2022年度县人社局党组书记抓机关党建工作述职报告.docx

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1、2022年度县人社局党组书记抓机关党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市 委、市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、抓传导延伸促责任落实（一）抓责任分解强传导延伸。年初与各科室、各直属 单位签订党风廉政建设责任书2022年份，推动责任传导 延伸。12月主持制定关于强化主体责任传导延伸推进全面 从严治党向纵深发展的实施意见，将党组主体责任细化为 66项具体责任

2、，分解至班子成员和各党支部、科室、直属单 位，推动传导延伸制度化。（二）抓三个保障强工作领导。一是机制保障。健全抓 党建工作领导机制，成立全面从严治党工作领导小组，统筹 推进各项工作；二是组织保障。年初研究审定全局党建工作 要点、年末听取专题汇报，全年听取汇报11次，对“七一” 等重要活动亲自部署协调；三是队伍经费保障。配强机关党 委书记，配齐机关纪委班子，保障党建工作经费4. 5万元。（三）抓党建引领强组织作用发挥。强化党建示范推动 能力提升和政策宣传，开展“素质人社”业务讲堂17期， 有力提升整体业务能力；深化“服务发展、服务人才、服务 民生”主题系列活动，开展宣传服务活动87场次，人社政

3、 策进企业、进园区、进校园取得新成效；优化“人社”官微、 官网，全年发布信息458条，电视台“人社之窗”播报34期, 实现政务信息常态发布。二、抓理论学习促组织建设（一）狠抓“三个规范”促主题教育常态落实。一是规 范专题党课。带头为全局党员扎实推进主题教育，在真学 实做严改中作表率求作为的专题党课，该党课获得县直党 工委优秀党课教案评选三等奖。班子成员、支部书记为挂钩 或所在支部党员上党课15次，实现全覆盖；二是规范集中 学习。制定基层党组织“三会一课”制度实施细则，提 出“五有”即有时间、有出勤、有主题、有内容、有讨论； 三是规范组织生活会。开展“以廖俊波为榜样，做人社合格 党员”专题组织生

4、活会，引导党员进行批评与自我批评。（二）狠抓“四个强化”促中心组学习。一是强化计划 统筹。主持制定局党组中心组学习制度，拟定2022年中 心组学习计划；二是强化集中学习。以贯彻重要会议、重要 精神为主线，切实提升思想政治水平，全年中心组集中学习 12次；三是强化交流研讨。在集中学习基础上，主持开展3 次交流研讨；四是强化主动自学。要求中心组成员积极开展 自学，推荐书目12本，学习实效明显提升。（三）狠抓“五大课堂”促二十大精神贯彻。一是“理 论课堂”集中学。组织集中收看二十大报告实况，开展集中 学习，引导党员学习报告原文；二是“专题课堂”深入学。 邀请专家开展二十大精神学习专题讲座，促进精神领

5、会；三 是“情景课堂”形象学。组织观看2场主题教育教育影片、 举办学习党的二十大精神专题道德讲堂，促进领会精神实 质；四是“指尖课堂”开放学。利用官微平台、学习群等媒 体发布解读文章、学习微感悟等消息50余条，学习实效不 断提升；五是“实践课堂”体验学。组织参观革命文物联展, 结合“三服务”开展二十大精神宣传，切实推动精神入脑入 心。三、抓纪律建促作风效能建设（一）严肃党内政治生活。带头严守政治纪律和政治规 矩，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”问题按程序提 交党组会或局长办公会议研究决定，带头营造良好从政环 境；抓好党组领导班子民主生活会，结合县委巡察整改要求, 突出问题导向，带头开展深刻

6、自查，努力提高班子民主生活 会质量。（二）严抓机关作风和效能建设。深入贯彻关于进一步 纠正“歪风”、加强作风建设的重要指示，带头深入县旧县 镇铁东村开展调研；选派2名干部前往区仙师镇大阜村、县 白砂镇下早康村任第一书记；扎实开展挂钩帮扶，下拨扶贫 村帮扶资金15万元；督促机关党员到社区报到开展服务， 全部党员均服务2次以上，最多的党员已服务5次；深化窗 口作风建设，将9名窗口工作党员转入县行政服务中心管理; 健全和落实机关内部管理制度，细化二级绩效管理方案，主 持制定请假报告等11项机关效能制度，全面提升工作绩效 和服务水平。（三）严抓纪律建设和反腐败工作。深化落实县委2号 文件，主持召开推进

7、会，制定常态化实施意见，推动精神落 细落实；坚持谈心谈话“三个全覆盖”，即本人对班子成员 谈心谈话全覆盖，班子成员对分管科室（直属单位）负责人 全覆盖，科室（直属单位）负责人对本科室（单位）党员干 部谈心谈话全覆盖，今年本人开展谈心谈话15次，全局开 展约200余次；深入贯彻落实中央八项规定精神，牢记“两 个确立“、做到“两个维护”，举办专题学习，主持制定财 务后勤管理暂行规定局财务内审制度等内部管理制度, 推动精神落到实处；全力支持县纪委驻县人大机关纪检组履 行监督职责，自纪检组入驻以来已开展诫勉谈话10人、提 醒谈话1人、通报批评2人、批评教育2人，问责监督力度 进一步加大。四、抓党建带动

8、促统筹推进（一）抓实文明创建工作。夯实文明创建基础，全年研 究文明创建工作5次，其中党组会议研究2次。研究印发移 风易俗、无偿献血等文明工作意见文件3件。抓实“全国文 明城县”创建，主持制定方案计划4件，召开动员部署会3 次，全面完成创城各项任务。（二）抓实群建工建工作。制定党建带关工委建设实施 方案，调整班子，扎实推进，取得良好成效，在12月份召 开的县直关工委工作会议上我局作典型发言；抓好基层工会 建设，积极保障正常福利，严控经费管理，努力打造“五好” 基层工会。强化青年干部队伍建设，引导优秀青年干部加入 党组织，吸收1名预备党员，2名优秀青年申请入党。（三）抓实机关统战工作。积极关心民主

9、党派干部成长， 促进6名民主党派干部围绕局党组部署，在各自岗位发挥才 干。经过县委巡察，本人对党的领导弱化、党的建设缺失、 全面从严治党不力等问题进行了认真整改，巡察整改期间主 持中心组学习6次，召开党建工作有关会议3次，听取党建 汇报4次，完善管党治党制度49项，责任进一步落实。但 是依然还存在一些问题：一是重部署轻落实。满足于规定动作做完，一些工作只 有部署没有跟踪落实情况，被动听取汇报多，主动过问少， 如对支部“三会一课”制度落实情况没有主动了解，个别支 部落实还存在差距。二是特色亮点不够鲜明。机关党建工作按部就班，没有 围绕今年“三服务”主题，谋划培育一批能体现人社领域特 色的党建工作

10、品牌。三是抓党建工作措施不多。对如何提升机关党建工作水 平没有认真思考，一些机关党建工作重点难点问题没有采取 有效措施，如流动党员管理问题一直是机关党建工作中的软 肋，连续几年都没有下决心解决。下一步，本人将继续按照全面从严治党要求，履行好第 一责任人职责，敢于担当，扎实推进各项工作。（-）抓实党员教育。结合即将开展的“践行二十大， 推进新发展”主题教育，大力开展“筑魂工程”，采取多种 形式开展具有实效的党员教育，推动广大党员干部用新时代 中国特色创新理论武装头脑、指导工作。（二）抓严责任落实。推动支部责任落实，抓住“三会 一课”制度落实这一核心，切实发挥好支部特别是流动党员 支部在教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群 众、凝聚群众、服务群众的基本职责，不断提升支部建设水 平。（三）抓出特色亮点。围绕深化“三服务”主题活动， 立足党建工作要求，提出新举措，选树新典型，培育新亮点, 打造出具有人社特色的党建工作品牌。