人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表11536.docx

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1、人力资源源管理大大全经典典系列人人事招聘聘资料及及样表科学的管管理必须须制定一一套健全全的管理理制度目录人事登记记表- 4 -从业人员员登记表表- 55 -管理干部部一览表表- 66 -人事部年年度招聘聘计划报报批表- 7 -员工加班班规定- 8 -人员增补补申请表表- 110 -人员试用用标准- 111 -人才需求求表- 12 -员工到职职单- 13 -员工招聘聘申请书书- 114 -增补人员员申请书书- 115 -履历表(PERRSONNAL INFFORMMATIION)- 116 -工作说明明书- 19 -应聘人员员复试表表- 220 -录用员工工报到通通知书- 211 -招聘人员员登

2、记表表- 222 -招聘申请请书- 23 -人员增减减申请书书- 224 -人事变动动申请表表- 225 -员工招聘聘申请书书- 226 -人员调动动申请单单（一）- 27 -人员调职职申请书书（二）- 28 -员工内部部调动表表（三）-中英文- 29 -增补人员员申请书书- 330 -停薪留职职/辞职申申请书- 311 -应聘人员员复试表表- 332 -招聘（录录用）通通知单- 333 -新员工甄甄选报告告表- 34 -新员工甄甄选比较较表- 34 -新员工试试用考察察表- 35 -新员工试试用表- 366 -DL试用用期转正正/年度业业绩评估估表- 37 -试用员工工转正评评估表- 399

3、 -新员工转转正管理理制度- 422 -面试评估估表（中中英文）- 45 -求职人员员基本情情况登记记表(一)- 447 -求职人员员基本情情况登记记表(二)-中英英文- 49 -职员试用用通知单单- 552 -试用察看看通知单单- 553 -聘任书- 544 -聘任书- 544 -聘约人员员任用核核定表- 555 -试用保证证书- 56 -劳动工资资员岗位位职责- 577 -面试表- 588 -面试评价价表- 59 -试用期转转正评估估表-IIDL及及以上职职位(中英文文)- 660 -人员需求求表（中中英文）- 61 -面谈构成成表- 62 -人事登记记表职员工人临时人人员入厂编号号姓名到

4、厂日期期性别出生日期期籍贯身份证字字号永久地址址户籍所所在地最高学历离职日期期年月日年月日年月日从业人员员登记表表职别员工编号号姓名性别出生日期期年龄籍贯到职日期期最高学历历担任工作作薪资年月日年月日本薪职务津贴贴技术津贴贴管理干部部一览表表姓名职别出生年月月年龄学历经历服务年资资薪津额服务加级级备注123456789101112131415人事部年年度招聘聘计划报报批表部门有关关情况录用部门门录用职位位概况考试方法法和其它它职位名称称人数专业资格条件件考试方法法招考范围围招考对象象公司核定定的编制数数本年度缺缺编人数本年度计计划减员数数本年度拟拟录用人数数备 注年月日员工加班班规定第一章 总

5、则第一条为规范范公司加加班管理理工作，特特制定本本规定。第二章 适用范围围第二条本规定定适用于于公司普普通员工工加班。第三条本规定定不适用用于公司司中高级级职员，其其额外工工时工作作视作应应尽义务务。第三章 加班原则则第四条公司鼓鼓励员工工在每天天8小时时工作制制内完成成本职工工作，不不鼓励加加班。第五条确因工工作需要要加班或或值班，才才予批准准。第六条加班时时间限制制：1.一一般每日日不超过过1小时时，特殊殊情况每每日不超超过3小小时；2.每每月累计计加班一一般不应应超过336小时时。第七条不安排排女员工工在怀孕孕期或哺哺乳未满满1周岁岁婴儿期期间加班班。第四章 加班程序序第八条凡需加加班者

6、，均均须填写写加班记记录表申申请加班班，经有有关主管管批准后后方能加加班。第九条加班完完毕后填填写加班班记录情情况，经经有关主主管验审审后送人人事部留留存。第十条每月人人事部统统计加班班情况，在在员工工工资中支支付加班班费。第五章 加班费用用计算第十一条条平日日加班。平时加加班为平平时工资资的1.5倍。个人月工工资加班工资资=1.55倍加加班时间间22天8小时时第十二条条双休休日加班班。双休休日加班班为平时时工资的的2倍。个人月工工资加班工资资=2倍加班时时间22天8小时时第十三条条法定定节日加加班。法法定节日日加班为为平时工工资的33倍。个人月工工资加班工资资=2倍加班时时间22天8小时时第

7、十四条条超过过加班定定额（每每月366小时）部部分，不不支付加加班费。值班津津贴另行行计算。第六章 调休第十五条条加班班员工可可不领取取加班费费以调休休代替。第十六条条凡调调休的员员工均应应填写申申请，并并经主管管和人事事部门同同意审批批。第十七条条调休休时间以以半年为为最小单单位第七章 附则第十八条条特殊殊或紧急急情况处处置可突突破加班班时间限限制和常常规程序序，但须须事后补补充有关关手续。第十九条条本办办法由人人事部解解释、执执行，经经公司总总经理批批准颁行行。人员增补补申请表表填单：年年 月 日申请部门门增补职位位增补额 人申请增补补理由扩大编编制 储备人人力辞辞职补充充 短短期需要要希

8、望到职职日期应具资格格条件性 别别婚姻年龄学 历历外 语语个 性性经 历历具备技能能增加人员员工作内容容申请人部门主管管人力资源源部意见见总经理批批示本表用于于下级部部门向主主管单位位申请增增加员工工。能使使主管单单位了解解增加员员工所具具备的条条件及增增员原因因。人员试用用标准职别无工作经经验两年以下下非相关关工作经经验两年以上上非相关关工作经经验两年以下下相关工工作经验验两年以上上非相关关工作经经验试用期工资级别别试用期工资级别别试用期工资级别别试用期工资级别别试用期工资级别别非技术作作业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助助

9、理人才需求求表职位名称称：直属上司司：直接下级级：下级人数数：工作职责责：1. _2. _3. _4. _5. _6. _7. _8. _任职资格格：性别：年龄：学历：专业：经验：其它：1. _2. _3. _4. _5. _6. _福利待遇遇：薪金（含含奖金）：每年/每每月劳动保险险：住房公积积金：年终分红红：其它：注：此表表作为委委托猎头头服务协协议的附附件，具具有同等等法律效效力。甲方：（公公章）乙方：（公章章）员工到职职单编号性别职称姓名籍贯出生年月月学历地址身份证号号码到职日期期人事部应交验文文件保证书学学历证件件体检表表简历照片片张应办物品品职工手册册工作卡卡片衣柜柜号码出出入证衣

10、衣柜号码码卡领取人签签名应办事项项呈阅主管管经理科长承办人编号性别职称姓名籍贯出生年月月学历地址身份证号号码到职日期期所属部门门应领物品品工作衣帽帽工作（文文具）放备衣柜号码工作分配配日夜夜大夜班部科科线组呈阅主管管经理科长科长员工招聘聘申请书书申请单位位申请日期期申请人数数职位名称称原有人数数职务类别别原月，新增永久，临时职员，工人雇用事由拟核工资资试用期间间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高高教育程度度特别训练练工作经验种类程度或年年数种类程度或年年数打字机械设计计珠算管理分析析现场管理理市场调查查账务销售其他能力力直接主管管：拟到到职日期期：核示审核申请人承办增补人员员申请书书年月日申

11、请单位位编定制额职员作业员名名现人有数职员作业员名拟增加（补补充）人员原报到日日期月日报到单位位经办的工工作项目目增加（补补充）人人员理由增加（补补充）人人员人意事室见履历表(PERRSONNAL INFFORMMATIION)应征工作作JOB APPPLIEED FFORPHOTO职称JOB希望待遇遇ACCEEPTAABLEE SLLAARRY输入应征征职称输入数目目一、个人人资料PPERSSONAAL DDATAA姓名输入入姓名NAMEE男 MAALE女 FEEMALLE 籍贯输入入地名NATIIVEPPROVVINCCE AAND CITTY出生日期期日期BIRTTH DDATEE身份证

12、字字号输入入号码I.D. NOO.血型血血型BLOOOD身高输入入数目HEIGGHT体重输入入数目WEIGGHT未婚已婚离婚SINGGLE MARRRIEE DIIVORRCEDD驾驶执照照汽车机车DRIVVERS LLICEENSEE联络方式式输入号号码CONTTACTT USS现在住址址输入地地址PRESSENTT ADDDREESS电话输入入号码TEL永久住址址输入地地址PERMMANEENT ADDDRESSS电话输入入号码TEL 紧急联络络人输入入姓名PERSSON TO NOTTIFYY INN CAASE OF EMEERGEENCYY电话输入入号码TEL 二、教育育程度EEDU

13、CCATIION等别GRADDE学校名称称MAMEE OFF SCCHOOOL 科系MAJOOR SSUBJJECTT自FROMM至TO高职专科三、工作作经验EEXPEERIEENCEE时间TIMEE服务单位位COMPPANYY职称JOB TITTLE职掌工作作要项JOB EXPPERIIENCCE四、专业业能力或或专长DDESCCRIBBE AANY SPEECIAAL VVOCAATIOONALL ORR TEECHIINCAAL TTRAIININNG(输入您您个人的的专长能能力)五、嗜好好及志趣趣HOBBBY (输入您您的嗜好好与志趣趣)六、家庭庭状况IINFOORMAATIOON R

14、REGAARDIING FAMMILYY关系RELAATIOON姓名NAMEE年龄AGE职业OCCUUPATTIONN七、自传传此致：主主试大人人，您好好！感谢您百百忙中阅阅读本人人的履历历与自传传，前面面的资料代代表着我我个人的的某些特特质与经经验，希希望经过过贵公司司的经济济效益评评估之后后，我有可能能有幸成成为您们们的一员员，充分分的发挥挥我个人人的价值值与成长长空间。【成长环环境】在我的时时光纪录录机中，从从小就是是一个蛮蛮有自主主性的人人，.【个人梦梦想】谈到广告告事业，整整个人的的心情就就higgh了起起来，真真正悠游游于广告告业的.【员工的的成长，是是企业最最大的资资产】对于个人

15、人工作的的成就价价值，是是我最重重视的，每每到一个个工作环环境总是是期待着着，企业业的经营营目标与与个人目目标结合合，不断断成长进进步。工作说明明书部 门职 位位员工编号号工作概况况工作职责责所需技能能所需教育育程度所需培训训其他辅助助工作与其他工工作关系系从哪项工工作晋升升晋升到哪哪项工作作接受哪项项工作监督哪项项工作应聘人员员复试表表聘职位复试人复试日 期专 业知知识管理工作作或看法法工作积极极性及领领导能力力发展能力力要求待遇遇其他面试人员员意见参与面试试人员签签名：录用员工工报到通通知书先先生（小小姐）：您应聘本本公司 职，经经复审，决决定录用用，请于于 年 月 日日（星期期 ）上上午

16、 时时，携带带下列物物品文件件及详填填函附之之表格，向向本公司司人事部部报到。 居民身身份证； 个人资资料卡； 体检表表； 保证书书； 二寸半半身照片片 张注意事项项：1.按按本公司司之规定定新进员员工必须须先行试试用 个个月，试试用期间间暂支月月薪 ；2.报报到后，本本公司将将在很愉愉快的气气氛中，为为您做职职前介绍绍，包括括让您知知道本公公司人事事制度、福利、服务守守则及其其他注意意事项，使使您在本本公司工工作期间间，满足足、愉快快，如果果您有疑疑虑或困困难，请请与本部部联系。此致 人力力资源部部 启 年年 月 日招聘人员员登记表表姓 名性别出生年月月照 片学历婚否民 族专业毕业学校校健康

17、状况况户籍所在在地政治面貌貌身份证号号码参加工作作时间有无住房房要求待遇遇联系电话话电子邮件件手机联系地址址现工作所所在地离职原因因简历起止时间间学习/工工作单位位专业/职职位家庭情况况姓名关系年龄文化程度度现工作单单位特别提示示1. 本人承诺诺保证所所填写资资料真实实。2. 保证遵守守公司招招聘有关关规程和和国家有有关法规规。3. 请填写好好招聘登登记表，带带齐照片片、学历历、职称称证书的的有效证证件及相相关复印印件。招聘申请请书申请日期期年月日申请部门门申请日期期需要日期期拟选择日期拟选择方方式所需条件件工作内容容增补理由由批示情形形名称编制人数数现有人数数拟增补人数性别年龄学历经历人员增

18、减减申请书书申请部门门：部年月日编号学第第号职位编制人数数现有人数数拟增减人人数工作内容容需要日期期所需条件件增减理由年龄学历董事长总经理人事部门门意见人事变动动申请表表姓名员工号码码性别出生年月月日编号申请事项项（例如如雇用、升级、调动、辞职等等）申请日期期希望生效效期自职位名名称：新阶及新新资：服务部门门：部门代号号：至职位名名称：新阶及新新资：服务部门门：部门代号号：（如果雇雇用人员员请将此此栏填妥妥）需要人数数：班次次：所担任之之工作：资历要求求：年龄：教育程度度：性别别：经验或特特殊技能：其他：申请人签名：电话号码码：批准人（部部门经理理）：签名：职位：员工招聘聘申请书书申请单位位申

19、请日期期申请人数数职位名称称原有人数数职务类别别原月，新增永久，临时职员，工人雇用事由拟核工资资试用期间间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高高教育程度度特别训练练工作经验种类程度或年年数种类程度或年年数打字机械设计计珠算管理分析析现场管理理市场调查查账务销售其他能力力直接主管管：拟到到职日期期：核示审核申请人承办人员调动动申请单单（一）年月日申请人员员单位所需协助助人员申请人员协助原因计 天起讫日期期自年月日日起至年月日日止协助人员担任工作人事单位意见人员调职职申请书书（二）年月日申请调职职单位调职人员员姓名调职日期期年月日调至单位位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见TRANNSFEER

20、 FORRM员工内部部调动表表（三）-中英文文Namee姓名 : Empp. NNo. 员工号号 : Deptt.部门门 : Reasson forr Trranssferr调动原原因: Detaailss名细Pressentt调出部部门New调调入部门门Job Tittle职职位Depaartmmentt部门Costt Ceenteer成本本中心Job Claassiificcatiion工工作分类类 EXEE IDLL DL - OOperratoor EXEE IDLL DL -OpperaatorrEffeectiive Datte oof TTrannsfeer调动动生效日日期:Re

21、maarkss(iff anny)备备注 Raissed by: Enddorssed by preesennt HHOD Accceptted by neww HOODSignnatuure/Datte Siignaaturre/DDatee SSignnatuure/Datte(FORR HUUMANN REESOUURCEES AACTIION)Actiion Takken by Humman Ressourrcess MaanaggerSignnatuure/DatteRemaarkss备注:增补人员员申请书书年月日申请单位位编定制额职员作业员名名现人有数职员作业员名拟增加（补补充）人

22、员原报到日日期月日报到单位位经办的工工作项目目增加（补补充）人人员理由增加（补补充）人人员人意事室见停薪留职职/辞职职申请书书停薪留留职辞职年年月日申请单位位申请人当事人人主管代理人人姓名职务到厂日期期原因停薪留职职期限离职日期期批示人事部门门单位主管管辖直接主管管移交手续续集有关部门门移交单位移交交办事项目目日期签章指示移交交项目接交人监交人总务仓库合计人事警卫应聘人员员复试表表应聘职位位面试人员员姓名日期需要人数数初试合格格人复试人数数人需要人数数人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力要求待遇其他意见口试人员员招聘（录录用）通通知单承蒙台端应征征本公司司一职，特特此致谢谢

23、。兹因本公公司需求求员额有有限，未未能一并并借重敬敬请察谅谅，如后后若有机机会，仍仍请惠予予鼎助为为盼。此致先生公司敬启启年月日受文者：年月日兹聘请台台端为本本公司竭诚欢迎迎参加本公司工作行列，有有关事项列后请查照办理理。到报日期年月日午时分报到地点待遇起薪月支支元，试试用个月，期期满视工作绩效另行加薪。请携带资料1 学历证件件复印件2离职职证明3体格格检查表4身份份证新员工甄甄选报告告表甄选职位位应聘人数数初试合格格面试合格格复试合格格需要名额额合格比率率初试 % 面试 % 录用用 %甄选结果比较说 明预 定实 际具体条件件待遇录用人员员名单新员工甄甄选比较较表甄试职位位应征人数数初选合格格面试日期期月日至月月甄选结果姓名学历年龄工作经验验专业知识识态度仪表表语言能力力面试人员员意见相关合计面试人员员 签章新员工试试用考察察表日期人 事资料姓名应试职位位分发部门门甄选方式式公开如如考推推荐选选取厂厂内提升升工作经组组