2022企业工资集体协商协议_企业工资集体协商合同_1.docx

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1、2022企业工资集体协商协议_企业工资集体协商合同 企业工资集体协商协议由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业工资集体协商合同”。 企业工资集体协商协议 甲方： 乙方： 企业名称： 工会名称： 经济类型： 职工人数： 企业法定代表人： 工会主席： 协商首席代表： 协商首席代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 代表人数： 代表人数： 依据中华人民共和国劳动法、工资集体协商试行方法、江苏省集体合同条例、江苏省工资支付条例规定，经甲、乙双方同等协商一样，签订本协议。 一、企业依据按劳安排、同工同酬的原则，结合本企业的特 1 点，确定企业的内部工资安排制度、工资标准和工资安排

2、形式。 详细是： 1、企业内部工资安排制度：_ _ 2、企业内部工资标准：_ _ 3、企业工资安排形式：_ _ 实行计件工资制的单位，其劳动定额应当使本单位同岗位 百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 二、甲、乙双方依据政府公布的今年本市企业工资指导线和 上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商 确定本年度职工平均货币工资收入应达到_元，比上年增 长_%。 三、职工奖金、津贴、补贴的设臵和发放： 1、企业内部各项奖金设臵和发放：_ _ 2、企业内部各项津贴的设臵和发放：_ _ 3、企业内部各项补贴的设臵和发放：_ _ 四、2 企业加班加点工资的计发标准和计算方法： 1

3、、加班加点工资的计发基数：_ _ 2、加班加点工资的计发标准：_ _ 3、按上述其次款支付的加班加点工资酬劳是另外增发的， 不含支付给劳动者的正常工作时间的工资。 五、甲、乙双方商定，企业每月至少给职工发放工资一次， 并于每月_日以货币形式予以支付，如遇法定节假日或休息 日应提前支付。企业不得克扣或无故拖欠职工的工资；不得以产 品、商品等实物抵付给职工工资性收入。如工资支付超过一个工 资支付周期，视为拖欠。 六、职工带年薪休假期间的工资待遇、因公（工）负伤人 员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待 遇，按国家有关规定的标准

4、支付。 七、职工保险福利待遇： 1、企业根据职工工资总额及有关规定为职工交纳_%住 房公积金。 2、企业依据国家有关规定为职工缴纳各类社会保险。经甲、乙双方商定，企业按以下方法为职工办理补充养老保险： 3 _ _ 3、其他保险福利待遇：_ _ _ 八、甲、乙双方商定，本企业职工最低工资标准按不低于政 府公布的本地区最低工资标准执行。本年度企业最低工资标准是 每人每月不低于_元确定。 九、双方认为须要协商与工资安排有关的其他事项：_ 十、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。 十一、工资集体协议签订后，遇有不行抗力或企业经营状况

5、发生重大改变，须变更协议的，双方可协商修改协议，但一般每 年一次。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈， 未经双方协商一样，任何一方无权变更本协议内容。 十二、违约责任（由协商双方详细商定） _ _ 4 _ 十三、本协议经企业职工代表（职工）大会审议通过，双方 首席代表签字，并报送当地的劳动保障行政部门审查后生效。 十四、甲方每年至少一次，将工资集体协商协议的履行状况 向职工代表（职工）大会报告。 十五、本协议有效期为一年，自_年_月_日至 _年_月_止，合同期满即行终止。 十六、本协议一式六份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社 会保障局三份、总工会一份。 甲方首席代表： 乙方首席代表

6、： 代表： 代表： 年 月 日 年 月 日 企业工资集体协商协议 工资集体协商协议企业名称（甲方）：工会名称（乙方）：经济类型：职工人数：企业法定代表人：工会主席：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，依据中华人民共和国劳动法. 企业工资集体协商协议(样本) 企业工资集体协商协议（样本）甲方：乙方：企业名称：工会名称： 经济类型：职工人数：企业法定代表人：工会主席： 协商首席代表：协商首席代表： 首席代表职务：首席代表职务： 代表人数：代表人数：依据. 工资集体协商协议 发布部门：_发布日期：_发文字号1：_发文字号2：_全文：_为建立与社会主义市场. 工资集体协商协议

7、 工资集体协商协议甲方单位名称：地址：企业性质：法定代表 人 ：企业 首席 代表姓名：企业首席代表身份证号码：乙方职工首席代表姓名：职务：性别：家庭住址：职工首席代表身份证号码：二九年. 企业工资集体协商协议书 企业工资集体协商协议书企业工资集体协商基本程序（一）由工会代表职工提出工资协商建议（二）成立工资集体协商小组（三）通过职代会或员工大会，成立工资集体协商特地委员会（四）由职工代表. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页