2022人社局年度社会保障工作总结 (12).doc

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1、人社局年度社会保障工作总结 今年，在区委、区政府的正确领导下，区人力资源和社会保障局认真贯彻落实中央、省市区的决策部署，紧紧围绕全区经济社会发展中心任务，齐心协力，开拓创新，狠抓落实，按进度完成了各项目标任务，人力资源和社会保障事业稳步发展。 一、考核指标完成良好，取得多项奖励表彰 （一）市考指标任务均按进度或提前完成市考指标共5项。截至10月底，实现城镇新增就业11222人，完成年目标任务12000人的93.52%；城镇登记失业率控制在3%，比年目标任务4.5%低1.5个百分点；新增小额担保贷款14825万元，完成年目标任务13200万元的112.31%；农村居民进城落户5925人，完成年目

2、标任务5000人的118.5%；医疗保险参保22.69万人，参保率达到97%，完成年目标任务的101%，全市并列第一。 （二）其他指标任务均达到预期要求截至10月底，失业人员再就业6540人，完成年目标任务5890人的111.04%；失业保险参保46240人，完成年目标任务46230人的100.02%；失业保险基金征缴1539.51万元，完成年目标任务2000万元的76.98%；工伤保险参保4.01万人，完成年目标任务4.01万人的100%；工伤保险基金征缴724万元，完成年目标任务724万元的100%。以上各项指标任务完成情况均超过了2012年，得到了上级部门的肯定和表彰。全年共荣获市级以上

3、各类奖励表彰12项（省级3项、市级9项），其中：人力资源市场被省人社厅评为全省人力资源和社会保障系统2011-今年度优质服务窗口，区人才服务中心被市场政府评为民族团结进步模范集体，为我区争得了荣誉。 二、抢抓机遇狠抓落实，人社工作稳步推进我们紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，实施就业优先战略和人才强区战略，抢抓发展机遇，认真贯彻各项政策，狠抓工作落实，全区人力资源和社会保障工作稳步推进，取得了新进展。 （一）深入落实积极的就业政策，创造平等的就业机会一是开展了新增就业实名制登记工作。大力宣传就业失业登记证各项政策措施，引导和组织全区用人单位为本单位就业人员办理就业登记，严格审核失业登记

4、，截止10月底，办理就业失业登记证信息录入61020人，完成年目标任务57000人的107.05%。二是组织了就业帮扶活动。积极开展春风行动、就业援助月等就业援助系列活动，组织了35场招聘会，参会单位1146家，发布空岗信息24364万个，初步达成用工意向2150人，职业指导993人；走访就业困难家庭510户，登记认定未就业困难人员475人，帮助就业困难人员实现就业246人，帮助就业困难人员享受优惠政策381人。三是强化公益性岗位管理。建立了公益性岗位人员数据库，健全了公益性岗位人员审核台账，实行公益性岗位实名制管理，提高了公益性岗位补贴。截至十月底，全区公益性岗位1959个。四是落实了创业带

5、动就业政策。开办创业培训班27期，培训667人，完成年目标任务700人的95.29%，对667名创业培训学员进行后续跟踪服务，新增小额担保贷款14825万元。同时，积极实施“大学生创业引领计划”，大学生创业培训344人，实现创业215人，为231名创业大学生发放小额担保贷款2135万元。五是加强创业孵化基地管理。定期对我区4家创业孵化基地进行检查，加大创业帮扶力度，争取市级创业孵化基地补贴资金25.92万元；同时大学生创业孵化基地运营良好，第一批16家入孵企业全部孵化成功，走向了市场，在对创业孵化工作进行总结的基础上，组织了第二批入驻人员培训2期，完成了14家孵化企业的入驻。六是提高就业能力。

6、大力开展失业人员、农民工等人员就业技能培训，培训失业人员、农民工2403人。积极组织职业技能鉴定和专项能力考核，组织职业技能鉴定4500人，合格发证3859人；为798名农民工及失业人员免费办理了职业资格证书；组织专项能力考核发证102人。 （二）扎实推进社会保险制度向纵深拓展，不断扩大社会保险覆盖范围。一是认真落实社保惠民政策。按照省178号、145号及市有关文件精神，为5800名曾在我省国有、集体企业工作过的农业户籍人员办理了养老补助审批手续，为110名集体企业职工办理了企业职工基本养老保险参保手续，为2200名“4050”就业困难人员办理了社保补贴。二是完成了医疗和生育保险任务。城镇职工

7、医保参保2.98万人，征缴医保基金5253万元，为1156人报销住院和门诊费1985万元，并认定慢性病653人，支付医疗费78.8万元；生育保险参保1.5万人，征缴生育保险基金105万元，为283人支付生育医疗费68.6万元；居民医保参保19.71万人，为零星住院389人支付医疗费用320.3万元，为门诊就医18268人，支付医疗费16.58万元。三是稳步实施居民和被征地农民养老保险。为全区16-59周岁7042人办理了居民养老保险，对60周岁以上领取待遇人员进行了年检，为符合领取待遇的4488名居民按时发放了养老金，累计发放金额1872余万元；对新兴村672名、胡一村343名、胡二村772名

8、被征地农民的参保资格进行逐一审核，并对新兴村672名符合参保条件的人员缴费进行测算。将八府庄村540名、联志村773名、含元殿村6名劳动年龄段被征地农民养老保险并入城镇职工养老保险。为862名被征地农民按月足额发放了养老保险金。四是切实做好失业和工伤保险。对51名失业人员进行失业认定并核准其领取期限，为191人发放失业保险金115.87万元，为170名领取失业金人员办理医疗保险参保手续。对37名工伤人员进行了待遇审核，支付待遇125.87万元。五是积极开展机关事业单位养老保险工作。全区已参保单位169个，单位参保率100%，参保人员15118人，其中在职人员8546人，离退休6572人。今年全

9、年征集养老基金7920万元，其中单位部分6768万元，个人部分1152万元；各项支出27721万元，其中基本养老金9790万元，地方性补贴、取温费、丧抚金及基金转移17931万元。 （三）实施人才强区战略，切实强化人事人才管理一是完成了机关事业单位人员考核工作。根据xx区公务员考核实施办法（试行）和xx区事业单位工作人员考核暂行规定要求，我们对2012年度全区公务员、事业人员进行了考核，其中，考核公务员750名、事业人员1213人，综合表现做出科学合理的评价，有力的调动了全区公务员、事业人员的工作积极性。二是组织了科级干部十八大培训班。为了全面贯彻党的十八大精神，按照区委的要求，与区委组织部和

10、区委党校联合举办了全区科级领导干部学习贯彻党的十八大精神轮训班，每期集中轮训5天。共组织科级干部十八大学习培训班4期，培训科级干部397人，增强了科级干部对十八大精神的整体把握。三是强化了专业技术人才队伍建设。按照上级文件要求，组织了专业技术人员继续教育公需科目学习，并对全区专业技术人员队伍建设情况进行了摸底，形成了数据分析，确保了专业技术职务评审工作的顺利开展。截止十月底，已完成了101名专业技术人员的职称评审和推荐以及64名申请参加技术工人升等级考核人员的审核工作。同时稳步推进我区中小学教师职称制度改革工作，完成了3606名教师的职称过渡工作。四是完善了机关事业人员管理。对650名公务员档

11、案及数据库信息进行了整理录入；对13个单位54名科级干部进行了调整；对15名军转干部进行了安置；对498名专业技术人员及工勤人员实施了岗位聘用；对10名从优秀工人农民中考试录用公务员笔试面试合格人员进行了量化考察；对9名中小学、幼儿园新任教师和19名新招录公务员进行了考察；对11名在编不在岗人员进行了清理。五是积极为大学生提供人事服务。共计接收应届毕业生1362人，本地生源1342人，区外毕业生20人。其中专科学历362人，本科897人，本科以上学历103人。通过走访、电话、短信、网络等形式对应届毕业生进行了摸底调查登记，为未就业毕业生提供免费就业推荐、政策咨询、就业指导等服务。组织了外国语大

12、学、工业大学、建筑科技大学华清学院等55名在校大学生，在区级部门、街道（社区）工作见习，并发放生活补助23万元。六是做好军转干部服务和稳定工作。组织14名涉核人员参加省上的体检，帮助46名（次）自主择业军转干部报销各种医药费63.7万元，组织47名自主择业军转干部参加市上举办的就业创业培训班。在元旦、春节、清明、八一、十一及“两会”期间，先后开展稳控排查8次，参与现场稳控6次。开展走基层大下访关爱企业军转干部及政治思想工作调研活动，走访慰问困难企业军转干部31名、自主择业军转干部11名，促进了企业军转干部解困和稳定工作。 （四）落实各项工资政策，建立健全工资增长机制。完成了全区机关工作人员年终

13、一次性奖金和机关事业单位正常晋升工资的审批工作，审批增加薪级工资5783人次、年终一次性奖金1535人次，兑现职称工资教育系统298名、卫生系统62名、机关事业单位工人新任技术等级114名，退休审批210人，届满75周岁护理费审批151人。按照市国资委、市人社局要求，完成了xx区属地51家国有企业职教幼教机构589人退休教师退休费及生活补贴标准的审核套改工作。同时，建立健全企业职工工资正常增长机制，理顺企业分配关系，建立健全工资集体协商制度和完善的工资正常增长机制。对75家企业、108名领导、3800多名职工进行了工资调整，保证了企业干部职工的切身利益。 （五）加大劳动执法和仲裁力度，切实维护

14、劳动者合法权益。按照“执法有据、有法必依、执法必严、违法必究”要求，积极推进劳动用工的规范化、合法化，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。日常检查用人单位1582家（其中建筑工地85家），涉及劳动者人数3.1861万人，涉及农民工人数2.1396万人。处理违反劳动保障法律法规案件35起，追回拖欠工资480.9万元，清退风险抵押金600元，涉及劳动者315人（其中突发群体性案件3起，为农民工追回拖欠工资279万元，涉及农民工118人），结案率达100%，取缔非法职介14家。不断创新社会管理机制，提升劳动人事争议调处能力，并为老弱病残、下岗职工、农民工等弱势群体开通劳动仲裁绿色通道，快速立、审、调

15、、结劳动仲裁案件。截至十月底，处理劳动仲裁案件436起（其中通过立案开庭处理231起，以和解方式处理205起），结案412起，结案率达95%，案件处理合格率达100%。为当事人挽回经济损失483万余元，其中为农民工挽回经济损失261余万。 内容总结（1）人社局年度社会保障工作总结 今年，在区委、区政府的正确领导下，区人力资源和社会保障局认真贯彻落实中央、省市区的决策部署，紧紧围绕全区经济社会发展中心任务，齐心协力，开拓创新，狠抓落实，按进度完成了各项目标任务，人力资源和社会保障事业稳步发展（2）新增小额担保贷款14825万元，完成年目标任务13200万元的112.31%（3）工伤保险基金征缴724万元，完成年目标任务724万元的100%