【合同范本】餐饮劳务合同范本.docx

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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋标题字号：20正文字号：12】【合同范本】餐饮劳务合同范本餐饮劳务合同范本餐饮劳务合同范文1甲方乙方根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定， 甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳 务内容签订本合同，以便双方共同遵守。第一条?双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事 项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务 合同期限为（月/年），于年 月 日至年月 日终止。合作期限届满， 双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。第二条乙方承担的劳务内容为:承担甲方厂区及办公区域的安全 保卫

2、服务。1、尊重甲方的管理制度;餐饮服务过程中，不影响甲方的正常工作;保持个人 卫生、操作卫生及身体健康;增强服务意识，注重服务礼仪，提高服务水平。2、严格按照食品安全卫生条例的要求，合理做好食品及用具的分类、摆放、 储存等要求;严格按照餐具消毒流程的要求执行，对餐具、厨具进行清洗和消毒， 保4、了解就餐人员的口味需求，按照营养需求合理烹调，提高烹饪技能，根甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营 条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以 及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行

3、业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有 关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式 通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日据时令不同及烹饪技术特长调整食物营养结构，保证饭菜供应及时。5、清理打扫甲方提供的操作间、库房、餐厅，整理餐桌椅，及时清运、处 理垃圾，保持餐厅的卫生。6、在规定的就餐时间，向就餐的甲方员工提供用

4、餐服务。7、协助甲方维持食堂就餐秩序。8、根据餐饮服务的需要，协助完成相关的勤杂工作。9、其它：第三条?须达到的劳务要求：1、乙方需具备国家要求的从事餐饮业的个人健康证明。2、为便于双方合作完成劳务内容，甲方会将劳务时间安排、劳务附属条件 配络、劳务内容、劳务内容完成时间、需要达到的技术参数或标准等方面告知乙 方，双方应该充分理解和配合，以便很好的完成劳务内容。3、甲方根据劳务内容可以提供必要的条件、设施、场所、用具让乙方完成 劳务。4、乙方在劳务期间及非劳务期间，不得违反甲方的规章制度以至于影响甲 方及甲方员工的正常工作。非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供 的场所内休息，但不得在

5、甲方办公或厂区内闲逛。5、其它：第四条?乙方提供劳务方式为：以乙方的知识、特有技能、服务 提供劳务，因为双方系合作关系，乙方不得让其他人代为履行本劳务 协议。第五条?乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指：甲方未公开的财务数据资料;甲方的所有客户信息;甲方未公开进行中 或计划谈判的投资项目信息第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：以现金方式，按照标准, 在乙方完成劳务内容后日进行支付或按照方式进行支付。第七条乙方依法缴纳个人所得税的，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的；2、双方就终止本合同协商一致的;或一方提前一周通知对方解除的；3、乙方由于健康原因或其他

6、原因不能履行本合同义务的或乙方的健康原因 己不适应该劳务服务的；4、一方不能按时完成劳务内容的或达不到劳务标准的，一方可以提前3天 通知对方解除该劳务合同。第九条?依据本合同第八条约定终止或解除本合同，双方互不支 付违约金。第十条?本合同终止、解除后，乙方有义务在一周内将有关劳务 内容向甲方移交完毕,并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿， 交接或赔偿完毕后日内，甲方支付剩余的劳务费。第十一条?乙方在劳务过程中，应持必要的注意和谨慎义务，保 持身体健康，避免劳务过程中遭受身体伤害并为此负责。如因甲方过 错导致的伤害，甲方按过错的程度，承担必要的补偿责任。乙方在非 提供劳务时间段，甲方不支付劳

7、务费。第十二条?因本合同引起的有关任何争议，均向甲方所在地法院 提请诉讼。第十三条?本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯 地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。 若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。第十四条?本合同的附件是本合同有效组成部分，与本合同具有 同等的法律效力，对双方均具有法律约束力。具体附件如下：甲方劳务操作规范第十五条?本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双 方各执一份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日餐饮劳务合同范文2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致

8、，一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月 日至年 月日。二、工作内容:第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从 乙方管理。三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期 间住宿。四、劳动报酬：第六条乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月兀。第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办 变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他

9、内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）元，准备金由 乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同 期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况， 经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同 给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济 损

10、失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议 发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定 相悖的，按有关规定执行。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日餐饮劳务合同范文3甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系电话根

11、据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商 一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中试用期自年_月_日起至年月_日止。（二）无固定期限：自年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自一年月日起至年月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自年_月_日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作L-U /-X.冈位。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作

12、岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任 务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给 予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准,执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年 休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休

13、息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定 支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资一元，试用期间工资一元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资一元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月一日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安 全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发 放必要的劳动保护用品。