2023年基层党建工作创新的实践与启示.docx

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1、2023年基层党建工作创新的实践与启示 第一篇：基层党建工作创新的实践与启示 基层党建工作创新的实践与启示 基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和必定选择。依据“三个代表要求，认真探讨落实推动党建工作的新载体，不断提高党建工作水平，是新形势、新任务给予党建工作的新要求。近几年来，江苏通州市委把基层党组织建设中带有方向性、示范性、创建性的工作，放到大环境、大背景中思索、谋划，全面启动了基层党组织建设创新工程，在党建工作的内容、方法、机制等方面进行了主动探究，立足基层实际，开展了以“带头闯市场，带着群众闯市场；争效高效益，争当群众致富领路人为主要内容的党员农夫经纪人队伍建设、“

2、当能人、富百姓、“党旗在建筑工地飘扬、“党组织生活最正确实例评比等一系列主题活动，增加了党组织的凝合力和战斗力，提高了党组织在群众中的威信，也得到了上级有关部门和媒体确实定。在基层党建工作创新的实践中，我们得到几点有益的启示： 启示之一：基层党建创新必需始终围绕中心工作。 基层党组织的根本任务，就是坚持以经济建设为中心，抓好党建促进经济进展。紧紧抓住党建工作和经济工作的结合点，听从服务于经济工作，这样才能熬炼组织、发挥作用、表达价值，才能使基层党组织建设改革创新工作的效果得到逐步显现。通州市是江苏省政府首批命名的“建筑之乡，通州铁军名扬海内外。为了进一步促进建筑企业扩量、提质、增效，保证建筑企

3、业持续、快速、健康进展，我市在建筑企业广泛开展了“党旗在建筑工地飘扬主题活动，市委组织部门定期深化施工生产一线指导党建工作，各建筑企业围绕主题活动，开展了创建“青年突击队、“青年文明号和“铸铁军精神，建放心工程、“重温入党誓词，党旗在我心中等活动，丰富了主题活动内容。“党旗在建筑工地飘扬主题活动进一步夯实了建筑企业党建工作，促进了建筑企业生产经营，建筑业每年给通州带来了12亿元的劳务收入，也为通州赢来了声誉。去年“通州铁军荣获“鲁班奖4项，该市迄今共获“鲁班奖23次，名列全国县市级首位。 启示之二：基层党建创新必需从解决热点问题入手。为了使农村基层党员在深化农村改革、进展农村经济、提高农夫收入

4、、保持农村稳定中进一步发挥先锋模范作用，通州市从1999年起，在全市范围内开展了加强党员农夫经纪人队伍建设活动。一是建档跟踪管理。为每一名党员农夫经纪人建立卡片档案，具体记录其思想动态、经营业绩、带动群众致富状况等。二是实行结对联系。全市普遍建立副科级以上领导干部联系党员农夫经纪人制度，刚好关心解决困难，壮大实力，同时认真总结、推广典型阅历。三是加强组织建设。全市23个镇农夫经纪人协会均建立了党支部，3年共汲取167名农夫经纪人入党。如今，该市已形成了一支6万余人的农夫经纪人队伍，其中年销售额超过30万元的近700人，一些党员农夫经纪人还走出国门，与20多个国家和地区建立了营销联系。全市由党员

5、农夫经纪人牵头建设的农副产品生产基地106个、专业批发市场30个，建立各类农副产品营销组织281个，创办龙头企业8家。目前全市规模较大的产业化经营龙头企业达16家，2023年销售额为16.25亿元。上级组织部门对该市加强党员农夫经纪人队伍建设工作赐予了高度评价，中心电视台七套作了专题报道。加入世贸组织将会对我国农村进展产生巨大的影响，我们在调查探讨中觉察，加快农业和农村经济进展的关键在能人。进行农业结构调整，靠的是种养大户的示范带动效应；农夫进入加工流通领域，靠的是龙头企业与农夫经纪人；农夫进军劳务市场，靠的是勇于外出闯荡的能人带着。通州市从今年起在全市农村党员、基层干部中开展“当能人、富百姓

6、主题活动，把更多的党员、基层干部培育成种养加大户型、农夫经纪人型、劳务输出型、企业主型等多种类型能人，把更多的能人汲取到党内来，汲取到村级干部队伍中来，以进一步深化党员农夫经纪人队伍建设。我们突出分类指导，在村干部中开展“三个一活动，即每一个村干部搞一个家庭副业项目，介绍一个富有劳动力外出打工，扶持一个贫困户脱贫致富；在村级组织中开展“上项目，搞创收，厚家底活动；在农村一般党员中开展“争当勤劳致富带头人活动。我们加大了对农村党员和基层干部的培训力度，今年将全市400名村支书分类分批到上海、大丰、射阳等地实地培训，引导他们向能人迈进，并将群众公认的能人选拔进村干部队伍，纳入进展党员视线。目前，全

7、市4625名35岁以下农村党员中驾驭一技之长的党员占87%，其中能人占52.1%，全市1632名村干部中各种类型的能人有1070名，今年已在能人中进展党员27名，另有132名同志作为入党主动分子纳入组织视线。 启示之三：基层党建创新必需留意总结推广典型阅历。 群众是才智的源泉，好的阅历与做法往往来自基层，我们要求基层党委每月上报组织工作信息至少一条，刚好捕获党建工作闪光点。行政村合并调整后，通州市村干部从原来的4330名精简为1632名，如何发挥这2698名离任村干部的作用始终是我们思索的问题。四安镇的一条信息引起了我们的重视，他们建立了离任村干部活动小组和党小组，由现任村党支部书记任活动小组

8、组长，定期组织离任村干部理论学习，向他们通报镇、村重点工作和中心工作进展状况。这激发了离任村干部的热忱，他们主动向村支部献计献策，主动参与民主监督，并发挥工作阅历丰富的特长，关心现任村干部解决群众反映较大、涉及面较广的热点难点问题。我们认为这一典型阅历值得推广，在各镇党委书记、党务书记会议上几次大力宣扬，并在市委、市政府下发的关于进一步加强村级干部队伍建设的看法中，特地强调了要把对离任村干部的教化当作开创农村新局面的大事来抓，主动组织开展了离任村干部“离岗不离责，一心为人民系列教化活动，全市普遍建立了离任村干部活动小组和党小组，并加强了对他们的培训，让他们向能人迈进。目前离任村干部中有2000

9、余人重新找到了发挥自己作用的舞台，许多人成了农夫致富的带头人，成为农村两个文明建设的推动力气。中组部组工信息刊登了我市加强对离任村干部教化管理的做法。 启示之四：基层党建创新必需有叫得响的抓手和载体。有好的工作抓手和载体，党的基层组织建设就会思路清、方向明、方法多，工作就会有活力。我们一是抓企业党建载体。除了开展“党旗在建筑工地飘扬主题活动，还健全了企业经营管理人才业绩考评机制，探讨制定了企业经营业绩评价系统软件，建立了企业经营管理者资质评审体系，300多名企业管理者通过评审拥有了相应资质，这拓宽了组织部门知人识人的视野，找准了党建服务经济工作的结合点。二是抓农村党建载体。我们除了在农村党员、

10、基层干部中开展“当能人、富百姓主题活动，还在基层党组织中开展“组织生活最正确实例评比活动，以此为抓手，激发基层党组织在实践中与时俱进、大胆探究，改良基层党组织生活的方式，创新“三会一课的内容和形式，并汇编了通州市党组织生活最正确实例集，给各基层党组织供应创新的范例。三是抓机关党建载体。我们以开展“三优一满足活动为抓手，大力加强和改良机关作风建设，开通了“政风行风热线，让各机关主要负责人走进电台直播室，与观众干脆沟通，解答群众反映的热点问题，提升了市级机关形象。四是抓老党员队伍建设。我们以开展“晚霞工程为载体，不断提高老党员的生活待遇，建立了全省首家“老党员大病医疗统筹，为老党员看病就医供应了保

11、障；通过建立“扶助农村建国前无固定收入老党员基金，解决特困老党员生活困难；通过实施安居工程，彻底解决鳏寡老党员居住草危房问题。 其次篇：中石化基层党建创新与实践 基层党建“四开工作法的创新与实践 输油分厂水电讯管理站 张琪 输油分厂水电讯管理站党支部成立于1993年，多年来，由于沿用传统的党建管理方法，工作中缺少创新，党员先锋作用发挥不够突出，单位管理职能弱化。随着总厂和分厂数字化进展步伐的不断加快，改革不断深化，工作中的难点问题解决不彻底，队伍中的热点问题也层出不穷。怎样才能扭转被动局面，推动基层建设上水平，已经成为水电讯管理站全体党员干部思索的首要问题。近年来，水电讯管理站党支部针对本站的

12、实际，结合“争创四强党组织，争做四优党员活动，进行党建创新，提炼推行了“畅行文化，主动探究建立了宣扬发动、引导促动、评议推动、示范带动“四开工作法，用党员的旗帜作用、班子的堡垒作用正确导向，激发出党员干部和职工群众的主动性、主动性、创建性，把党支部的正确主见变为职工群众的自觉行动，自动自发精细管理，高质量完成生产任务，从而不断提升单位的基层建设和整体管理水平。 一、宣扬发动，使党员干部学会动脑正确思索，把握做人做事的宏观方向，树立自己的良好形象 在日常工作中，抓住对党员的政策宣扬、先进事迹宣扬和形势任务宣扬，多途径、多举措使党员干部的大脑动起来，做到站得更高、看的更远，将局部利益与集体利益整体

13、考虑，从而为各项工作发动做好了思想准备。 一是政策宣扬贯穿基层党的建设始终。党支部利用党员大会、党课组织党员干部认真学习党章、党史，使大家既始终不忘我们党走过的困难曲折道路，保持醒悟的头脑，又能够看到社会主义小康社会建设蓝图，对将来充溢信念和志气。宣扬十七届四中、五中全会精神，使党员干部与党中心保持高度一样，对职工群众宣扬有理有据不走样。宣扬廉政与腐败两面案例，使大家对对与错、黑与白看得清，自觉选择勤政廉洁的阳光之路。 二是党员典型事迹宣扬刚好到位。对党员的典型阅历做法即时宣扬与阶段宣扬相结合。在完成任务的过程中，对克服个人身体、家庭等困难，精彩完成任务的党员在任务结束总结时赐予理解和认可。每

14、月组织党员开展“义务奉献日活动，组织党员加班完成电缆铺设紧急任务，铲除场地死角，去除积雪，为党员搭建作用发挥的平台。对长期坚持、亮点突出的党员，利用板报、局网、报纸等多途径进行推广。通过对我站油田道德模范李玉华十几年如一日的孝敬双方父母、外线班“活地图张守平推断电话故障精确无误等典型事迹的宣扬，在职工群众中形成了示范作用。党支部建立大会点名激励制度，对表现突出的党员，在党员大会、职工大会不同层面上进行表扬激励。一年来，我站先后有31人次在党员大会、职工大会上受到表扬，使党员们既感受到自身价值的存在，又在职工中树立了良好形象。 三是形势任务宣扬紧密结合单位实际。每当遇到重大生产任务时，上级组织全

15、局性载体活动时，职工群众遇到不行抵抗的生活困难时，党支部都提前组织召开班子会、党员大会，必要时提前与党员个人分别进行沟通，到达思想统一，步调一样。“创先争优、“比学赶帮超暨精细管理年、第85次岗位责任制大检查等主题活动在我站紧锣密鼓开展，已故职工王月荣生病住院期间，18人每天分组进行陪护。并成立工作小组，在王月荣去世前一天为其女儿完成了婚姻大事。 通过政策宣扬、典型事迹宣扬、形势任务宣扬，党员干部带头开动脑筋，做到思索局部问题与整体问题相结合，看眼前问题与长远问题相结合，考虑个人利益与集体利益相结合，使各项工作在开展、发动的过程中削减了阻力，促进了全站干部职工的思想统一，增加了支部的向心力和凝

16、合力。 二、引导促动，使党员干部转变传统观念，变更心智模式，在前进道路上把握正确方向 近年来，站党支部强化文化引导、制度引导和活动载体引导措施的投入，促进党员干部在行进的道路上越走越宽，越走越顺。 一是文化引导促进观念转变，引领学习、工作新导向。我们提炼了“畅行文化，引导和提升基层建设水平。站党支部留意基层文化建设，自2023年以来，总结提炼了“畅行文化，先后完善了“快速反应，优质服务的管理理念，“没有最好，只有更好的质量理念，“人人能成才的人才理念，“想平安、会平安、能平安的平安理念，“长宽高立体进展的学习理念，通过理念的渗透作用，使“打造信息尖兵，保障输油畅行的团队精神的到不断弘扬。 二是

17、制度引导规范行动轨迹。党支部先后建立了水电讯管理站班子有正气准则、水电讯管理站党员干部有正气准则，并以党支部承诺书的形式，从宣贯党的路途方针政策，党员教化管理，亲热联系群众以及为职工群众帮扶解困等方面对上级党委和党员、群众进行慎重承诺，自觉接受群众和组织的监督。 三是活动载体引导，为党员履行义务注入活力。开展“争当三大员活动，提升党员服务生产的责随便识。在职工中提倡树立“职业工人的主子翁意识，宽阔党员干部通过开展党员责任区、党员奉献日等主题活动，带头争当“生产保障员、“作业平安员、“义务奉献员。两年来，党员们先后抢修突发电力故障26次，先后非支配支配定位管线、测管线壁厚47次，为长输管线平安运

18、行供应有效的技术支持。开展“素养提升年活动。工作中，水电讯管理站不断深化“比学赶帮超暨精细管理年活动，开展以“比技术素养，赛动手实力；比思想觉悟，赛奉献多少；比创新创效，赛指标限制；比工作质量，赛服务水平为主要内容的的“四比四赛活动，筹备举办了“素养提升年活动启动仪式，对管道阴极爱惜、信息化应用进展培训班等12个自办培训班进行了具体支配，邀请了厂家技术人员、总厂专业人员和供电高级技师任教，提高办班的技术含量。目前已有70余人次参加了学习。职工在比中学，学中比，解决实际问题的实力得到不断提升。 四是党建引导群众组织建设。在站党支部的提倡下，2023年10月输油分厂第一个团青工作小组在水电讯管理站

19、成立。党支部引导团青工作小组与工会组织一起联合开展工作，建立了党政工团联合议事制度，加强了对工会和团青工作小组的领导，也促进了与职工群众的沟通与沟通。党支部还发动党员关心团青工作小组对青年林进行种植管理，关心青工学习技术，钻研业务。在党员的关心引导下，青工张涛技术革新项目多功能尖嘴钳和智能自然气限制装置在油田科技展览馆进行展出，张涛和张玉美分别在油田和输油分厂组织职业技能竞赛中获奖，张涛还被举荐为入党主动分子。在支部的关心协调下，团青工作小组筹备建立了“蓝精灵询问服务工作室，搭建了服务生产、服务社会的平台，以电器设备和通讯、网络设备故障诊断维护于一体的创新形式。试运行期间，“重阳节前工作室成员

20、走进30户老年家庭，对电器设施、线路进行故障推断与修理。十一放假前，走进输油分厂院内5个基层单位维护微机7台，整改隐患4处，受到兄弟单位的一样好评。党支部还发开工会、团青小组开展文体消遣活动，开展庆元旦联欢会、畅想过去，展望将来“五四座谈会、“三八女工岗位风采征文等各类活动，丰富了职工业余生活。在“我为水电讯献一计活动中，共征集看法建议30余项，接受实施后促进了基层建设水平的提升。通过引导促动，党员干部带头驶入行进的高速路，依据制度、纪律、规范做人做事，不走歪路、不走弯路，努力提升素养，解决生产难题，服务职工群众，赢得上级组织和职工群众的信任和赞誉，使行进的道路越走越宽，越走越顺。 三、评议推

21、动，支部监督与群众监督相结合，加强党员之间的沟通与沟通，团结互助实现党员齐步走 为了促进党员干部作风建设，在站上树立干事创业的良好风气，从动态评议、民主监督、谈心沟通和互相关心等方面投入措施，推动党员前进步伐节奏统一。 一是动态评议。每季度从四个班组和队部中选举10名群众代表，从工作作风、思想作风、组织观念、先锋作用和团结协作等五个方面对党员干部进行动态评议打分，考察党员干部在阶段性工作、生活中的表现，考察党性意识强不强，看是否把心思用在工作上，是否一心一意为职工群众服务，也为党员思想分析供应根据。 二是公开监督。党支部充分发挥党务公开栏作用，不但公开党员干部民主评议状况，而且对党支部重大决策

22、、党员评先争优、党员责任区考核、党费缴纳等支部日常管理工作进行刚好公开，自觉接受职工群众的监督。 三是谈心沟通。对民主评议和党员责任区考核成果靠后的党员，站党支部班子成员分头与他们进行谈话，动之以情，晓之以理，使个别党员相识到自己的缺乏，也看到自己优势，从狭隘的思想中走出来，制定整改措施迎头赶上，全身心地投入到工作中来。 四是党员互助。党支部利用召开专题组织生活会和党员大会时机，在广泛征求群众看法的基础上，组织党员之间、支部成员与党员之间进行广泛的沟通，开展指责与自我指责，做到取长补短，思想统一，使党员队伍保持良好的团队意识。通过评议推动，使党员干部把心与心贴的更近，贯彻一心一意为职工群众服务

23、宗旨，刚好改正工作学习中的缺乏与问题，修正前行中的方向，使支部工作围绕上级党委整体部署，扫除服务保障科学输油中心工作中的障碍，战斗堡垒进一步稳固。 四、示范带动，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，确保各项任务全面完成 “示范带动是党支部这台机器的后驱动，为党支部这台“机器助力加速。我们在新形势下，运用班子成员带头、带班，党员带队、带家等措施，保持党员的先进性，充分调动和发挥党员在本职岗位、基层建设和队伍管理等方面的主动性和先锋模范作用。 一是支部成员示范带头议事。支部在工作中，坚持支部委员会议事规则，每天上午召开碰头会，探讨一天重点工作，支配做到科学合理。我们实施党建质量月

24、度分析制度，每月对党建工作进行总结，分析胜利的阅历，反思工作中的失误和教训，制定有效措施刚好进行校正和改良。 二是班子成员带班抓管理，提升班组的执行力。班子成员分别承包班组，深化党员责任区，认真执行党员干部联系群众制度，每周主动跟班劳动，主动与群众沟通沟通，虚心征求和听取职工看法和建议，做好身边职工的思想工作。并主动向上级反映，热心关心班组解决实际困难，先后更换了综合班空调，为每个班组配置了电脑，更换了防盗门，改善了班组基础条件。并关心班组总结班组管理做法，提炼班组自己的团队精神、平安格言，强化班组争创星级班组意识，电工班和外线班先后获得输油分厂“五型五好班组称号，“光电组合、“通讯尖兵、“输

25、油话务等班组管理阅历做法在输油分厂逐步推广，创建了良好的社会效益。 三是党员带队完成急难险重任务。一个党员就是一面旗帜。支部在支配工作时，有意给党员压担子，带着一般职工一起去完成任务。在60年国庆期间，8名党员轮番坚守在支脉沟边；在元宵节深夜零时，党员干部带着电工冒着风雪和生命危险赶到广饶输油站抢修系统停电事故；“保油上产40天会战活动中，4名党员与4名职工搭成巡线护线小组，不畏寒冷和危险，夜间徒步爱惜长输管线平安畅通。利用下班休息时间检查自然气，走进遗属、困难职工家门慰问的还是党员。工作中党员做到有事思想统一在前、进展方向思索在前、急难险重冲锋在前、职工困难解决在前，进一步亲热了党群、干群关

26、系，党支部的战斗堡垒作用进一步加强，为我站的畅行进展奠定了坚实的基础。 四是党员带动建设和谐家庭。关切职工从微小环节抓起，坚持每月对在职与非在职队伍进行认真分析，解决实际问题与解决思想问题相结合，做到“职工生病探望慰问到家，职工思想波动了解到家，职工邻里纠纷调整到家，职工有困难关心解决到家。通过“四到家制度的实施，亲热了干群关系，促进了职工队伍的稳定。一年来先后走访职工家庭31户，慰问病号5人，慰问遗属3人次，走访单亲家庭1次，办理职工大病借款1次，参与办理职工家属婚丧事宜4次。 通过“四开工作法的实施，党员们用实际行动在该站的生产生活中发挥了先锋作用，既树立了良好风气，又在实践中促进整体素养

27、的提升。目前，党员的党性意识得到较大提高，主动关切集体，关切职工，急难险重任务面前主动担当，主动奉献，主动去想方法解决，促进基层管理水平有了显著的提升。 一是党员干部整体素养得到不断提升。党员干部合格率100%，群众评议优秀率95%以上，涌现出油田道德模范李玉华、“活地图总厂先进张守平、优秀共产党员张晓刚等一批党员先锋。四名党员主动投入到管线巡护工作中来，不惧寒冷与危险，为长输管线畅通保驾护航。党员李玉华在油田我要平安演讲活动中取得第一名好成果。 二是党建带动群建不断创新。组织成立了输油分厂第一个团青工作小组，并主动组织开展青年志愿者活动，筹备建立了“蓝精灵询问服务工作室，搭建了服务生产、服务

28、社会的创新平台。“重阳节前工作室成员走进30户老年家庭，对家庭电器设施、线路进行故障推断与修理。 三是服务生产、服务群众作用突出。一年来，站党员干部主动报名担当青年志愿者，义务为职工群众维护微机47台次，修理电话63部，为集输总厂驻地旁边修理通讯线路15处，受到上级和兄弟单位的一样好评。 四是职工素养得到明显提升。先后组织了阴防、信息化、电工学问、管线走向等12个培训班，提升了职工综合素养，培育技师1名，高级工21名，占技术工人总数的75%，电工张涛在输油分厂组织的职业技能比武中获得其次名的好成果，两项成果在油田科技展览馆进行展出。 五是信息化建设取得新进展。组织成立了信息化工作小组，安装摄像

29、头9个，维护网络38次，促进了输油分厂视频监控系统整体水平的提升。 第三篇：基层党建工作创新实践报告 基层党建工作创新实践报告 党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。近年来，天泰电力公司其次党支部依据“抓党建必需抓基层、抓基层关键抓班子的思路，把支部班子建设作为“一把手工程，突出抓好工作重点，围绕打造一支思想政治素养强、推动进展实力强、民主法治意识强、群众工作本领强的支部领导班子。着力在培育选拔、教化培训、实践熬炼上下功夫，切实提高了支部班子成员的整体素养，增加了支部的凝合力和进展活力。 一、基本状况 天泰电力公司其次党支部成立于2023年1月，目前共有党员29名。5个支委，6个党小组，妇女党

30、员3名。 二、主要做法 其次党支部依据公司党委关于“建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品德的支部领导班子的要求，认真抓好党支部班子成员的教化培训、选拔、管理和运用工作，不断增加党支部的凝合力、战斗力和创建力，为公司的跨越式进展供应坚毅的组织保证，具体来说是“四个加强。 一是加强选配，优化支部班子队伍。能不能选准人、用好人，既是基础，又是关键。其次党支部通过接受民主、公开、竞争、择优的方法，切实把工作实力强、办事公道、群众拥护的优秀党员选拔到支部委员岗位上来，在抓好支部班子成员选配的同时，切实抓好后备人才的培育，建立支部后备干部档案，实行动态管理，定期考察，对于表现优秀、条件成熟的大胆向公司党委

31、举荐，/ 3对于没有进展潜力和不适应工作的刚好调整，确保党支部队伍的连续性和前瞻性。 二是加强培训，提高现有班子成员的素养。支部班子成员的素养提高是加强支部队伍建设的重要任务。全面提高支部班子成员队伍素养，必需在教化培训上下功夫,首先是留意教化培训的科学性，统筹支配、细心组织，有支配、分类别对班子成员进行轮训。其次留意教化培训的针对性，根据支部班子成员的不同特点，确定重点培训内容。再次留意教化培训的多样性，坚持集中培训与日常培训、短期培训与学历培训相结合，通过培训，开阔视野，增加履行职责的本领。 三是加强管理，发挥班子成员的带头作用。通过加强党支部工作制度建设，建立健全“三会一课、民主评议党员

32、、工作报告等制度，形成党支部工作制度体系，推动党支部工作制度化、规范化。在管理过程中，其次党支部制定出具体的评价考核细则，把责、权、利与绩效奖惩有机结合起来，对党支部班子成员的德、能、勤、绩、廉作全面的评价和考核，对欠缺者提出整改要求，对成果突出者大力表彰。 四是加强保障，调动班子成员的主动性。其次党支部对支部班子成员在政治上和工作中高看一等，厚爱一层，特别对那些不图虚名、踏实干事的更加重视，对那些埋头苦干、留意为长远进展打基础的不亏待，让肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉。做到既要向党支部书记交任务、压担子，又要交方法、出点子，对坚持原则、敢于碰硬的班子成员，主动为他们撑腰

33、壮胆。在生活上多关切，关心他们解决工作生活中的实 际困难和问题。 三、取得的成效 通过创新支部组织工作思路，其次党支部班子整体素养明显提升，凝合力进一步增加。党员责随便识有所提高，班子成员在支部各项中心工作中有效发挥职能。在群众中具有确定威信。 四、存在的主要问题 主要表达在：一是政治素养还不够高，少数班子成员执行公司党委、支部的决策不够坚决，工作落实不力；二是文化素养偏低，学历层次不高、学问面较窄、学问结构陈旧的班子成员还占有确定的比重。三是工作实力有待进一步提升，有的思想不够解放，创新精神不强，思路不宽、方法不多。 五、下一步工作思路 一是提高思想相识，扎实推动实施支部素养提升工程，将其作

34、为当前及今后一个时期的一项重要工作，抓牢、抓实、抓出实效。二是创新教化培训机制，增加培训效果。三是创新激励保障机制，充分调动支部班子成员的工作主动性，四是创新监督约束机制，增加支部班子成员干事创业的责任心。支部书记与支部班子成员签订目标责任书，每年两次对其履职状况和目标完成状况进行考核，考核结果作为评先树优的重要根据，对连续两年排在后两名的支部班子成员进行重点管理，经平常驾驭和实际考察确有问题或不胜任的、连续两年不能完成目标责任制的，依据有关程序和规定进行组织调整。 天泰电力公司其次党支部 2023年5月17日 第四篇：创新基层党建工作的思索与实践 坚持以人为本创新基层党建工作的思索与实践 街

35、道党委书记 基层党建工作作为加强和改良党的建设的重要基础部分，其建设状况将影响着基层党员干部的精神状态和先锋模范作用的发挥，影响着党和政府在人民心目中的地位和形象。以科学进展观统领基层党建工作，就要始终坚持以人为创新基层党建，围绕进展做好人的工作，这是党建工作的着力点，同时也是动身点和落脚点。在以人为本创新基层党建的具体实践中，我们主要有以下几点深刻的体会。 一、坚持以人为本创新基层党建，必需紧紧围绕党的中心任务，以推动和促进经济进展为立足点，来开展党的工作和活动 进展是第一要义、第一要务，是我们党的中心任务和工作大局，党建工作和经济进展虽是两个领域，实则水乳交融，互相支撑，相得益彰。在实践中

36、，我们牢固树立“大党建的观念，始终坚持听从和服务于进展大局，以经济建设为中心，努力找准经济建设和党的建设的具体结合点，切实做到围绕进展抓党建，抓好党建促进展。一是培育过硬作风，强抓落实实力，真抓实干促进展。作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。近年来，街道党委不断加强作风建设，在党员干部中大力发扬“白加黑、“六加一和“三讲三不讲讲政治、讲大局、讲奉献，不讲困难、不讲价钱、不讲问题的工作精神，把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级党员干部政治素养和工作实力的重要标准，作为评价政绩和选人用人的重要根据，2023年,组织开展了“整作风、抓落实、鼓干劲、促进展的主题教化，1进一

37、步强化了宽阔党员干部的工作进取心和责任心,真抓实干、加快进展的气氛空前深厚。 二是突出岗位特点，开展争创活动，激活动力促进展。根据党员从事的不同行业设岗定责，在宽阔党员中开展争创“五好党支部、“党员示范岗、“党员责任区、“我为企业献一策、“党员示范经营户等活动，不断增加党员的荣誉感和责任感，形成了人人争先创优、合力推动进展的良好局面。亚太汽车有限公司党员李读芹，建议对生产工艺改造，年节省本钱100万元左右。据不完全统计，2023年，街道各级党员引进进展项目10多个，在慈善救助、新农村建设中捐献资金达20余万元。 三是结合重点工作，摔打锤炼队伍，一线建功促进展。随着城市化进程的不断加快，街道担当

38、了众多的市级重点工程、民生工程。街道党委主动引导宽阔党员深化项目建设一线，在一线摔打锤炼，在一线建功立业，高效率、快节奏地推动项目建设进程，促进经济社会进展。在伦达国际商贸城拆迁建设中，街道抽调机关干部80余人，仅用40天就完成11万平方米320户居民房的拆迁任务，使项目提前6个月开工建设，形成了城中村改造的“模式 二、坚持以人为本创新基层党建，必需紧紧围绕提高党员素养，以促进党员全面进展为动身点，努力营造有利于人才脱颖而出的良好环境 党员是党的细胞，党员素养的凹凸事关党在人民群众中的形象，事关党的执政地位和执政水平，抓好基层组织建设必需造就一支具有较高素养的基层党员队伍。近年来，街道党委把提

39、高基层党员素养作为一项硬性任务，从教化培训入手，全面提高基层党员的思想政治素养和科技文化素养。 一是加大投入强化阵地建设。去年以来，街道共投资190余万元，新建了于岗、马东、杏西、侉庄等8个居党组织活动场所，47个居级活动场所全部到达标准化，做到了活动室内有党旗、有誓词、有黑板、有桌椅和完好的电教设施、有播放教材、有党干学习材料，对增加基层党组织的凝合力和战斗力，提高宽阔党员的素养，起到了主动的促进作用。 二是与时俱进拓宽培训渠道。街道党委立足街情实际，更新培训理念，拓宽培训渠道，通过多层次、多形式的教化培训，切实增加了党员干部的政治素养和适应市场经济的实力。邀请国内知名专家、先进模范和市土地

40、局、规划局、行政执法局等部门领导为党员干部授课；组织党员干部89人次到外地参观学习，选派了3名支部书记，赴浙江奉化参加了全市优秀村居优秀支部书记培训班。街道还利用现代远程教化网络，组织党员干部广泛学习法律、经济、政治等专题学问。为检测培训效果，党委组织了党员理论学问考试，共有2214名党员参加了考试，省委组工信息对此进行了报道。 三是面对将来激励自主深造。党委深化实施“村村有高校生村干部工程，制订下发了相关文件和嘉奖措施，激励现任在职村干部、农村后备干部和“经济型、“能人型、“老板型人才主动报考农村干部大专班。目前，已有21名居级干部报考了农村干部大专班，41名居级干部参加了省委党校农村干部大

41、专班的学习，街道大专以上文化的居级干部到达71.2%。 三、坚持以人为本创新基层党建，必需敬重党员的主体地位，以最大限度地调动和发挥党员的主动性创建性为着力点，不断扩大党内民主，保障党员的民主权利 在以往的工作中，我们往往过多地强调党员义务，而忽视了党员权利，因此造成了党员的主体地位没有得到充分的表达，党 员的主动性创建性没有能够得到足够的发挥。如今，我们学习贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，就要以党员为本，敬重党员的主体地位，进一步扩大党内民主，使宽阔党员的民主权利在实际工作中得到最广泛、最充分的兑现，宽阔党员的主动性创建性得到最大限度的发挥，从而使我们的党更具有蓬勃的朝气与活力。 加强党内

42、民主，建立“阳光党务制度。街道党委在“党员活动日制度的基础上，主动开拓创新，探究建立了党员参政议政制度，在居级党组织领导下设党员参政议事会，成员由群众推选的党员代表及部分街居干部组成。议事会每月28日随“党员活动日一同召开，必要时可随时召开。居“两委干部对本居规划、党费收缴、后备干部、居级事务、重大经济支出以及其他事项在议事会上进行通报，对下一步工作开展提出可行性建议，对重大事项进行表决通过。党员参政议政已成为干部决策的“导向标、干群关系的“粘合剂、居级经济的“助推器。 拓宽民主途径，开通“阳光党务网站。街道党委高度重视基层党建透亮度、公开化建设工作，认真探究居民知情权、参与权、监督权的实现方

43、式，并立足网站媒体的平台作用，创新推出“阳光党务网站。网站设立社区党建、时事要闻、居务公开、企业党建、高校生村官、远程教化、老干部活动等专栏，随时将街道党建工作、党员进展、居“两委干部的公开承诺、“党员活动日开展状况刚好向社会公布，公开接受社会监督。截止目前，各居通过“阳光党务参政议政人员达5000余人次，提出合理化建议120余条，共解决居级热点、难点民生问题22项 四、坚持以人为本创新基层党建，必需建立健全党内激励、关心、帮扶机制，以关心党员和群众解决实际问题为关注点，进一步增加党组织的吸引力、凝合力和战斗力 党的十七大报告指出，“要建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关切和疼惜基层干部、老党

44、员、生活困难党员。切实做好生活困难党员和老党员的关心帮扶工作，对于实行科学进展观，提升党组织的凝合力，构建社会主义和谐社会，具有特别重要的意义。近年来，街道党委从关心党员和群众解决实际问题难入手，在构建党内激励、关心和帮扶机制上进行了主动的探究，切实增加了党组织的吸引力、凝合力和战斗力。 建立党内互助机制。建立街直部门党组织和党员领导干部结对帮扶基层党组织及困难党员制度，党委主要领导每人帮扶2名贫困党员，副科级以上领导每人帮扶1名贫困党员，每名致富党员帮扶1名贫困党员，街道共结成帮扶对子50多对，主动开展帮扶工作，形成了长期有效的帮扶机制。建立了流淌党员专人定期联系制度，明确党支部书记为流淌党

45、员帮扶的责任人，驾驭其思想动态，关心解决家庭实际困难。在农村、社区建立党员服务站点47个，在杏花村干杂海货市场等流淌党员相对集中的地方建立了杏花村市场流淌党员党支部，在党建网站设立流淌党员之家栏目，初步建立了覆盖城乡的党员服务网络。目前，共建立流淌党员联系帮扶对子21对，为街道85名流淌党员办实事、解难题20多件，供应就业、致富信息10余条。 健全党内关心机制。实施了以“政治上关切、生产上帮扶、生活上关爱为主要内容的党内关爱活动，建立起了困难党员档案，对遇到生活困难或生病、子女就学困难时，刚好予以救助。深化开展“争先创优活动，大力表彰先进基层党组织和优秀共产党员。通过报刊、电视、网络等渠道宣扬

46、先进基层党组织、优秀共产党员的事迹。主动推行农村、社区工作绩效考评嘉奖和党员干部误工酬劳等激励机制，调动和爱惜党员干部创业的主动性和工作热忱。留意提高基层党员干部的政治待遇，在选举各级党 代表、人大代表、政协委员中提高基层党员干部所占比例。对有突出奉献的村干部、离任村干部、老党员进行慰问嘉奖，发放生活补贴，进一步增加党组织的感召力，激发基层党组织和党员保持先进性的内在动力，2023年，街道共为6名建国前老党员和62名困难党员和老党员发放慰问金达2万余元。 实践在进展，相识无止境。坚持以人为本创新基层党建是一项系统工程，它既要有明确的指导思想，也要有具体的形式和载体；既要有坚毅有效的组织领导，也

47、要有切实可行的制度保障。总之，我们将以十七大和十七届四中全会精神为指导，与时俱进，勇于创新；脚踏实地，真抓实干，不断探究以人为本创新基层党建工作的新思路、新举措，努力为党的事业供应坚毅有力的保障。 第五篇：创新基层党建工作的实践与思索 创新基层党建工作的实践与思索 邢殿忠 富锦出入境检验检疫局发布时间：2023-03-21 09:19 党的十七大强调：“要以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程。这对党建工作提出了新的更高要求。就是要在继承中进展，不墨守成规，以科学进展观为统领，结合各项工作实际，在工作思路上、工作内容上、工作方法上、活动载体上不断创新。使党的基层组织始终保持与时俱进的品质，始终保持和进展先进性。 创新基层党建思索 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。是党调查民意、驾驭民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。党的十七大强调：“要以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程。这对党建工作提出了新的更高要求。就是要在继承中进展，不墨守成规，以科学进展观为统领，结合各项工作实际，在工作思路上、工作内容上、工作方法上、活动载体上不断创新。使党的基层