2022企业工资集体协商协议_企业工资集体协商合同.docx

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1、2022企业工资集体协商协议_企业工资集体协商合同 企业工资集体协商协议由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业工资集体协商合同”。 工资集体协商协议 企业名称（甲方）：工会名称（乙方）： 经济类型：职工人数： 企业法定代表人：工会主席： 为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、陕西省集体合同条例、工资集体协商试行方法等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和工会（职工代表）方同等协商，签订本协议。 第一条协议期限： 本协议自年月日起年月日止。 其次条企业依据按劳安排、同工同酬的原则，结合本企

2、业的特点，确定企业的内部工资安排制度、工资标准和工资安排形式。详细是： 1、企业内部工资安排制度：（如结构工资、计件工资 等）。 2、企业内部工资标准： 。 3、企业工资安排形式： 。 实行计件工资制的单位，其劳动定额应当使本单位 同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完 成。 第三条甲、乙双方依据政府公布的今年本县企业工 资指导线和上年度综合考虑岗位、技能因素、工作条件和 劳动强度，以及资本、技术管理要素，职工平均工资水平， 以及企业生产经营状况，协商确定本年度职工平均工资。 第四条企业支付给乙方供应正常劳动的职工月工 资收入不得低于政府公布的最低工资标准,员工只要付出 了正常和诚恳

3、的劳动，企业发放给每一个职工的工资不低 于每月元（不含奖金、津贴、补助）。 第五条职工奖金、津贴、补贴的设臵和发放： 奖金、津（补）贴由企业考核，民主审定。 1、企业内部各项奖金设臵和发放： 。 2、企业内部各项津贴的设臵和发放：_ _。 3、企业内部各项补贴的设臵和发放： 。 第六条企业因工作生产须要，依法支配乙方加班, 加班时,应征得工会和加班职工同意,并分别按以下方法支付乙方加班、加点工资: 1、加班、加点工资的计发基数: 日工资=月工资收入月计薪天数 月计薪天数（365天-104天）12月21.75天 2、加班、加点工资的计发标准: （1）在法定标准工作时间以外延长工作时间的,支付 不

4、低于乙方职工小时工资标准150%的工资; （2）在休息日工作又不能支配补休的,支付不低于乙 方职工日或小时工资标准200%的工资; （3）在法定节假日工作的,支付不低于乙方职工日或 小时工资标准300%的工资 3、按上述其次款支付的加班加点工资酬劳是另外增 发的，不含在支付给劳动者的正常工作时间的工资。 第七条企业每月日以货币形式按月足额支付 职工工资，如遇法定节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付；企业在支付工资时应向职工供应一份其个人的工资清单。企业不得克扣或无故拖欠职工的工资；不得以产品、商品等实物抵付给职工工资性收入。 第八条病假、事假扣发工资规定 (依据国家有关规 定和企业实际状况

5、制定) 第九条职工带年薪休假期间的工资待遇、因公负 伤人员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定的标准支付。 第十条职工保险福利待遇： 1、企业根据职工工资总额及有关规定为职工交纳 _%住房公积金。 2、企业依据国家有关规定为职工缴纳各类社会保 险。经甲、乙双方商定，企业按以下方法为职工办理补充养老保险： 3、其他保险福利待遇：_。 第十一条企业严格按陕西省工资支付监督管理办 法执行，如因故拖延时，应刚好说明缘由。因员工本人缘由，给企业造成经济损失的，可按劳动合同约定，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能

6、超过员工当月工资的%。 第十二条双方认为须要协商与工资安排有关的其 他事项： 第十三条工资集体协议签订后，遇有不行抗力或企 业经营状况发生重大改变，须变更协议的，双方可协商修改协议，但一般每年一次。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一样，任何一方无权变更本协议内容。 第十四条违约责任。 当协商一方出现违约时，另一方可要求违约方对违约 事项予以订正，也有权要求违约方相应赔偿，并依法担当 违约责任。 第十五条甲方每年至少将工资集体协商协议的履行状况向职工（代表）大会报告一次。 第十六条本协议未尽事项，法律、法规、政策有规定的依其规定，无规定的，双方可进行协商签订补充条款。

7、 第十七条本协议经企业职工（代表）大会审议通过，双方首席代表签字，并报送当地的劳动保障行政部门审查后生效。 第十八条本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，报人事劳动和社会保障局一份、总工会一份。 甲方（盖章）：乙方（工会盖章）： 法定代表人（签名）： 企业首席代表（签名）：职工首席代表（签名）： 年月日年月日 企业工资集体协商协议 企业工资集体协商协议甲方： 乙方： 企业名称： 工会名称： 经济类型： 职工人数： 企业法定代表人： 工会主席： 协商首席代表： 协商首席代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 代表人数： 代表人数：. 企业工资集体协商协议(样本) 企业工资集体协商协议（样本）甲方：

8、乙方：企业名称：工会名称： 经济类型：职工人数：企业法定代表人：工会主席： 协商首席代表：协商首席代表： 首席代表职务：首席代表职务： 代表人数：代表人数：依据. 工资集体协商协议 发布部门：_发布日期：_发文字号1：_发文字号2：_全文：_为建立与社会主义市场. 工资集体协商协议 工资集体协商协议甲方单位名称：地址：企业性质：法定代表 人 ：企业 首席 代表姓名：企业首席代表身份证号码：乙方职工首席代表姓名：职务：性别：家庭住址：职工首席代表身份证号码：二九年. 企业工资集体协商协议书 企业工资集体协商协议书企业工资集体协商基本程序（一）由工会代表职工提出工资协商建议（二）成立工资集体协商小组（三）通过职代会或员工大会，成立工资集体协商特地委员会（四）由职工代表. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页