【办公室制度】办公室管理制度cdn.docx

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1、办公室管理制度保密制度 总则第一条 为为保守公公司秘密密，维护护公司权权益，特特制定本本制度。第二条 公公司秘密密是关系系公司权权力和利利益，依依照特定定程序确确定，在在一定时时间内只只限一定定范围的的人员知知悉的事事项。第三条 公公司附属属组织和和分支机机构以及及职员都都有保守守公司秘秘密的义义务。第四条 公公司保密密工作，实实行既确确保秘密密又便利利工作的的方针。第五条 对对保守、保保护公司司秘密以以及改进进保密技技术、措措施等方方面成绩绩显著的的部门或或职员实实行奖励励。 保密范范围和密密级确定定第六条 公公司秘密密包括本本制度第第二条规规定的下下列秘密密事项：(一)公司司重大决决策中的

2、的秘密事事项。 (二)公司尚尚未付诸诸实施的的经营战战略、经经营方向向、经营营规划、经经营项目目及经营营决策。(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。(七)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条 公公司秘密密的密级级分为绝密、机机密、秘密三级。绝密是最重重要的公公司秘密密，泄露露会使公公司的权权益和利利益遭受受特别严严重的损损害；机机密是重重要的公公司秘

3、密密，泄露露会使公公司权益益和利益益遭受到到严重的的损害；秘密是是一般的的公司秘秘密，泄泄露会使使公司的的权力和和利益遭遭受损害害。第八条 公公司秘级级的确定定：(一)公司司经营发发展中，直直接影响响公司权权益和利利益的重重要决策策文件资资料为绝绝密级；(二)公司的的规划、财财务报表表、统计计资料、重重要会议议记录、公公司经营营情况为为机密级级；(三三)公司司人事档档案、合合同、协协议、职职员工资资性收入入、尚未未进入市市场或尚尚未公开开的各类类信息为为秘书级级。第九条 属属于公司司秘密的的文件、资资料，应应当依据据本制度度第七条条、第八八条的规规定标明明密级，并并确定保保密期限限。保密密期限

4、届届满，自自行解密密。 保密措措施第十条 属属于公司司秘密的的文件、资资料和其其它物品品的制作作、收发发、传递递、使用用、复制制、摘抄抄、保存存和销毁毁，由总总经理办办公室或或主管副副总经理理委托专专人执行行；采用用电脑技技术存取取、处理理、传递递的公司司秘密由由电脑部部门负责责保密。第十一条 对于密密级文件件、资料料和其他他物品，必必须采取取以下保保密措施施：(一)非经经总经理理或主管管副总公公司批准准，不得得复制和和摘抄；(二)收发、传传递和外外出携带带，由指指定人员员担任，并并采取必必要的安安全措施施；(三三)在设设备完善善的保险险装置中中保存。第十二条 属于公公司秘密密的设备备或者产产

5、品的研研制、生生产、运运输、使使用、保保存、维维修和销销毁，由由公司指指定专门门部门负负责执行行，并采采用相应应的保密密措施。 第十三条 在对外外交往与与合作中中需要提提供公司司秘密事事项的，应应当事先先经总经经理批准准。第十四条 具有属属于公司司秘密内内容的会会议和其其他活动动，主办办部门应应采取下下列保密密措施：(一)选择择具备保保密条件件的会议议场所；(二)根据工工作需要要，限定定参加会会议人员员的范围围，对参参加涉及及密级事事项会议议的人员员予以指指定；(三)依依照保密密规定使使用会议议设备和和管理会会议文件件。(四四)确定定会议内内容是否否传达及及传达范范围。第十五条 不准在在私人交

6、交往和通通信中泄泄露公司司秘密，不不准在公公共场所所谈论公公司秘密密，不准准通过其其他方式式传递公公司秘密密。第十六条 公司工工作人员员发现公公司秘密密已经泄泄露或者者可能泄泄露时，应应当立即即采取补补救措施施并及时时报告总总经理办办公室；总经理理办公室室接到报报告，应应立即作作出处理理。 责任与与处罚第十七条 出现下下列情况况之一者者，给予予警告，并并扣发工工资100元以上上5000元以下下：(一)泄露露公司秘秘密，尚尚未造成成严重后后果或经经济损失失的；(二)违违反本制制度第十十条、第第十二条条、第十十三条、第第十四条条、第十十五条规规定的秘秘密内容容的；(三)已已泄露公公司秘密密但采取取

7、补救措措施的。第十八条 出现下下列情况况之一的的，予以以辞退并并酌情赔赔偿经济济损失。 (一)故意意或过失失泄露公公司秘密密，造成成严重后后果或重重大经济济损失的的；(二二)违反反本保密密制度规规定，为为他人窃窃取、刺刺探、收收买或违违章提供供公司秘秘密的；(三)利用职职权强制制他人违违反保密密规定的的。 附则第十九条 本制度度规定的的泄密是是指下列列行为之之一：(一)使公公司秘密密被不应应知悉的的；(二二)使公公司秘密密超出了了限定的的接触范范围，而而不能证证明未被被不应知知悉者知知悉的。印信管理制制度第一条 印印信的种种类(一)印鉴鉴：公司司向主管管机关登登记的公公司印章章或指定定业务专专

8、用的公公司印章章。(二二)职章章：刻有有公司董董事长或或总经理理职衔的的印章。(三)部门章：刻有公司部门名称的印章。其不对外单位的部门章可加注对内专用。 (四)职衔签字章：刻有经理及总经理职衔及签名的印信。第二条 印印信的使使用规定定(一)对公公司经营营权有重重大关连连、涉及及政策性性问题或或以公司司名义对对政府行行政、税税务、金金融等机机构以公公司名义义的行文文，盖总总经理职职章。(二)以以公司名名义对国国营机关关团体、公公司核发发的证明明文件，及及各类规规章典范范的核决决等由总总经理署署名，盖盖总经理理职衔章章。(三三)以部部门名义义于授权权范围内内对厂商商、客户户及内部部规章典典范的核核

9、决行文文由经理理署名者者，盖经经理职衔衔签字章章。(四四)各部部门于经经办业务务的权责责范围内内及对于于公民营营事业、民民间机构构、个人人的行文文以及收收发文件件时，盖盖部门章章。第三条 印印信的监监印(一)总经经理职章章及特定定业务专专用章得得由总经经理核定定本公司司的监印印人员。(二)总经理职衔签字章得核定由管理部主管为监印人员。(三)经理职衔签字章及部门章得由经理指定监印人员。第四条 印印信盖用用(一)文件件需用印印时，应应先填写写用印印申请单单(附附表1)，经主主管核准准后，连连同经审审核的文文件文稿稿等交监监印人用用印。 (二)监印人人除于文文件、文文稿上用用印外，并并应于用印申申请

10、单上加盖盖使用的的印信存存档。第五条 各各种印信信由监印印人负责责保管，如如有遗失失或误用用情事，由由监印人人全权负负责。第六条 监监印人对对未经判判行文件件，不得得擅自用用印，违违者受处处。第七条 印印信遗失失时除立立即向上上级报备备外，并并应依法法公告作作废。第八条 本本办法经经呈总经经理核准准后施行行，修改改时亦同同。卫生管理准准则1.本公司司为维护护员工健健康及工工作场所所环境卫卫生，特特订定本本准则。2.凡本公公司卫生生事宜，除除另有规规定外，悉悉依本准准则行之之。3.本公司司卫生事事宜，除除总务及及生产单单位(安安全卫生生委员会会)负责责外，全全体人员员，须一一体确实实遵行。4.凡

11、新进进入员必必须了解解卫生的的重要与与应用的的知识。5.各工作作场所内内，均须须保持整整洁，不不得堆积积足以发发生臭气气或有碍碍卫生之之垃圾、污污垢或碎碎屑。6.各工作作场所内内之走道道及阶梯梯，至少少须每日日清扫一一次，并并须采用用适当方方法减少少灰尘的的飞扬。7.各工作作场所内内，应严严禁随地地吐痰。8.饮水必必须清洁洁。9.洗手间间、厕所所、更衣衣室及其其他卫生生设施，必必须特别别保持清清洁。 10.排水水沟应经经常清除除污秽，保保持清洁洁畅通。11.凡可可能寄生生传染菌菌的原料料，应于于使用前前施以适适当的消消毒。12.凡可可能产生生有碍卫卫生的气气体、尘尘灰、粉粉末之工工作，应应遵守

12、下下列规定定：(1)采用用适当方方法减少少此项有有害物的的产生。(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。(3)于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。13.凡处处理有毒毒物或高高热物体体的工作作或从事事于有尘尘埃、粉粉末或有有毒气体体散布场场所的工工作，或或暴露于于有害光光线中的的工作等等，须着着用防护护服装或或器具者者，应按按其性质质制备。从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。14.各工工作场所所的采光光，应依依下列的的规定：(1)各工工作部门门须有充充分的光光线。(2)光光线须有有适宜的的分布。(3)须防止光线的眩耀及闪动。15.各工

13、工作场所所的窗面面及照明明器具的的透光部部分，均均须保持持清洁，勿勿使有所所掩蔽。16.凡阶阶梯、升升降机上上下处及及机械危危险部分分，均须须有适度度的光线线。17.各工工作场所所应保持持适当的的温度，温温度之调调整以暖暖气冷气气或通风风等方法法行之。18.各工工作场所所应充分分使空气气流通。19.食堂堂及厨房房之一切切用具及及环境，均均须保持持清洁卫卫生。 20.垃圾圾、污物物、废弃弃物等的的清除，必必须合乎乎卫生的的要求，放放置于所所规定的的场所或或箱子内内，不得得任意乱乱倒堆积积。21.公司司应设置置甲种急急救药品品设备并并存放于于小箱或或小橱内内，置于于明显之之处以防防污染而而便利取取

14、用。每每月必须须检查一一次，其其内容物物有缺时时应随时时补充。22.本准准则经呈呈准后施施行，修修改时亦亦同。值班管理制制度第一条 本本公司于于节假日日及工作作时间外外应办一一切事务务，除由由主管人人员在各各自职守守内负责责外，应应另派员员工值班班处理下下列事项项：(一)临时时发生事事件及各各项必要要措施。(二)指挥监督保安人员及值勤工人。(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。(五)公司交办的各项事宜。第二条 本本公司员员工值班班，其时时间规定定如下：(一)自星星期一至至星期六六每日下下午下班班时起至至次日上上午上班班时间止止。(二二)例假假日：日日班

15、上午午八时起起至下午午五时止止(可随随办公时时间的变变更而变变更)。夜夜班下午午五时半半起至次次日上午午八时止止。 第三条 员员工值班班安排表表由各部部门编排排，于上上月底公公布并通通知值班班人员按按时值班班。并应应置值日日牌，写写明值班班员工的的姓名悬悬挂于明明显地方方。第四条 值值班员工工应按照照规定时时间在指指定场所所连续执执行任务务，不得得中途停停歇或随随意外出出，并须须在本公公司或工工厂内所所指定的的地方食食宿。第五条 值值班员工工遇有事事情发生生可先行行处理，事事后方可可报告。如如遇其职职权不能能处理的的，应立立即通报报并请示示主管领领导办理理。第六条 值值班员工工收到电电文应分分

16、别依下下列方式式处理：(一)属于于职权范范围内的的可即时时处理。(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条 值值班员工工应将值值班时所所处理的的事项填填写报告告表，于于交班后后送主管管领导转转呈检查查，报告告表另定定。第八条 值值班员工工如遇紧紧急事件件处理得得当，使使公司减减少损失失者，公公司视其其情节给给予嘉奖奖。第九条 值值班员工工在值班班时间内内，擅离离职守应应给予记记大过处处分，因因情节严严重造成成损失者者，从重重论处。第十条 值值班员工工因病和和其它原原因不能能值班的的，应先先行请假假或请其其它员工工代理

17、并并呈准，出出差时亦亦同，代代理者应应负一切切责任。第十一条 本公司司员工值值班可领领取值班班津贴，其其标准另另定。电话管理规规定第一条 本本公司的的电话，主主要是作作为方便便与外界界沟通、方方便开展展业务之之用，不不提倡员员工在公公司内打打私人电电话。第二条 员员工打电电话，用用语应尽尽量简洁洁、明确确，以减减少通话话时间。第三条 总总机接外外线电话话至分机机时，一一般电话话铃声响响五次无无人接听听，即挂挂听，即即挂线。第四条 总总台文员员接听外外线电话话的标准准用语为为：您您好，公司司当方方告知分分机电话话时，说说：请请稍等!如分分机占线线，说电话占占线，请请稍后再再打!接听内内线电话话的

18、用语语为：您好，总总台!其他内内容视情情回答，总总的要求求是规范范、简洁洁、礼貌貌。第五条 公公司不允允许员工工在公司司挂私人人长途电电话。有有外线电电话的贸贸易部门门不得到到总台挂挂长途电电话。行行政、管管理部门门因工作作需要挂挂长途电电话的，需需亲自填填写长途途电话申申请单，注注明部门门、通话话人、对对方地区区及单位位、因何何业务通通话等，并并经该部部门负责责人签字字同意后后方予挂挂拨。负负责人不不在的，应应由主管管领导签签字同意意，部门门负责人人及主管管领导均均不在，又又确因业业务需要要挂长途途电话的的，通过过总办同同意可先先行挂拨拨，但事事后通话话一定要要三日内内补办审审批手续续，逾期

19、期不补办办者视为为挂私人人电话，电电话费由由其本人人双倍负负责。 第六条 值值班人员员不按上上述第三三条的规规定，手手续不全全即帮他他人挂长长途电话话的，除除电话费费由其负负责外，每每发现一一次罚款款50元元。屡教教不改的的，视情情节给予予扣发奖奖金直至至辞退处处理。第七条 员员工不经经同意即即私挂国国内长途途电话，或或以公事事为由骗骗挂国内内人长途途电话的的，每次次罚款550元；私挂香香港或澳澳门的，每每次罚款款1000元；私私挂国外外长途电电话的，每每次罚款款5000元。屡屡教不改改的，视视情节给给予扣发发奖金，直直至辞退退处理。第八条 公公司可为为高层领领导住宅宅装电话话并报电电话费。部

20、部门正职职负责人人，经申申请可报报销电话话费。其其他员工工公司不不予考虑虑电话问问题。值班室管理理制度(一)坚守守工作岗岗位，不不得擅离离职守，不不做与值值班无关关的事项项。(二)熟悉悉业务，认认真钻研研，提高高业务水水平。文文明值班班。积极极妥善地地处理好好职责范范围内的的一切业业务。(三)重大大、紧急急和超出出职责范范围内的的业务，应应及时地地向上级级业务指指挥部门门、公司司领导汇汇报和请请示，以以便把工工作做好好。(四)加强强安全责责任，保保守机密密，不得得向无关关人员泄泄露有关关公司内内部的情情况。(五)维护护好室内内秩序。做做到整洁洁卫生。禁禁止在工工作时间间大声喧喧华。无无关人员员

21、不得随随便进入入该室。爱爱护公物物，杜绝绝浪费。(六)坚持持批评与与自我批批评。团团结互助助，互相相尊重。(七)遇有有特殊情情况需换换班或代代班者必必须经室室主任或或值班主主管同意意，否则则责任自自负。(八)按规规定时间间交接班班，不得得迟到早早退，并并在交班班前写好好值班记记录，以以便分清清责任。保险库管理理办法第一条 凡凡属本企企业的有有价证券券、权状状、执照照、合同同、营业业资金、支支票、机机密性或或重要性性的物件件等需统统一保存存者，得得放置于于保险库库中。第二条 总总经理得得指派专专人负责责经管保保险库。第三条 经经管人应应审慎保保管保险险库钥匙匙，并严严守密码码，离职职或移交交工作

22、亦亦同，如如因此而而致公司司遭受损损失，将将依情节节轻重惩惩处或依依法究办办。第四条 经经管人应应备签收收簿，凡凡入库保保存的证证件均需需签收；出库、借借出或移移交时，亦亦应由接接收人签签收，以以明权责责。第五条 经经管人应应将入库库证件分分公司或或分类归归档，并并将公司司、资料料名称、数数量、移移交日期期等记入入档案案明细表表(附附件3.9.77)，以以利查询询。第六条 签签收簿及及档案明明细表应应保存五五年以上上，不得得丢弃或或销毁。第七条 保保险库内内物品如如有遗失失或失窃窃，应即即呈报上上级处理理。第八条 零零星物件件应装袋袋或装订订，以免免零乱。第九条 盘盘点方式式如下：(一)经管管

23、人得于于盘点前前将资料料、清单单备妥。(二)关系企业用保险库(编号1)：每年由总管理处人员盘点一次。(三)各公司财务部保险库(编号2)：每年由总经理室人员盘点一次。(四)总经理应不定期指派人员进行抽点。(五)盘点人应于五日内，将盘点报告呈报上级核阅。 第十条 本本办法经经呈总经经理核准准后生效效，修改改时亦同同。员工着装管管理规定定第一条 为为树立和和保持公公司良好好的社会会形象，进进一步规规范化管管理，本本公司员员工应按按本规定定的要求求着装。第二条 员员工在上上班时间间内，要要注意仪仪容仪表表，总体体要求是是：得体体、大方方整洁。第三条 男男职员的的着装要要求：夏夏天着衬衬衣、系系领带；着

24、衬衣衣时，不不得挽起起袖子或或不系袖袖扣；着着西装时时，要佩佩戴公司司徽。不不准穿皮皮鞋以外外的其他他鞋类(包括皮皮凉鞋)。第四条 女女职员上上班不得得穿牛仔仔服、运运动服、超超短裙、低低胸衫或或其他有有碍观瞻瞻的奇装装异服，并并一律穿穿肉色丝丝袜。第五条 女女职员上上班必须须佩戴公公司徽；男职员员穿西装装时要求求戴公司司徽。公公司徽应应佩戴在在左胸前前适当位位置上。 第六条条 部门门副经理理以上的的员工，办办公室一一定要备备有西服服，以便便有外出出活动或或重要业业务洽谈谈时穿用用。第七条 员员工上班班应注意意将头发发梳理整整齐。男男职员发发不过耳耳，并一一般不准准留胡子子；女职职员上班班提倡

25、化化淡妆，金金银或其其他饰物物的佩戴戴应得当当。 第八条 员员工违反反本规定定的，除除通报批批评外，每每次罚款款50元元；一个个月连续续违反三三次以上上的，扣扣发当月月奖金。第九条 各各部门、各各线负责责人应认认真配合合、督促促属下员员工遵守守本规定定。一月月累计员员工违反反本规定定人次超超过三人人次或该该部室员员工总数数20%的，该该负责人人亦应罚罚1000元。员工工作服服装制发发及穿着着办法、使使用年限限 (一)兹订订定本公公司员工工工作服服装制发发及穿着着办法。(二)工作作服装的的制发：1.工作服服装的制制作由管管理部统统筹招商商承制，按按员工实实有人数数加制110%至至15%以备新新进

26、人员员之用，分分支机构构如有特特殊原因因可比照照此项办办法在当当地招商商承制，但但必需将将制作计计划预算算会管理理部后办办理。22.每一一员工每每年制发发夏冬服服各一套套为限列列入年度度预算。3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5.工作服数量夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。(三)换季季：每年年以四月月、十一

27、一月为换换装时间间。(四)服装装穿着规规定：1.穿着工工作服即即代表本本公司之之精神，必必须保持持整洁，假假日可免免穿着。2.为方便工作，工作服可以着出厂外。(五)使用用年限：1.工作服服穿着及及保管以以一年为为期，按按领用之之日起算算。2.工作服服如未达达使用年年限遗失失或故意意损坏者者，应按按原价赔赔偿。33.离职职员工如如领用服服装未届届保管年年限应即即缴还，如如未缴还还者，在在其薪资资内扣还还。(六)工作作服装制制发费用用由各部部门按实实发数量量分摊。(七)各部部门未达达该期营营业目标标不赚钱钱时，及及全公司司未达到到营业总总目标均均不制发发上项工工作服装装(如经经总经理理核准者者不在

28、此此限)。表3.9.3 机机械工业业公司各各单位举举办营缮缮工程申申请书(使用单位位)，主主办单位位，财务务单位。本请书应填一式三联，一并送各有关单位签注后呈准后分送申请单位。工业安全管管理准则则 总则(一)本公公司为维维护公共共安全及及避免人人员物品品之损害害特订本本准则。(二)本准准则所称称安全管管理，包包括空袭袭、火灾灾、窃盗盗、风灾灾、地震震、水灾灾及身体体伤害的的预防及及抢救之之一切措措施。(三)本公公司安全全管理，除除依政府府法令规规定外，悉悉依本准准则办理理。(四)安全全管理之之指挥监监督除身身体伤害害由平时时业务上上的主管管人员指指挥监督督外，应应组织统统一安全全卫生委委员会及

29、及消防队队。本公公司人员员均有防防止灾变变及抢救救损害的的职责。(五)领班班以上的的干部均均应熟悉悉有关安安全管理理的准则则，并监监督训练练属下人人员确实实遵守。(六)本公公司现场场工作人人员应视视其智力力体力调调配适当当的工作作，俾危危险发生生时，能能从容应应付。 (七)代理人人员必须须熟悉被被代理人人有关安安全管理理方面的的职责。(八)危险险发生时时，除采采取必要要行动外外并应立立即向上上级人员员报告。 火灾防防护(九)仓库库及工厂厂内应严严禁吸烟烟及携带带引火物物品，但但在规定定时间及及地点吸吸烟不在在此限。(十)工场场门户应应向外开开，工作作时间不不得下锁锁。(十一)易易燃及爆爆炸等危

30、危险物品品应放于于安全地地点，除除必要之之数量外外，不得得携入工工作场所所。(十二)仓仓库应指指派专人人看守，并并标明严禁烟烟火字字样，如如系储藏藏挥发性性易燃物物，并应应注意温温度及通通风。(十三)灭火设设备应照照规定设设置，放放在明显显容易取取用之地地点，并并定期检检查，应应保持随随时可用用之状态态，同时时要熟练练使用方方法。 (十四)电电线不得得接用过过大保险险丝，电电力使用用后，应应确实关关闭电源源。(十五)使使用氧气气乙炔焊焊接时，应应注意附附近有无无易燃物物品，使使用易燃燃物品的的人员需需经严格格训练，并并应有监监工人员员在场。(十六)电电器设备备应经常常检查，台台风、地地震后更更

31、应立刻刻检查有有无损害害。(十七)炉炉灶、烟烟囱、煤煤气等易易引起燃燃烧的设设备应经经常检查查。下班班时并应应检查处处理后始始得离开开工作场场所。(十八)使使用电器器设备或或易燃物物发生故故障时，或或增接电电器设备备均应请请示上级级人员，后后通知专专门人员员办理。 (十九)首首先发现现起火的的人，应应立即呼呼救，并并停止工工作，迅迅速关闭闭电源或或其他火火源。在在场员工工，均应应立刻协协同灭火火。(二十)发发现火灾灾应迅速速将着火火物附近近的可燃燃物移开开。(二十一)火灾时时工作单单位主管管应一面面参加抢抢救，一一面沉着着指挥救救火，并并速通知知本公司司的消防防队，必必要时应应通知本本地消防防

32、队协同同抢救，并并应通知知其他单单位戒备备，如有有大钟应应即敲打打。(二十二)火警发发生时，电电话总机机应优先先接通火火警电话话。(二十三)如火势势一时不不能扑灭灭，主管管人员应应一面指指挥救火火，一面面指挥抢抢救人员员及物品品。(二十四)救火时时，应特特别注意意下列事事项：1.油类或或电线失失火，应应用砂或或地毯等等物扑灭灭，切勿勿用水灌灌救。 2.衣衣服着火火，立即即在地上上打滚，较较易扑灭灭。3.先救人人，后抢抢物。抢抢救物品品时，应应先抢救救帐册、凭凭证及重重要文件件或贵重重物品。4.在火烟中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。5.如火焰封住出路口，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。 窃盗防防范(

33、二十五)现金、贵贵重物品品及机要要文件，下下班后应应放置于于安全之之橱柜中中，指定定专员负负责保管管。(二十六)守卫人人员应随随时注意意进出人人员。(二十七)夜间值值勤的守守卫人员员，应于于规定时时间在公公司内巡巡逻。(二十八)主管对对经管财财物人员员应随时时注意其其私生活活是否严严谨，以以防监守守自盗。(二十九)携出物物品时，应应先取具具公司规规定之物物品携出出证件，保保卫人员员凭证查查验放行行。(三十)办办公室应应于夜间间加班人人员离去去后关闭闭门窗，并并确实下下锁。(三十一)窃案发发生后，应应保护现现场，报报有关单单位侦察察。 风灾、水水灾、地地震之防防护(三十二)气象机机关发布布台风警

34、警报后，守守卫及有有关单位位应随时时注意收收听报告告台风动动向的广广播转知知总经理理、经理理或厂长长。(三十三)台风接接近本地地区前，采采取下列列预防措措施：1.关闭门门户，如如有特别别防范设设备，亦亦应装上上。2.熄灭炉炉火，关关闭不必必要之电电源或煤煤气。33.重要要文件及及物品放放置于安安全地点点。4.放在室室外不堪堪雨淋的的物品，应应搬进室室内，或或加以适适当之遮遮盖。55.准备备手电筒筒、蜡烛烛、油灯灯等照明明物品及及雨衣、雨雨鞋等雨雨具。66.门窗窗如有损损坏，应应紧急修修缮。77.指定定必要人人员，集集中待命命，准备备抢救灾灾害。88.准备备必需药药品及干干粮。(三十四)强烈台台

35、风袭击击时，应应采取下下列措施施：1.关闭电电源或煤煤气来源源。2.非绝对对必要，不不可生火火，生火火时应严严密戒备备。3.重要文文件或物物品应有有专人看看管。44.门窗窗破坏时时，警戒戒人员应应采取紧紧急措施施。(三十五)公司房房舍有被被洪水冲冲及之处处，应采采取紧急急预防措措施。(三十六)为防止止震灾，易易燃物不不应放在在高处，以以免落地地造成灾灾害。 身体伤伤害的预预防(三十七)有危险险性之工工作应由由熟练人人员担任任，派人人在场监监督。(三十八)发生伤伤害时，应应急将受受伤者送送劳工保保险指定定医院治治疗。(三十九)工作地地点的顶顶上可能能落下伤伤人物体体时，工工作人员员应戴安安全盔帽

36、帽。(四十)使使用强烈烈腐蚀性性的浓酸酸时，应应使用安安全的工工具，避避免与身身体接触触。(四十一)在灰尘尘飞扬中中工作者者，应带带上口罩罩及眼镜镜。(四十二)使用电电气器材材时，应应注意绝绝缘是否否完全及及是否有有导电物物体接近近电源。(四十三)操作起起重机时时，应注注意吊起起物体底底下及附附近是否否有人。(四十四)使用塔塔架或扶扶梯，应应严密检检查是否否坚固。(四十五)玻璃、洋洋钉或铁铁丝等不不得任意意抛弃。(四十六)不得穿穿着松弛弛衣裤操操作机器器或走近近操作中中之机器器。(四十七)工具应应放置于于工具箱箱中，工工具箱应应尽量放放在地面面。(四十八)尖锐工工具应有有防护圈圈盖，且且不得放

37、放置于衣衣袋中。(四十九)锻铸或或焊接时时应注意意远离他他人，并并应戴必必要的眼眼罩。（五十)汽汽车机车车、堆高高机、起起重机其其驾驶员员必须领领有驾驶驶执照或或为公司司指定人人员，无无照人员员不得驾驾车，亦亦不得练练习驾车车。(五十一)驾驶汽汽车或机机车必须须严格遵遵守交通通规则。(五十二)特种作作业的监监督人员员应明了了该项作作业的特特殊危险险，随时时告知其其属下工工作人员员。 (五十三三)遇停停电时要要立刻关关闭总开开关，送送电时在在开各开开关之前前，要先先开总开开关。开开主开关关时须预预先与关关系者联联络。(五十四)凡电器器机器的的修理，更更换保险险丝检查查或其他他有触电电之危险险时必

38、先先关闭开开关而后后行之。(五十五)高压电电线作业业未先确确认死线线前不可可进行作作业。 机械工工具的处处理(五十六)使用机机械工具具前必须须先检点点有无异异状，无无异状时时始可使使用。(五十七)初次用用的机械械或新装装置使用用的机械械类，必必须得所所属主客客的准许许，并听听取说明明后始可可操作之之。(五十八)原动机机或动力力传动装装置，开开始发动动时应先先用口号号(呼声声)或适适当的方方法联络络同事周周知，再再确认周周围的安安全状态态后行之之。(五十九)机械的的清扫注注油时应应转动停停止后行行之，但但得特别别许可时时不在此此限。(六十)如如无必要要避免机机械的空空运转。(六十一)计器类类要经

39、常常做正确确的保养养，尤其其是密闭闭加压机机械更要要严加留留意。(六十二)对于压压力计、温温度计及及其他计计器类要要特别小小心操作作，并在在其规定定的示度度范围内内使用。(六十三)玻璃器器具材料料等的装装卸、切切断或其其他使用用均需留留心，慎慎防破损损，除非非经特别别允许作作业外，一一定要戴戴手套工工作。 空袭的的防护(六十四)关于空空袭的防防护，应应严格遵遵守政府府防空法法令规定定外，悉悉依本准准则办理理。 (六十五)本办法法所称空空袭避难难，系指指发布紧紧急警报报后，或或突然遭遭受空袭袭时，人人员、车车辆、重重要文件件所应采采取的避避难行动动。(六十六)实施避避离时，应应遵守下下列事项项：

40、1.关闭门门户，熄熄灭炉灶灶烟火，关关闭自来来水龙头头。2.应接受受服勤人人员的指指导，不不得在街街巷之间间、防空空壕洞前前或户外外徘徊观观望。33.敌机机临空投投弹时，应应躺伏地地上，紧紧靠墙基基，将头头部及胸胸部稍微微抬起，使使腕着力力于地，并并以棉花花掩塞耳耳孔，口口略张开开，以防防爆炸及及震动的的伤害。4.守卫及接线员注意警报音响，或携带半导体收音机，收听广播消息。 5.凡参加消防队组织的人员，应依照规定执行勤务。(六十七)紧急警警报发布布后，人人员行动动准则如如下：1.公司的的人员，应应立刻携携带重要要文件、帐帐册、财财务等进进入指定定的地下下室或坚坚固建筑筑物底层层，实施施避难。2

41、.工厂人员，携带重要文件、帐册、财务等应就近利用地形地物，实施掩蔽。(六十八)紧急警警报发布布后，车车辆(包包括甲、乙乙种车辆辆)行动动准则如如下：1.在市区区内行驶驶中的车车辆，应应就近向向马路两两旁疏开开停放，但但在干道道向郊外外行驶中中的车辆辆，得继继续驶往往郊外疏疏散。22.在市市区停放放的车辆辆，应一一律禁止止行驶。3.在郊区的车辆，不得进入市区，就近疏开掩蔽。 (六十九)紧急警警报发布布后，消消防人员员应立即即出动，驶驶往指定定地点，分分别执行行下列各各项任务务：1.维持秩秩序。22.指挥挥人车避避离掩蔽蔽。3.保护公公司安全全。(七十)夜夜间听到到警报，守守卫人员员立即熄熄灭一切

42、切灯火，严严禁露光光。(七十一)本准则则经呈准准后施行行，修改改时亦同同。公司警卫人人员值勤勤准则(一)总则则第一条 本本公司为为使警卫卫人员值值勤执行行任务有有所依据据，特订订定本准准则。第第二条 警卫人人员的服服勤，系系代表本本公司执执行职务务。第三三条 警警卫勤务务应每日日24小小时执行行不辍，其其各班服服勤时间间，由警警卫课订订定呈准准公布实实施。第第四条 警卫人人员的职职责规定定如下：11.工厂厂及办公公处所各各种事故故之预防防，警戒戒及厂区区(房)巡逻事事项。2.工厂及及办公处处所突发发事故之之应急措措施。3.进出工工厂及办办公处所所的外宾宾及员工工之管制制，联络络登记事事项。4.

43、进出工工厂车辆辆的管制制事项。5.进出工厂物品的查验及放行。6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。7.其他交办事项的处理。第五条 警卫人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1.应绝对服从上级命令，切实执行任务 ，不得偏袒徇私。2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、

44、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入警卫日志簿，检附有关资料逐日分呈厂单位及警卫课核阅。(二)人员员管制第六条 辅辅导员工工遵守各各项规定定，并制制止不法法行为的的发生，维维持工厂厂及办公公处所秩秩序。第第七条 确实管管制员工工上下班班，迟到到、早退退、加班班人

45、员的的考勤卡卡纪录。第八条 员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送警卫室执行。经副理以上人员由警卫登记进出。第九条 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。第十条 外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。第十一条 协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。第十二条 假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂。第十三条 公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。第十四条 厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。(三)物品品管制第十五条 物品放放行应凭凭核准的的放行单单核对无无误始得得放行。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。 放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送警卫室执行。第十六条 各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由警卫人员查验登记于离厂