【劳务合同范本样本】餐饮劳务合同范本.docx

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1、 【劳务合同范本样本】餐饮劳务合同范本 更新时间：2023-05-18 来源：合同范本 投诉建议 有关餐饮效劳承包合同 有关餐饮效劳承包合同 2023-02-06 学校聘用保安合同 2023-02-06 租赁合同免费下载 2023-02-06 员工聘用合同三篇 2023-02-06 财务人员聘用合同三篇 2023-02-06 【-合同范本】 编号： 甲 方：乙 方：签订日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表人注册地址乙方 性别 居民身份证号码诞生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签

2、订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 xxxx 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 xxxx 年 月 日终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应到达 餐饮工作岗位 标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳动酬劳第六条 甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为RMB 元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。第

3、七条 甲方每月 20 日前向乙方支付上月货币工资。五、保险福利待遇第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。六、劳动纪律第九条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除、续订第十一条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商全都的；(二）订立本合同

4、所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十二条 当事人依据第十一条第（二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十三条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条 有以下情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)合同商定的终止条件消失的；(三)乙方到达法定退休条件的；(四)甲方依法破产、解散的；(五)依据劳动纪律和规章制度，乙方有以下情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： 1.在试用期被证明部不符合录用条件

5、的； 2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为； 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4.严峻违反劳动纪律及规章制度的； 5.被劳动教养或依法追究刑事责任的； 6.乙方在未经甲方同意的状况下，累计旷工2天以上的。 (六)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4.甲

6、方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营发生严峻困难，确需裁减人员的； 5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成全都意见的。 (七)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十六条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的； (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第（二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿第十七条 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。（一） 甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 【劳务合同范本免费样本】餐饮劳务合同范本】