最新餐饮劳务合同范本.docx

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1、最新餐饮劳务合同范本最新餐饮劳务合同范本在不断进步的社会中，许多场合都离不了合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是我整理的最新餐饮劳务合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。餐饮劳务合同1甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为_期限劳动合同。2、本合同于_年_月_日生效。3、本合同于_年_月_日终止。二、工作内容1、乙方同意依据甲方工

2、作须要，担当_岗位（工种）工作。2、乙方工作应达到_餐饮工作岗位_标准。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方支配乙方执行_标准_工时制度。2、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。四、劳务酬劳1、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为_元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用

3、及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律1、甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：（1）甲乙双方协商一样的；（2）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；（3）订立本合同所依据的法

4、律、法规、规章发生改变的。2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满的；（2）合同约定的终止条件出现的；（3）甲方依法破产、解散的；5、有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。八、商业隐私和竞业限制1、甲方实行了保密措施爱护的商业隐私，乙方负有保密的义务；2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及

5、以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的_经济损失。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人或托付代理人（签字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日餐饮劳务合同2甲方：乙方：依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年

6、_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。其次条乙方担当_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的

7、各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日（二）签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证

8、明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）被依法追究刑事责任的。第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

9、可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人或托付代理人：签订日期：_年_月_日乙方（签字或盖章）：签订日期：_年_月_日餐饮劳务合同3甲方：单位名称：法定代表人：注册号：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，从_年_月_日起至_年_月_日止；雇佣期_年。2、乙方工作岗位_。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作

10、的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时（包两餐时间），乙方每月休息_日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整（￥_元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方根据国家有关规定享受休假权利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_天，国庆节休假_天，春节休假_天，若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日

11、工资标准发放。五、工作期限要求乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进行学问培训，保证出品正常经营达到甲方赐予乙方的月额账目。六、劳动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金_元（￥_元）。八、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关安

12、排生育政策。九、发生下列情形之一，本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一样的。3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。4、因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。十、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前_天通知另一方即可。十一、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。十二、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。2、乙方如违反合同约定或违反甲

13、方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十三、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：（1）甲方招录、培训乙方费用。（2）对生产、营业和工作造成的干脆经济损失。（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。十四、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十五、本合同一式_份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，甲方执_份，乙方执_份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日