仓库工资管理办法.pdf

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仓库工资管理办法仓库工资管理办法第一条仓库管理员工资管理办法 1、基本工资仓库管理员基本工资为 14002000，人事部将根据其工作年限、工作经验及综合素质综合评定其工资标准。2、考核2.1副总经理办公室直接管理仓库日常工作，每月初对仓库工作进行分配，月末进行考核，以季度为单位发放绩效奖金.绩效金额为 200 元500 元不等，以实际得分之比例发放绩效奖金。2。2考核表如下：被考核人姓名考核人考核指标所属部门考核时间指标说明1、实际工作中解决问题的能力岗位胜任能力(20)2、学习创新能力3、适应变化能力4、沟通协调能力5、结果导向能力1、责任感强，尽职尽责工作态度(20%）2、注重团队协作精神3、具有计划性、周密性4、积极主动,富有热情5、纪律性强，保守公司秘密1、2、3、4、当月日常工作完成情况或重大完成事项（60）5、6、7、8、9、10、小计考核项目事项描述当月日常工作是否出现重大失误扣 分10 分 8 分 5 分 3 分仓库分 值10 分 8 分 5 分 3 分扣分得分扣分合计考评结果生产副总意见人事经理意见变动结果工资变动口平调口升职口降职口辞职口辞退填表人（副总助理)：审核：