在办公纸张、笔水等有奢侈现象，作为单位主管领导，对单位用水、用电等管理存在松懈，不能督促分管领导去落实，比如，我单位是住房医院办公用房在一体

10、，医院用水和居民用水是公用水表，但我不能刚好督促分管领导刚好收取水费，有不行推卸的责任。 三、“四风”存在问题的产生缘由 针对本人“四风”方面存在的问题，进行深化剖析，发觉产生以上问题，虽然有肯定扥客观因素，但最主要的还是自己的主观因素造成的，通过这次党的群众路途教化实践活动，结合自己的理论学习，对自己自身存在的问题和不足作了仔细的反思，深刻剖析了产生这些问 7 题的根源和危害，究其缘由，是个人志向信念和宗旨意识的退步，党性修养水平不高，脱离了基层人民群众，是不能用一名共产党员标准来严格要求的问题，主要表现在以下几个方面： (一)志向信念教化和自身修养方面： 志向信念弱化。本人在肯定程度上存在

11、着思想迷惘状况，不能正确相识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高志向统一起来的道理，表现在行为上不能严格根据共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。思想消极，对理论学习不感爱好，生活和工作中回避冲突，奉行好用主义，安于现状的思想，受社会存在的以事物工作替代党性熬炼，减弱党性修养，放松对自己的要求，淡化队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神。 (二)宗旨意识和群众观点方面： 宗旨观念淡薄。不能坚持一心一意为人民服务的宗旨。关注个人得失多了，考虑事业、全局和关切群众疾苦少了，不能做到为他人和集体牺牲个人利益，而多是 8 在不损害个人利益的状况下兼顾集体利益。存在

12、功利地为人民服务思想，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深化实际仔细了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路途相识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志，不能真正和群众打成一片，没有真正从单位和人民群众的实际动身，不能最大限度地满意社会和群众的需求，没有深刻领悟“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想，所以导致党的宗旨意识减退，一心一意为人民服务的宗旨

13、意识得不到有效的巩固，责随意识减弱。 (三)党性修养方面： 党性修养不够。在繁华的现代生活中，追求享受多了、艰苦奋斗少了，在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性，思想意志衰退，落伍僵化，如理论学习方面 9 由于阅历主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的剧烈愿望，常把业务工作当作硬任务，政治理论学习当作软任务。运用政治理论指导实践实力不够。 (四)政治纪律和组织纪律方面： 本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，主动参与党支部组织开展的各项活动，但是仍存在肯定程度组织纪律涣散现象，组织意识不强，有时放松对自己的要求。有时不能发挥共产党员先锋模范作用，不主动做群众工作，脱离人民群众。有“随大流

14、”意识，有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确相识，有时简单受社会一些不良风气影响，而产生浮躁心理，认为过得去就行。 四、整改措施及今后努力方向 通过比照检查和自我分析，我会醒悟地相识到自己存在的问题，同时通过党的群众路途教化实践活动来增加我提高自己思想素养的信念和决心。 (一)加强政治理论学习，不断提升工作实力。 10 一是增加学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，想方设法挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增加学习的系统性。在深化学习党的十八大精神、党的群众路途教化、习近平总书记重要讲话等党的路途方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务工作方面

15、的专业学问，不断提高理论水平和领导工作实力。三是增加学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的敏捷运用，着眼于对实践的理性思索，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种困难冲突和问题的实力。 (二)树立宗旨意识，始终把群众放在心里。 一是从巩固党的执政地位的高度动身，真正把一心一意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是常常深化基层、深化群众、仔细倾听基层工作人员的呼声，增进对群众的真挚感情，定期深化相关科室，了解单位工作人员所思所想和实际困难，有针对性的实行措施予以

16、解决或刚好反馈。 11 (三) 深化调查探讨，不断提高决策实力。 一是做决策前，针对问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工沟通，对职工提出的看法和建议，刚好拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出看法的职工。不断改进工作方法，着力拓宽工作思路，主动践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋勉向上的闯劲，不断提高抓工作落实的实力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展的事情，就主动思索、大胆建议、主动推动。同时要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作

17、理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我院基层卫生服务工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 (四)遵章守纪，努力做到勤政廉洁。 12 一是自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，坚固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守廉政准则和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民办法识，正确运用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项

18、本职工作。三是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力，在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决不接受和持有私人会所会员卡，坚决不出入私人会所等，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好，始终保持共产党人的政治本色。 总之，作为通州区基层一名党员干部，唯有时刻保 13

19、持共产党人的先进性，一切为了群众，一切依靠群众，紧扣为民、务实、清廉的主题，实行三严三实要求，才能真正成为一名无愧于时代要求的人民满足的好医生、好干部，才能真正担负起历史的重任。 以上是我的个人比照检查材料，不当之处恳请指责指正，本人将虚心接受，仔细加以整改，敬请大家予以监督。 14 第2篇：卫生院院长个人比照检查材料 个人比照检查材料 2022年8月 XXXX卫生院 院长 支部书记 XXXX 自XXXXX区委开展党的群众路途教化实践活动以来，本人根据区委教化实践活动领导小组和区卫生局党委的要求，仔细学习了习近平总书记系列讲话和“四面镜子”学习比照读本、习近平总书记在兰考的重要讲话精神、中心关

20、于深化改革若干重大问题的确定等，参与XXX卫生局和XXXX党委群众路途教化实践活动领导小组的各项活动支配，并仔细记录学习笔记，组织单位领导班子成员谈话2次，群众座谈会2次，本人依据要求仔细开展比照查摆，梳理个人在四风等方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，从心理上受到一次深刻的党性教化。现将个人比照检查状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、执行中心八项规定精神状况 (一)执行党的政治纪律状况及存在问题 自从参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路途不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上始终同党中心保持高度一样。主要存在问题：平常理论学习抓得不紧，尤其

21、是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习，对中心深化医改和重大决策部署领悟不深。特殊是对干部职工的政治思想教化抓得松，力度小，对一些错误思想和消极言论警惕性不高，大局意识不强。 （二）执行中心八项规定状况及存在问题 坚决拥护和执行党的十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省、市实施方法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、挚友关系、同事关系。 （三）须要说明的几个问题 XXXXXXXXXXXXXXXX。本人所用办公室面积为X平方米，简易办公用具。本人无专职秘书，个人材料由本人亲自完成，无利用公款人情消费状况。职务消费和“三

22、2 公”消费均按有关规定执行。历年财务审计消费符合上级规定。爱人XXX，XXX，儿子，XXX，XXXXX。本人从未出国。 依据转发中心党的群众路途教化实践活动领导小组办公室关于进一步整治“会所中歪风”的通知的通知（苏群办发202231号）相关要求，本人慎重承诺“本人不出入私人会所”。根据XXXX党的群众路途教化实践活动查摆问题、开展指责自我环节实施方法 （XXX发202217号）的要求开展谈心谈话，谈话对象为单位班子成员及单位职工，共4人次。 在预防腐败方面，本人从未收受会员卡及其他有价证券。 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 1.在履行“一岗双责”，完成单位主要领导工作时，

23、学习自觉性、主动性、主动性不强，没有挤出充分的时间学习政治理论，过分强调卫生专业的重要性，忽视政治理论学习，导致世界观、人生观在肯定程度上缺失。 2、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深化学习思索少。往往把学习材料和上级文件阅读一下，了解表层意思，没有真正研读文件，分析文件，驾驭文件的内涵，理论与实践有存在脱节现象，简洁开展面上须要完成的工作，没有结合单位实际和自身状况进行深化发掘问题、分析问题、解决问题。 3、政绩观有偏差，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严

24、格要求自己;工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，例如医疗资源整合以后，认为已经不做法人了，有的工作由法人去顶了，省一点力气，相识观念有偏差，比如，在深化推动三好一满足服务活动中，存在着只开会传达精神，不能督促活动开展状况，工作落实不能完全到位。 (二)官僚主义方面 1、作风漂移，与职工谈心少，沟通不够，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和 4 看法，没有经过充分考虑，就赐予肯定的答复，主观臆断，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象，比如医院职工住的二排平房比较陈旧，门窗破损，屋面漏雨，职工多次反映状况，提出一些看法，但对职工的看法和建议不

25、重视，以为房屋还没有到不能运用的地步，坚持坚持好了，所以也不向上级部门反映状况，把职工的一些看法和建议置之度外。 2、群众意识不够强，与群众联系不紧，虽然也常常下基层，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，调查探讨不够全面，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为人民服务的宗旨意识有待加强。 3、在工作中思路不够宽、不够活，只注意形式，许多时候还是按部就班，只安于表面，认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了，常犯阅历主义错误，不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的看法建议，不能变更服务模式。以会议落实会议，把不知当落实，把开会当执行，解决

26、实际问题不够，督促检查没有，是有关工作流于形 5 式，比如这一次党的群众路途教化实践活动，仅开会动员，参与几次培训会议，只注意传达相关会议精神，没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。 (三)享乐主义方面 1、在基层卫生工作中，有怕吃苦，安于现状的思想，没有创新精神，在处理疑难问题时存在畏难心情，存在息事宁人、得过且过的思想，瞻前顾后、患得患失，忽视了基层卫生服务工作的主动性、主动性、正值性，降低了工作标准，不能把高标准、严要求坚持究竟，比如单位搞规范化建设，特色专科等，没有统一规划，自然不能到位。 2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，缺乏吃苦在前，享受在后的精神，没有真正根据

27、共产党员的标准要求自己，缺乏刻苦勤奋精神，工作状态不惊慌、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低，能不干不干，能少干少干，不习惯有压力，不情愿受约束，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献。有时，基层的工作遇到难题，不是主动去解决而是拖位应付了事。 (四)奢侈之风方面 1、对腐败问题的根源和严峻性相识不足，防微杜渐相识不够，在组织接待等活动时，考虑面子，加大接待标准，违反上级的规定，我令全责。有时偶有工作日饮酒现象，比如，走亲戚、挚友来访，就中午饮酒，但中午饮酒后，向总值班请假调整轮休，以免影响工作。 2、对铺张奢侈约束不够，勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降，有时在办公纸张、笔水等有奢侈现象，作为单位主管领导，对

28、单位用水、用电等管理存在松懈，不能督促分管领导去落实，比如，我单位是住房医院办公用房在一体，医院用水和居民用水是公用水表，但我不能刚好督促分管领导刚好收取水费，有不行推卸的责任。 三、“四风”存在问题的产生缘由 针对本人“四风”方面存在的问题，进行深化剖析，发觉产生以上问题，虽然有肯定扥客观因素，但最主要的还是自己的主观因素造成的，通过这次党的群众路途教化实践活动，结合自己的理论学习，对自己自身存在的问题和不足作了仔细的反思，深刻剖析了产生这些问 7 题的根源和危害，究其缘由，是个人志向信念和宗旨意识的退步，党性修养水平不高，脱离了基层人民群众，是不能用一名共产党员标准来严格要求的问题，主要表

29、现在以下几个方面： (一)志向信念教化和自身修养方面： 志向信念弱化。本人在肯定程度上存在着思想迷惘状况，不能正确相识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高志向统一起来的道理，表现在行为上不能严格根据共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。思想消极，对理论学习不感爱好，生活和工作中回避冲突，奉行好用主义，安于现状的思想，受社会存在的以事物工作替代党性熬炼，减弱党性修养，放松对自己的要求，淡化队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神。 (二)宗旨意识和群众观点方面： 宗旨观念淡薄。不能坚持一心一意为人民服务的宗旨。关注个人得失多了，考虑事业、全局和关切群众疾苦少了

30、，不能做到为他人和集体牺牲个人利益，而多是 8 在不损害个人利益的状况下兼顾集体利益。存在功利地为人民服务思想，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深化实际仔细了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路途相识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志，不能真正和群众打成一片，没有真正从单位和人民群众的实际动身，不能最大限度地满意社会和群众的需求，没有深刻领悟“从群众中来、到群众中

31、去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想，所以导致党的宗旨意识减退，一心一意为人民服务的宗旨意识得不到有效的巩固，责随意识减弱。 (三)党性修养方面： 党性修养不够。在繁华的现代生活中，追求享受多了、艰苦奋斗少了，在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性，思想意志衰退，落伍僵化，如理论学习方面 9 由于阅历主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的剧烈愿望，常把业务工作当作硬任务，政治理论学习当作软任务。运用政治理论指导实践实力不够。 (四)政治纪律和组织纪律方面： 本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，主动参与党支部组织开展的各项活动，但是仍存在肯定程度组织纪律涣散现象，组织意识不强，有时放松

32、对自己的要求。有时不能发挥共产党员先锋模范作用，不主动做群众工作，脱离人民群众。有“随大流”意识，有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确相识，有时简单受社会一些不良风气影响，而产生浮躁心理，认为过得去就行。 四、整改措施及今后努力方向 通过比照检查和自我分析，我会醒悟地相识到自己存在的问题，同时通过党的群众路途教化实践活动来增加我提高自己思想素养的信念和决心。 (一)加强政治理论学习，不断提升工作实力。 一是增加学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，想方设法挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增加学习的系统性。在深化学习党的十八大精神、党的群众路途

33、教化、习近平总书记重要讲话等党的路途方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业学问，不断提高理论水平和领导工作实力。三是增加学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的敏捷运用，着眼于对实践的理性思索，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种困难冲突和问题的实力。 (二)树立宗旨意识，始终把群众放在心里。 一是从巩固党的执政地位的高度动身，真正把一心一意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是常常深化基层、深化群众、仔细倾听基层工作人员的呼声，增进对群众的真

34、挚感情，定期深化相关科室，了解单位工作人员所思所想和实际困难，有针对性的实行措施予以解决或刚好反馈。 (三) 深化调查探讨，不断提高决策实力。 一是做决策前，针对问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工沟通，对职工提出的看法和建议，刚好拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出看法的职工。不断改进工作方法，着力拓宽工作思路，主动践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋勉向上的闯劲，不断提高抓工作落实的实力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展的事情，就主动思索、大胆建议、主动推动。同时

35、要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我院基层卫生服务工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 (四)遵章守纪，努力做到勤政廉洁。 一是自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，坚固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守廉政准则和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民办法

36、识，正确运用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力，在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决不接受和持有私人会所会员卡，坚决不出入私人会所等，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好，始终保持共

37、产党人的政治本色。 总之，作为通州区基层一名党员干部，唯有时刻保 13 持共产党人的先进性，一切为了群众，一切依靠群众，紧扣为民、务实、清廉的主题，实行三严三实要求，才能真正成为一名无愧于时代要求的人民满足的好医生、好干部，才能真正担负起历史的重任。 以上是我的个人比照检查材料，不当之处恳请指责指正，本人将虚心接受，仔细加以整改，敬请大家予以监督。 第3篇：某卫生院院长比照检查材料_ 沙塘川中心卫生院党的群众路途教化实践活动 专题剖析材料 依据县卫生和安排生育局的要求，结合工作实际，仔细比照排查自己在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面 存在问题，并对此进行仔细剖析，找准缘由，明确今

38、后的整改方向，以便更好地开展工作。 第4篇：医院院长个人比照检查材料 党的群众路途教化实践活动开展以来，我通过仔细、系统的学习，相识到这次党的群众路途教化实践活动的主要任务在于集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源， 做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。 为此，结合我个人的实际状况，围绕为民、务实、清廉的主题，加强了这方面学问的学习教化，开展了指责与自我指责，对自己长期以来存在的问题，特殊是“四风”方面的问题，仔细细致地进行了查摆。现汇报如下： 一：个人作风基本状况 1

39、、遵守党的政治纪律状况 。坚决志向信念，自觉遵守党的政治纪律。在日常工作中，能够自觉遵守党的方针政策，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到实处。自己感觉到，要想使自身有所提高，必需不断推动学问更新，不断用新的理论武装自己的头脑。为此，自己在平常工作生活中须要加强学习，带着问题学，遇到问题想，在解决问题中主动自觉运用所学学问。坚固树立党章意识，自觉遵守和模范践行党的各项纪律要求。没有发表过与党的路途、方针、政策和主义相反的言论，也没有制造和传播过政治谣言，更没有与组织决策相违反的行为，时时到处注意维护党的形象和威望。 2、贯彻“八项规定”和转变作风的状况。仔细落实“八项规定”，切实转

40、变作风。工作中，自知任务重、责任大，工作必需特殊专心、特殊努力。虽然工作有困难，但因为有上级领导的正确领导和细心指 导，我坚持结合自身实际，主动学习借鉴先进阅历，仔细同医院的老同志和新人一起探讨探究我院业务学习、技术更新的路子和方法，克服了工作中的一些困难和问题，有效推动了我院技术业务的提高和学科建设。 二、“四风”问题存在的突出问题 我从医院的的一名业务人员做起，到走上领导岗位，受党的教化多年，可以说在思想和行为上对 “四风”是厌恶的。但是，严格比照上级组织的要求和广阔职工的期盼，深知自身还有较大差距。 （一）在形式主义方面。 一是学风不够端正。过多忙于日常事务，对政治理论和业务学问，满意于

41、一般性了解，缺乏深化探讨，对中国特色社会主义理论学习不主动、不系统，联系实际深化思索不够；感爱好的学得多，不感爱好的一扫而过，在解决全局性、疑难性问题上思索不深、方法不多，在指导实际工作中力度不大。 二是实际工作中，参加了一些活动和接待，有时觉得讲形式也很重要，也做了一些讲形式 的事，相识还不够到位。 三是调研不够深化。梳理自己的工 作时间，在办公室多于在基层一线。到基层现场，有时是走 马观花， 花费了时间和精力， 对真实状况了解不够全面深化。 四是抓落实不够到位。支配部署工作，因地制宜实行多种方 式推动工作的方法还不够。主动谋划开展工作的力度不够， 还有怕越位、怕揽责任的思想，有等靠思想，影

42、响了工作效 率。 （二）在官僚主义方面。 一是宗旨意识不够强。虽然按 要求开展了干脆联系和服务群众活动，但去基层与群众联系 沟通的次数还是偏少，对群众的所思、所盼、所想了解的不 够充分。 二是在推动工作过程中，按要求讲程序的多，注意 探讨、敏捷把握处理问题还不够到位。在组织一些活动时， 习惯按老套路办事，有时会急躁心理。 三是压任务多、提要 求多、谈心沟通少，以及指责教化多、表扬激励少。 （三）在享乐主义方面。 一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作，但在主观上有求稳的心态，缺乏工作激情，进取心还不够。 二是在工作过程中，存有好事快办，遇到冲突会有碍于情面、心存顾虑的思想。 三是对一些麻烦的问题，

43、有 时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想，为领导出谋划策、供应看法和建议、主动推动问题解决做得还不够。 四是社会交往虽然不多，但间或也会参与迎来送往，防微杜渐做的还不够。 (四)在奢侈之风方面。 勤俭节约的意识还不够牢。在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张有奢侈现象。自己虽然始终坚守平淡是真的生活准则， 对社会上的一 些不良风气也有看法，但挺身抵制做的不够。 四、产生问题的缘由分析通过学习和查摆问题，自己深刻感受到这次群众路途教化实践活动的必要性和重要性，深刻感受到以前许多想法和做法的危害性，依据活动要求，结合自己工作、思想实际进行深化剖析，产生这些问题的根源主要有：

44、 （一）理论学习还不够深化，学用结合上还不够到位。 在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒散 思想，认为已有的阅历足以做好日常工作。虽然平常也能够 主动参与各类学习活动，但仍存在主动学习少、深化探讨少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。三是所学学问与实践结合不够紧密，在运用理论指导实践、促进工作上还存在肯定的差距。 （二）创建性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。因为思想上有求稳的意识，主动进取精神不足。工作中一怕越位，对详细性工作自主决策少，主动担当方面做的不够，在肯定程度上影响了工作效率。二

45、是怕出现失误，处理事务 谨慎有余，追求稳妥。 （三）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。全心 全意为人民服务的宗旨观念不够强，工作中干脆与群众打交 道少了，不知不觉会与群众感情疏远的问题，为群众服务做 的还不够。 在日常工作中， 忙于日常事务多， 踏实搞调研少， 在协调、解决遇到的问题时，多靠着老阅历、老做法，“接地气”还不够。 （四）廉洁自律的警惕性有所放松，对奢侈之风的危害 相识还不够 深刻。虽然能够始终警醒自己自觉敬重党风廉政 建设的各项规定，尽量削减应酬，也从没有为自己和他人谋 取私利。但对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度相识腐朽奢侈生活方式的严峻危害

46、。 （五）对群众路途的相识还需进一步深化。从学习实践活动来看，尽管思想上的收获很大，但对群众路途的基本观点、基本理论联系实际进行思索的深度还不够。在坚持根据教化实践活动总体要求开展活动的过程中，针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少。各支部组织党员参与学 习实践活动时，基本是按要求完成了规定动作，如何充分调动全体党员主动性方面没有作太多的探究。对整改措施的落实还需进一步加强。我们已经探讨制定了一系列整改落实措施，但现有问题的解决须要一个过程，解决问题的长效机制还没有真正建立起来。体制机制创新的成果还需进一步巩固。 人民群众是历史的创建者，是我们的力气之源、成功之本、执政之基。在新形势下带

47、着深厚感情做好群众工作，就是要 进一步深化群众、了解群众、服务群众、奉献群众，进一步 亲密党同人民群众的血肉联系，从群众中吸取才智和力气， 更好地把党的事业不断推向前进。 党风廉政，立身百行，群众路途，以学为基。作为领导 班子成员要做表率， 要把全院每个职工按规定， 按程序办事， 坚固树立“病人第 一、质量第 一、服务第 一、平安第一”的 思想，把“一切为了患者”落实到每一个医疗服务环节中， 全体人员增加遵纪守 法、廉洁自律的思想及道德修养，筑牢 拒腐防变的思想防线。总而言之，在今后的工作中，要在坚 持和贯彻党的群众路途，是保持党的先进性和纯净性的内在 要求的指引下， 围绕医院中心工作， 本着 “人民医院为人民” 和治