仓储部考核表.xls

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1、20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 成品主管 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1标识完好率标识错误数/实际标识数100% 2仓库巡检次数例行检查次数部门规定 3账账差错率（财务账仓库保管账）/财务账0 4价值统计出错次数价值统计出错次数0 5帐实相符达标率当期成品仓库帐面数/实存数100% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量

2、量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1仓储整顿，储位规划的合理性 5。非常合理有序：定置存 放，物流有序 。 4。比较合理有序：大部分物资定置存放 ， 物流基本有序。 3。基本有序：未定置存放，但摆放有序 整齐。 2。凌乱：未定置 存放，摆放不整齐但未占通道 1。很凌乱：未定置存放，摆放不整齐通 道不畅 2库存价值分析 5、通过对当期库存物资分析，准确的反 映库存帐面价值，为公司财务部提供准确 信息，以及为公司采购与生产计划提出恰 当的改进建议；4、通过对当期库存物资 分析，基本准确反映库存物资的帐面价值 ，能为公司财务部提供信息，并能对采购 计划和生产计划

3、提供改进建议；3、通过 对当期库存分析，基本能为公司财务部提 供准确信息；2、对当期库存分析，但不 能为财务部提供准确信息；1、没有库存 分析。 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价

4、价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 成品主管 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格

5、 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 物资主管 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1仓库巡检次数例行检查次数1次/日 2账簿检查次数例行检查次数1次/月 3价值统计出错次数价值统计出错次数部门规定 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1库存价值分析 5、通过

6、对当期库存物资分析，准确的反 映库存帐面价值，为公司财务部提供准确 信息，以及为公司采购与生产计划提出恰 当的改进建议；4、通过对当期库存物资 分析，基本准确反映库存物资的帐面价值 ，能为公司财务部提供信息，并能对采购 计划和生产计划提供改进建议；3、通过 对当期库存分析，基本能为公司财务部提 供准确信息；2、对当期库存分析，但不 能为财务部提供准确信息；1、没有库存 分析。 2仓储整顿，储位规划的合理性 5。非常合理有序：定置存 放，物流有序 。 4。比较合理有序：大部分物资定置存放 ， 物流基本有序。 3。基本有序：未定置存放，但摆放有序 整齐。 2。凌乱：未定置 存放，摆放不整齐但未占通

7、道 1。很凌乱：未定置存放，摆放不整齐通 道不畅 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得

8、分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 物资主管 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名王利军

9、何青部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 核算员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1数据差错率填报数据错误的报表/所有填报的报表部门规定 2上报及时率按规定时间报出或登入部门规定 3制单正确率开单正确数量/开单总数量100% 4扣耗数据准确率实际扣耗数量/应扣耗数量100% 5资料完备率 当期实际保存资料数量/公司规定全部需 要保存资料数量 100% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成

10、成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分

11、考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 核算员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名毛新 杨忠文

12、何燕梅部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 包装材料保管记账员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1收发准确率收发物品差错次数/收发物品总次数100% 2包装物损耗率包装物损耗量/库存总量公司规定 3标识完好率标识错误正确数/实际标识数100% 4账务处置准确率填报数据正确数/应填报数据数*100%100% 5报表提交及时率实际完成报时间/规定上报时间*100% 月报表： 每月22日 前报出 日 报表：每 周二、五 报 出 临时报表 按规定时 间报出 6账账差错率（财务账仓库保管账）/财务账100% 序序号号改改进进K

13、PIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1 物资存放合理，通道畅通，物流 有序 5、非常合理有序：定置存 放，物流有序 。 4、比较合理有序：大部分物资定置存放 ， 物流基本有序。 3、基本有序：未定置存放，但摆放有序 整齐。 2、凌乱：未定置存放，摆放不整齐但未 占通道 1、很凌乱：未定置存放，摆放不整齐通 道不畅 2 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作

14、期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 信信息息反反馈馈: : 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 20042004

15、年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 包装材料保管记账员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 被被考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名 张杰 王丽华 刘振霞 张登玲 卜相兰 部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 包装材料保管员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI

16、指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1收发准确率收发物品差错次数/收发物品总次数*100%100% 2包装物损耗率包装物损耗量/库存总量100% 3标识完好率标识错误正确数/实际标识数100% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1 物资存放合理，通道畅通，物流 有序 5、非常合理有序：定置存 放，物流有序 。 4、比较合理有序：大部分物资定置存放 ， 物流基本有序。 3、基本有序：未定置存放，但

17、摆放有序 整齐。 2、凌乱：未定置存放，摆放不整齐但未 占通道 1、很凌乱：未定置存放，摆放不整齐通 道不畅 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评

18、评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 包装材料保管员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 20042004年年泰泰山山

19、生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 酒瓶保管记账员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1收发准确率收发物品差错次数/收发物品总次数*100% 2标识完好率标识错误正确数/实际标识数 3账务处置准确率填报数据正确数/应填报数据数*100% 4报表提交及时率实际完成报时间/规定上报时间*100% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成

20、情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1 物资存放合理，通道畅通，物流 有序 5、非常合理有序：定置存 放，物流有序 。 4、比较合理有序：大部分物资定置存放 ， 物流基本有序。 3、基本有序：未定置存放，但摆放有序 整齐。 2、凌乱：未定置存放，摆放不整齐但未 占通道 1、很凌乱：未定置存放，摆放不整齐通 道不畅 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格

21、格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 酒瓶保管记账员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考

22、评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名梁辉 张晓辉部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 酒瓶保管员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1收发准确率收发物品差错次数/收发物品总次数*100%100% 2标识完好率标识错误正确数/实际标识数100% 3账务处置准确率填报数据正确数/应填报数据数

23、*100%100% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1 物资存放合理，通道畅通，物流 有序 5、非常合理有序：定置存 放，物流有序 。 4、比较合理有序：大部分物资定置存放 ， 物流基本有序。 3、基本有序：未定置存放，但摆放有序 整齐。 2、凌乱：未定置存放，摆放不整齐但未 占通道 1、很凌乱：未定置存放，摆放不整齐通 道不畅 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评

24、评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考

25、考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 酒瓶保管员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名米红军 石凤菊 李明霞部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 原辅料保管记账员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡

26、量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1收发准确率收发物品差错次数/收发物品总次数100% 2标识完好率标识错误正确数/实际标识数100% 3账务处置准确率填报数据正确数/应填报数据数*100%100% 4报表提交及时率实际完成报时间/规定上报时间*100%100% 5设备完好率当期，安全运行天数/设备使用天数公司规定 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1 物资存放合理，通道畅通，物流 有序 5、非常合理有序

27、：定置存 放，物流有序 。 4、比较合理有序：大部分物资定置存放 ， 物流基本有序。 3、基本有序：未定置存放，但摆放有序 整齐。 2、凌乱：未定置存放，摆放不整齐但未 占通道 1、很凌乱：未定置存放，摆放不整齐通 道不畅 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成

28、成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 原辅料保管记账员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B

29、 B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名胡霞 刘艳萍 庞玲 张丽部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 五金保管记帐员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1收发准确率收发物品差错次数/收发物品总次数*100%100% 2标识完好率标识错误正确数/实际标识数100% 3账务处置准确率填报数据正确数/应填报数据数100% 4报表提交及时率实际完成报时间/规定上报时间100% 序序号号改改进进K

30、PIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1 物资存放合理，通道畅通，物流 有序 5、非常合理有序：定置存 放，物流有序 。 4、比较合理有序：大部分物资定置存放 ， 物流基本有序。 3、基本有序：未定置存放，但摆放有序 整齐。 2、凌乱：未定置存放，摆放不整齐但未 占通道 1、很凌乱：未定置存放，摆放不整齐通 道不畅 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期

31、望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 200420

32、04年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 五金保管记帐员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名陶媛芳 刘艳萍部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 检斤员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1检斤

33、及时性根据工作要求及时检斤 2 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达

34、成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 检斤员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A

35、A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 成品保管员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1标识完好率标识错误数/实际标识数100% 2仓库巡检次数例行检查次数部门规定 3账账差错率（财务账仓库保管账）/财务账0 5帐实相符达标率当期成品仓库帐面数/实存数100% 6收发准确率收发物品差错次数/收发物品总次数100% 序序号号改改进进KP

36、IKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评

37、评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 成品保管员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格

38、D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 仓仓储储部部 职职 位位 成品记帐员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1标识完好率标识错误数/实际标识数100% 2账账差错率（财务账仓库保管账）/财务账0 3帐实相符达标率当期成品仓库帐面数/实存数100% 4收发准确率收发物品差错次数/收发物品总次数100% 5报表提交及时率实际完成报时间/规定上报时间100% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值

39、值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 成品记帐员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良 好好 C C、合合格格 D D： 需需要要改改进进 E E、不不 合合格格