【中心组研讨发言】防止年轻干部起步就摔倒.docx

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1、【中心组研讨发言】防止年轻干部起步就摔 倒近日，山西省阳泉市通报6起年轻干部违纪违法典 型案例，四川省阿坝州纪委监委通报黑水县34岁副县 长秦玲玲涉嫌严重违纪违法接受审查调查。年轻干部 早节失守，令人惋惜、发人警醒。十九届中央纪委六 次全会强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引 导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要紧盯年 轻干部腐败易发多发的风险点，对症下药解决问题， 真正做到从严教育、从严管理、从严监督。从查处的年轻干部违纪违法案例看，呈现出一些新 特点。案发领域点多面广，有的案发岗位是有一定权 力的基层领导岗位，更多的是从事或接触财务管理的 岗位；从腐败动机看，违纪违法年轻干部往往因

2、为沉 迷网游、嗜好赌博、追求高档消费、热衷奢靡生活等 掉入腐败陷阱；从贪腐手段看，除了收受贿赂、挪用 公款等传统形式外，有的利用数字支付、科技产品、 智能工具等让贪腐行为更为隐蔽，有的涉案时间短，但金额巨大、作案手段多样，呈现出新型腐败和传统 腐败相互交织的特点。本是干事创业、扬帆起航的大好年华，为何自毁前 程？梳理他们的违纪违法历程不难发现，这些年轻干 部面对复杂的社会环境，缺乏应有的警惕性和鉴别力， 面对不良诱惑缺乏定力。有的交友不慎，在形形色色 的诱惑面前缴械投降；有的受到不良环境影响，奉行 庸俗哲学，在半推半就中“随波逐流”；有的在他人 的恭维和吹捧声中“飘飘然”，导致行为失控脱缰。

3、从深层看，在诱惑面前败下阵来、不良风气中盲目跟 风，说到底在于思想根源，是三观出了问题。今天的 年轻干部伴随着改革开放成长，生活在物质相对富足 的时代，学历高、思想活跃、观念新，但同时，大多 数年轻干部都是从家门到校门再到机关门，没有经历 过艰苦生活、大风大浪考验，党性锻炼、社会阅历、 实践历练相对不足，纪法意识底线意识淡漠，辨别力 不足，缺乏定力和自控力，容易在诱惑腐蚀面前迷失 自我。在年轻干部违纪违法案例剖析中，“教育引导缺位” “监督管理乏力”等问题也比较常见。一些单位和部 门对年轻干部重使用、轻监管，只注重才干、能力的 培养，却忽视政治素质、廉洁操守方面的教育和培养， 有的年轻干部从步

4、入工作岗位一开始就没有走稳走扎 实，走偏走歪时也没有得到及时提醒和有效纠正，致 使与正道渐行渐远。有的单位内控机制不健全、工作 程序不规范，自由裁量权较大，给违纪违法留下可乘 之机。比如，北京市某离退休干部休养所原出纳员王 雪，一年多时间就侵吞、骗取公款多达720余万元， 单位监管形同虚设，复审复核等关口层层失守。对年轻干部腐败问题要高度警觉，对症下药，防止 成长“黄金期”变成贪腐危险期”。党组织要切实 履行主体责任，针对年轻干部政治不够成熟、思想不 够稳定等问题，扎实开展理想信念教育、党史学习教 育、党纪国法教育，多种方式教育引导年轻干部提升 政治素养，增强政治定力，拧紧“总开关”，守住守

5、牢拒腐防变的政治关、权力关、交往关、生活关、亲 情关。要加强年轻干部的实践锻炼，在经风雨、见世 面中长才干、壮筋骨，培养顽强意志品质和政治定力。 要加强日常管理监督，越是重点选拔的越要重点管理, 越是有培养潜力的越要严格要求，关注其思想动态和 生活情况，经常开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问 题及时提醒警示。纪检监察机关要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不 想腐，在严肃查处年轻干部违纪违法问题的同时，深 入剖析典型案件背后的深层次原因，查找体制机制问 题和制度漏洞，督促案发单位完善制度、净化风气。 要结合典型案例做实警示教育，用身边人身边事“敲 打年轻干部，充分发挥查处一案、警示_片、治理 一域的综合效应。