【办公室制度】办公室管理制度.docx

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1、办公室管管理制度度保密制度度 总则则第一条 为保守守公司秘秘密，维维护公司司权益，特制定定本制度度。第二条 公司秘秘密是关关系公司司权力和和利益，依照特特定程序序确定，在一定定时间内内只限一一定范围围的人员员知悉的的事项。第三条 公司附附属组织织和分支支机构以以及职员员都有保保守公司司秘密的的义务。第四条 公司保保密工作作，实行行既确保保秘密又又便利工工作的方方针。第五条 对保守守、保护护公司秘秘密以及及改进保保密技术术、措施施等方面面成绩显显著的部部门或职职员实行行奖励。 保密密范围和和密级确确定第六条 公司秘秘密包括括本制度度第二条条规定的的下列秘秘密事项项：(一)公公司重大大决策中中的秘

2、密密事项。 (二二)公司司尚未付付诸实施施的经营营战略、经营方方向、经经营规划划、经营营项目及及经营决决策。(三)公公司内部部掌握的的合同、协议、意见书书及可行行性报告告、主要要会议记记录。(四)公公司财务务预决算算报告及及各类财财务报表表、统计计报表。(五)公司所所掌握的的尚未进进入市场场或尚未未公开的的各类信信息。(六)公公司职员员人事档档案，工工资性、劳务性性收入及及资料。(七)其他经经公司确确定应当当保密的的事项。一般性性决定、决议、通告、通知、行政管管理资料料等内部部文件不不属于保保密范围围。第七条 公司秘秘密的密密级分为为绝密密、机密、秘秘密三三级。绝密是最最重要的的公司秘秘密，泄

3、泄露会使使公司的的权益和和利益遭遭受特别别严重的的损害；机密是是重要的的公司秘秘密，泄泄露会使使公司权权益和利利益遭受受到严重重的损害害；秘密密是一般般的公司司秘密，泄露会会使公司司的权力力和利益益遭受损损害。第八条 公司秘秘级的确确定：(一)公公司经营营发展中中，直接接影响公公司权益益和利益益的重要要决策文文件资料料为绝密密级；(二)公公司的规规划、财财务报表表、统计计资料、重要会会议记录录、公司司经营情情况为机机密级；(三)公司人人事档案案、合同同、协议议、职员员工资性性收入、尚未进进入市场场或尚未未公开的的各类信信息为秘秘书级。第九条 属于公公司秘密密的文件件、资料料，应当当依据本本制度

4、第第七条、第八条条的规定定标明密密级，并并确定保保密期限限。保密密期限届届满，自自行解密密。 保密密措施第十条 属于公公司秘密密的文件件、资料料和其它它物品的的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和和销毁，由总经经理办公公室或主主管副总总经理委委托专人人执行；采用电电脑技术术存取、处理、传递的的公司秘秘密由电电脑部门门负责保保密。第十一条条 对于于密级文文件、资资料和其其他物品品，必须须采取以以下保密密措施：(一)非非经总经经理或主主管副总总公司批批准，不不得复制制和摘抄抄；(二二)收发发、传递递和外出出携带，由指定定人员担担任，并并采取必必要的安安全措施施；(三三)在设设备完善善的保险险

5、装置中中保存。第十二条条 属于于公司秘秘密的设设备或者者产品的的研制、生产、运输、使用、保存、维修和和销毁，由公司司指定专专门部门门负责执执行，并并采用相相应的保保密措施施。 第十三条条 在对对外交往往与合作作中需要要提供公公司秘密密事项的的，应当当事先经经总经理理批准。第十四条条 具有有属于公公司秘密密内容的的会议和和其他活活动，主主办部门门应采取取下列保保密措施施：(一)选选择具备备保密条条件的会会议场所所；(二二)根据据工作需需要，限限定参加加会议人人员的范范围，对对参加涉涉及密级级事项会会议的人人员予以以指定；(三)依照保保密规定定使用会会议设备备和管理理会议文文件。(四)确确定会议议

6、内容是是否传达达及传达达范围。第十五条条 不准准在私人人交往和和通信中中泄露公公司秘密密，不准准在公共共场所谈谈论公司司秘密，不准通通过其他他方式传传递公司司秘密。第十六条条 公司司工作人人员发现现公司秘秘密已经经泄露或或者可能能泄露时时，应当当立即采采取补救救措施并并及时报报告总经经理办公公室；总总经理办办公室接接到报告告，应立立即作出出处理。 责任任与处罚罚第十七条条 出现现下列情情况之一一者，给给予警告告，并扣扣发工资资10元元以上5500元元以下：(一)泄泄露公司司秘密，尚未造造成严重重后果或或经济损损失的；(二)违反本本制度第第十条、第十二二条、第第十三条条、第十十四条、第十五五条规

7、定定的秘密密内容的的；(三三)已泄泄露公司司秘密但但采取补补救措施施的。第十八条条 出现现下列情情况之一一的，予予以辞退退并酌情情赔偿经经济损失失。 (一)故故意或过过失泄露露公司秘秘密，造造成严重重后果或或重大经经济损失失的；(二)违违反本保保密制度度规定，为他人人窃取、刺探、收买或或违章提提供公司司秘密的的；(三三)利用用职权强强制他人人违反保保密规定定的。 附则则第十九条条 本制制度规定定的泄密密是指下下列行为为之一：(一)使使公司秘秘密被不不应知悉悉的；(二)使使公司秘秘密超出出了限定定的接触触范围，而不能能证明未未被不应应知悉者者知悉的的。印信管理理制度第一条 印信的的种类(一)印印

8、鉴：公公司向主主管机关关登记的的公司印印章或指指定业务务专用的的公司印印章。(二)职职章：刻刻有公司司董事长长或总经经理职衔衔的印章章。(三三)部门门章：刻刻有公司司部门名名称的印印章。其其不对外外单位的的部门章章可加注注对内内专用。 (四)职职衔签字字章：刻刻有经理理及总经经理职衔衔及签名名的印信信。第二条 印信的的使用规规定(一)对对公司经经营权有有重大关关连、涉涉及政策策性问题题或以公公司名义义对政府府行政、税务、金融等等机构以以公司名名义的行行文，盖盖总经理理职章。(二)以公司司名义对对国营机机关团体体、公司司核发的的证明文文件，及及各类规规章典范范的核决决等由总总经理署署名，盖盖总经

9、理理职衔章章。(三三)以部部门名义义于授权权范围内内对厂商商、客户户及内部部规章典典范的核核决行文文由经理理署名者者，盖经经理职衔衔签字章章。(四四)各部部门于经经办业务务的权责责范围内内及对于于公民营营事业、民间机机构、个个人的行行文以及及收发文文件时，盖部门门章。第三条 印信的的监印(一)总总经理职职章及特特定业务务专用章章得由总总经理核核定本公公司的监监印人员员。(二二)总经经理职衔衔签字章章得核定定由管理理部主管管为监印印人员。(三)经理职职衔签字字章及部部门章得得由经理理指定监监印人员员。第四条 印信盖盖用(一)文文件需用用印时，应先填填写用用印申请请单(附表11)，经经主管核核准后

10、，连同经经审核的的文件文文稿等交交监印人人用印。 (二二)监印印人除于于文件、文稿上上用印外外，并应应于用用印申请请单上上加盖使使用的印印信存档档。第五条 各种印印信由监监印人负负责保管管，如有有遗失或或误用情情事，由由监印人人全权负负责。第六条 监印人人对未经经判行文文件，不不得擅自自用印，违者受受处。第七条 印信遗遗失时除除立即向向上级报报备外，并应依依法公告告作废。第八条 本办法法经呈总总经理核核准后施施行，修修改时亦亦同。卫生管理理准则1.本公公司为维维护员工工健康及及工作场场所环境境卫生，特订定定本准则则。2.凡本本公司卫卫生事宜宜，除另另有规定定外，悉悉依本准准则行之之。3.本公公

11、司卫生生事宜，除总务务及生产产单位(安全卫卫生委员员会)负负责外，全体人人员，须须一体确确实遵行行。4.凡新新进入员员必须了了解卫生生的重要要与应用用的知识识。5.各工工作场所所内，均均须保持持整洁，不得堆堆积足以以发生臭臭气或有有碍卫生生之垃圾圾、污垢垢或碎屑屑。6.各工工作场所所内之走走道及阶阶梯，至至少须每每日清扫扫一次，并须采采用适当当方法减减少灰尘尘的飞扬扬。7.各工工作场所所内，应应严禁随随地吐痰痰。8.饮水水必须清清洁。9.洗手手间、厕厕所、更更衣室及及其他卫卫生设施施，必须须特别保保持清洁洁。 10.排排水沟应应经常清清除污秽秽，保持持清洁畅畅通。11.凡凡可能寄寄生传染染菌的

12、原原料，应应于使用用前施以以适当的的消毒。12.凡凡可能产产生有碍碍卫生的的气体、尘灰、粉末之之工作，应遵守守下列规规定：(1)采采用适当当方法减减少此项项有害物物的产生生。(22)使用用密闭器器具以防防止此项项有害物物的散发发。(33)于发发生此项项有害物物的最近近处，按按其性质质分别作作凝结、沉淀、吸引或或排除等等处置。13.凡凡处理有有毒物或或高热物物体的工工作或从从事于有有尘埃、粉末或或有毒气气体散布布场所的的工作，或暴露露于有害害光线中中的工作作等，须须着用防防护服装装或器具具者，应应按其性性质制备备。从事事于前项项工作人人员，对对于本公公司设备备的防护护服装或或器具，必须善善用。1

13、4.各各工作场场所的采采光，应应依下列列的规定定：(1)各各工作部部门须有有充分的的光线。(2)光线须须有适宜宜的分布布。(33)须防防止光线线的眩耀耀及闪动动。15.各各工作场场所的窗窗面及照照明器具具的透光光部分，均须保保持清洁洁，勿使使有所掩掩蔽。16.凡凡阶梯、升降机机上下处处及机械械危险部部分，均均须有适适度的光光线。17.各各工作场场所应保保持适当当的温度度，温度度之调整整以暖气气冷气或或通风等等方法行行之。18.各各工作场场所应充充分使空空气流通通。19.食食堂及厨厨房之一一切用具具及环境境，均须须保持清清洁卫生生。 20.垃垃圾、污污物、废废弃物等等的清除除，必须须合乎卫卫生的

14、要要求，放放置于所所规定的的场所或或箱子内内，不得得任意乱乱倒堆积积。21.公公司应设设置甲种种急救药药品设备备并存放放于小箱箱或小橱橱内，置置于明显显之处以以防污染染而便利利取用。每月必必须检查查一次，其内容容物有缺缺时应随随时补充充。22.本本准则经经呈准后后施行，修改时时亦同。值班管理理制度第一条 本公司司于节假假日及工工作时间间外应办办一切事事务，除除由主管管人员在在各自职职守内负负责外，应另派派员工值值班处理理下列事事项：(一)临临时发生生事件及及各项必必要措施施。(二二)指挥挥监督保保安人员员及值勤勤工人。(三)预防灾灾害、盗盗窃及其其它危机机事项。(四)随时注注意清洁洁卫生、安全

15、措措施与公公务保密密。(五五)公司司交办的的各项事事宜。第二条 本公司司员工值值班，其其时间规规定如下下：(一)自自星期一一至星期期六每日日下午下下班时起起至次日日上午上上班时间间止。(二)例例假日：日班上上午八时时起至下下午五时时止(可可随办公公时间的的变更而而变更)。夜班班下午五五时半起起至次日日上午八八时止。 第三条 员工值值班安排排表由各各部门编编排，于于上月底底公布并并通知值值班人员员按时值值班。并并应置值值日牌，写明值值班员工工的姓名名悬挂于于明显地地方。第四条 值班员员工应按按照规定定时间在在指定场场所连续续执行任任务，不不得中途途停歇或或随意外外出，并并须在本本公司或或工厂内内

16、所指定定的地方方食宿。第五条 值班员员工遇有有事情发发生可先先行处理理，事后后方可报报告。如如遇其职职权不能能处理的的，应立立即通报报并请示示主管领领导办理理。第六条 值班员员工收到到电文应应分别依依下列方方式处理理：(一)属属于职权权范围内内的可即即时处理理。(二二)非职职权所及及，视其其性质应应立即联联系有关关部门负负责人处处理。(三)密密件或限限时信件件应立即即原封保保管，于于上班时时呈送有有关领导导。第七条 值班员员工应将将值班时时所处理理的事项项填写报报告表，于交班班后送主主管领导导转呈检检查，报报告表另另定。第八条 值班员员工如遇遇紧急事事件处理理得当，使公司司减少损损失者，公司视

17、视其情节节给予嘉嘉奖。第九条 值班员员工在值值班时间间内，擅擅离职守守应给予予记大过过处分，因情节节严重造造成损失失者，从从重论处处。第十条 值班员员工因病病和其它它原因不不能值班班的，应应先行请请假或请请其它员员工代理理并呈准准，出差差时亦同同，代理理者应负负一切责责任。第十一条条 本公公司员工工值班可可领取值值班津贴贴，其标标准另定定。电话管理理规定第一条 本公司司的电话话，主要要是作为为方便与与外界沟沟通、方方便开展展业务之之用，不不提倡员员工在公公司内打打私人电电话。第二条 员工打打电话，用语应应尽量简简洁、明明确，以以减少通通话时间间。第三条 总机接接外线电电话至分分机时，一般电电话

18、铃声声响五次次无人接接听，即即挂听，即挂线线。第四条 总台文文员接听听外线电电话的标标准用语语为：您好，公公司当当方告知知分机电电话时，说：请稍等等!如如分机占占线，说说电话话占线，请稍后后再打!接听听内线电电话的用用语为：您好好，总台台!其其他内容容视情回回答，总总的要求求是规范范、简洁洁、礼貌貌。第五条 公司不不允许员员工在公公司挂私私人长途途电话。有外线线电话的的贸易部部门不得得到总台台挂长途途电话。行政、管理部部门因工工作需要要挂长途途电话的的，需亲亲自填写写长途电电话申请请单，注注明部门门、通话话人、对对方地区区及单位位、因何何业务通通话等，并经该该部门负负责人签签字同意意后方予予挂

19、拨。负责人人不在的的，应由由主管领领导签字字同意，部门负负责人及及主管领领导均不不在，又又确因业业务需要要挂长途途电话的的，通过过总办同同意可先先行挂拨拨，但事事后通话话一定要要三日内内补办审审批手续续，逾期期不补办办者视为为挂私人人电话，电话费费由其本本人双倍倍负责。 第六条 值班人人员不按按上述第第三条的的规定，手续不不全即帮帮他人挂挂长途电电话的，除电话话费由其其负责外外，每发发现一次次罚款550元。屡教不不改的，视情节节给予扣扣发奖金金直至辞辞退处理理。第七条 员工不不经同意意即私挂挂国内长长途电话话，或以以公事为为由骗挂挂国内人人长途电电话的，每次罚罚款500元；私私挂香港港或澳门门

20、的，每每次罚款款1000元；私私挂国外外长途电电话的，每次罚罚款5000元。屡教不不改的，视情节节给予扣扣发奖金金，直至至辞退处处理。第八条 公司可可为高层层领导住住宅装电电话并报报电话费费。部门门正职负负责人，经申请请可报销销电话费费。其他他员工公公司不予予考虑电电话问题题。值班室管管理制度度(一)坚坚守工作作岗位，不得擅擅离职守守，不做做与值班班无关的的事项。(二)熟熟悉业务务，认真真钻研，提高业业务水平平。文明明值班。积极妥妥善地处处理好职职责范围围内的一一切业务务。(三)重重大、紧紧急和超超出职责责范围内内的业务务，应及及时地向向上级业业务指挥挥部门、公司领领导汇报报和请示示，以便便把

21、工作作做好。(四)加加强安全全责任，保守机机密，不不得向无无关人员员泄露有有关公司司内部的的情况。(五)维维护好室室内秩序序。做到到整洁卫卫生。禁禁止在工工作时间间大声喧喧华。无无关人员员不得随随便进入入该室。爱护公公物，杜杜绝浪费费。(六)坚坚持批评评与自我我批评。团结互互助，互互相尊重重。(七)遇遇有特殊殊情况需需换班或或代班者者必须经经室主任任或值班班主管同同意，否否则责任任自负。(八)按按规定时时间交接接班，不不得迟到到早退，并在交交班前写写好值班班记录，以便分分清责任任。保险库管管理办法法第一条 凡属本本企业的的有价证证券、权权状、执执照、合合同、营营业资金金、支票票、机密密性或重重

22、要性的的物件等等需统一一保存者者，得放放置于保保险库中中。第二条 总经理理得指派派专人负负责经管管保险库库。第三条 经管人人应审慎慎保管保保险库钥钥匙，并并严守密密码，离离职或移移交工作作亦同，如因此此而致公公司遭受受损失，将依情情节轻重重惩处或或依法究究办。第四条 经管人人应备签签收簿，凡入库库保存的的证件均均需签收收；出库库、借出出或移交交时，亦亦应由接接收人签签收，以以明权责责。第五条 经管人人应将入入库证件件分公司司或分类类归档，并将公公司、资资料名称称、数量量、移交交日期等等记入档案明明细表(附件件3.99.7)，以利利查询。第六条 签收簿簿及档案案明细表表应保存存五年以以上，不不得

23、丢弃弃或销毁毁。第七条 保险库库内物品品如有遗遗失或失失窃，应应即呈报报上级处处理。第八条 零星物物件应装装袋或装装订，以以免零乱乱。第九条 盘点方方式如下下：(一)经经管人得得于盘点点前将资资料、清清单备妥妥。(二二)关系系企业用用保险库库(编号号1)：每年由由总管理理处人员员盘点一一次。(三)各各公司财财务部保保险库(编号22)：每每年由总总经理室室人员盘盘点一次次。(四四)总经经理应不不定期指指派人员员进行抽抽点。(五)盘盘点人应应于五日日内，将将盘点报报告呈报报上级核核阅。 第十条 本办法法经呈总总经理核核准后生生效，修修改时亦亦同。员工着装装管理规规定第一条 为树立立和保持持公司良良

24、好的社社会形象象，进一一步规范范化管理理，本公公司员工工应按本本规定的的要求着着装。第二条 员工在在上班时时间内，要注意意仪容仪仪表，总总体要求求是：得得体、大大方整洁洁。第三条 男职员员的着装装要求：夏天着着衬衣、系领带带；着衬衬衣时，不得挽挽起袖子子或不系系袖扣；着西装装时，要要佩戴公公司徽。不准穿穿皮鞋以以外的其其他鞋类类(包括括皮凉鞋鞋)。第四条 女职员员上班不不得穿牛牛仔服、运动服服、超短短裙、低低胸衫或或其他有有碍观瞻瞻的奇装装异服，并一律律穿肉色色丝袜。第五条 女职员员上班必必须佩戴戴公司徽徽；男职职员穿西西装时要要求戴公公司徽。公司徽徽应佩戴戴在左胸胸前适当当位置上上。 第第六

25、条 部门副副经理以以上的员员工，办办公室一一定要备备有西服服，以便便有外出出活动或或重要业业务洽谈谈时穿用用。第七条 员工上上班应注注意将头头发梳理理整齐。男职员员发不过过耳，并并一般不不准留胡胡子；女女职员上上班提倡倡化淡妆妆，金银银或其他他饰物的的佩戴应应得当。 第八条 员工违违反本规规定的，除通报报批评外外，每次次罚款550元；一个月月连续违违反三次次以上的的，扣发发当月奖奖金。第九条 各部门门、各线线负责人人应认真真配合、督促属属下员工工遵守本本规定。一月累累计员工工违反本本规定人人次超过过三人次次或该部部室员工工总数220%的的，该负负责人亦亦应罚1100元元。员工工作作服装制制发及

26、穿穿着办法法、使用用年限 (一)兹兹订定本本公司员员工工作作服装制制发及穿穿着办法法。(二)工工作服装装的制发发：1.工作作服装的的制作由由管理部部统筹招招商承制制，按员员工实有有人数加加制100%至115%以以备新进进人员之之用，分分支机构构如有特特殊原因因可比照照此项办办法在当当地招商商承制，但必需需将制作作计划预预算会管管理部后后办理。2.每每一员工工每年制制发夏冬冬服各一一套为限限列入年年度预算算。3.员工到到职完成成保证资资料后即即可领取取工作服服(临时时工及包包工均不不发服装装)。44.制发发服装时时由各部部门依据据人数造造具领用用名册盖盖章领用用。5.工作服服数量夏夏服：男男性员

27、工工：浅蓝蓝色短袖袖衬衣一一件，深深灰色西西裤一条条。女性性员工：浅蓝色色短袖衬衬衣一件件，深灰灰色短裙裙一条。冬服：一律制制发深灰灰色茄克克一件同同色长裤裤一条。数量：男女性性员工每每年制发发夏、冬冬服装各各一套。6.套套量：工工作服装装大小尺尺码由承承制商制制成样装装由员工工套量而而定。(三)换换季：每每年以四四月、十十一月为为换装时时间。(四)服服装穿着着规定：1.穿着着工作服服即代表表本公司司之精神神，必须须保持整整洁，假假日可免免穿着。2.为为方便工工作，工工作服可可以着出出厂外。(五)使使用年限限：1.工作作服穿着着及保管管以一年年为期，按领用用之日起起算。22.工作作服如未未达使

28、用用年限遗遗失或故故意损坏坏者，应应按原价价赔偿。3.离离职员工工如领用用服装未未届保管管年限应应即缴还还，如未未缴还者者，在其其薪资内内扣还。(六)工工作服装装制发费费用由各各部门按按实发数数量分摊摊。(七)各各部门未未达该期期营业目目标不赚赚钱时，及全公公司未达达到营业业总目标标均不制制发上项项工作服服装(如如经总经经理核准准者不在在此限)。表3.99.3 机械工工业公司司各单位位举办营营缮工程程申请书书(使用单单位)，主办单单位，财财务单位位。本请请书应填填一式三三联，一一并送各各有关单单位签注注后呈准准后分送送申请单单位。工业安全全管理准准则 总则则(一)本本公司为为维护公公共安全全及

29、避免免人员物物品之损损害特订订本准则则。(二)本本准则所所称安全全管理，包括空空袭、火火灾、窃窃盗、风风灾、地地震、水水灾及身身体伤害害的预防防及抢救救之一切切措施。(三)本本公司安安全管理理，除依依政府法法令规定定外，悉悉依本准准则办理理。(四)安安全管理理之指挥挥监督除除身体伤伤害由平平时业务务上的主主管人员员指挥监监督外，应组织织统一安安全卫生生委员会会及消防防队。本本公司人人员均有有防止灾灾变及抢抢救损害害的职责责。(五)领领班以上上的干部部均应熟熟悉有关关安全管管理的准准则，并并监督训训练属下下人员确确实遵守守。(六)本本公司现现场工作作人员应应视其智智力体力力调配适适当的工工作，俾

30、俾危险发发生时，能从容容应付。 (七七)代理理人员必必须熟悉悉被代理理人有关关安全管管理方面面的职责责。(八)危危险发生生时，除除采取必必要行动动外并应应立即向向上级人人员报告告。 火灾灾防护(九)仓仓库及工工厂内应应严禁吸吸烟及携携带引火火物品，但在规规定时间间及地点点吸烟不不在此限限。(十)工工场门户户应向外外开，工工作时间间不得下下锁。(十一)易燃及及爆炸等等危险物物品应放放于安全全地点，除必要要之数量量外，不不得携入入工作场场所。(十二)仓库应应指派专专人看守守，并标标明严严禁烟火火字样样，如系系储藏挥挥发性易易燃物，并应注注意温度度及通风风。(十十三)灭灭火设备备应照规规定设置置，放

31、在在明显容容易取用用之地点点，并定定期检查查，应保保持随时时可用之之状态，同时要要熟练使使用方法法。 (十四)电线不不得接用用过大保保险丝，电力使使用后，应确实实关闭电电源。(十五)使用氧氧气乙炔炔焊接时时，应注注意附近近有无易易燃物品品，使用用易燃物物品的人人员需经经严格训训练，并并应有监监工人员员在场。(十六)电器设设备应经经常检查查，台风风、地震震后更应应立刻检检查有无无损害。(十七)炉灶、烟囱、煤气等等易引起起燃烧的的设备应应经常检检查。下下班时并并应检查查处理后后始得离离开工作作场所。(十八)使用电电器设备备或易燃燃物发生生故障时时，或增增接电器器设备均均应请示示上级人人员，后后通知

32、专专门人员员办理。 (十九)首先发发现起火火的人，应立即即呼救，并停止止工作，迅速关关闭电源源或其他他火源。在场员员工，均均应立刻刻协同灭灭火。(二十)发现火火灾应迅迅速将着着火物附附近的可可燃物移移开。(二十一一)火灾灾时工作作单位主主管应一一面参加加抢救，一面沉沉着指挥挥救火，并速通通知本公公司的消消防队，必要时时应通知知本地消消防队协协同抢救救，并应应通知其其他单位位戒备，如有大大钟应即即敲打。(二十二二)火警警发生时时，电话话总机应应优先接接通火警警电话。(二十三三)如火火势一时时不能扑扑灭，主主管人员员应一面面指挥救救火，一一面指挥挥抢救人人员及物物品。(二十四四)救火火时，应应特别

33、注注意下列列事项：1.油类类或电线线失火，应用砂砂或地毯毯等物扑扑灭，切切勿用水水灌救。 2.衣服着着火，立立即在地地上打滚滚，较易易扑灭。3.先先救人，后抢物物。抢救救物品时时，应先先抢救帐帐册、凭凭证及重重要文件件或贵重重物品。4.在在火烟中中抢救，应用湿湿手巾掩掩着口鼻鼻。5.如火焰焰封住出出路口，应利用用绳索或或电线等等物从窗窗口逃生生。 窃盗盗防范(二十五五)现金金、贵重重物品及及机要文文件，下下班后应应放置于于安全之之橱柜中中，指定定专员负负责保管管。(二十六六)守卫卫人员应应随时注注意进出出人员。(二十七七)夜间间值勤的的守卫人人员，应应于规定定时间在在公司内内巡逻。(二十八八)

34、主管管对经管管财物人人员应随随时注意意其私生生活是否否严谨，以防监监守自盗盗。(二十九九)携出出物品时时，应先先取具公公司规定定之物品品携出证证件，保保卫人员员凭证查查验放行行。(三十)办公室室应于夜夜间加班班人员离离去后关关闭门窗窗，并确确实下锁锁。(三十一一)窃案案发生后后，应保保护现场场，报有有关单位位侦察。 风灾灾、水灾灾、地震震之防护护(三十二二)气象象机关发发布台风风警报后后，守卫卫及有关关单位应应随时注注意收听听报告台台风动向向的广播播转知总总经理、经理或或厂长。(三十三三)台风风接近本本地区前前，采取取下列预预防措施施：1.关闭闭门户，如有特特别防范范设备，亦应装装上。22.熄

35、灭灭炉火，关闭不不必要之之电源或或煤气。3.重重要文件件及物品品放置于于安全地地点。44.放在在室外不不堪雨淋淋的物品品，应搬搬进室内内，或加加以适当当之遮盖盖。5.准备手手电筒、蜡烛、油灯等等照明物物品及雨雨衣、雨雨鞋等雨雨具。66.门窗窗如有损损坏，应应紧急修修缮。77.指定定必要人人员，集集中待命命，准备备抢救灾灾害。88.准备备必需药药品及干干粮。(三十四四)强烈烈台风袭袭击时，应采取取下列措措施：1.关闭闭电源或或煤气来来源。22.非绝绝对必要要，不可可生火，生火时时应严密密戒备。3.重重要文件件或物品品应有专专人看管管。4.门窗破破坏时，警戒人人员应采采取紧急急措施。(三十五五)公

36、司司房舍有有被洪水水冲及之之处，应应采取紧紧急预防防措施。(三十六六)为防防止震灾灾，易燃燃物不应应放在高高处，以以免落地地造成灾灾害。 身体体伤害的的预防(三十七七)有危危险性之之工作应应由熟练练人员担担任，派派人在场场监督。(三十八八)发生生伤害时时，应急急将受伤伤者送劳劳工保险险指定医医院治疗疗。(三十九九)工作作地点的的顶上可可能落下下伤人物物体时，工作人人员应戴戴安全盔盔帽。(四十)使用强强烈腐蚀蚀性的浓浓酸时，应使用用安全的的工具，避免与与身体接接触。(四十一一)在灰灰尘飞扬扬中工作作者，应应带上口口罩及眼眼镜。(四十二二)使用用电气器器材时，应注意意绝缘是是否完全全及是否否有导电

37、电物体接接近电源源。(四十三三)操作作起重机机时，应应注意吊吊起物体体底下及及附近是是否有人人。(四十四四)使用用塔架或或扶梯，应严密密检查是是否坚固固。(四十五五)玻璃璃、洋钉钉或铁丝丝等不得得任意抛抛弃。(四十六六)不得得穿着松松弛衣裤裤操作机机器或走走近操作作中之机机器。(四十七七)工具具应放置置于工具具箱中，工具箱箱应尽量量放在地地面。(四十八八)尖锐锐工具应应有防护护圈盖，且不得得放置于于衣袋中中。(四十九九)锻铸铸或焊接接时应注注意远离离他人，并应戴戴必要的的眼罩。（五十)汽车机机车、堆堆高机、起重机机其驾驶驶员必须须领有驾驾驶执照照或为公公司指定定人员，无照人人员不得得驾车，亦不

38、得得练习驾驾车。(五十一一)驾驶驶汽车或或机车必必须严格格遵守交交通规则则。(五十二二)特种种作业的的监督人人员应明明了该项项作业的的特殊危危险，随随时告知知其属下下工作人人员。 (五十十三)遇遇停电时时要立刻刻关闭总总开关，送电时时在开各各开关之之前，要要先开总总开关。开主开开关时须须预先与与关系者者联络。(五十四四)凡电电器机器器的修理理，更换换保险丝丝检查或或其他有有触电之之危险时时必先关关闭开关关而后行行之。(五十五五)高压压电线作作业未先先确认死死线前不不可进行行作业。 机械械工具的的处理(五十六六)使用用机械工工具前必必须先检检点有无无异状，无异状状时始可可使用。(五十七七)初次次

39、用的机机械或新新装置使使用的机机械类，必须得得所属主主客的准准许，并并听取说说明后始始可操作作之。(五十八八)原动动机或动动力传动动装置，开始发发动时应应先用口口号(呼呼声)或或适当的的方法联联络同事事周知，再确认认周围的的安全状状态后行行之。(五十九九)机械械的清扫扫注油时时应转动动停止后后行之，但得特特别许可可时不在在此限。(六十)如无必必要避免免机械的的空运转转。(六十一一)计器器类要经经常做正正确的保保养，尤尤其是密密闭加压压机械更更要严加加留意。(六十二二)对于于压力计计、温度度计及其其他计器器类要特特别小心心操作，并在其其规定的的示度范范围内使使用。(六十三三)玻璃璃器具材材料等的

40、的装卸、切断或或其他使使用均需需留心，慎防破破损，除除非经特特别允许许作业外外，一定定要戴手手套工作作。 空袭袭的防护护(六十四四)关于于空袭的的防护，应严格格遵守政政府防空空法令规规定外，悉依本本准则办办理。 (六十五五)本办办法所称称空袭避避难，系系指发布布紧急警警报后，或突然然遭受空空袭时，人员、车辆、重要文文件所应应采取的的避难行行动。(六十六六)实施施避离时时，应遵遵守下列列事项：1.关闭闭门户，熄灭炉炉灶烟火火，关闭闭自来水水龙头。2.应应接受服服勤人员员的指导导，不得得在街巷巷之间、防空壕壕洞前或或户外徘徘徊观望望。3.敌机临临空投弹弹时，应应躺伏地地上，紧紧靠墙基基，将头头部及

41、胸胸部稍微微抬起，使腕着着力于地地，并以以棉花掩掩塞耳孔孔，口略略张开，以防爆爆炸及震震动的伤伤害。44.守卫卫及接线线员注意意警报音音响，或或携带半半导体收收音机，收听广广播消息息。 55.凡参参加消防防队组织织的人员员，应依依照规定定执行勤勤务。(六十七七)紧急急警报发发布后，人员行行动准则则如下：1.公司司的人员员，应立立刻携带带重要文文件、帐帐册、财财务等进进入指定定的地下下室或坚坚固建筑筑物底层层，实施施避难。2.工工厂人员员，携带带重要文文件、帐帐册、财财务等应应就近利利用地形形地物，实施掩掩蔽。(六十八八)紧急急警报发发布后，车辆(包括甲甲、乙种种车辆)行动准准则如下下：1.在市

42、市区内行行驶中的的车辆，应就近近向马路路两旁疏疏开停放放，但在在干道向向郊外行行驶中的的车辆，得继续续驶往郊郊外疏散散。2.在市区区停放的的车辆，应一律律禁止行行驶。33.在郊郊区的车车辆，不不得进入入市区，就近疏疏开掩蔽蔽。 (六十九九)紧急急警报发发布后，消防人人员应立立即出动动，驶往往指定地地点，分分别执行行下列各各项任务务：1.维持持秩序。2.指指挥人车车避离掩掩蔽。33.保护护公司安安全。(七十)夜间听听到警报报，守卫卫人员立立即熄灭灭一切灯灯火，严严禁露光光。(七十一一)本准准则经呈呈准后施施行，修修改时亦亦同。公司警卫卫人员值值勤准则则(一)总总则第一条 本公司司为使警警卫人员员

43、值勤执执行任务务有所依依据，特特订定本本准则。第二条条 警卫卫人员的的服勤，系代表表本公司司执行职职务。第第三条 警卫勤勤务应每每日244小时执执行不辍辍，其各各班服勤勤时间，由警卫卫课订定定呈准公公布实施施。第四四条 警警卫人员员的职责责规定如如下：1.工厂及及办公处处所各种种事故之之预防，警戒及及厂区(房)巡巡逻事项项。2.工工厂及办办公处所所突发事事故之应应急措施施。3.进进出工厂厂及办公公处所的的外宾及及员工之之管制，联络登登记事项项。4.进进出工厂厂车辆的的管制事事项。5.进出工工厂物品品的查验验及放行行。6.防防止窃盗盗，协助助维持工工厂及办办公处所所秩序。77.其他他交办事事项的

44、处处理。第第五条 警卫人人员除前前条各项项职责外外应恪守守本公司司一切规规定，尤尤应严遵遵下列守守则：1.应绝对对服从上上级命令令，切实实执行任任务 ，不得偏偏袒徇私私。2.平平时应谨谨言慎行行，执行行职务时时态度和和蔼严正正，不亢亢不卑。33.服勤勤中应整整肃服装装仪容，对于应应急及防防身器具具等应经经常佩带带，或储储备齐全全，以应应不时之之需。4.服勤中中应时刻刻提高警警觉，遇遇有重大大灾变时时，更应应临危不不乱，果果断敏捷捷，作适适当之处处置，并并立即报报告上级级。5.服服勤中应应严守岗岗位，不不得擅离离职守或或酗酒、闲聊、阅读书书报、睡睡觉等失失职情事事。6.应应熟记厂厂内各处处之水、电、燃燃料、开开关、门门锁及消消防器材材放置地地点，以以免临急急慌乱，对重要要路口电电灯、门门窗、篱篱墙等有有缺损时时，应即即建议厂厂务单位位处理。77.应管管制入厂厂人、物物、车辆辆，对未未挂识别别证或未未办妥入入厂手续续者，一一概不准准入厂，并绝对对禁止携携(夹)带违禁禁品入厂厂，除工工厂需料料外对危危险或易易燃品应应严拒携携入。8.应遵照照巡逻路路线按时时或不定定时巡逻逻工厂各各处。9.交换班班时，应应将注意意事项交交代清楚楚，并将将服勤中中所见重重要事项项或事故故，以及及巡逻时时间等登登列)入入警卫卫日志簿簿，检检附有关关资料逐逐日分呈呈厂单位位及警卫卫课核阅阅。(二)人人员管制制