2022年度区人社局党组书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度区人社局党组书记抓基层党建工作述职报告下面是小编为大家整理的2022年度区人社局党组书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。 现就2021年履行抓党建工作职责状况报告如下： 一、履行职责状况（一）强化党史教化，推动政治建设。扎实推动党史学习教化，实行集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次；各党支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次，全方位多层次持续提升党员干部实力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定，在社保服

2、务大厅设立“党员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个，教化引导干部职工转作风强服务，进一步树 当前隐藏内容免费查看立人社干部服务形象、提升人社干部服务实力。（三）落实党建责任，形成工作合力。针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课X次，深化各支部和帮扶镇开展调查探讨，刚好驾驭基层实际状况，实行有力措施、督促抓好整改落实；针对党员干部教化不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三会一课”和“X+X”主题党日活动，组织开展“走好人生之路，争当优秀学员”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动XX场次，组织开展

3、“百年恰似风华正茂”主题演讲竞赛、机关党支部建设标准化学问竞赛和理论政策专题考试等活动X场次，党员队伍干事创业活力显著增加。今年民主生活会中查摆出的XX条问题，通过建立台账，实行措施抓整改，已全部整改完毕。严格根据新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导详细抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议XX次、探讨党建议题XX个，开展党建督查X次，主体责任约谈XX人，抓实抓细党建工作，不断凝合党建工作合力。（二）强化监督管理，推动组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，实行月度支配、季度检查、半年总结

4、、年度考核等方式，年内开展党建专题调研X次、党建督查X次。通过对局属各支部书记、党务干部开展X期专题培训，使党支部书记驾驭标准化工作详细抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推动党支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入X.X万多元，建成局机关和区社保局党支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。二、存在的主要问题及缘由（一）个别党支部对党建重视不够。个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上，对机关党建工作的重要性相识不足，没有把党建工作摆着首

5、要位置，存在重业务轻党建的现象，抓党建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的状况。（二）党建工作业务水平不高。班子对适应新时代党建工作新要求还有肯定差距，抓党建工作的凝合力和向心力还需进一步提高；部分党务干部对机关党建工作相识不到位，党建工作业务学问学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思索不多、探讨不深，缺乏专业学问、专业实力、专业作风和专业精神。（三）党建工作与业务工作融合不够。个别党支部、个别股室负责人没有充分相识到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。三、下一步工作思路（一）强化思想建设，增加“四个意识”。结合党史学习教化，充分发挥领导干部示范引领作用

6、，始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本事、实力，全面提升党务干部业务实力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。（二）严格落实条例，提高党建质量。仔细学习实行支部工作条例，把党建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，仔细谋划、细心指导和严格督查，确保党建各项重点任务高质量落实；引导党员树立“抓好党建工作，党员人人有责”的意识，提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责实力，为党建工作与业务工作的有机融合供应坚毅思想保障。丰富机关党建活动载体，主动开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动，切实提高党建工作质量。（三）强化党建责任、推动标准建设。严格根据XX区人社局党支部建设标准化工作实施方案，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推动、有序开展，取得实效。