德裕集团.doc

《德裕集团.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《德裕集团.doc（21页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、德裕集团职位职能: 其他 网络管理职位描述:工作职责：1、维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态；2、做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档；3、对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；4、建立公司计算机管理的软硬件档案文件；职务要求：1、通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。2、2年以上计算机网络维护工作经验。3、有较强的计算机技术背景；4、熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；5、具有服务器操作系统工作经验；6、有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。7、踏实肯干，耐心细致，有责任心；学习能力强，善于分析思考问题；8、思路清晰，独立性强，富有团队

2、合作精神。职位职能: 行政经理/主管/办公室主任 行政专员/助理职位描述:1、全面负责办公室日常工作。组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；负责公司内部报纸的主编工作；参与公司重大决策的研讨和制定；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；审核、控制公司办公费用及接待费用。2、组织危机管理工作及外部投诉处理。组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生

3、时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决3、协调公司各部门之间的关系。负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告4、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。5、负责工会日常工作。负责起草工会年度工作计划；会员会籍

4、管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。6、内部组织管理。负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。职位要求1、年龄在30岁以下，形象气质佳，工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2、5年以上行政管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；3、具有行政制度设计、实施管理能力；4、较强的组织、协调和分析判断能力及人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；5、能独立策划、组织公司大型活动；6、双休、有五险一金、年底有分红；7、工作地点在呼家楼附近。职位职能: 前台接待/总机/接待生 行政专员/助理职位描述:岗位职责1、负责公司前

5、台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等3、各种会议准备工作的支持和信件的管理工作4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；5、负责访客的接待工作，订餐，订水工作以及预订火车票、飞机票等；6、负责办理新员工工卡，员工考勤管理、统计及每月的公司开支费用的报销；7、负责办公用品的采购、管理、发放和记录并定期组织办公用品的盘点8、办公室卫生秩序的监督和董事长办公室卫生的维护9、完成上级交待的其他任务。任职资格1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；2、熟悉劳动法和相关法律规则。极强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力；3、1年以上前台接待或办公室文员

6、工作经验；3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；4、工作热情积极、细致、耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。6、形象气质佳，女性优先职位职能: 市场/营销/拓展经理 职位描述:1、 寻找潜在合作伙伴。2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、 开拓建立地区市场的代理渠道。5、 管理当地区域代理商经销商6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、 制定当地的市场推广计划及方案。9、 组织执行当地的上市

7、推广方案任职资格：1、 与代理商的谈判和沟通能力强；2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；9、 具备较强的学习能力及团队合作精神；10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神；11、 良好的个人信誉及职业操守，金融行业。职位

8、职能: 经理助理/秘书 职位描述:工作内容:1.协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；4.配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；7.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；8.协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；9.完成其他临时交办的任务；10.做过人力资源的优先。职位职能: 平面设计师

9、职位描述:岗位职责：大客户的品牌增值设计，企业形象、包装、品牌策划产品设计的附加增值设计产品样册、宣传招贴、说明书、营销广告网站、UI、VI、静态视频职位要求1. 平面设计、包装设计、美术、绘画、工业设计、产品设计类相关专业毕业，本科以上学历，2年以上全职设计经验；2. 有很强的责任心和职业精神，坦诚善于沟通，性格开朗，做事积极主动，勤奋踏实；3. 热爱设计、对设计充满激情，思维敏捷，对工作积极热情，对生活乐观进取；4. 具有良好的创意能力、敏锐的洞察力、善于对复杂事物做出快速分析，思维独特、见解独到，能够对时尚、潮流的方向正确把握，又不失个性与前瞻性；5. 对大企业客户的品牌建设、推广、设计

10、等有一定的认识，对设计流程有一定的熟知；6. 对各种平面设计软件（Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等）操作熟练，能够灵活运用平面设计软件进行不同设计任务的实施职位职能: 人事总监 职位描述:一、岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策

11、层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，金融行业优先；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及

12、解决复杂问题的能力。职位职能: 市场/营销/拓展总监 职位描述:1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选； 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准； 7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

13、 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系； 10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等； 12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发； 13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等； 14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 15、组织开展市场统计分析和预测工作； 16、按时完成总经理交办的其他临时性工作职位职能: 专业培训师 职位描述:岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培

14、训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、本科以上学历；2、两年以上金融行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。职位职能: 会计 职位描述:岗位职责：一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。二、编制并严格执行部

15、门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。七、遵守会计法，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。八、对

16、主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。职位职能: 投资银行业务 投资/基金项目经理职位描述:岗位职责：1、 在公司搭建的渠道平台下，推动和促进银行渠道业务合作的开展，达成相应业务职级的各项业务指标；2、 参与策划、推动渠道业务的宣传、激励活动和培训，并将结果及时反馈公司；3、 向银行提供销售支持，并向银行渠道客户提供各项售前、售中和售后服务；4、 销售推动和促进，积极开拓准客户，建立和积累忠诚客户群；5、 展业服务：准客户登记、准客户跟踪、业务咨询、计划利益说明；6、 客户服务：协助客户进行理赔

17、、给付、保单变更等服务活动；7、 达成相应职级和各项业务指标；8、 按公司要求填写相关活动管理工具，做好工作分析和总结；9、 遵守公司关于员工管理的各项规定。职位要求：1、年龄22-40周岁2、专科以上学历3、有一年以上相关经验，优先4、具备良好的沟通学习能力，具有较强的责任感和敬业精神职位标签: 电话销售职位职能: 电话销售 投资/理财顾问职位描述:1 、通过电话进行约访客户及产品销售；2 、通过电话沟通了解客户需求， 寻求销售机会并完成销售业绩；3 、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；4 、协调公司内部资源，提高客户满意度；5 、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。任

18、职资格1 、学历不限，市场营销等相关专业；2 、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；3 、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；4 、喜欢电话销售工作；5 、挑战高薪+提成+培训机会+晋升机会职位职能: 出纳员 财务/会计助理职位描述:1、处理日常现金报销业务、与现金相关报表的编制和报送；2、总部销售开票及相关工作、销售单据的整理及相关工作；3、会计凭证等会计档案的管理；4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；5、完成领导交办的其他工作。职位要求1、会计、财务等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书；2、了解国家财

19、经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作认真细致，责任心强，良好的沟通能力、团队精神；6、计算机操作熟练。职位职能: 司机 职位描述:岗位职责1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；2、进行车辆内外部的日常清洁；3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；4、协助行政人员从事一些外勤工作。任职资格1、高中以上学历；2、三年以上机动车驾龄,对北京路况熟悉；3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人

20、正直、踏实，工作积极主动；5、能够接受晚班。职位职能: 网页设计/制作/美工 网站编辑职位描述:岗位职责1、懂得PHP、asp等计算机语言；2、负责公司网站的改版和制作；3、懂得网页flash制作；4、懂得网络优化技术优先。任职资格1、计算机专业或IT相关专业大专或以上学历；2、具有网络后台制作工作经验优先；3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，懂后台编码，了解网站开发、运行及维护的相关知识；4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。职位职能: 行政经理/主管/办公室主任 职位描述:岗位职责：1、根据公司的实际情况制定和完善

21、各类行政管理制度、办公管理体系与流程，并监督执行；2、负责组织公司企业文化建设，宣传企业理念，协调安排公司各种活动，促进企业凝聚力；3、负责公司大型会议组织与安排；4、起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件；5、组织管理公司的后勤保障工作，协助对外联络与接待工作；6、负责公司行政管理事务的统筹管理，协调和处理各类突发事件。职位要求：1、相关专业大学专科以上学历；2、3年以上行政管理岗位工作经验；3、熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；4、较强的文字功底，熟悉公文写作，熟练使用办公软件；5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能

22、力，计划和协调能力，组织及公关能力；6、具较强的敬业精神，强烈的责任心和进取心，成熟稳重，忠于职守。7、形象好气质佳职位职能: 投资/理财顾问 证券/期货/外汇经纪人职位描述:工作职责：1.通过各类渠道，营销和维护高端客户，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议2.持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；3.遵守职业规范与标准，在工作中充分体现客观与专业的精神。任职要求：1热爱金融行业，有志向成为私人银行家和财富管理人员2. 有较强的抗压能力；3. 良好地沟通与理解能力；4为人诚实，正派，开朗，外向，自信；5具有扎实的金融基础知识6. 有信托产品、私募股权投资（PE）、银行理财

23、、股票、基金、等相关知识及经验者优先职位职能: 其他 客服专员/助理(非技术)职位描述:岗位职责1、客户受理和客户开通；2、了解客户需求，对其购买提供专业咨询；3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。职位职能: 证券分析师 投资/理财顾问职位描述:黄金分析师：岗位描述：1.

24、根据国际金融市场的基本面经济数据，撰写市场研究报告；2.根据公司业务需要，按时撰写每日金评；3.协助企业内部金融类刊物的编辑，提交相关的研究报告、资料；4.解答公司客户常见问题；5.开发及维护市场销售工作，提供技术服务支持。任职要求：1.金融、经济或营销相关专业，3年以上证劵、期货、黄金白银投资类分析工作经验；2.具有系统的理论基础，熟悉黄金白银投资基本面及技术分析的应用；3.能够独立完成黄金市场分析报告、市场评论；职位职能: 证券/期货/外汇经纪人 投资/理财顾问职位描述:工作职责：1. 为高端客户，机构，提供财富管理建议和方案。2. 参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作。3. 负责

25、信托，PE项目产品推介会及市场推广，协同市场人员进行营销策略制定。任职要求：1. 金融、经济及相关专业本科以上学历，五年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验；2. 熟悉金融、信托业务，PE业务，具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；3. 良好的沟通能力、理解能力及较强的风险意识。4为人诚实，正派，开朗，外向，自信，具备较强的团队合作精神。5. 具有一定的行业资源和客户资源者优先考虑。 职位职能: 客服专员/助理(非技术) 职位描述:客服专员岗位职责：1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据。第 21 页