生产岗位测评标准.xls

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1、生产（操作）辅助岗位评价标准解释序号 要素、子要素名称 权数 含 义一、劳动技能 25 用以区分不同岗位对劳动者的不同技能水平要求。1、文化素质要求 5 本子要素是衡量各岗位对劳动者的文化知识要求2、技能素质要求 7 本子要素是衡量各岗位对劳动者的专业技术水平要求3、资历要求 5 本子要素是衡量各岗位对劳动者工作经历和从事专门工作的资历和实践经验积累程度的要求4、作业要求 8 本子要素是衡量各岗位作业在工艺要求上的幅度、精度和操作难度二、劳动责任 30 用以区分不同岗位在生产（工作）过程中应负责任大小。5、效益责任 8 本子要素是衡量各岗位与本单位产量及经济效益的相关程度6、安全责任 7 本子

2、要素是衡量各岗位在安全管理中的重要程度7、岗位重要性 10 本子要素是衡量各岗位在生产过程中的重要程度8、督导责任 5 本子要素是衡量各岗位对其它岗位应承担的监督和指导责任三、劳动强度 20 用以区别不同岗位在生产（工作）过程中体力劳动消耗及紧张程度的高低10、体力劳动强度 5 本子要素是衡量各岗位工作时所支出的体力消耗程度11、工作负荷 5 本子要素是衡量各岗位在正常作业时工作量的大小12、班次形式 5 本子要素是衡量各岗位因常年劳动的班次时间所形成的不同体力消耗13、脑力劳动强度 5 本子要素是衡量各岗位工作时所支出的脑力消耗程度四、劳动条件 20 用以区分不同岗位工作环境对劳动者健康的影

3、响程度14、作业场所 5 本子要素是衡量各岗位工作地点的差别对劳动者的影响程度15、作业环境 15 本子要素是衡量各岗位所处环境的毒害物质的影响程度五、人心流向 5 本要素用以区分人们对该岗位的向往程度及人员到位的难易程度生产（操作）辅助岗位评价标准表要素 一、劳动技能 权数 25序号 1 2 3 4子要素 学历要求 技能要求 资历要求 作业要求分权数 5 7 5 8要素等级 一级 二级 三级 四级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 一级 二级 三级 四级 五级 低 较低 一般 较高 高评价标准初中及以下学历高中技校、中专学历大专学历本科及以上学历无技能等级要求达到初级工标准达到中级工标准达

4、到高级工标准达到技师标准达到高级技师标准无资历要求1年以上相关工作经历3年以上相关工作经历6年以上相关工作经历8年以上相关工作经历操作简单，作业要求低操作比较简单容易，作业要求较低操作难度不太大，作业要求一般操作难度较大，作业要求较高操作复杂、难度大，作业要求高点数 0 1 3 5 0 1 2 3 5 7 0 1 2 3 5 0 1 3 5 8生产（操作）辅助岗位评价标准表要素 二、劳动责任 权数 30序号 5 6 7 8子要素 效益责任 安全责任 岗位责任 督导责任分权数 8 7 10 5要素等级 小 较小 一般 较大 小 较小 一般 较大 大 小 较小 一般 较大 小 较小 一般 较大评价

5、标准其工作一般不影响本单位效益其工作间接影响本单位效益其工作直接影响本单位效益其工作密切影响本单位效益安全风险小，不注意会造成轻微的经济损失安全风险较小，不注意会造成一定的经济、人身安全损失安全风险一般，不注意会造成中等程度的经济、人身安全损失安全风险较大，不注意会造成较大的经济、人身安全损失安全风险大，不注意会造成重大的经济、人身安全损失服务岗辅助岗生产岗关键生产岗无需指挥其他岗位工作因工作需要临时协调个别岗位完成工作因工作需要指导其他岗位完成工作需指导、协调多个层次岗位工作点数 1 3 5 8 1 2 3 5 7 2 4 7 10 0 1 3 5生产（操作）辅助岗位评价标准表要素 三、劳动

6、强度权数 20序号 9 10 11 12子要素 体力劳动强度 工作负荷 班次形式 脑力劳动强度分权数 5 5 5 5要素等级 小 较小 一般 较大 大 较小 一般 较大 一级 二级 三级 四级 小 一般 较大评价标准体力消耗小体力消耗较小体力消耗一般体力消耗较大体力消耗大工作负荷较小工作负荷一般工作负荷较大常白班二班倒或间断性三班倒综合计算工时制或不定时工时制常年四班三运转劳动简单重复，心理压力小，脑力劳动小工作任务有时限性，心理压力一般，脑力劳动付出一般工作任务时限性强，心理压力较大，脑力劳动付出较大点数 1 2 3 4 5 1 3 5 1 2 3 5 1 3 5生产（操作）辅助岗位评价标准

7、表要素 四、劳动条件 五、人心流向权数 20 5序号 13 14 15子要素 作业场所 作业环境 人心流向分权数 5 15 5要素等级 一级 二级 三级 四级 五级 一级 二级 三级 四级 五级 一级 二级 三级 四级 五级评价标准一般设置在工作室、库房等非直接生产地一般设置在工作、库房等非直接生产地，但有30%以上时间在生产作业现场常年在生产厂房内以室外作业为主以室外作业为主且不定工作场所基本无毒害因素（含高温、噪音、粉尘、电磁辐射、有毒有害气体、高空、震动等，下同）影响偶尔接触毒害因素，接触程度轻微间断性接触毒害因素，接触程度一般经常性接触毒害因素，接触程度较重经常性接触毒害因素，接触程度

8、重属同工种很多人向往且易胜任的岗位属同工种很多人向往但不易胜任的岗位属同工种人员流动率较低的岗位，能安心本职工作属同工种人员普遍不向往，但易胜任的岗位属同工种人员普遍不向往，也不易胜任的岗位点数 1 2 3 4 5 1 3 5 10 15 1 2 3 4 5生产（操作）辅助岗位评价表要素 一、劳动技能 二、劳动责任 三、劳动强度 四、劳动条件 五、人心流向合计 备注权数 25 30 20 20 5序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15子要素文化素质要求技能素质要求资历要求作业要求效益责任安全责任岗位责任督导责任体力劳动强度工作负荷班次形式脑力劳动强度作业场

9、所作业环境 人心流向分权数 5 7 5 8 8 7 10 5 5 5 5 5 5 15 5序号 单位 岗位名称点数在岗人数 0-5点0-7点0-5点0-8点1-8点1-7点2-10点0-5点1-5点1-5点1-5点1-5点 1-5点 1-15点 1-5点12 岗位名称需要事先打印上去3456789101112131415测评人： 测评时间： 2003年 月 日生产（操作）辅助岗位汇总表要素 一、劳动技能 二、劳动责任 三、劳动强度 四、劳动条件 五、人心流向合计 备注权数 25 30 20 20 5序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15子要素文化素质要求技能素质要求资历要求作业要求效益责任安全责任岗位责任督导责任体力劳动强度工作负荷班次形式脑力劳动强度作业场所作业环境 人心流向分权数 5 7 5 8 8 7 10 5 5 5 5 5 5 15 5序号 单位 岗位名称点数在岗人数 0-5点0-7点0-5点0-8点1-8点1-7点2-10点0-5点1-5点1-5点1-5点1-5点 1-5点 1-15点 1-5点12 岗位名称需要事先打印上去3456789101112131415测评人： 测评时间： 2003年 月 日