2022年人社局社会保障工作总结.doc

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1、XX年人社局社会保障工作总结 今年，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展劳动监察和执法工作，顺利完成年初预定目标任务。现就自查情况汇报如下： 一、重点指标完成情况 （一）依托矿业、旅游经济发展，拓宽就业渠道 通过组织开展“春季企业用工招聘会”、“再就业援助月”、“春风行动”、“毕业生就业服务”等系列活动，积极拓宽就业再就业领域，加大就业再就业政策性资金的争取和有效使用，不断完善就业服务功能。年初以来，通过各

2、种途径实现就业再就业5383人（其中：下岗失业人员4713人、城镇新成长劳动力348人、大中专毕业生140人、复转军人2人、技校毕业生180人，第一产业从业1576人，第二产业从业1724人，第三产业从业2083人；稳定就业2629人，占就业总人数的48%；城镇登记失业率控制在3%以内）。农村富余劳动力转移就业10824人（其中转移城镇就业3665人，有组织转移30人），实现劳务创收10605万元。 （二）做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进 1、五险参保情况。截止九月底，基本养老保险参保14548人，完成地区下达任务的99.79%；失业保险参保10688人，完成地区下达任务的99.58

3、%；职工基本医疗保险参保17300人，完成地区下达任务的100%；城镇居民医疗保险参保20000人，完成地区下达任务的103%；工伤保险参保16961人，完成地区下达任务的99.91%；生育保险参保11982人，完成地区下达任务的99.88%。 2、基金收支情况。截止九月底，五险共计收入18558万元，支出11672万元。其中收缴基本养老保险基金总额9182万元，拨付养老金总额7016万元。收缴失业保险费1220万元，支出130万元。收缴职工基本医疗保险费5770万元，支出2791万元；收缴城镇居民医疗保险费785万元，支出396万元。收缴大额医疗费199万元，支出227万元。收缴公务员医疗补

4、助金415万元，支出277万元。收缴工伤保险费714万元，支出681万元。收缴生育保险费273万元，支出154万元。 3、居民社会养老保险工作情况。 截止九月底，新农保参保人数为22486人，其中。16-59周岁人员19117人。累计征缴金额1051万元，参保率100%；60周岁以上老年人3369人，累计发放养老金1211万元，发放率100%。城镇居民养老保险参保人数为2118人，其中16-59周岁参保人员为1726人，累计征缴基金92万元，参保率100%；60周岁以上参保人数392人，累计发放养老金140万元，发放率100%。 4、扎实推进个人权益邮寄工作 自2012年接收到自治区关于切实做

5、好社会保险个人权益记录单寄送工作的通知后，我局就派专人采集并核对职工的姓名、性别、身份证号码、联系地址、邮政编码、联系电话以及缴费等基础信息，从源头上保证了数据信息的完整准确。今年与邮政局等部门对接，共提供47062位参保人员信息（其中新农保24579人），首批四万多名职工的个人权益记录单已陆续免费邮寄到参保职工手中。 5、加快推进社会保障卡发放 为能够尽快推进医疗保险异地就医即时结算，我局积极上报制卡信息共82866人，其中新农保20985人，共成功制作并发放52420张。根据统计今年1-9月，我县转院为1900人次，异地即时结算达到1152人次，着力解决了群众异地看病报销和购药问题，赢得了

6、群众和社会的好评。 二、特色指标完成情况 （一）大力开展职业技能培训、鉴定工作，提高城乡劳动力技能水平 去冬今春已有6445人参加了不同形式的职业培训，其中：培训城镇各类人员2122人，农村劳动力转移培训3800人，创业培训270人，劳动预备制培训253人，经鉴定已有5828人取得了职业资格证书，其中：中级工1811人，初级工3747人，创业培训270人，完成目标任务的117.92%。培训工种涉及汽车驾驶、农机修理、电焊工、电工、中式烹调、计算机操作、美容美发、旅游服务、餐厅服务、客房服务、保洁员、商品营业员、实用汉语言、刺绣等28个就业技能和实用技能培训工种就业技能培训工种。 （二）严格执行

7、就业政策，合理使用就业专项资金 截止目前共支出再就业资金1547.64万元。为公益性岗位就业人员岗位补贴777万元、社会保险补贴416.54万元；为困难企业吸纳本地劳动力社会保险补贴24.48万元；“4050”人员社会保险补贴1.26万元；灵活就业社会保险补贴191.57万元；返乡从事农牧业生产经营的大中专毕业生生活补贴3.19万元；职业技能培训补贴54.36万元；职业技能鉴定补贴27.017万元；小额贷款贴息10.37万元；妇女贷款贴息41.85万元。 （三）积极争取项目申报工作，完善实训设备 一是积极做好我县劳动就业和社会保障公共服务中心建设项目工作，建设xx县人力资源和社会保障服务中心项

8、目预计于2014年11月15日开工，2015年9月30日竣工。建设地址为xx县赛尔江西路北侧，建筑规模为2000平方米，项目总投入690万元。二是申报xx县乡镇劳动保障服务中心建设项目，项目总投入511万元。三是申报xx县创业园区建设项目，项目总投入630万元。四是申报xx县创业孵化基地建设项目，在可可托海镇、杜热镇、库额尔齐斯镇、恰库尔图镇、吐尔洪乡、克孜勒希力克乡建设创业孵化基地，6000平方米。项目总投入1260万元。四是xx县培训中心实操设备配置建设项目，xx县职业技能教育培训中心，购置机电技术应用实训设备、汽车应用与维修实训设备、焊接技术应用实训设备、数控（机械加工）技术应用实训设备

9、、烹饪、面点、农机修理等设备，项目总投入578万元。 （四）强化劳动执法监察，维护劳资双方合法权益 今年，劳动执法监察共接到投诉举报案件76起，涉及人数430人；现劳动监察责令整改和劳动争议仲裁调解和案外调解处理76起；涉及430人，追回并支付430人拖欠工资和工伤赔偿金3010032.23元；其中劳动监察处理70起，涉及425人，追回并支付425人拖欠工资2878940.40元。劳动争议仲裁处理案件14起，涉及14人，追回并支付14人拖欠工资和工伤赔偿金878892.53元。共对全县110家企业进行了劳动保障检查，涉及17560人，其中对89家企业进行了劳动保障年审，涉及人数11990人，签

10、劳动合同9780人，共受理工伤申请150人，办理申报130人，申请工伤伤残待遇52人，已申报45人。 （五）努力提高服务意识，加强企业用工及就业推荐工作 一是进入我县人才市场招聘人员的单位共54家，提供就业岗位1432个，开展职业指导1756人，办理求职登记1560人，办理失业登记证明180人，提供空岗信息519条，推荐成功838人；依托人才市场组织举办了6场人才交流会，895人与19家用人单位进行了求职洽谈，提供职位736个，涉及32个专业及工种，达成意向320人；二是审批了13高校毕业生就业见习基地，见习毕业生240人；为大中专毕业生保存档案371份，保存人事代理、流动人员人事档案36份。

11、三是招募“三支一扶”人员10名，全部上岗。四是安排赴内地技能培训316名返乡毕业学生实习并推荐就业。目前，除专业为学前教育的101名学员出现就业推荐瓶颈外，其余机械加工类、机械修理类、采矿类专业已成功推荐136名学员到县域内工矿企业签订劳动合同实现就业，剩余学员多为自谋职业或是没有就业意愿在家务农务牧。 （六）扎实做好人事信访工作，促进社会和谐稳定 我局高度重视信访工作，求真务实，狠抓落实，不断改进信访处理方式，认真受理每一封上访件。2014年至今，共收到上访件16件，接待来访25起，答复率100%，办结率达95%以上。办理人大代、政协委员提案12件，答复率100%。 （七）强化社保基金监管力

12、度，确保社保基金落到实处 为了进一步提高基金监督的工作效率，设置了专人专岗，熟悉并应用基金监管软件，专门从事数据统计分析工作，提高监管质量和报表分析水平，增强事前预测、事中监控、事后审核分析能力按照自治区要求，安装了基金监督专线，连接到社保的财务数据库，随时监督基金收缴、使用情况，保障了社会保险基金管理的正常运行。 （八）完善公务员、机关事业单位管理工作 1、公务员管理工作。在公务员管理工作中，进一步完善公务员信息管理系统，认真做好公务员各项数据上报、统计、培训及管理各项工作，今年上报招录公务员47个，事业单位计划招录112人，办理调动52人；办理行政、事业企业及个体死亡人员76人；办理机关事

13、业单位退休117人，企业及个体退休人员132人。 2、事业单位管理工作。组织事业单位1076名专业技术人员完成继续教育公共课培训；完成33名高中级职称评审材料初审上报工作；办理事业单位提前退休材料申报37名；完成163个事业单位1247个基层岗位倾斜岗位设置工作；完成教育系统39个事业单位1918个岗位基层倾斜岗位设置及282个空岗核定工作；完xx县772名事业单位工作人员聘用合同续订工作；办理事业单位9名工作人员辞职、一名人员开除审批工作及473人岗位等级变动；完成机关、事业单位工作人员职务（称）、技术等级变动、增加特勤津贴、岗位津贴调整、高定工资、新增工作人员试用期满转正定级等零星增资审批

14、工作。 3、工资审核审批工作。完成2014年度机关公务员、参照公务员“五年称职”及正常晋升级别档次和事业单位工作人员“正常晋升薪级”的审批工作；截止目前完成了750多名机关、事业单位工作人员职务（称）、技术等级变动、增加特勤津贴、岗位津贴调整、高定工资、新工作人员试用期满转正定级等零星增资审批工作；完成了公安系统警员套改工资的测算补发工作；完成了2011年89名特岗教师进编核定工资工作；完成了2013年度4181名机关事业单位工作人员的绩效考核奖励资金的发放工作；完成15名机关事业单位晋升初、中、高级、技师、高级技师技术等级工作；完成了2014年度地区行政事业单位取得技师、高级工技术职务未聘用人员摸底调查表调查统计工作。全县待聘高级工23名。待聘技师38人；完成本年度技师及高级工选拔工作，其中：技师36人，聘任15人；高级工22人，聘12人。 内容总结（1）XX年人社局社会保障工作总结 今年，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展劳动监察和执法工作，顺利完成年初预定目标任务（2）建设地址为xx县赛尔江西路北侧，建筑规模为2000平方米，项目总投入690万元