环境管理体系手册(公司版)6280.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.环 境 手 册(依据ISSO1440011:20004标标准编制制)受控状态：受控受 控 号号： 手册编号：现行版本： 修 订： 审 核： 批 准： 20013年 033月 111日 修修订 20013年 033月 155日 发发布发 布 令令本公司依据据ISOO140001：20004环环境管理理体系要求及及使用指指南，编编制了公公司环境管理理体系文文件，包包括环环境管理理体系手手册、程程序文件件及过过程控制制文件，此文件件符合国国际和国国家标准准要求及及

2、本公司司实际情情况，可可以证实实本公司司在产品品的开发、生产产制造、以以及服务务等各方方面具有有持续满满足客户户要求和和环境保保护的能能力，是是公司环境管管理体系系运行的的法规性性文件，是是指导公公司实施施环境管管理控制制、落实实环境目目标和管理方方案的依依据，现现予以批批准颁布布实施。公公司所属属部门和和全体员员工务必必认真学学习、充分理理解并在在各项环环境管理理控制活活动中严严格遵照照执行。 本本手册自自2013年03月15日起起实施。 总经理理：李方方喜 20113 年年03月11日 任 命 书书为了贯彻执执行GBB/T 24000120004 IISO 140001：20004环环境管

3、理理体系要求及及使用指指南，确确保本公公司的环环境管理理体系有有效运行行，特任任命谢荣荣先生为为公司管管理者代代表，其其职责如如下：1、 确保本公司司按照GGB/TT 244001120004 ISOO140001：20004标准准建立、实实施并保保持环境境管理体体系，确确保产品品实现过过程的环环境保护护得到有有效管理理和控制制；2、 负责组织编编制及修修订本公公司环境境管理体体系文件件，并获获得批准准发布；3、 向最高管理理者总经理理报告本本公司环环境管理理体系的的运行情情况和业业绩，包包括对改改进的需需求；4、 提高并加强强全公司司员工对对满足顾顾客和相相关方要要求的认认识和理理解；5、

4、组织本公司司环境管管理体系系内部审审核；6、 负责与本公公司环境境管理体体系有关关事宜的对对外联络络。 总总经理：李方喜喜 20113 年年03 月11 日 公公司简介介南京群力运运动器材材有限公公司,成成立于 20005年，公公司坐落落地点：南京市市溧水区区东屏工工业园区区。 企企业总投投资额 1077.244万美金金，占地地约344万平方方米。 南京群力运运动器材材有限公公司是华华东地区区最大的的体育用用品生产产厂家之之一，公公司主要要生产橡橡胶篮球球、发泡泡篮球、足足球、排排球、橄橄榄球等等。公司建立和和实施IISO1140001:220044标准，强强化环境境管理，改改善环境境绩效水水

5、平，制定并实实现环境境方针和和目标，承承诺污染染预防，实实现持续续改进，把把环境管管理融于于企业的的全面管管理之中中，对促促进本公公司的可可持续发发展将产产生重大大作用。公司建立本本手册的的目的是是为了诠诠释本公公司的环环境管理理体系。手手册概述述了环境境管理体体系的各各项要素素，并阐阐述了如如何通过过内部运运作确保保公司的的环境表表现符合合法律法法规和其其他要求求及实现现持续改改进。公司的环境境管理体体系覆盖盖了公司司的所有有产品、活活动和服服务，公公司将环环境意识识融入生生产管理理流程当当中。将将以一贯贯的专业业精神，始始终如一一地关注注客户的的需求，强化环境意意识，认认真执行行环境管管理

6、手册册、体系程程序文件件和作业业文件中中的有关关规定，遵遵守国家家的法律律法规和和相关要要求，使使公司致致力于成成为“地球所所喜爱的的企业” 而努力力，为实实现宝贵贵的地球球环境的的可持续续发展的的循环性性社会做做出贡献献。绪论1 总则则 本本公司环环境管理理体系基基于ISSO1440011:20004标标准建立立，本手手册作为为本公司司环境管管理体系系的最高高层次文文件，规规定了确确保公司司环境管管理方针针在公司司各层次次贯彻执执行以及及各职能能部门的的工作职职责。 本本手册提提供了为为了确保保所有的的环境管管理活动动的结果果都来源源于计划划、管理理和监控控，从而而确定了了满足顾顾客、相相关

7、方和和所有法法律法规规要求的的途径，不不断提高高公司环环境管理理水平，是是我们全全体员工工的共同同目标，这这个目标标将在公公司所有有层次得得到理解解、贯彻彻和执行行。1.1 手册由由EHSS组织编编写，管管理者代代表审核核，总经经理批准准发布。1.2 手册的的支持性性文件与与手册的的条款具具有同等等效力。1.3 手册的的解释权权归EHHS。2、 适适用范围围 本本手册适适用于公公司所包包括的全全部产品品的制造造、开发发、生产产、销售售和服务务过程及及公司内部和外部部环境的的控制，适适用于本本公司所所有活动动和服务务的全过过程。3、 环环境管理理手册的的结构 本手手册基本本结构依依次为封封面、发

8、发布令、任任命书、公公司简介介、绪论论、术语语和定义义；之后后为手册册的正文文部分，描描述了环环境管理理体系的的全部要要素及其其相互关关系，正正文部分分根据IISO1140001:220044标准的的要求编编写而成成。4、 手册册的管理理 手手册的编编制出版版、修改改由EHHS 统统一管理理，归档档和分发发由文控控中心统统一负责责。4.1 出出版手册出版时时，其封封面上必必须注明明版本号号、生效效日期，在在批准页页上注明明批准状状态。4.2 发放4.2.11 由由管理者者代表批批准手册册发放范范围，文文控中心心负责发发放和控控制。 4.2.22 手手册分正正本和副副本，副副本分“受控”和“非受

9、控控”两种版版本。受受控手册册的发放放由使用用者亲自自签名领领取，文文控中心心填写发发放号码码并加盖盖“受控”印章；对外发发放给客客户或相相关方的的“非受控控”手册，加加盖“非受控控”章，并并进行编编号，由由文控中中心记录录存档。4.3 使用 4.3.11 手手册发布布实施后后，程序序文件和和其它相相关文件件应与之之协调一一致，当当支持性性不足时时，应按按要求补补充完善善。 4.4 更改4.4.11 手手册实施施过程中中，如需需要更改改，由提提出更改改建议的的部门填填写文件件更改申申请单，报报管理者者代表审审核签字字后由EEHS负负责手册册的更改改并填写写更改改记录4.4.22 手手册更改改的

10、操作作执行环环境体系系文件管管理控制制程序。4.5 换版 当体体系发生生较大变变动或手手册需要要进行大大幅度更更改时，应应进行换换版。4.6 保管手册丢失后后，手册册持有人人应及时时向文控控中心报报告，并并办理补补领手续续，原发发放号码码作废，给给予新的的发放号号码。4.7 受控手册未未经管理理者代表表同意，任任何部门门和个人人不得擅擅自扩散散、复印印、交换换与转让让。4.8 手册的归档档由文控控中心负负责，保保存期至至少200年。 术语和和定义1.环境方方针 由最最高管理理者就组组织的环环境绩效效所正式式表述的的总体意意图和方方向。 2.环境境目标 与组组织所要要实现的的环境方方针相一一致的

11、总总体环境境目的。3、环境 组织织运行活活动的外外部存在在，包括括空气、水水、土地地、 自然资资源、植植物、动动物、人人 以及及他们之之间的相相互关系系。4. 环境境因素 一个个组织的的活动、产产品或服服务中能能与环境境发生相相互作用用的要素素。 注：重要环环境因素素是指具具有或能能够产生生重大环环境影响响的环境境因素。5. 环境境影响 全部部或部分分地由组组织的环环境因素素给环境境造成的的任何有有害或有有益的变变化。6. 环境境管理体体系 组织织管理体体系的一一部分，用用来制定定和实施施其环境境方针，并并管理其其环境因因素。7. 内部部审核 客观观地获取取审核证证据并予予以评价价，以判判定组

12、织织对其设设定的环环境管理理体系审审核准 则满满足程度度的系统统的、独独立的、以以文件支支持的过过程。8、持续改改进 不断断对环境境管理体体系进行行强化的的过程，目目的是根根据组织织的环境境方针，实实现对整整体环境绩效效的总体体改进。9.环境指指标 直接接来自环环境目标标，或为为实现环环境目标标所需规规定并满满足的具具体的绩绩效要求求，他 们可可适用于于整个组组织或其其局部。 10.环环境绩效效 组织织对其环环境因素素进行管管理所取取得的可可测量结结果。11、组织织 具有有自身职职能和行行政管理理的公司司、集团团公司、商商行、企企事业单单位、政政府机构构或社 团，或或是上述述单位的的部分或或结

13、合体体，无论论其是否否有法人人资格，公公营或私私营。12. 相相关方 关注注组织的的环境绩绩效或受受其环境境绩效影影响的个个人或团团体。13. 污污染预防防 为了了降低有有害的环环境影响响而采用用过程、惯惯例、技技术、材材料、产产品、服服务或能能源以 避免、减减少或控控制任何何类型的的污染物物或废物物的产生生、排放放或废弃弃。总要求 公公司依据据ISOO140001:20004标准准要求建建立、实实施、保保持和持持续改进进环境管管理体系系，以满足顾客客、相关关方及社社会等各各方面的的利益和和环境控控制的要要求。在在产品的的生产、向向社会提提供服务务、为人人类做出出贡献的的同时，规规范企业业环境

14、行行为，提提高企业业环境质质量，减减少环境境污染，为为人类社社会的可可持续发发展做出出努力。 公公司环境境管理体体系所覆覆盖的范范围包括括：生产产、加工工、销售售钽电容容、变阻阻器、接接插件等等电子元元器件及及相关服服务所有有活动的的全过程程，以及及公司内内部和外外部环境境的控制制和改进进。 我我们将根根据ISSO1440011：20004标准准要求，结结合公司司实际情情况，制制定公司司的环境境方针并并形成文文件，识识别和评评价环境境因素并并确定重重要环境境因素，识识别和确确认适用用的法律律法规和和其他要要求，建建立环境境目标指指标和管管理方案案，建立立环境管管理组织织机构，开开展一系系列策划

15、划、控制制、监视视、纠正正、审核核和评价价活动，确确保环境境管理体体系的适适宜性，并并积极开开展清洁洁生产，推推行全面面有效的的环境管管理，节节能降耗耗，减少少环境污污染，不不断提高高环境绩绩效，以以实现体体系和环环境行为为的持续续改进，把把公司建建设成具具有国际际水准的的一流企企业。 环环境方针针1.0 环境方针针的制定定和沟通通环境方针由由公司的的最高管管理者制制定并颁颁布执行行，环境方方针的制制定参照照以下内内容： ISO1440011标准的的要求 法律法规和和其他要要求 本公司活动动、产品品和服务务所相关关环境因因素 南京群力运运动器材材有限公公司的环环境方针针及声明明环境方针包包括了

16、公公司承诺诺遵守与与活动相相关的所所有适用用的法律律法规和和其他要要求，同同时也包包括了持持续改进进及污染染预防的的承诺，并并提供了了建立和和评审环环境目标标和指标标的框架架。环境方针将将通过培培训和其其他适当当的沟通通方式与与公司的的员工、临临时工作作人员及及供应商商和为公公司服务务的合同同方进行行交流，并并保留交交流的记记录。环环境方针针在公司司的接待待大厅张张贴，可可以被所所有来访访者获知知。如果果有相关关方提出出要求（内内部和外外部人员员），南南京群力力运动器器材有限限公司均均可以提提供环境境方针副副本。环境方针由由EHSS促进委委员会每每年进行行一次评评估，如如果有必必要将对对环境方

17、方针进行行更新。南京群力运运动器材材有限公公司决心心按照南南京哈恩恩达斯体体育用品品有限公公司总部部有关方方针政策策的要求求，搞好好环境管管理工作作，并不不断改进进和提高高环境管管理工作作的水平平。我们的根本本目标是是保证在在我们的的生产、存存储、销销售过程程中和客客户使用用我们的的产品时时，所有有环节均均符合有有关的法法律规定定、满足足客户的的要求、达达到有关关方面认认可的标标准，并并采取适适当的措措施防止止造成污污染。我们特别要要做到： 发展和保持持有效的的环境管管理制度度，我们们也把这这一制度度作为我我们的经经营工作作和日常常管理活活动的一一项重要要的组成成部分。 根据公司所所建立的的程

18、序和和要求经经常监督督并定期期检查环环境管理理制度的的落实情情况。 在开始进行行环境管管理的计计划阶段段即评估估对环境境的影响响，并采采取必要要的措施施消除或或减少对对环境的的影响。在在生产过过程中不不采用规规定禁止止使用的的物质。 建立和执行行年度工工作目标标和管理理计划，确确保对该该工作的的执行情情况进行行不断的的改善。 对环境管理理制度进进行年度度审议，确确保正确确有效地地执行这这一制度度，及时时发现问问题及时时纠正。 对公司系统统内所有有层面和和部门关关于环境境管理工工作的任任务和责责任进行行定义并并通知到到位。 为公司所有有员工、经经营合作作单位、承承包商、来来访者和和供货商商提供适

19、适当的培培训和有有关信息息，使他他们的工工作能达达到公司司的要求求。 和与公司有有关的单单位（例例如政府府部门、客客户和邻邻厂）进进行有效效的沟通通。执行这一政政策是*管管理部门门的责任任。执行行有关的的规定和和程序、发发现有关关环境问问题时及及时向*管管理部门门报告是是*每一个个员工和和公司每每一个承承包商的的责任。*有限限公司总经理环 境 管管 理 体 系系 手 册CEMM 144000 CH版本号号： AA单元 000.00页数：14 oof 53题目: 环环境方针针更改.1时间：20008.009.2281. 总则则 环环境方针针是本公公司环境境管理的的宗旨，是是建立环环境目标标、指标

20、标和方案案的框架架，体现现污染预预防及持持续改进进，确保保遵守相相关的法法律、法法规。是是保证环环境管理理体系有有效运行行、持续续取得环环境绩效效的指导导思想，是是公司员员工做好好环境保保护工作作的行为为准则。2. 职责责2.1 总总经理负负责制订订、批准准和发布布环境方方针，并并授权环环境管理理者代表表贯彻执执行。2.2 环环境管理理者代表表负责组组织实施施环境方方针，并并为制订订和修改改环境方方针提供供依据。2.3 各各相关部部门负责责在本部部门内部部进行环环境方针针的宣传传贯彻及及对外部部相关方方的传达达，使其其了解和和监督本本公司的的环境宗宗旨和行行为。3. 控制制要求3.1 环环境方

21、针针制定的的依据3.1.11 公司司生产活活动、产产品和服服务的性性质与规规模及对对重要环环境因素素的控制制；3.1.22 法律律法规与与其他要要求；3.1.33 社会会、顾客客、相关关方的环环境要求求。3.2 环境方方针的内内容3.2.11 环境境方针应应适合本本公司的的性质、规规模与环环境影响响。3.2.22 环境境方针应应包括三三个承诺诺和一个个框架： a）对对遵守法法律、法法规与其其他要求求的承诺诺； b）对对持续改改进和污污染预防防的承诺诺； c）为为建立和和评审环环境目标标和指标标提供框框架。3.3 环环境方针针的管理理3.3.11 保持持文件化化的环境境方针。3.3.22 环境境

22、方针应应传达到到全体员员工并付付诸实施施。3.3.33 各部部门通过过认真完完成环境境目标、指指标和严严格执行行环境管管理体系系文件，贯贯彻落实实环境方方针。3.3.44 相关关部门应应主动向向所对应应的相关关方宣传传本公司司环境方方针，采采取网络络、面呈呈、邮寄寄、传真真等方式式对外宣宣传。3.3.55 结合合环境管管理评审审，每年年至少一一次对环环境方针针的适宜宜性进行行评价，当当公司重重要环境境因素发发生较大大变化或或管理评评审认为为必要时时，需对对环境方方针进行行修改。4. 相关关文件 无无环 境 管管 理 体 系系 手 册CEMM 144000 CH版本号号：A单元 000.00页数

23、：16 oof 53题目: 环环境因素素更改.1时间：20008.009.2281. 总则则 对对公司当当前的或或已经纳纳入计划划的、以以及新的的开发、新新的或修修改的生生产活动动、产品品和服务务中需要要控制和和可能施施加影响响的环境境因素进进行识别别、评价价、登记记和更新新，确定定重要环环境因素素，并形形成文件件，在建建立、实实施和保保持环境境管理体体系时，对对重要环环境因素素加以控控制。2. 职责责2.1 各各部门负负责识别别和更新新本部门门环境因因素。2.2 总总经理负负责重要要环境因因素的批批准。2.3 环环境管理理者代表表负责重重要环境境因素的的确认。2.4 EEHS负负责公司司环境

24、因因素的分分类汇总总、评价价、审核核，并更更新重要要环境因因素。3. 控制制要求3.1 环环境因素素的识别别范围主主要包括括：3.1.11 水、气气、声、渣渣等污染染物的排排放；3.1.22 原材材料和能能源资源源的利用用；3.1.33 相关关方关注注的其他他问题；3.1.44 紧急急异常情情况。3.2 环环境因素素的确定定必须结结合公司司的实际际活动，考考虑以下下方面的的问题： 三种时时态：过过去、现现在、将将来； 四种状状态：正正常、异异常、紧紧急、关关闭和启启动； 八八个方面面：向大大气排放放、向水水体排放放、向土土地排放放、废物物的管理理、能源源的使用用、原材材料与自自然资源源的使用用

25、、能量量释放、物物理属性性：如大大小、形形状、颜颜色和外外观等。3.3 确确定重要要环境因因素应考考虑法律律、法规规的符合合性，环环境影响响范围及及严重程程度，环环境事故故风险大大小、节节能降耗耗分析、相相关方的的要求等等。3.4 当当本公司司的活动动、产品品或服务务发生较较大变化化以及法法律、法法规有新新的要求求时，应应及时对对环境因因素进行行更新，以以确定新新的重要要环境因因素。3.5 建建立并保保持环环境因素素识别和和评价管管理程序序，用用来对本本公司的的活动、产产品或服服务中能能够控制制和可望望对其施施加影响响的环境境因素进进行识别别和评价价，以确确定重要要环境因因素。3.6 对对重要

26、环环境因素素的控制制，可通通过制定定目标、指指标管理理方案，以以及制定定运行控控制程序序和应急急准备与与响应程程序来实实现。3.7基于于我公司司的实际际生产情情况及其其他方面面原因，我我公司的的重要环环境因素素原则上上不与外外部进行行沟通，当当相关方方要求时时，必须须经过总总经理批批准，方方可进行行外部沟沟通。4. 相关关文件 环环境因素素识别和和评价管管理程序序 CCEM1141001 CCH环 境 管管 理 体 系系 手 册CEMM 144000 CH版本号号： AA 单元 000.00页数：18 oof 53题目: 法法律法规规和其他他要求更改.1时间：20008.009.2281. 总

27、则则 本本公司建建立并保保持法法律法规规与其他他要求获获取确认认管理程程序,以保证证本公司司的环境境行为符符合法律律、法规规与其他他要求，并并在此基基础上持持续改进进。2. 职责责2.1 EEHS负负责环境境法律、法法规与其其他要求求获取、适适用性确确认与跟跟踪调查查。2.2 各各有关职职能部门门负责本本工作责责任范围围内的、与与环境因因素有关关的法律律、法规规与其他他要求的的获取，并并传递给给EHSS。2.3 各各部门负负责对本本部门员员工培训训，并遵遵守法律律、法规规与其他他要求。3. 控制制要求 3.1 EEHS和和有关职职能部门门按照程程序规定定的范围围和途径径获取有有关的法法律、法法

28、规与其其他要求求。3.2 EEHS对对照本公公司的环环境因素素，确定定法律、法法规与其其他要求求的适应应性，确确定这些些要求和和公司环环境因素素之间的的关联，并并在建立立、实施施和保持持环境管管理体系系时考虑虑这些要要求，必必要时与与公司有有关部门门共同确确认。3.3 EEHS按按照程序序规定的的跟踪方方法和频频次，跟跟踪法律律、法规规与其他他要求的的变化，及及时更新新其内容容。3.4 EEHS将将与相关关部门有有关的法法律、法法规与其其他要求求及时转转达给相相关部门门。3.5 相相关部门门负责向向本部门门员工传传达、培培训并遵遵守法律律、法规规与其他他要求。4. 相关关文件 法法律法规规和其

29、他他要求获获取确认认管理程程序 CEMM 1441022 CHH环 境 管管 理 体 系系 手 册CEMM 144000 CH版本号号：A 单元 000.00页数：20 oof 53题目: 目目标、指指标和管管理方案案更改.1时间：20008.009.2281. 总则则 为为实现对对污染的的预防、治治理和持持续改进进，确保保符合环环境方针针的要求求，公司司依据法法律、法法规、重重要环境境因素和和公司实实际情况况，确定定环境管管理活动动的努力力方向，制制定、实实施切实实可行的的环境目目标、指指标和管管理方案案。2. 职责责2.1 总经理理负责环环境目标标、指标标和管理理方案的的批准。2.2 环境

30、管管理者代代表组织织环境目目标、指指标和管管理方案案的制定定，并负负责审核核和监督督。2.3 EHSS受环境境管理者者代表委委托，会会同有关关部门负负责组织织编制环环境目标标、指标标和方案案，提交交管理者者代表审审核、总总经理批批准。 2.4 各相关关部门负负责本部部门方案案的制定定和实施施。2.5 EEHS负负责对环环境目标标、指标标和管理理方案的的落实情情况实施施监督检检查。3. 控制制要求3.1 环环境目标标、指标标和管理理方案以以年度为为周期，由由管理者者代表或或委托EEHS组组织编制制，并形形成文件件。3.2 环环境目标标、指标标和管理理方案的的编制和和评审，应应考虑相相关法律律、法

31、律律与其他他要求及及公司自自身重要要环境因因素、可可选的技技术方案案、财务务、运行行和经营营要求、相相关方的的观点以以及方法法和时间间要求等等。3.3 环环境目标标、指标标和管理理方案的的内容应应符合环环境方针针的框架架要求，并并要优先先考虑污污染预防防、持续续改进、节节能降耗耗、清洁洁生产等等。3.4 环环境目标标、指标标和管理理方案要要具体可可测量，并并分解到到各相关关部门，并并应文件件化。3.5 各各级管理理者应为为目标和和指标的的完成配配备必要要的资源源和条件件。3.6 根根据环境境管理方方案的实实施情况况，应定定期检查查环境目目标和指指标的落落实情况况。3.7 在在环境方方针、法法律

32、、法法规、环环境管理理方案实实施状况况以及相相关外界界因素等等发生变变化时，环环境目标标和指标标应重新新评审和和修改。3.8 为为对环境境目标和和指标有有效进行行管理，本本公司建建立并保保持环环境目标标、指标标和管理理方案管管理程序序。4. 相关关文件 环环境目标标、指标标和管理理方案管管理程序序 CCEM 141103 CH环 境 管管 理 体 系系 手 册CEMM140000 CH版本号号：A 单元 000.00页数：22 oof 53题目: 资资源、作作用、职职责和权权限更改. 1时间：20008.009.2281. 总则则 为为确保环环境管理理体系的的建立、实实施、保保持和改改进提供供

33、必要的的资源，确确保环境境管理工工作的有有效开展展，对公公司各部部门和人人员在体体系中的的作用、职职责与权权限做出出明确规规定，并并形成文文件，予予以传达达 。2. 组织织结构 参见见本公司司环境管管理体系系组织结结构图。3. 职责责 总总经理为为实施和和保持环环境管理理体系提提供必要要的资源源，明确确有关人人员的职职责，任任命管理理者代表表并批准准机构与与职责的的相关规规定。3.1 总总经理： 3.1.11 制定定和批准准环境方方针； 3.1.22 任命命环境管管理者代代表，批批准环境境管理组组织机构构； 3.1.33 批准准环境境管理体体系手册册； 3.1.44 批准准环境目目标、指指标和

34、管管理方案案，为体体系运行行提供资资源并保保证资源源的可获获取性及及有效使使用性； 3.1.55 主持持管理评评审。 3.2 环环境管理理者代表表： 3.2.11 负负责环境境管理体体系的建建立、实实施和有有效运行行； 3.2.22 组组织协调调内外部部环境管管理的有有关决策策； 3.2.33 负负责组织织环境目目标、指指标和环环境管理理方案的的制定、审审核和监监督检查查； 3.2.44 批准环环境管理理体系程程序文件件； 3.2.55 组织和和领导环环境管理理体系的的内部审审核工作作； 3.2.66 向上级级领导汇汇报环境境管理体体系的运运行状况况，提出出改进的的建议。 3.2.77 协调各

35、各部门之之间的环环境管理理工作。 3.33 各各相关部部门通用用职责： 33.3.1 识识别和更更新本部部门环境境因素； 33.3.2 遵遵守已确确认适用用的环保保法律、法法规及其其他要求求； 33.3.3 实实施与本本部门有有关的环环境目标标、指标标和管理理方案；3.3.44 申报报环境培培训要求求，实施施与本部部门有关关的培训训计划； 33.3.5 做做好环境境信息交交流、接接收、传传递和处处理工作作； 33.3.6 编编写、修修订与本本部门有有关的环环境管理理体系作作业文件件，并负负责本部部门文件件的管理理； 33.3.7 实实施与本本部门有有关的运运行控制制，有效效地控制制重要环环境因

36、素素； 33.3.8 负负责环境境运行控控制情况况的日常常监视和和测量，以以及突发发事件的的应急准准备和响响应工作作； 33.3.9 对不符符合项进进行调查查，分析析原因，提提出并实实施纠正正与预防防措施； 33.3.10 做好本本部门的的环境记记录并按按规定保保存；环 境 管管 理 体 系系 手 册CEMM140000 CH版本号号：A 单元 000.00页数：24 oof 53题目: 资资源、作作用、职职责和权权限更改. 1时间：20008.009.228 33.3.11 配合环环境管理理者代表表做好内内审和管管理评审审。 3.44 EEHS专专员：3.4.11 负责责编写环环境管理理体系

37、手手册、程程序文件件；3.4.22 负责责公司环环境管理理体系文文件的编编制、修修改和管管理； 33.4.3 协助环环境管理理者代表表做好环环境管理理体系的的内审工工作； 33.4.4 协协助总经经理进行行管理评评审，负负责编制制管理评评审计划划、会议议记录、撰撰写管理理评审报报告等； 33.4.5 协协助环境境管理者者代表做做好与认认证机构构的联络络、沟通通和接待待工作； 33.4.6 负负责内、外外部环境境信息交交流的管管理工作作； 33.4.7负责责公司工工业垃圾圾的处置置、可回回收物资资的综合合利用以以及污水水排放综综合管理理； 33.4.8 负责环环境目标标、指标标和管理理方案的的日

38、常监监控； 33.4.9 负责新新扩改建建项目“环评”和“三同时时”的验收收工作和和定期环环境监测测工作；3.4.110 负责公公司安全全生产及及制定劳劳保用品品配置标标准，重重点岗位位环境安安全教育育培训、 工伤事事故处理理工作； 3.4.11 负责定定期环境境监测的的外委和和联系工工作； 3.4.12 会同有有关部门门共同确确认公司司潜在环环境事故故地点，确确定应急急预案和和检查落落实情况况。 3.5 质量量部 3.5.11 负责责公司客客户要求求的收集集，转送送EHSS，并负负责向客客户进行行环境方方面的沟沟通。 3.5.22 负责责公司质质量体系系文件、环环境体系系文件的的管理；3.6 厂厂务部 3.6.11 负责责下水管管网的维维护； 3.6.22 负责责动力设设施和环环保设施施的运行行维护和和故障抢抢修，保保证设备备正常运运行，避避免造成成环境污污染； 3.6.33 负责责公司电电力的稳稳定供应应和能源源的控制制及分析析统计； 3.6.44 负责责用水消消耗的控控制及分分析统计计。