人力资源Cisco培训培训使我们增值4215.docx

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1、Ciscco培训训：培训训使我们们增值Ciscco丰富富的培训训完全超超越了许许多专业业的培训训公司。四通八八达的培培训网络络到达了了Cissco公公司每个个员工的的桌面，每每个人背背后强大大的支持持力量来来自这样样一个虚虚拟的知知识海洋洋。形式多样样的培训训每一个进进入Ciiscoo的新员员工在330天内内首先要要接受NNewHHireeWorrksttatiion的的培训。在Ciiscoo工作的的90天天内，还还可能参参加一个个亚太区区的公司司文化培培训。CCiscco的培培训总体体上会分分为管理理培训、e-llearrninng、销销售培训训、常用用技能培培训（GGeneerallSki

2、ill）等等等。管管理培训训在Ciiscoo也分许许多级。首先一一名新员员工最先先需要知知道在CCiscco怎么么做，MannagiingCissco给员工工这方面面的培训训，Ciiscoo的资深深副总裁裁会现身身说法，告告诉员工工在Ciiscoo如何成成功。这这项培训训还包括括告诉员员工在CCiscco的薪薪资福利利情况、在Ciiscoo可以用用来帮助助自己工工作的IInteerneet工具具，在CCiscco的业业绩管理理、每个个人和财财务的关关系，还还有一点点是招聘聘的技能能。一项项称做MManaagemmenttforrRessultt的培训训，主要要告诉员员工如何何领导一一个团队队的

3、做法法。再往往上一层层的管理理培训是是针对领领导层的的LIAA（LeeadeershhipIInAcctioon），主主要是培培训管理理者的管管人技巧巧。有些些课程CCiscco会请请顾问公公司来做做，通过过管理游游戏来培培训经理理层的领领导能力力。在此此之上还还有最高高层的管管理课程程，主要要是针对对高层执执行者的的培训。销售培培训的课课程也非非常多，都都涉及很很专业的的销售知知识。常常用技能能（GeenerralSSkilll）培培训包括括教员工工如何做做演示、法律知知识、面面试技能能等许多多通常员员工必须须具备的的能力。Cissco如如果有些些培训内内部做不不了，他他们会请请培训公公司来

4、做做。太专专业的技技术知识识外面也也做不了了，Ciiscoo在公司司内部的的业务部部门组织织力量来来做。另另外Ciiscoo还给员员工一些些助学金金，支助助员工念念MBAA等。CCiscco的员员工培训训非常开开放，不不像许多多公司在在年初做做计划，然然后由主主管经理理签字，一一年内执执行，CCiscco认为为互联网网速度不不可能一一年计划划做好后后就不变变，一年年内Ciiscoo公司有有三次评评估，根根据评估估结果来来调整计计划。将员工放放在开车车的位置置上Ciscco认为为不花钱钱投入到到员工身身上，业业绩就做做不出来来，所以以对培训训的投入入很大。亚太区区有专门门的协调调员来协协同中国国

5、区管理理培训。Cissco关关于员工工培训的的计划，完完全由他他自己来来决定。员工的的培训时时间没有有规定，CCiscco认为为业务和和培训是是一体的的，甚至至包括出出差什么么时候走走，不会会有人管管，也不不会有老老板不让让员工接接受培训训，完全全由员工工自己管管理自己己的工作作和培训训，Ciiscoo认为将将员工放放在一个个开车的的位置上上，让他他自己做做决定更更重要。公司也也从不将将某个员员工当重重点培养养，每个个人是潜潜在的经经理，这这正是体体现Innterrnett世界里里人人平平等的原原则。培训留人人Ciscco对优优秀员工工有一些些留人计计划，不不是等到到员工离离开时才才留人。许多

6、员员工向往往海外工工作的经经历，就就派员工工到海外外做短期期的培训训，调到到海外去去工作。Cissco不不希望员员工接受受的培训训跟公司司的发展展方向不不一致，要要留住人人，Ciiscoo认为帮帮助员工工部门成成功，个个人成功功是最好好的方法法。如果果团队的的业绩不不断上升升，就能能留住人人。网络就是是教室Ciscco的员员工要接接受培训训，可以以在网上上随时提提供申请请，Ciiscoo人力资资源部的的培训计计算机管管理系统统会将报报名情况况反馈给给这个员员工，同同时也给给他的主主管抄送送一个反反馈，这这些全是是计算机机来完成成。Ciiscoo认为网网络是非非常伟大大的地方方，只有有用这么么快

7、的方方式，才才能让所所有人分分享更多多更好的的知识。Cissco将将总裁演演讲的录录像放在在网络上上，员工工任何时时候都能能知道总总裁的战战略思考考是什么么。Ciiscoo在网络络上还有有一个VVideeo教育育课堂，员员工可以以从宽带带网上接接受这种种多媒体体教育。Cissco是是一个生生存在网网络上的的公司，有有非常发发达的内内部网，其其中有一一个庞大大的e-leaarniing系系统。什么是ee-leearnninggCiscco公司司的e-leaarniing组组成包括括以不同同形式发发送的学学习内容容、学习习过程的的管理以以及由学学员与内内容供应应的开发发者或专专家共同同参与的的网上

8、学学习社区区。e-leearnningg与传统统的学习习环境相相比有三三个最主主要的区区别：首首先内容容是通过过Webb进行发发送；其其次是对对学习进进行电子子化管理理，包括括学习跟跟踪、报报告及评评价；其其三是在在学习过过程中，学学员之间间进行的的电子化化的协作作。e-leearnningg通过在在线的评评价及预预见性的的学习内内容设置置，学习习的速度度可以加加快，而而且学习习再也不不用受到到教员及及教室的的限制；通过削削减旅行行费用及及时间，学学习的成成本将大大大降低低。同时时教员及及其他资资源（如如昂贵的的实验设设备），由由于更多多的学员员可以共共享使用用，其利利用效率率也可提提高。让学

9、习自自主e-leearnningg的互联联网特点点，可以以使员工工的学习习更加自自主，员员工自身身对学习习进度负负责，同同时他们们也将拥拥有可以以评价他他们学习习成效的的工具。组织可可以跟踪踪和管理理学员的的学习成成效以确确保达到到相应的的要求；内容供供应者及及开发者者直接收收到关于于学习系系统的反反馈，开开发者能能够随时时改进课课程设置置。大力推动动e-llearrninngCiscco公司司对自身身进行了了一项大大规模的的e-llearrninng变革革，改变变公司对对员工、渠道伙伙伴及客客户的教教育与培培训方式式。19999年年11月月，Ciiscoo系统公公司推出出了若干干基本的的e-

10、llearrninng课程程及远程程实验室室设备，为为全面的的e-llearrninng方案案打下基基础。CCiscco系统统公司最最受欢迎迎的职业业认证CCCNA的的准备工工作完全全在网上上进行；Cissco系系统公司司全球225000多个网网络大学学将全面面实施ee-leearnningg策略，包包括基于于Webb发送的的内容、电子化化的管理理及互联联网上的的学习社社区；CCiscco系统统公司宣宣布将在在其网站站上为CCisccoInnterracttiveeMenntorr建立一一个学习习社区。Cissco系系统公司司正在采采用e-leaarniing进进行其组组织效率率领域的的管理培

11、培训。适应知识识变化e-leearnningg还有一一个非常常好的特特性是内内容比较较容易更更改，所所以当竞竞争发生生变化，知知识也要要发生变变化，通通过e-leaarniing能能使员工工跟上不不断变化化的经济济。e-leaarniing使使得商业业结构能能够适应应市场的的快速变变化，并并且从中中受益。通过在在线的培培训模式式，Ciiscoo系统公公司能够够低成本本地发送送各种格格式的培培训内容容、跟踪踪及管理理学习过过程及向向公司所所有人员员提供一一个由专专家、教教员及学学习者共共同参与与的学习习社区。同时公公司能够够迅速有有效地重重新定义义及利用用相关内内容，大大大减少少了开发发与发送送

12、所需的的时间。在线的的课程具具有相当当大的灵灵活性，学学员随时时随地都都能学习习。这使使得Ciiscoo系统公公司在培培训方面面的成本本大大降降低。学学员们能能够自由由地选择择他们的的进度，而而且不受受地域的的限制。通过在在线测试试及进度度管理工工具，ee-leearnningg可以使使学员自自己掌握握学习的的主动权权，因而而大大激激发他们们自己的的创造力力及效率率，提高高了学习习的速度度。在他他们的水水平通过过在线测测试之后后，学员员可以自自己设计计其课程程计划。管理者者同样也也可在线线跟踪学学员的进进度。模块化的的课程Ciscco公司司通过ee-leearnningg技术开开设的两两门课程

13、程是Ciiscoo认证网网络工程程师（CCCNAA）基础础及Ciiscoo网络设设备集成成（ICCND）。它们都都是Ciiscoo系统公公司职业业认证计计划的核核心课程程，同时时也是通通过Ciiscoo认证网网络分析析专家认认证测试试所必需需的课程程。为网网络工程程师及管管理者所所设置的的ICNND入门门课程，是是由教员员直接指指导的。新的基基于Weeb的课课程是交交互化、模块化化的，而而且包含含更多的的多媒体体内容。学员能能够像选选择独立立的课程程一样选选择其中中的任一一模块，也也可与教教员指导导的课程程相配合合。新的的模式使使得学员员获取他他们所需需的信息息的过程程变得更更为容易易。在Ci

14、ssco内内部网上上还有CCCNAA认证培培训所推推荐的自自主CCCNA课课程。一一旦学员员获得CCCNAA认证，他他们就可可以继续续学习如如何建立立全球的的内部网网、提高高网络运运行效率率与安全全性及应应用各种种应用方方案。此此课程包包括4个个模块，将将指导学学员如何何在中小小型网络络环境中中配置CCiscco系统统公司的的路由器器与交换换机。学学员仅仅仅通过他他们桌面面上的计计算机就就可完成成整个课课程。此此课程从从网络互互联技术术开始逐逐渐深入入。学员员将在一一个虚虚拟实验验室中中学习如如何使用用CisscoIIOS(r)命命令。该该虚拟拟实验室室将向向学员提提供如何何配置整整个Ciis

15、coo系统的的宝贵经经验。虚虚拟实验验室技术术为了适应应这些课课程实验验的要求求，Ciiscoo系统公公司与MMenttorLLabss公司合合作，共共同开发发了VLLab技技术。VVLabbforrCissco是是一个交交互性的的网络培培训全面面方案，它它运行在在一个真真正的CCiscco网络络上，此此网络是是专门为为快速获获得与强强化各种种IT技技术而设设计的。VLaab能够够运行在在互联网网和公司司的内部部网上，为为工程师师提供了了一个虚虚拟的网网络环境境，他们们能够在在其中以以自己喜喜欢的方方式锻炼炼技巧，由由此带来来的灵活活性大大大降低了了通常实实地培训训由于旅旅行带来来的成本本与时间间上的损损失。