园林部专题规章新规制度.doc

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1、园林部专题规章新规制度园林部规章制度考勤管理要求考勤统计是计发工资关键依据, 园林部考勤管理要求由正式工考勤和临时工考两部分组成正式工考勤管理要求：参考企业考勤管理要求实施临时工考勤管理要求临时工工资以日工资支付, 每个月10日支付上月工资, 考勤计算自上月1日-30日病事假一律扣发当日工资加班工资以小时累计, 按累计班次计发事假需提前通知主管领导,方便工作安排(长假需经部门同意), 未经同意私自休假或逾期不归造成损失由个人负责考勤员应认真、正确、如实地记载考勤, 每个月底将考勤交至办公室园区工作管理要求按企业要求时间进出园区, 非工作时间不得以任何理由进入园区统一佩带胸卡, 入园时主动将主卡

2、交予警卫人员, 付卡按要求佩带在胸前, 按要求时间出园区, 取回主卡工作时间统一着整齐工服上岗, 不得在园区吸烟、随地吐痰等不得借工作之便私自进入别墅或公寓, 更不准使用内部设施严格遵守外事纪律, 不准和用户过于亲近或主动攀谈, 不准和用户拉私人关系，接收客人礼品。不得和保姆拉关系, 打探用户家中情况严格根据操作规程进行各项工作, 不得损害企业及用户利益不得在用户面前做有碍观瞻动作,不得议论嘲笑指点模拟用户不得和用户发生口角, 纠纷, 避免用户投诉不得捡拾园区物品, 拾到物品, 不管大小贵贱, 一律登记上交,不得私自藏匿使用不得采摘植物果实, 珍惜园内植物设施奖惩要求奖惩要求制订意在激发园林工

3、人工作热情, 真正做到有章可循,有法可依, 奖励优异, 处罚违章, 严明纪律, 以此作为保持提升服务质量关键手段奖励制度：取得下列成绩园林工人将得到一定精神及物质奖励为企业及部门管剪发展出计划策, 提出合理化提议, 经采纳后取得显著效果主动肯干, 任劳任怨, 能够保质保量完成紧急任务, 表现突出本着为企业及部门负责精神, 为保护企业财产做出突出贡献珍惜公共财产, 对使用工具维护保养好勇于抵制不良倾向, 阻止恶性事件发生处罚细则在园区吸烟, 罚款10元在园区打闹, 大声喧哗, 罚款10元践踏绿地, 采摘花朵及果实, 罚款10元在园区捡拾垃圾, 私拿企业及用户物品, 罚款30元在用户门前窗前蹲坐窥

4、探,罚款10元随地吐痰, 乱扔废弃物及其它不文明行为, 罚款10元不佩戴胸卡, 不穿公服, 罚款10元不按要求操作, 造成不良影响, 罚款30元凡有以上不良行为及类似行为, 一旦引发用户投诉, 处以50-100元罚款在园区打架斗殴,罚款100元, 并给予开除处理无故旷工, 罚款30元迟到早退不超出二十分钟, 罚款五元; 超出二十分钟, 除罚款10元外, 按要求扣发当日工资私拿工具或其它公共物品外出, 罚款50元人为破坏工具设备, 除照原价赔偿外, 视情节给50100元罚款酗酒滋事,聚众赌博 影响她人工作休息, 视情节罚款20-100元罚款未经同意, 下班私自外出不归者, 罚款20元偷窃她人财物

5、除必需赔偿外, 罚款100元, 并给予开除处理和用户发生争吵,开除处理凡有其它类似违规行为, 将依据本细则, 处以10元以上, 100元以下罚款, 对触犯刑律,移交公安机关处理工具设备使用要求剪草机、打孔机、割灌机、打药机等大型工具需填写出库单后, 由专员负责保管。在使用前，应仔细阅读使用说明，严格根据操作规程要求进行操作，适时保养，保持机械处于完好状态剪枝剪、铁锹、花铲、钳子等小型工具由使用人签字后保管使用三轮车、手推车等工具由使用小组派专员保管，使用前要根据要求认真检验，严禁使用车胎亏气及手闸失灵车，以免发生危险胶皮管等用具依据工作区域及需要由使用人领用并负责保管打药管理要求打药需提前三天

6、通知管业部， 依据管业部下发工作单进行打药时间按管业部下发工作单要求进行，节假日、周末停止打药挂牌服务，注明所打药品药性打药细致，分清树种，浓度正确，杜绝浪费；打药后将空瓶收回，不得乱扔严禁将药液喷洒在用户墙壁、窗户等处如有用户在户外活动或行经打药区，应立即暂停打药，向用户解释说明或待用户离开打药区域后，再继续打药食堂管理要求食堂厨师要确保食品卫生，确保饭菜质量，不卖腐烂变质饭菜，杜绝食物中毒现象发生讲究职业道德，平等候人，热情服务，不停提升烹饪技术保持食堂环境卫生，按时喷洒灭蚊蝇药品保管好食堂设备设施了解、掌握就餐人员数量，依据情况采购原料，避免浪费采购时做到帐物相符，同时尽可能降低采购成本

7、，提升购菜质量职员宿舍管理要求保持宿舍环境整齐卫生，不随地吐痰，不随地乱扔废弃物，严禁躺在床上吸烟妥善保管个人物品，不私拿她人钱物加强团结，相互帮助，严禁聚众斗殴，酗酒闹事，严禁赌博注意室内安全，谨防火灾注意节水节电按时回宿舍，按要求时间就寝遵守企业及部门相关规章制度，不和外单位人员私拉关系。库房管理要求库管员应认真推行物品出入库手续，做到帐物清楚，实物正确， 对入库物品品名数量进行严格查验，把好物品出入库关加强对农药管理，使用人员办理出库手续后，按要求数量发放，注意剩下药品回收保管建立健全三轮车手推车等日常使用物品登记领用手续，适时检验车辆等物品养护使用情况保持库内卫生，注意防火，下班后切断

8、电源，预防火灾库房严禁外部人员入内九、 车辆养护、使用管理要求驾驶员必需确保所驾车辆各部件一直处于良好状态，安全设备保持齐全有效，车容整齐，出车前作好各项准备工作。依据所驾车型要求，按行驶里程更换机油及三滤等机件，更换机油最长行驶里程不得超出一万公里。认真实施车辆“三检”“四勤”制度。驾驶员应含有一定车辆维修知识，对部分可自行维护更换项目在必需时自购配件，自行维修。车辆需进修理厂维修，必需向车辆管理人员申报，并填写“车辆维修申报单”注明维修项目，经同意后方可在企业指定车辆维修 厂家维修，不得自行决定更换或维修其它零部件。未经许可不得私自将公车开离企业或用公车拉关系，干私活。严格遵守交通法规，保

9、持车辆完好。一旦发生交通事故，必需立即上报企业，不得隐瞒。十、 财务管理要求（一）支票管理严格遵守企业及财务部门制订规章制度，按要求时间领用支票领用支票时多种手续齐全。办理验收入库手续后，立即将发票返回财务部门，并注意发票真伪、企业名称是否正确、大小写金额是否相符等。（二）现金管理每个月10日，依据工人上月出勤情况编制劳务费用情况表，经部门经理签字认可后，到财务领款，并立即将签字单返回财务。依据岗位及个人工作表现分不一样档次发放工资，发放后工资单交人事部保留。财务部定时对部门现金使用情况进行检验。实施财务部相关现金管理相关要求。十一、档案资料管理要求对企业下发多种文件进行分类保管。年度终了，装

10、订成册，方便以后查找。上报企业及部门之间传阅文件须建立签收制度。和业主及其它相关单位签定养护管理协议原件交财务部门留存，部门保留复印件，建立借阅签字制度。妥善保管管业部下发业主施工工作单，并建册登记，方便查找。建立小业主私家花园养护挡案，注明房号、养护时段、养护范围、养护金额年度终了，装订成册。实施企业保密制度，对于部分专业性较强技术文件，如资料、数据等，未经许可，不得外传。十二、 剧毒药品管理要求剧毒药品必需由专员负责保管。剧毒药品存放地点严禁闲人进入。领用剧毒药品需填写出库单，由领用人、保管人及主管责任人签字，注明领用时间、领用数量、用途。残留药品立即退库，使用人不得私自留存或销毁。十三、

11、 劳动用工管理制度所雇佣人员年纪应在1845岁之间。不得雇佣有犯罪前科人员。不得雇佣没有身份证、做工证、暂住证人员不得雇佣有精神障碍和生理残疾人员。不得雇佣有连带亲属关系人员。优先雇佣有一定园林养护经验人员。优先雇佣在企业工作时间长、表现好工人推荐人员十四、 宴请、赠予礼品要求严格控制宴请人数和次数。因业务开展需要而宴请送礼费用应控制一定范围内。宴请、赠予礼品金额超出1000.00元，须报企业领导审核同意。注意节省，避免浪费。十五、丽京花园园林管理要求为加强丽京花园园林管理工作, 保持小区绿化效果, 增强环境保护意识, 依据北京市政府第19号令 北京市绿化条例罚款处罚措施，特制订丽京花园园林管

12、理要求。除园林部正常工作外, 任何人未经企业同意，不得私自砍伐或移植植物在园区骑车或驾驶车辆时应避让植物, 不得穿越草坪 严禁随意践踏草坪严禁在绿地内乱倒乱扔废弃物严禁钉拴刻划树木, 严禁攀折花木严禁就树木盖房或围圈树木严禁在人工湖游泳、垂钓、向内倾倒污水杂物任何人和单位未经企业同意,不得在草坪上进行施工, 严禁在草坪花坛内堆放物料经同意后进行地下管线施工时, 应立即恢复草坪,并确使草坪达成园林养护标准严禁向绿地倾倒、排放污水污物凡需在公共地域绿化范围内进行施工，应由工程部负责向企业呈报，内容包含：施工范围、破坏草坪面积、砍伐移植数量，费用负担责任方。由园林部在呈批件上会签意见，内容包含：费用预算、恢复施工周期及对施工单位具体要求对违反以上要求者, 除责其补种植物外，还将按其造成损失，对其单位处以2-5倍罚款，并对直接责任人处以50元以上，20_元以下罚款对有意损坏园区绿化及隶属设施或阻碍管理人员实施上述要求者， 将严格根据企业相关部门要求办理对本要求检验、监督、处罚权为企业质检小组和园林部15.本要求自下发之日起实施年 月 日第 7 页 共 7 页