水泥厂员工手册全厂规程职责151108.docx

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1、员工手册企业文化一、巨日水水泥发展规规划目标 l、总体体发展规划划方针：立立足水泥、进进步做大做做强企业；面向市场、积积极探索发发展新路子子。2、规划目目标：立足足水泥、跨跨省发展、建建立基地、多多点布置、规避风险、稳稳步壮大，力力争实现22000万万吨，销售收入550亿元，进进入全国水水泥行业110强之列列。二、企业精精神：团结结、创新、求实实、奉献“团结、创创新、求实实、奉献”是巨日人的行行为准则和和自觉行为为，是巨日日人统一思想，凝聚聚人心，鼓鼓舞士气、激激发斗志、为为实现巨日日水泥“由小变大大、由强变变优”而拼搏奋奋斗的精神神动力。 团团结：就是是力量。齐齐心协力，众众志成城，克克服困

2、难，奋奋发向上，共共同创造美美好未来。 创创新：开拓拓进取，争争创一流。包包涵企业体体制创新，管管理创新，技技术刨新，产产品创新，不断创新，永不满足。 求求实：扎实实勤奋，实实事求是。夯夯实基础求求发展，脚脚踏实地抓抓经营；扎扎扎实实干干工作，精精细务实出出精品：真真抓实干显显效益，诚诚信实在塑塑人格。 奉奉献：一种种公而无私私的崇高境境界。我们们忠于职守守，尽已所所能、兢兢兢业业、不不计个人得得失，一切以社社会、企业业发展为重重。三、巨日经经营方针： 融融科技精华华 创一流产产品四、人才理理念：具有有事业、敢敢于挑战的的人是人才才：诚信敬敬业、务实实创新、不不断进步，追追求卓越的的员工是公公

3、司最大的的财富。 公公正、公平平、公开的的人才竞聘聘机制是创创造人才脱脱颖而出的的发展平台台，培育是是公司的责责任和义务务，也是员员工最大的的福利；融融入企业立立化是巨日日员工的基基本素养。 五、管理理理念：产产品质量是是我们尊严严与价值的的体现。 我我们追求的的是：零缺陷陷的质量管管理目标，以以科技为先先导，实行行全流程、全全员参加的的质量管理理，以完美美无缺的产产品赢得市市场。 六、市场场理念：始始终如一的的顾客导向向，优质稳稳定的水泥泥产品。 以以市场需求求为出发点点，诚信地地为客户生生产优质稳稳定的产品品，包括产产品的生产产、制造和和售前售后后服务。 七、服务务理念：全全方位的服服务体

4、系，全全力以赴地服服务于用户户。公司通过扎扎实的工作作超越用户户期望，令令顾客满意意。建立主主动型、扁扁平型、直直通型的服服务体系，坚坚实不移地地履行对用用户的服务务承诺，寻寻求使客户户增加满意意的方法。总经理：ffff目 录一、员工管管理条例： 1、总总则 2、员员工守则 3、员员工权利和和义务 4、劳劳动纪律 5、作作息时间 6、考考勤制度 7、请请假制度 8、会会议纪律 9、员员工奖励条条件和办法法 10、违违反劳动纪纪律、安全全生产和质质量管理处处罚规定 11、员员工辞职、辞辞退、开除除管理规定定 12、交交接班管理理制度二、各级岗岗位职责 1、总总经理职责责2、经营副副总职责3、生产

5、副副总职责 4、总总经办职责责 5、财财务科职责责 6、供供应科职责责 7、销销售科职责责、 8、设设备动力科科职责 9、计计量科职责责 10、化化验室主任任职责 Il、工工艺员职责责 12、化化验室统计计员职责 13、生生产控制组组职责 14、物物理检验组组职责 15、化化验分析组组职责 16、车车间主任职职责 17、班班组长职责责18、机修修、电气组组长职责 19、巡巡检组长职职责 20、中中控操作员员职责 21、机机修工、电电工职责22、巡检检工通用职职责 233、生料局局控员职责责 224、铲车车记帐员职职责 225、生料料破碎工职职责 226、石灰灰石破碎机机巡检工职职责 227、预

6、均均化库巡检检工职责 228、粘土土破碎机巡巡检工职责责 229、进料料(煤、铁铁粉、铁渣)皮带带机巡检工工职责 330、进料料(粘土)皮带机巡巡检工职责责 33l、调配配库底巡检检工职责 332、磨房房巡检工职职责 334、熟料料巡检工职职责 335、煤磨磨巡检工职职责 336、混合合材烘干破破碎巡检工工职责 337、配料料巡检工职职责 338、水泥磨机机巡检工职职责 339、库顶顶巡检工职职责 440、包装装车间电控控工职责 441、包装装车间巡检检工职责 442、装车车组职责三、安全生生产管理制制度 11、安全生生产守则 22、设备安安全管理规规定 33、电力安安全管理规规程 44、消防

7、安安全管理规规定 55、机修通通用规定 66、停、送送电规定 77、开、停停机程序 88、员工“三不伤害害”防护卡 99、临时检检修和交叉叉作业安全全规程四、通用工工种、主机机设备安全全操作规程程 ll、巡检工工安全操作作规程 22、电工安安全操作规规程 33、钳工安安全操作规规程 44、焊工安安全操作规规程 55、高处作作业(2米米以上)安安全操作规规程6、清仓(库)安全全操作规程程7、库顶安安全操作规规程8、破碎岗岗位安全操操作规程9、胶带输输送机安全全操作规程程10、螺旋旋绞刀安全全操作规程程11、提升升机安全操操作规程12、空气气输送斜槽槽安全操作作规程13、拉链链机安全操操作规程14

8、、袋收收尘器安全操作作规程15、电收收尘器安全全操作规程程16、大型型风机(含含高温风机机)安全操操作规程17、选粉粉机安全操操作规程18、进磨磨安全操作作规程19、核子子秤安全操操作规程20、胶带带输送机操操作规程21、螺旋旋绞刀操作作规定22、拉链链机操作规规程23、提升升机操作规规程24、空气气输送斜槽槽及风机操操作规程25、电子子皮带秤操操作规程26、主减减速机操作作规程27、稀油油站操作规规程28、选粉粉机操作规规程29、袋收收尘器操作规程程30、电收收尘器操作规程程31、罗茨茨风机操作作规程32、大型型排风机(含高温风风机)操作作规程33、生料料堆取料机机安全操作作规程34、煤磨磨

9、安全操作作规定35、窑安安全操作规规程36、煤磨磨袋收尘器器检修安全全操作37、篦冷冷机安全操操作规程38、煤磨磨系统现场场安全操作作规程39、增湿湿塔安全操操作规程40、预热热器安全操操作规程4l、分解解炉安全操操作规程42、煤粉粉仓安全操操作规程43、储油油罐安全操操作规程 444、空气气炮安全操操作规程五、生产岗岗位操作规规程(一)操作作工通用岗岗位责任制制(二)生料料车间 ll、生料车车间局控岗岗位操作规规程 22、板式喂喂料机操作作规程 33、石灰石石破碎机操操作规程 44、堆料机机操作规程程 55、取料机机操作规程程 66、粘土破破碎机操作作规程 77、生料磨磨主机操作作规程 88

10、、粘土破破碎预均化化系统操作作规程 99、粘土入入库输送系系统操作规规程10、铁粉粉、铁渣输送系系统操作规规程11、原煤煤均化系统统操作规程程12、生料料制备系统统操作规程程(三)烧成成车间1、煤粉仓仓操作规程程2、转了秤秤操作规程程3、煤磨主主机操作规规程4、计量仓仓操作规程程5、旋风预预热器操作作规程6、分解炉炉操作规程程7、空气炮炮操作规程程、8、增湿塔塔操作规程程9、回转窑窑操作规程程10、液压压挡轮操作作规程11、燃烧烧器(喷煤煤管)操作作规程12、篦冷冷机操作规规程13、熟料料破碎机操操作规程14、熟料料斜拉链操操作规程l5、煤粉粉制备系统统操作规程程16、熟料料烧成系统统操作规程

11、程(四)成品品车间l、破碎机机操作规程程2、烘干机机操作规程程3、烘干沸沸腾炉操作作规程4、水泥磨磨机操作规规程5、水泥粉粉磨系统操操作规程6、散装岗岗位操作规规程7、电振筛筛操作规程程8、包装机机操作规程程9、包装系系统操作规规程员工管理条条倒第一章 总 则则 第第一条为保障企企业的正常常生产和发发展，明确确员工的权权利和义务务，充分发发挥和调动动员工的积积极性和创创造力，建建立和完善善规章制度度，促进企企业管理，提提高产品质质量和经济济效益，特特制定本条条例。 第第二条本条条例所称的的员工，是是指为生产产、经营而而服务的所所有在职的的公司人员。 第第三条 凡是在企企业工作的的管理、生生产劳

12、动所所有人员，都都必须遵守守本条例，对对违反本条条例的行为为，任何人人都有劝阻阻和举报的的权利。第二章 职工守则则 第第四条 职职工守则是是职工群众众共同遵守守的道德规规范和行为为准则。 第第五条 全全公司干部部员工要以以守则为准准则，进行行自我教育育，自我勉勉励，将自自己造就成成为有理想想、有道德德、有文化化、有纪律律的员工。 第第六条 员员工守则内内容： (一)热爱爱祖国、热热爱共产党党、热爱社社会主义。 (二)热爱集集体、勤俭俭节约、爱爱护公物、积积极参加管管理。 (三)热爱本本职、学赶赶先进、提提高质量、讲讲究效率。 (四)努力力学习、提提高政治、文文化、科技技、业务、水水平。 (五)

13、遵纪纪守法、廉廉洁奉公，严严格执行规规章制度。 (六)关心心同事，尊尊师爱徒，和和睦家庭，团团结邻里。 (七)文明明礼貌，整整洁卫生，讲讲究社会公公德。 (八)扶植植正气，抵抵制歪风，拒拒腐蚀，永永不沾。第三章 员工的权权利和义务务 第第七条员工的主主要权利有有： (一)参加加生产劳动动，按照劳劳动的数量量和质量领领取合理的的劳动报酬酬的权利； (二)在国家家的法律规规定时间内内进行劳动动，工作和和休息、休休假的权利利； (三)在企企业生产劳劳动过程中中要求保障障安全和卫卫生的权利利； (四)按照企企业生产和和工作上要要求获得学学习，进修修和提高的的权利； (五)参加加管理企业业，管理生生产业

14、务的的权利。 第第八条员工的主主要义务是是： (一)努力力学习，不不断提高政政治觉悟和和文化、科科技、生产产业务水平平。 (二)积极参参加生产劳劳动和工作作、按时、按按量、按质完成生生产和工作作任务。 (三)遵守国国家政策、法法律、法规规和企业的的各项规章章制度，保保守企业机机密。 (四)服从公公司领导和和车间、科科室干部的的指挥和调调动。 (五)在交交接班时，把工作交交待清楚。 (六)保持持工作区域域和设备的的整浩，维维护好设备备和工具。 (七)爱护护集体财产产，维护生生产工作和和社会秩序序，维护社社会治安，同同坏人坏事事作斗争。 (八)节约约使用原材材料、煤、电电、水、反反对铺张浪浪费。

15、(九)诚实实规矩、实实事求是、不不弄虚作假假。第四章 劳动纪律律 第第九条劳动纪律律是根据国国家和上级级政府颁布布的有关法法律，结合合本公司实实际所制订订。 第第十条本劳劳动纪律是是全公司干干部职工所所必须自觉觉遵守的劳劳动规则和和秩序。 第第十一条劳动纪律律主要包括括以下四个个方面： (一)组织织纪律： (二)生产技技术纪律； (三)工时时纪律； (四)安全全保卫纪律律、 第第十二条组组织纪律 ll、坚决服服从行政命命令，听从从指挥，个个人服从组组织，下级级服从上级级。 22、对领导导分配的工工作任务必必须认真执执行，不讨讨价还价，绝绝不能阳奉奉阴违。 33、领导布布置的任务务在执行中中有困

16、难，可可以提出意意见，但未未经领导决决定之前，不不得自作主主张，自行行其是应应该发挥主主动性和积积极性，根根据计划安安排和命令令，保证按按质、按量量完成任务务 44、如公司司规定有关关在生产技技术和行政政管理上的的机密，应应保守机密密，不得私私自透露给给其他有关关单位和有有关人员。 第第十三条生产技术术纪律 ll、遵守公公司生产管管理方面的的各项规章章制度； 22、执行岗岗位责任制制； 33、严格执执行工艺规规程和技术术操作规程程； 44、严格执执行质量管管理规定，确确保产品出出厂合格率率达到“三个”百分之百百。 55、严格安安全生产制制度，严防防机械设备备和质量事事故的发生生。 第第十四条工

17、时纪律律 ll、严格遵遵守本公司司的考勤制制度，要出出满勤，干干满点。 22、按时上上下班，不迟到到，不早退退，不旷工工、有事缺缺勤或因公公出差事先先办理请假假手续，工工作时应集集中精力，确确保工作质质量。 33、在上班班时间内，不不得串岗、聚聚岗、睡岗岗、绝不能能离岗。 44、上班不不准喝洒或或酒后上班班，不准回回家就餐。 55、上班不不准看小说说，杂志或或提其它娱娱乐活动。 66、上班不不准做与生生产和工作作无关的事事情，不准准消极怠工工。7、上班不不准扰乱或或防碍他人人的工作。 88、努力完完成工作任任务，降低低单位产品品的工时消消耗，提高高工作效率率。 第第十五条安全卫纪纪律1、上班必

18、必须穿戴防防护劳保用用品。不准准穿拖鞋，穿穿背心，打打赤膊、赤赤脚，一线员工工不能穿短短裤，穿裙裙子和穿高高跟鞋上班班。 22、新进企企业员工必必须进行安安全生产的的“三级”教育：入入厂教育，车车间教育，现现场教育(班组教育育)后才能能上岗。 33、严格遵遵守安全生生产制度，遵遵守机械、技技术、生产产卫生规程程，严防各各种事故的的发生，确确保安全生生产。 44、在防火火区域，严严禁吸烟和和明火作业业。第五章 作息时间间 第第十六条公司休息息日每周一一天，按国国家规定的的星期日为为公司休息息。 第第十七条全公司员员工(不包包括三班制制的生产员员工)都应应在公司休休息日休息息，不得私私自加班。 第

19、第十八条公司休息日需加班班的人员须须经各科室室负责人或或主管领导导批准同意意。补休人人员需在不不防碍其他他人工作和和本岗位工工作不忙时时进行补休休，并报主主管领导审审批。 第第十九条供销科、开开票、收款款、发货人人员和仓库库、食堂等等人员，在在不妨碍本本职工作的的前提下，公公司休息日可由本本科室负责责人自行调调节，但不不得由家属属或其他人人员代班。 第第二十条三三班制或二二班制的工工作人员倒倒班休息不准私自自叫人顶班班或代班休休息。 第第二十一条作息时间间 ll、科室工工作人员(指常白班班人员)上上班时间：上午：8 0011l：30 下午：13：33017：30 22、三班制制员工：白白班：8

20、：0016：000 中中班：166：0024：000早班(晚班班)：0：008：000。 33、作息时时间如有变变动公司另行通通知。第六章 考勤制度度 第第二十二条所有员员工必须按按时上班，并并接受保卫卫科的考勤勤(刷卡)监督、考考勤(刷卡卡)必须由由员工本人人参加，末末刷卡、代代人刷卡或或迟到，早早退将按以以下规定予予以处罚。 ll、除厂部部成员以上上领导、销销售人员、驾驾驶员及食食堂员工以以外的所有有员工都必必须刷卡考考勤。 22、不得无无故不刷卡卡，无故未未刷卡以临临工计，因因公务等特特殊原因未未能刷卡，由由所在部门门开具相关关证明，送送交计量科科办理考勤勤手续。 33、上下班班都必须刷

21、刷卡，上下下班只刷一一次卡，计旷工半半天。 44、刷卡必必须本人进进行，不得得委托他人人代刷卡。 55、迟到：根据公司司上班时间间，以上班班铃响为准准，上班铃铃响后刷卡卡的为迟到到(因交通通堵塞除外外)。 66、早退：根据公司司下班时间，下下班铃响前前刷卡为早早退。 77、旷工：未办理请请假或出差差手续而擅擅自休假或或出差，上上下班只刷刷一次卡均均为旷工。第七章 请假制度度 第第二十三条全公司干干部员工公公差或私事不不上班都必必须事先办办理公差单单和私事请请假手续。 第第二十四条 公公司员工依依有关规定定可享受计计划生育、婚婚事、丧事事等事假，可享受的的待遇如下下： ll、计划内内生育的女女员

22、工产假假为1个月月，计划生生育外不能能享受。 22、引产休休假20天天。 33、人流休休假l0天。 44、结扎：女结扎休休假1个月月；男结扎扎休假100天。 55、婚假：双方达到到结婚年龄龄(男222周岁，女女20周岁岁)婚假33天，双方方达到晚婚婚年龄(男男25周岁岁，女233周岁)婚婚假5天。 66、丧假55天(直系系亲属) 休休假期间不不享受工资资奖金。 第第二十五条请假审批批手续，职职工请假由由所在车间间科室长审审批；车间间主任和科科室长请假假由分管副副总和总经经理审批；公司办成成员或副总总请假由总总经理审批批，总经理理向公司办办工作人员员请假。 第第二十六条请假期超超过公司休休息日天

23、数数，扣除工工资休假假超过请假假或未请假假私自不上上班作旷工工处理。第八章 会议纪律律 第第二十七条公司规定定每旬召开开生产、安安全、质量、现现场管理会会议及检查查工作，为为使会议顺顺利召开，特特制定会议议纪律如下下： 11、根据会会议通知及及要求，事事先准备好好会议材料料，并按时时到会。 22、参加会会议需认真真记录会议议内容，并并按要求踊踊跃发言。 33、参加会会议时，需需将手机关关闭或调至至振动状态态，严格遵遵守会议纪纪律，严禁禁会场吸烟烟。 44、参加会会议迟到或或未经同意意而缺席者者、按员工处罚罚管理条例例执行。第九章 员工的奖奖励条件和和办法 第第二十八条奖励是为为了增强企企业员工

24、的的主人翁责责任感，鼓鼓励和调动动职工的工工作积极性性和创造性性，提高劳劳动生产率率和工作效效率。 第第二十九条鼓励职工工提合理化化建设，推推动技术进进步改善善管理，增增强企业活活力，促进进生产力的的发展。 第第三十条对对有下列表表现之一的的干部员工工，给予奖奖励 ( 一)在在完成生产产任务或者者工作任务务，提高产产品质量或或者服务质质量，节约约企业资财财和能源等等方面，做做出显著成成绩的。 (二)在生生产、科学学研究、工工艺设计、产产品设计、改改善劳动条条件等方面面，有发明明，技术改改进或者提提出合理化化建议，取取得重大成成果或者显显著成绩的的。 (三)在改进进企业经营营管理，提提高经济效效

25、益方面做做出显著成成绩，对企企业贡献较大的的。(四)保护护公共财产产，防止或或者挽救事事故有功，使使公司利益免免受重大损损失的。 (五)同坏坏人坏事作作斗争，对对维持正常常的生产秩秩序和工作作秩序，维维护社会治治安，有显显著成绩的的。 (六)维护护厂规厂纪纪，抵制歪歪风邪气，事事迹突出的的。 (七)一贯贯忠于职守守，积极负责责，廉洁奉奉公，舍己己为人事迹迹突出的。 (八)其他他应当给予予奖励的。 第第三十一条对员工的的奖励分为为：记功、记记大功、晋晋级、通令令嘉奖，授授予先进生生产(工作作)者，劳劳动模范等等荣誉称号号。在给予予精神奖励励时，可以以发给一次性奖金金。 第第三十二条记功、记记大功

26、、发发给奖金授予先先进生产(工作)者者的荣誉称称号，由公公司办所在在各车间科科室提出建建议，公司司办公会议议批准决定定。通令嘉嘉奖劳动动模范由公公司批准决决定。发给给奖金一般般一年进行行一次。 第第三十三条对员工给给予奖励，需需经所在部部门群众讨讨论或评选选，并按照照第三十二二条规定的的权限办理理，职工获获得奖励由由公司记入入本人档案案。 第第三十四条对员工提出的合合理化建议议和技术改改造项目，由由公司评审审委员会评评议审定。 第第三十五条员工(集集体或个人人)提出的的合理化建建议或者进进行的技术术改进项目目必须经过过试验研究究和实际应应用，并在在工作生产产中取得成成绩，方能能取得奖励励。奖励

27、办办法接贡献献大小年节节约或创造造价值的55100一次性性发给奖金金。第十章 违反劳动动纪律、安安全生产和和质量管理理处罚规定定 第三三十六条违反劳动动纪律的处处罚规定 ll、上班迟迟到或早退退10分钟钟罚款l00元，l0分钟以上上每5分钟钟加罚100元。迟到到半天(班班)，扣除除当天工资资。 22、未经请请假不上班班的旷工者者，除扣除工资资外，并处以以30元(女)、550元(男男)罚款，连续续3天(班班次)旷工工者，一个个月内迟到到早退5次次以上者给给予停工二二个月以上上，六个月月以下的处处理，造成成严重影响响的给予辞辞退除名处处理。主要要岗位的职职工辞退的的，还应赔赔偿公司培培训费用。 3

28、3、公事出出差未办理理公出审批批手续罚款款l020元元。请假不不按制度程程序或私事事请假未批批准不上班班者，按旷旷工处理。私私事请假事事后或隔日日补办请假假审批手续续的，按旷旷工处理。特特殊情况，必必须提前打打电请假同同意后，事事后允许补补办请假手手续。 44、上班考考勤实行刷刷卡或签字字，弄虚作作假，替别别人代刷卡卡，签字的的罚款l00元。工作作时间干私私活和看与与工作无关关的报刊每次罚罚款20元元，搞娱乐乐活动者罚罚款50元元，围观者者罚款200元，工作作时间参与与赌博者罚罚款l0002000元，围观观者罚款550元，工工作时间外外，但在厂厂区范围内内参与赌博博的罚款550150元元，造成

29、后后果影响企企业声誉的的按治治安管理处处罚条例处处罚。 55、上班时时串岗、离离岗，每次次罚款100元；睡岗岗后第一次次罚款100元，本月月内第二次次罚款200元，第三三次罚款440元，依依次类推。如如年内有二二个月每月月违纪超过过三次的，加加罚2000元，年内内连续有三三个月违纪纪超过三次次的，停工工辞退处理理。带小孩孩上班，罚罚款10，穿穿拖鞋、赤赤博、赤脚脚、穿背心心、穿短裤裤者，生产产线车间穿穿裙上岗者者，罚款110元。不不穿戴工作作服及劳保保用品上班班者罚款110元，窑窑面操作工工在操作时时未戴风帽帽和劳动工工作服，黄黄皮靴，每每次各罚款款l0元，穿背背心，赤膊膊者罚款550元。6、

30、不服从从工作正常常调动和分分配的，从从通知之日日起，按不出勤处处理。消极极怠工，影影响生产和和工作任务务不完成的的，停工或或辞退处理理。 重要要岗位和生生产线操作作人员私自自代班、顶顶班、连班班干，女罚款款30元，男男50元，特特殊情况经经车间主任任、科室长长同意例外外。同工种种岗位需代代班的，报报车间主任任、科室长长批准。生生产线机械械操作工、控控制工或特特殊工种。生生产线机械械操作工、控控制工或特特殊工，私私自代班造造成未遂安安全事故或或事故的，视视事故情节节轻重给予予停工或辞辞退处理，并并赔偿经济济损失。 77、进入厂厂区自行车车、摩托车车不按规定定地点停放放的，罚款款10元。保保安队执

31、勤勤人员不制制止，巡逻逻时视而不不见，不采采取措施，并并处罚款110元。 88、工具车车、小车未未经主管领领导(夜间间，部值班班员)调度度，私自出出车罚1002000元，造成成事故的处处罚以事故故损失的110600%。 99、生产车车间干部、职职工上岗时时喝酒或带带醉意上岗岗的罚款550元，造造成未遂事事故给予停停工13个月处处理。发生生事故，视视情节轻重重给予200010000元罚罚款，并处处停工或辞辞退处理。10、在厂厂区内打架架斗殴、聚聚众闹事，罚罚款50200元元，无理取取闹、谩骂骂他人罚款款20l00元元，并视情情节轻重处处以停工或或辞退处理理，严重的的报请公安安部门处理理。本公司司

32、员工在社社会上犯罪罪，依法处处以刑事拘拘留以上处处分的，给给予停工或或辞退处理。在在本厂范围围内调戏妇妇女、传播播色情书刊刊、黄带，造造成有损企企业形象，罚罚款10300元元，造成严严重后果的的，给予停停工或辞退退处理，触触犯刑法的的，移交公公安部门处处理。 111、上班班一律规定佩佩戴上岗证证上岗证证佩戴于工工作服左胸胸前，未佩佩戴者罚款款10元，新新入员工上上班超过110天未办办理上岗证证按规定处处罚。机修修工在检修修以备时允允许不佩戴戴，窑面操操作工、装装车工、破破碎工及工工作时不便便佩戴人员员可统一摆放。(上岗遗失失及时向办办公室报告告申请补办办)。 112、上班时在在办公室大声喧哗哗

33、，吵闹影影响他人工工作的，罚罚款50元元，在他人人办公室聚聚集一起谈谈论与工作作无关的事事情，按离离岗规定处处罚。 113、变电电所、中控控室、微机机室、化验验室，控制室室等重地，无关关人员一律律不得进入入游玩、嬉嬉闹，每发发现一次罚罚款1050元，当当班工作人人员不制止止，不劝阻阻并处罚款款10元。屡屡次不改的的按停工或或辞退处理理，非本公公司职工由由保安队处处理。14、车间间门窗、办办公用品等等有损坏的的，照价赔赔偿有意意损坏的处处以3倍以以上罚款。天亮电灯不不灭，点“长明灯”浪费用电电的，罚款款10元盏，工作作不负责的的，浪费原原材料的，罚罚款2050元，或或按价值的的10一660赔偿偿

34、。 对对各车间、科科室、食堂堂等部门的的文明卫生生进行定期期检查，以以参与评定定人员裁决决为准，合合格的不予予奖励，先先进的每个个点奖励220元，不不合格的每每个点罚款款20元。(车间检查查以设备及及划分的卫卫生区域为为范围) 115、保安安队值勤人人员对外来来零杂人员员或小贩进进入厂区不不制止，每每次罚款110元。对对来厂区挑挑衅事端的的不劝阻，不不履行保安安职责给予予停工或辞辞退处理。 保保安人员上上岗不佩戴戴武装带(夏季腰带带)每次罚罚款10元元；春、秋、冬冬季上岗不不戴帽罚款款10元，离离岗搞娱乐乐活动罚款款50元，围围观罚款220元，参参与赌博罚罚款2000元.16、厂部部召开中层层

35、干部会议议，无故不不参加者罚罚款20 元；车间间召开会议议，职工无无故不参加加罚款200元。 117、夜间间值班人员员(厂部、车车间、销售售、仓库等等人员)值值班时间：本日下班班时间至次次日上班时时间，离岗岗2小时以以上罚款220元，不不到者罚款款50元。 化化验室控制制、变电所所、中控工工值班员、销销售开票、转转票发货、包包装、装车车、窑面看看火工、各各控制室开开机工等人人员就餐时时间规定为为45分钟钟，超过时时间罚款110元。 118、水泥泥发货员及及仓管员多多发水泥，装装车工多装装水泥、货货物，或无无发货单发货货、装车的的，视情节节轻重处以以水泥价值值13倍倍的罚款或或以盗窃行行为由公安

36、安部门处理理。水泥装装运出厂后后,一律不不准补发，补补发按13倍处罚罚。散装水水泥发货员员要根据用用户要求，车车车须打封封铅，如不打封封铅，每车车罚款200元；散装装水泥发货货无提货单单或由驾驶驶员自放水水泥的发货货员每车罚罚款50元元。 水水泥装车工工私自向用用户收取加加班费及其其他费用等等处以l00倍的罚款款.装车工工装水泥小小心轻放，把把好的水泥泥装破的，每每包罚款55元将破破包水泥装装入车内，销销售科或货货主(驾驶驶员)提出出又不调换换的，每包包罚款5元元，故意刁刁难用户影影响企业声声誉的给予予辞退除名名处理。 119、销售售科人员利利用工作之之便，通知知户(货主主)名义借借水泥和占占

37、用贷款，扰扰乱帐务，影影响公司销销售声誉的的罚款500一2000元，按违违反财经制制度“挪用公款款”论处，并并调离销售售岗位，严严重的追究究法律责任任。 220、司磅磅员每车必必须过磅，漏漏一车罚款款10元地磅司磅磅员对原来来过磅车辆辆和装运价价值较高的的物资车辆辆不过车自自重就给过过磅单。每每车罚款ll050元，散散装水泥车车不过回车车重罚款110元，未未按公司要要求不及时时编报报表表(包括散散装水泥)每次罚款款l0元。 原原燃材料场场地验收员员工作失职职，验收不不到现场。对对质量不符符合要求不不扣除数量量的，原材材料场地管管理员卸车车不检查车车箱，造成车箱箱内有货物物存留带出出厂区的,每车

38、罚款款l0一50元元。 221、岗位位规定应上上报的报表表(记录)未按规定定时间报送送、每次罚罚款l0元。 (注：报公公司报表、化化验室质量量日报表下下午3时前前上报；生生产情况日日报表、上上午11时时前上报；计量科生生产报表、消消耗报表、原原材料进出出厂报表、化化验室质量量考核月报报表，后勤勤线、招待待所、食堂堂每月3日日前上报，财财务报表每每月10日日前上报。) 222、住厂厂的职工将将办公室、招招待所、食食堂公物未未经批准,私拿占用用的，处以以1-33倍的罚款款，职工将将公司物资资私拿、带带出厂，按按偷窃论处处，处以原原价值5-10倍倍罚款，并并追究相应应责任，停停工或辞退退处理。 第第

39、三十七条违反安全全生产的处处罚规定 ll、设备检检修要严格格遵守操作作规程，应应做到“切断电源源，挂好警警牌，专人人监,_未未做到一项项，当事人人每人罚款款50元，岗岗位操作工工离岗不监监护罚款220元，发发生未遂事事故，当事事人每人罚罚款2000元车间间主任罚款款100元元，主管安安全罚款1100元。车车间领导、动动力设备科科领导及公公司领导在在场面违反反操作规程程的加倍处处罚。发生生事故视情情节轻重给给予当事人人并处扣罚罚13个月的的奖金，停停工或辞退退处理。 22、设备检检修要严格格执行“谁挂警牌牌，谁取警警牌”制度，按按“谁挂谁取取”的原则,若他人擅擅自取警牌牌开机的处处以当事人人50

40、0-10000罚款，造造成事故的的视情节轻轻重处以停停工或辞退退处理，并并追究其法法律责任。 33、在检修修设备时岗岗位交接应应交接清楚，交接接班未交代代清楚处处以50-2000元罚款，造造成事故并处停工工或辞退处处理。 44、由于车车间机修人人员、电工工人员、开开机操作人人员忽职失失职,造成成设备损坏坏,处以550一2000元的罚罚款，并视视情节轻重重处损失额额的l一33倍款，或或停工辞退退处理。 55、车间干干部、员工工必须严格格执行设备备技术操作作规程和安安全操作规规程由于玩玩忽职守,违章指挥挥，违章操操作导致主主设备停产产，或造成成设备和人人身安全事事故的，当当事人罚款款50-2200

41、元，并并处停工或或辞退处理理，除个人人按规定处处罚外，车车间并处损损失总额的的13罚款款. 66、车间电电路闸门盖盖子未盖好好的或未安安装的，设设备连接部部位的防护护网罩，防防护杆不完完整的，每每个部位罚罚款20-50元。 77、高处作作业和打扫扫卫生人员员在无人监监护情况下下。向下抛抛物，如发发现一次罚罚款l020元，造造成人身伤伤亡事故，按按医疗费的的2一5倍倍赔款，并并追究相应应责任。 88、各种车车辆驾驶员员在厂区行行驶速度超超过5公里里的，罚款款10元. 99、新进企企业或调换换岗位员工工，必须经经公司领导导批准和进进行三级安安全教育，未未经批准和和进行三级级安全教育育，车间擅擅自安

42、排的的，罚5000元，造造成后果自自负。 110、发生生设备事故故(主机设设备停机88小时或设设备损失55000元元以上)、质质量事故、人人身安全事事故的车间间、科室负负责人在116小时内内未填写事事故报告，罚罚款50元元(事故报报告内容：经过和原原因、责任任及应吸取取的教训)。 第第三十八条违反质量量管理的处处罚规定 11、进入场场地的不同同品种或不不同批号的原原燃材料混合堆堆放，场地地管理员、验验收员各罚罚款30 22、原材料料及填充料料进库混杂杂，每次罚罚款50一一200元元. 33、各生产产工序岗位位不按化验验室规定配配料及控制制，入库使使用的，每每次罚款550200元元，严重的的作辞

43、退处处理。 44、熟料未未按规定库库号入库和和使用，每每次罚款220元。 55、出磨水水泥未按规规定库号进进库，每次次罚款200元. 66、倒库工工不按规定定库号倒库库的，每次次罚款200元，失职职造成质量量事故的视视情节轻重重处以20010000元罚款款，并处停停工或辞退退处理。倒倒库工不按按化验室通通知单、化化验室工艺艺员未开通通知单，工工艺员罚款款每次100一50元元。 77、包装出出厂水泥未未打包装日日期或打印印不清的，打打错日期批批号的每包包罚款1元元，或每次次罚款500元。 88、包装水水泥袋重超超过内控指指标规定449.75550.550公斤(净重)，每每包罚款55元,公司司抽检

44、、货货主或用户户反映。同同时处罚质质量值班员员每包5元元。 99、仓库发发货员打印印员未按通通知单编号号发货每次次罚款500-2000元. llO、回转转窑生产而而造成的质质量失控事事件按旋旋窑工艺生生产活动非非受控状态态标准的的有关规定定处理.11、化验验室违反质质量工作管管理处罚规规定 (1)对出出厂水泥成成型后超过过两天未留留样，罚款款10元。 (2)对出出厂水泥安安定性试饼饼留样有遗遗失，每只只罚款200元(留样样一个月)(出厂水水泥安定性性试饼外应应注明生产产日期，_无日期作作不合格考考核)。 (3)对出出厂水泥三氧氧化硫、烧烧失量一天天未分析罚罚款10元元。 (d)对出出厂水泥三三氧化硫、烧烧失量未及及时分析罚罚款10元元。 (5)对熟熟料制样未未将取样，熟料磨完完的罚款220元。 (6)公司司规定已开开展的检验验项目漏检检每次罚罚款50元元。 (7)对未未检验的项项目填报假假数据，每每次罚款550元，检检测结果超超过二小时时以上未报报送车间、相关岗位位每次罚款款5元，检检测结果不不合格超差差较大而又又不及时反反馈到操作作人员每次次罚款200元。