人事招聘资料及样表13059.docx

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1、人事招聘聘资料及及样表(人力力资源管管理大全全系列)人力资源源管理大大全经典典系列 人事招招聘资料料及样表表科学的管管理必须须制定一一套健全全的管理理制度人事登记记表 职员员 工人 临临时人员员入厂编号号姓 名名到厂日期期性别出生日期期籍贯身份证字字号永久地址址户籍所所在地最高学历离职日期期年月日年月日年月日从业人员员登记表表职别员工编号号姓 名名性别出生日期期年龄籍贯到职日期期最高学历历担任工作作薪 资资年月日年月日本薪职务津贴贴技术津贴贴管理干部部一览表表姓 名职 别出 生 年 月月年 龄学 历经 历服 务 年 资资薪津额服 务 加 级级备 注123456789101112一三14一五人事

2、部年年度招聘聘计划报报批表部门有关关情况录用部门门录用职位位概况考试方法法和其它它职位名称称人数专业资格条件件考试方法法招考范围围招考对象象公司核定定的编制数数本年度缺缺编人数本年度计计划减员数数本年度拟拟录用人数数备 注年 月 日员工加班班规定第一章 总总则第一条为规范范公司加加班管理理工作，特特制定本本规定。第二章 适适用范围围第二条本规定定适用于于公司普普通员工工加班。第三条本规定定不适用用于公司司中高级级职员，其其额外工工时工作作视作应应尽义务务。第三章 加加班原则则第四条公司鼓鼓励员工工在每天天8小时时工作制制内完成成本职工工作，不不鼓励加加班。第五条确因工工作需要要加班或或值班，才

3、才予批准准。第六条加班时时间限制制：1.一一般每日日不超过过1小时时，特殊殊情况每每日不超超过3小小时；2.每每月累计计加班一一般不应应超过336小时时。第七条不安排排女员工工在怀孕孕期或哺哺乳未满满1周岁岁婴儿期期间加班班。第四章 加加班程序序第八条凡需加加班者，均均须填写写加班记记录表申申请加班班，经有有关主管管批准后后方能加加班。第九条加班完完毕后填填写加班班记录情情况，经经有关主主管验审审后送人人事部留留存。第十条每月人人事部统统计加班班情况，在在员工工工资中支支付加班班费。第五章 加加班费用用计算第十一条条平日日加班。平时加加班为平平时工资资的1.5倍。个人月工工资加班工资资=1.5

4、5倍加加班时间间22天8小时时第十二条条双休休日加班班。双休休日加班班为平时时工资的的2倍。个人月工工资加班工资资=2倍加班时时间22天8小时时第十三条条法定定节日加加班。法法定节日日加班为为平时工工资的33倍。个人月工工资加班工资资=2倍加班时时间22天8小时时第十四条条超过过加班定定额（每每月366小时）部部分，不不支付加加班费。值班津津贴另行行计算。第六章 调调休第十五条条加班班员工可可不领取取加班费费以调休休代替。第十六条条凡调调休的员员工均应应填写申申请，并并经主管管和人事事部门同同意审批批。第十七条条调休休时间以以半年为为最小单单位第七章 附附则第十八条条特殊殊或紧急急情况处处置可

5、突突破加班班时间限限制和常常规程序序，但须须事后补补充有关关手续。第十九条条本办办法由人人事部解解释、执执行，经经公司总总经理批批准颁行行。人员增补补申请表表 填单单：年 月 日日申请部门门增补职位位增补额 人申请增补补理由扩大编编制 储备备人力辞职补补充 短期期需要希望到职职日期应具资格格条件性 别别婚 姻姻年 龄龄学 历历外 语语个 性性经 历历具备技能能增加人员员工作内容容申请人部门主管管人力资源源部意见见总经理批批示本表用于于下级部部门向主主管单位位申请增增加员工工。能使使主管单单位了解解增加员员工所具具备的条条件及增增员原因因。人员试用用标准职别无工作经经验两年以下下非相关关工作经经

6、验两年以上上非相关关工作经经验两年以下下相关工工作经验验两年以上上非相关关工作经经验试用期工资级别别试用期工资级别别试用期工资级别别试用期工资级别别试用期工资级别别非技术作作业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助助理人才需求求表职位名称称：直属上司司：直接下级级：下级人数数：工作职责责：1. _2. _3. _4. _5. _6. _7. _8. _任职资格格：性别：年龄：学历：专业：经验：其它：1. _2. _3. _4. _5. _6. _福利待遇遇：薪金（含含奖金）：每年/每每月劳动保险险：住房公积积金：年终分红红：其它：注

7、：此表表作为委委托猎头头服务协协议的附附件，具具有同等等法律效效力。甲方：（公公章） 乙方方：（公公章）员工到职职单编号性别职称姓名籍贯出生年月月学历地址身份证号号码到职日期期人事部应交验文文件保证书 学历证证件 体体检表 简历 照片 张应 办 物 品品职工手册册 工作作卡片 衣柜号号码 出入证证衣柜号号码卡领取人签签名应办事项项呈阅主管管经 理理科 长长承办人编号性别职称姓名籍贯出生年月月学历地址身份证号号码到职日期期所 属 部 门门应领物品品工作衣帽帽 工作（文文具）放备衣柜号码工作分配配日 夜 大夜 班 部 科科线组呈阅主管管经理科长科长员工招聘聘申请书书申 请 单 位位申请日期期申 请

8、 人 数数职 位 名 称称原有人数数职 务 类 别别原 月，新 增永 久， 临临 时时职 员，工 人人雇用事由拟核工资资试用期间间正式津贴聘用人员条件姓 名年龄 最低低 最高教育程度度特别训练练工作经验种 类类程度或年年数种类程度或年年数打 字字机械设计计珠 算算管理分析析现场管理理市场调查查账 务务销 售售其他能力力 直直接主管管： 拟到到职日期期：核 示示审核申请人承 办办增补人员员申请书书年 月月 日申 请 单 位位编 定制 额职 员员作业员 名名现 人人有 数数职 员员作业员 名拟增加（补补充）人 员原报到日日期月 日报到单位位经办的工工作项目目增加（补补充）人人员理 由增加（补补充）

9、人人员人 意意事室 见见履历表(PERRSONNAL INFFORMMATIION)应征工作作JOB APPPLIEED FFORPHOTO职称JOB希望待遇遇ACCEEPTAABLEE SLLAARRY输入应征征职称输入数目目一、个人人资料PPERSSONAAL DDATAA姓名 输入姓姓名NAMEE男 MAALE女 FEEMALLE 籍贯 输输入地名名NATIIVE PROOVINNCE ANDD CIITY出生日期期 日期期BIRTTH DDATEE身份证字字号 输输入号码码I.D. NOO.血型血血型BLOOOD身高 输输入数目目HEIGGHT体重 输输入数目目WEIGGHT未婚 已婚

10、婚 离离婚SINGGLE MARRRIEE DIIVORRCEDD驾驶执照照汽车车 机机车DRIVVERS LLICEENSEE联络方式式 输输入号码码CONTTACTT USS现在住址址 输输入地址址PRESSENTT ADDDREESS电话 输入号号码TEL永久住址址 输输入地址址PERMMANEENT ADDDRESSS电话 输入号号码TEL紧急联络络人 输入姓姓名PERSSON TO NOTTIFYY INN CAASE OF EMEERGEENCYY电话 输入号号码TEL二、教育育程度EEDUCCATIION等别GRADDE学校名称称MAMEE OFF SCCHOOOL科系MAJOO

11、R SSUBJJECTT自FROMM至TO高职专科三、工作作经验EEXPEERIEENCEE时间TIMEE服务单位位COMPPANYY职称JOB TITTLE职掌工作作要项JOB EXPPERIIENCCE四、专业业能力或或专长 DESSCRIIBE ANYY SPPECIIAL VOCCATIIONAAL OOR TTECHHINCCAL TRAAINIING(输入您您个人的的专长能能力)五、嗜好好及志趣趣 HOOBBYY (输入您您的嗜好好与志趣趣)六、家庭庭状况 INFFORMMATIION REGGARDDINGG FAAMILLY关系RELAATIOON姓名NAMEE年龄AGE职业O

12、CCUUPATTIONN七、自传传此致：主主试大人人，您好好！感谢您百百忙中阅阅读本人人的履历历与自传传，前面面的资料料代表着着我个人人的某些些特质与与经验，希希望经过过贵公司司的经济济效益评评估之后后，我有有可能有有幸成为为您们的的一员，充充分的发发挥我个个人的价价值与成成长空间间。【成长环环境】在我的时时光纪录录机中，从从小就是是一个蛮蛮有自主主性的人人，.【个人梦梦想】谈到广告告事业，整整个人的的心情就就higgh了起起来，真真正悠游游于广告告业的.【员工的的成长，是是企业最最大的资资产】对于个人人工作的的成就价价值，是是我最重重视的，每每到一个个工作环环境总是是期待着着，企业业的经营营

13、目标与与个人目目标结合合，不断断成长进进步。工作说明明书部 门职 位位员工编号号工作概况况工作职责责所需技能能所需教育育程度所需培训训其他辅助助工作与其他工工作关系系从哪项工工作晋升升晋升到哪哪项工作作接受哪项项工作监督哪项项工作应聘人员员复试表表聘职位复试人复试日 期专 业业 知知 识识管理工作作或看法法工作积极极性及领领导能力力发展能力力要求待遇遇其他面试人员员意见参与面试试人员签签名：录用员工工报到通通知书先先生（小小姐）：您应聘本本公司 职，经经复审，决决定录用用，请于于 年 月 日日（星期期 ）上上午 时时，携带带下列物物品文件件及详填填函附之之表格，向向本公司司人事部部报到。 居民

14、身身份证； 个人资资料卡； 体检表表； 保证书书； 二寸半半身照片片张注意事项项：1. 按按本公司司之规定定新进员员工必须须先行试试用 个个月，试试用期间间暂支月月薪 ；2. 报报到后，本本公司将将在很愉愉快的气气氛中，为为您做职职前介绍绍，包括括让您知知道本公公司人事事制度、福利、服务守守则及其其他注意意事项，使使您在本本公司工工作期间间，满足足、愉快快，如果果您有疑疑虑或困困难，请请与本部部联系。此致 人力力资源部部 启 年年 月 日招聘人员员登记表表姓 名性别出生年月月照 片学历婚否民 族专业毕业学校校健康状况况户籍所在在地政治面貌貌身份证号号码参加工作作时间有无住房房要求待遇遇x电子邮

15、件件手机联系地址址现工作所所在地离职原因因简历起止时间间学习/工工作单位位专业/职职位家庭情况况姓名关系年龄文化程度度现工作单单位特别提示示本人承诺诺保证所所填写资资料真实实。 保证遵守守公司招招聘有关关规程和和国家有有关法规规。 请填写好好招聘登登记表，带带齐照片片、学历历、职称称证书的的有效证证件及相相关复印印件。 招聘申请请书 申请请日期 年 月月 日 申 请 部 门申请日期期需要日期期拟选择日 期期拟选择方方式所需条件件工 作 内 容容增补理由由批 示 情 形形名称编制人数数现有人数数拟增补人 数数性别年龄学历经历人员增减减申请书书申请部部门： 部 年 月月 日日 编号号 学第 号职

16、位编制人数数现有人数数拟增减人人数工作内容容需要日期期所需条件件增减理由年龄学历董事长总经理人事部门门意 见见人事变动动申请表表姓 名名员 工 号 码码性 别出 生 年 月月 日编 号申请事项项（例如如雇用、升级、调动、辞职等等）申 请 日 期期希 望 生 效效 期 自 职职 位 名 称称： 新 阶阶 及 新 资资： 服 务务 部 门： 部 门门 代 号： 至至 职职 位位 名名 称称： 新新 阶阶 及及 新新 资资： 服服 务务 部部 门门： 部部 门门 代代 号号：（如果雇雇用人员员请将此此栏填妥妥）需 要要 人人 数数： 班班次：所 担担 任任 之之 工工 作作：资 历历 要要 求求：年 龄龄：教 育育 程程 度度： 性别：经 验验 或或 特特 殊殊 技技 能能：其 他： 申 请 人 签 名： 电 话 号 码： 批批 准准 人（部部门经理理）： 签签 名名： 职职 位位：员工招聘聘申请书书申 请 单 位位申请日期期申 请 人 数数职 位 名 称称原有人数数职 务 类 别别原 月，新 增永 久， 临临 时时职 员，工 人人雇用事由拟核工资资试用期间间正式津贴聘用人员条件姓 名年龄 最低低 最高教育程度度特别训练练工作经验种 类类程度或年年数种类程度或年年数打 字字机械设计计珠 算算管理分析析现场管理理市场调查查账 务务销 售售其他能力力 直直接主管管：