XXXX年中考奖励方案8900.docx

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1、合肥剑桥学学校20011年年中考奖奖励方案案为了调动初初三毕业业班教师师工作的的积极性性，提高高毕业班班工作的的效率，根根据学校校实际情情况制定定本方案案：一、对普高高达线的的目标奖奖励根据本届学学生情况况，学校校拟定普普高录取取率约为为70%，即223人，全全校考取取普高人人数为223人（以以市招办办公布的的普高最最底线为为准），完完成指标标奖给该该班群体体20000元，完完不成指指标该项项不奖励励。二、中考各各层次指指标（223人）具具体奖励励方案如如下表：目标人数奖金一、六、八中学1600/生省示范4400/生普高18150/生完成指标的的按上表表标准奖奖励，超超指标的的一、六六、八中中

2、学每增增加一人人另嘉奖奖8000元，省省示范每每增加一一人另奖奖5000元，普普高每增增加一人人，另奖奖2000元。完完不成指指标按表表中标准准的600%奖励励（此条条可分项项进行）。三、奖金按按学科分分数比例例进行分分配，其其分配系系数为班班主任11.0，语语文1.5，数数学1.5，英英语1.5，政政治0.8，历历史0.7，化化学0.65，物物理0.95，体体育0.4。四、录取率率的百分分数按四四舍五入入计。为了强化毕毕业班管管理，全全面提高高教育教教学质量量，加大大竞争力力度，营营造一种种激励先先进，鞭鞭策后进进的氛围围，充分分调动九九年级教教师工作作的积极极性和主主动性，根根据区教教育局

3、教教育教学学考核方方案，结结合我校校上学期期的教学学实际，特特制定我我校20011级级毕业班班中考目目标及奖奖励方案案。一、总体目目标1、 学学校综合合名次进进入全区区前8名名。2、 学学校华中中示范生生16人人，优秀秀生722人，普普高上线线2400人。3、 各各科名次次要进入入全区前前12名名。二、 指指标分配配1、 重重点班每每班完成成示范生生4人，优优秀生115人（分分配该班班学生，以以临潼铁铁中重点点线为准准），其其余分配配学生全全部考入入普通高高中。2、 普普通班每每班完成成15名名普高任任务（以以临潼普普高录取取理论分分数线为为准，含含职校生生、特长长生）。三、 奖奖励方案案：（

4、一）班主主任指标标奖各班各项指指标完成成，奖励励班主任任4000元，每每超一人人奖班主主任500元。班班级总体体目标完完成情况况与班级级分配指指标相差差在3人人以内，奖奖励班主主任2000元。重重点班必必须全部部上线（普普高）否否则酌情情扣除。（二）班级级指标奖奖（奖励励到班级级）。1、重点班班示范生生指标完完成，奖奖励班级级每生4400元元，各班班完成中中考目标标任务奖奖励5000元。2、平行班班重点生生奖励班班级每生生4000元，指指标完成成奖励班班级5000元。3、班级指指标超额额奖（1）重点点班示范范生每超超1人奖奖励班级级5000元，优优秀生上上线超额额1人奖奖励2000元；重点班班

5、非学校校正式分分配的学学生考入入优秀生生，每人人奖励1100元元。优秀秀生少录录取1 人扣880 元元，普通通高中少少录取11人扣1100元元。（2）普通通班普通通高中超超额1人人奖励1160元元，少录录取1人人扣800元。4、重点班班示范生生低于22人、优优秀生低低于155人，班班级不受受奖励；平行班班普通生生低于112人，班班级不受受奖励。5、班级指指标奖金金分配办办法以班为单位位按语、数数、英、物物、政、化化、历：1.22:1.2:11.2：0.88：0.8：00.6：0.55的比例例分配至至各科任任教师。（三）课时时奖1、课时奖奖的设立立以各科科目周课课时安排排为依据据（不含含辅导）2

6、、课时奖奖以每位位教师周周课时按按10元元/节计计入个人人奖金总总额。（四）单科科名次奖奖（以中中考科目目为准，按按各科各各人班级级学生成成绩的AA、B等等级率计计算名次次）1、单科成成绩居全全区前112名（含含12名名）奖励励该科基基础奖金金4000元（理理化、政政史各按按一科），每每前进一一个名次次每人奖奖励500元；进进入全区区前5名名，每前前进一个个名次，每每人奖励励1000元。2、单科成成绩低于于全区11320名名（不含含20）名名，个人人成绩达达到全区区前122名者，参参照本项项第一款款执行。3、凡去年年个人成成绩未进进入全区区前155名的科科目，在在原有基基础上，每每前进一一个名

7、次次奖励该该科400元。4、第一款款奖金分分配办法法：（1）文科科教师同同科目AA、B等等级率相相差在22%以内内，理科科教师同同科目AA、B等等级率相相差在33%以内内，本科科目任课课教师平平均分配配科目基基础奖.（2）文理理科教师师同科目目A、BB等级率率超出第第一条规规定范围围但相差差在5%以内，语语、数、英英科目教教师校内内排名后后，科目目内依次次按3.5:33:2.5：22;1.5的比比例分配配所有科科目奖金金；对理理化、政政史综合合科目教教师校内内排名后后，并结结合区级级模考成成绩情况况，依次次按5.5:44.5的的比例分分配（五）综合合名次奖奖（学校校总评进进入全区区教育工工作会

8、表表彰）1、初三每每人奖励励50元元，每前前进一个个名次奖奖励500元，第第2名每每人奖励励4000元，第第1名每每人奖励励5000元。2、非初三三年级每每人奖励励1000元。本方案解释释权在校校委会中考奖罚实实施方案案（草案案）一、目标任任务：中考位次在在全县前前7名（包包括第77名）二、目标要要求：（一）、加加强班1、上线目目标：上上靖中线线不低于于35%，上三三中线不不低于440%。2、成绩目目标：各各科均要要高于全全县第一一名成绩绩。（二）、普普通班1、上线目目标：上上靖中线线不低于于5%，上上三中线线不低于于10%。2、成绩目目标：各各科均要要高于全全县第118名成成绩。三、奖励办办

9、法：（一）、目目标任务务奖：1、中考位位次在全全县第77名（包包括第77名）奖奖励九年年级全体体科任教教师共计计60000元（按按每标准准人算）。2、中考位位次每进进步一名名，在原原来奖金金的基础础上依次次加40000元元、80000元元、1220000元（按每每标准人人算）。（二）、升升学率奖奖：1、上靖中中线每高高一个百百分点奖奖该班科科任教师师共计8800元元，每低低一个百百分点罚罚该班科科任教师师共计2200元元。2、上三中中线每高高一个百百分点奖奖该班科科任教师师共计7700元元，每低低一个百百分点罚罚该班科科任教师师共计1150元元。（三）、成成绩奖：1、加强班班以全县单科科成绩第

10、第1名为为准，高高奖3000元/分，低低罚500元/分分。2、普通班班以全县单科科成绩第第18名名为准，高高奖3000元/分，低低罚500元/分分。四、奖金分分配1、语、数数、英各各计一科科，理化化计一科科，政史史计一科科。其中中理化分分配办法法为：物物理=理理化奖金金总额70/1200 化化学=理理化奖金金总额50/1200政史分配办办法：政政治=政政史奖金金总额70% 历史=政史奖奖金总额额300%2、班主任任奖罚金额为为该班全全体科任任教师奖奖罚总额额1/103、在特招招班考试试中，音音、体、美美班每招招收一名名学生，奖奖该生辅辅导教师师奖金1100元元/生。此制度解释释权属校校委会。我

11、给你提供供一个，很很详细的的哦，自自己根据据实际情情况修改改！升学奖励方方案一、指标：（一）升入入一中正正榜100人（实实验班各各5人），副榜8人（实实验班各各4人），普高（2、33、5中中）正榜榜29人人（实验验班各112人平平行班各各1人），副副榜299人（实实验班各各12人人，平行行班各11人）。（考入一中中的含艺艺体生，其其他均不不含自费费、艺体体生）（二）市局局综合量量化排序序上升114个个位次。（三）七中中、十一一中、一一职高、二二职高、高高职等民民办学校校1200人（实实验班各各20人人，平行行班各116人）。（四）职教教夏季招招生300人（平平行班66人）。（五）艺体体生普高高

12、以上正正榜6人人（音、体体、美各各2人），副副榜188人（音音、体、美美为6、66、6）。二、奖励1、全体初初三教师师奖1）成（一一）、（二二）目标标学校奖奖励初三三教师一一万二千千元。每超一人人奖：一一中正榜榜5000元，委委培1550元；普高正正榜1550元，委委培1000元。市局综合合量化排排序每超超一个位位次奖2200元元。2）（三）、（四四）、每每超过11 人奖奖10元元。3）（五）正正榜3000元/人，副副榜1000元/人。2、班主任任奖文化课奖：实验班:一一中正榜榜完成33人奖6600元元，第四四名2000元，第第五名3300元元，往后后依此类类推。一一中副榜榜和普高高正榜330

13、元/人，普普高副榜榜10元元/人。平行班:一一中3000元/人，普普高正榜榜50元元/人，普普高副榜榜20元元/人，目目标（三三）、（四四）5元元/人。艺体生奖：不论实验班班平行班班：一中中1000元人人，普高高正榜220元/人，普普高副榜榜10元元/人。（实验班平平行班交交流的学学生，有有关的班班主任各各领奖金金的500，艺艺体考生生，过文文化课分分数线的的，按文文化课名名额计算算）3、艺体教教师奖一中3000元/人人，普高高正榜2200元元/人，副副榜1000元/人，目目标（三三）200元/人人。4、非初三三教师奖奖初三教师升升学奖总总额在一一万二千千元之内内，奖非非初三教教师500元/人

14、人；初三教师升升学奖总总额在一一万二千千元至一一万八千千元之间间，奖非非初三教教师1000元/人；初三教师升升学奖总总额在一一万八千千元之外外，奖非非初三教教师1550元/人。5、单科获获滕州市市表彰，除除得升学学奖外，学学校奖该该科教师师3000元/人人。6、初三毕毕业生报报考率达达98%，学校校奖初三三教师110000元。三、惩罚1完不成基基本指标标（一），按按奖励（11）中的的奖励值值扣款2完不成基基本指标标（三）、（四四），按按奖励（22）中的的奖励扣扣款3完不成基基本指标标（五），按按奖励（五五）中的的奖励值值扣款4实验班一一中正榜榜每少一一人扣班班主任奖奖金1000元。四、分配全体

15、初三教教师参与与分配奖奖励1中中的数额额1级部主任任：当本本年度升升入一中中、二中中、五中中的人数数达到去去年的数数目时，享享受与上上一届级级部主任任相同的的奖励，否否则，按按相应比比例增减减。 2一级语语数外，二二级理化化，三级级史地生生政，四四级体微微，根据据总额情情况级与与级之间间差额在在1000300元之间间浮动。3升入一中中、二中中、三中中、五中中的学生生的体育育、微机机成绩优优秀率应应高于880%，否否则适当当扣有关关科任教教师的奖奖金。4实验班教教师享受受奖金总总额的440，其其他班级级的教师师享受总总额的6605初三音美美教师除除专业奖奖励之外外同时享享受非初初三教师师奖励6实验班数数学教师师只享受受实验班班奖励，实实验班的的史地生生政体微微教师按按等级在在实验班班享受550，在在非实验验班享受受50五、说明1、本方案案的解释释权属校校长室。2、升学指指标中按按最高计计，不重重复计算算。3、普高中中达一中中相应分分数线的的按一中中算。4、本方案案只适用用于20005年年。