人事招聘资料及样表58110.docx

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1、人事招聘资料及样表(人力资源管理大全系列)人力资源管理大全经典系列 人事招聘资料及样表科学的管理理必须制制定一套套健全的的管理制制度人事登记表表 职员 工工人 临时时人员入厂编号姓 名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号号永久地址户户籍所在在地最高学历离职日期年月日年月日年月日从业人员登登记表职别员工编号姓 名性别出生日期年龄籍贯到职日期最高学历担任工作薪 资年月日年月日本薪职务津贴技术津贴管理干部一一览表姓 名职 别别出 生 年年 月年 龄龄学 历经 历服 务 年年 资薪津额服 务 加加 级备 注注123456789101112一三14一五人事部年度度招聘计计划报批批表部门有关情情况录用部门录

2、用职位概概况考试方法和和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备 注年 月 日日员工加班规规定第一章 总则则第一条为为规范公公司加班班管理工工作，特特制定本本规定。第二章 适用用范围第二条本本规定适适用于公公司普通通员工加加班。第三条本本规定不不适用于于公司中中高级职职员，其其额外工工时工作作视作应应尽义务务。第三章 加班班原则第四条公公司鼓励励员工在在每天88小时工工作制内内完成本本职工作作，不鼓鼓励加班班。第五条确确因工作作需要加加班或值值班，才才予批准准。第六条加加班时间间限制：1.一般般每日不不超过11小时，特

3、特殊情况况每日不不超过33小时；2.每月月累计加加班一般般不应超超过366小时。第七条不不安排女女员工在在怀孕期期或哺乳乳未满11周岁婴婴儿期间间加班。第四章 加班班程序第八条凡凡需加班班者，均均须填写写加班记记录表申申请加班班，经有有关主管管批准后后方能加加班。第九条加加班完毕毕后填写写加班记记录情况况，经有有关主管管验审后后送人事事部留存存。第十条每每月人事事部统计计加班情情况，在在员工工工资中支支付加班班费。第五章 加班班费用计计算第十一条平日加加班。平平时加班班为平时时工资的的1.55倍。个人月工资资加班工资=11.5倍倍加班班时间22天88小时第十二条双休日日加班。双双休日加加班为平

4、平时工资资的2倍倍。个人月工资资加班工资=22倍加加班时间间22天88小时第十三条法定节节日加班班。法定定节日加加班为平平时工资资的3倍倍。个人月工资资加班工资=22倍加加班时间间22天88小时第十四条超过加加班定额额（每月月36小小时）部部分，不不支付加加班费。值值班津贴贴另行计计算。第六章 调休休第十五条加班员员工可不不领取加加班费以以调休代代替。第十六条凡调休休的员工工均应填填写申请请，并经经主管和和人事部部门同意意审批。第十七条调休时时间以半半年为最最小单位位第七章 附则则第十八条特殊或或紧急情情况处置置可突破破加班时时间限制制和常规规程序，但但须事后后补充有有关手续续。第十九条本办法

5、法由人事事部解释释、执行行，经公公司总经经理批准准颁行。人员增补申申请表 填单：年 月月 日申请部门增补职位增补额 人人申请增补理理由扩大编制制 储备人人力辞辞职补充充 短期需需要希望到职日日期应具资格条条件性 别婚 姻年 龄学 历外 语个 性经 历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部部意见总经理批示示本表用于下下级部门门向主管管单位申申请增加加员工。能能使主管管单位了了解增加加员工所所具备的的条件及及增员原原因。人员试用标标准职别无工作经验验两年以下非非相关工工作经验验两年以上非非相关工工作经验验两年以下相相关工作作经验两年以上非非相关工工作经验验试用期工资级别试用期工资级别试用

6、期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助理理人才需求表表职位名称：直属上司：直接下级：下级人数：工作职责：1. _2. _3. _4. _5. _6. _7. _8. _任职资格：性别：年龄：学历：专业：经验：其它：1. _2. _3. _4. _5. _6. _福利待遇：薪金（含奖奖金）：每年/每月月劳动保险：住房公积金金：年终分红：其它：注：此表作作为委托托猎头服服务协议议的附件件，具有有同等法法律效力力。甲方：（公公章） 乙方方：（公公章）员工到职单单编号性别职称姓名籍贯出生年月

7、学历地址身份证号码码到职日期人事部应交验文件件保证书 学学历证件件 体检检表 简简历 照照片 张张应 办 物物 品职工手册 工作卡卡片 衣衣柜号码码 出出入证衣衣柜号码码卡领取人签名名应办事项呈阅主管经 理科 长承办人编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码码到职日期所 属 部部 门应领物品工作衣帽 工工作（文文具）放备衣柜号码工作分配日 夜夜 大夜 班 部部 科线组呈阅主管经理科长科长员工招聘申申请书申 请 单单 位申请日期申 请 人人 数职 位 名名 称原有人数职 务 类类 别原 月，新 增永 久久， 临 时职 员，工 人人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓 名年龄 最低

8、 最最高教育程度特别训练工作经验种 类程度或年数数种类程度或年数数打 字机械设计珠 算管理分析现场管理市场调查账 务销 售其他能力 直接接主管： 拟到职职日期：核 示审核申请人承 办增补人员申申请书年 月 日申 请 单单 位编 定制 额职 员作业员 名现 人有 数职 员作业员 名拟增加（补补充）人 员原报到日期期月 日报到单位经办的工作作项目增加（补充充）人员员理 由由增加（补充充）人员员人 意事室 见履历表(PPERSSONAAL IINFOORMAATIOON)应征工作JOB AAPPLLIEDD FOORPHOTO职称JOB希望待遇ACCEPPTABBLE SLAAARYY输入应征职职称

9、输入数目一、个人资资料PEERSOONALL DAATA姓名 输输入姓名名NAME男 MALLE女 FEMMALEE 籍贯 输入入地名NATIVVE PPROVVINCCE AAND CITTY出生日期 日期BIRTHH DAATE身份证字号号 输入入号码I.D. NO.血型血型型BLOODD身高 输入入数目HEIGHHT体重 输入入数目WEIGHHT未婚 已婚 离婚婚SINGLLE MMARRRIE DIVVORCCED驾驶执照汽车 机车车DRIVEERSS LIICENNSE联络方式 输入入号码CONTAACT US现在住址 输入入地址PRESEENT ADDDRESSS电话 输输入号码码

10、TEL永久住址 输入入地址PERMAANENNT AADDRRESSS电话 输输入号码码TEL紧急联络人人 输输入姓名名PERSOON TTO NNOTIIFY IN CASSE OOF EEMERRGENNCY电话 输输入号码码TEL二、教育程程度EDDUCAATIOON等别GRADEE学校名称MAME OF SCHHOOLL科系MAJORR SUUBJEECT自FROM至TO高职专科三、工作经经验EXXPERRIENNCE时间TIME服务单位COMPAANY职称JOB TTITLLE职掌工作要要项JOB EEXPEERIEENCEE四、专业能能力或专专长 DDESCCRIBBE AANY

11、SPEECIAAL VVOCAATIOONALL ORR TEECHIINCAAL TTRAIININNG(输入您个个人的专专长能力力)五、嗜好及及志趣 HOBBBY (输入您的的嗜好与与志趣)六、家庭状状况 IINFOORMAATIOON RREGAARDIING FAMMILYY关系RELATTIONN姓名NAME年龄AGE职业OCCUPPATIION七、自传此致：主试试大人，您您好！感谢您百忙忙中阅读读本人的的履历与与自传，前前面的资资料代表表着我个个人的某某些特质质与经验验，希望望经过贵贵公司的的经济效效益评估估之后，我我有可能能有幸成成为您们们的一员员，充分分的发挥挥我个人人的价值值

12、与成长长空间。【成长环境境】在我的时光光纪录机机中，从从小就是是一个蛮蛮有自主主性的人人，.【个人梦想想】谈到广告事事业，整整个人的的心情就就higgh了起起来，真真正悠游游于广告告业的.【员工的成成长，是是企业最最大的资资产】对于个人工工作的成成就价值值，是我我最重视视的，每每到一个个工作环环境总是是期待着着，企业业的经营营目标与与个人目目标结合合，不断断成长进进步。工作说明书书部 门门职 位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程程度所需培训其他辅助工工作与其他工作作关系从哪项工作作晋升晋升到哪项项工作接受哪项工工作监督哪项工工作应聘人员复复试表聘职位复试人复试日 期期专 业 知 识管理

13、工作或或看法工作积极性性及领导导能力发展能力要求待遇其他面试人员意意见参与面试人人员签名名：录用员工报报到通知知书先生生（小姐姐）：您应聘本公公司 职，经经复审，决决定录用用，请于于 年 月 日日（星期期 ）上上午 时时，携带带下列物物品文件件及详填填函附之之表格，向向本公司司人事部部报到。 居居民身份份证； 个个人资料料卡； 体体检表； 保保证书； 二二寸半身身照片张张注意事项：1. 按本本公司之之规定新新进员工工必须先先行试用用 个月月，试用用期间暂暂支月薪薪 ；2. 报到到后，本本公司将将在很愉愉快的气气氛中，为为您做职职前介绍绍，包括括让您知知道本公公司人事事制度、福福利、服服务守则则

14、及其他他注意事事项，使使您在本本公司工工作期间间，满足足、愉快快，如果果您有疑疑虑或困困难，请请与本部部联系。此致 人力资资源部 启 年 月 日日招聘人员登登记表姓 名性别出生年月照 片学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地地政治面貌身份证号码码参加工作时时间有无住房要求待遇x电子邮件手机联系地址现工作所在在地离职原因简历起止时间学习/工作作单位专业/职位位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位位特别提示本人承诺保保证所填填写资料料真实。 保证遵守公公司招聘聘有关规规程和国国家有关关法规。 请填写好招招聘登记记表，带带齐照片片、学历历、职称称证书的的有效证证件及相相关复印印件。 招聘申请

15、书书 申请日日期 年年 月 日日 申 请 部 门申请日期需要日期拟选择日 期拟选择方式式所需条件工 作 内内 容增补理由批 示 情情 形名称编制人数现有人数拟增补人 数性别年龄学历经历人员增减申申请书申请部门门： 部 年年 月 日 编号 学学第 号职 位编制人数现有人数拟增减人数数工作内容需要日期所需条件增减理由年龄学历董事长总经理人事部门意意 见人事变动申申请表姓 名员 工 号号 码性 别出 生 年年 月 日编 号申请事项（例例如雇用用、升级级、调动动、辞职职等）申 请 日日 期希 望 生生 效 期 自自 职 位 名名 称： 新新 阶 及 新新 资： 服服 务 部 门门： 部部 门 代 号号

16、： 至 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号：（如果雇用用人员请请将此栏栏填妥）需 要 人 数： 班次次：所 担 任 之 工 作：资 历 要 求：年 龄：教 育 程 度： 性性别：经 验 或 特 殊 技 能：其 他： 申申 请请 人人 签签 名名： 电电 话话 号号 码码： 批 准 人人（部门门经理）： 签 名： 职 位：员工招聘申申请书申 请 单单 位申请日期申 请 人人 数职 位 名名 称原有人数职 务 类类 别原 月，新 增永 久久， 临 时职 员，工 人人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓 名年龄 最低 最最高教育程度特别训练工作经验种 类程度或年数数种类程度或年数数打 字机械设计珠 算管理分析现场管理市场调查账 务销 售其他能力 直接接主管： 拟到职职日期：核 示审核申请人承 办人员调动申申请单（一一）年 月 日日申请人员单单位所需协助人人员申请人员协助原因计 天起 讫日 期 自 年