总务部考核表.xls

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1、20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位保卫主管 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1治安事件发生次数当期治安事件发生次数0 2满意度当期对治安管理的满意度问卷调查公司规定 3工作巡查次数工作巡查的次数公司规定 4物品流失数物品流失数0 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评

2、价价 1综合治理工作的适宜性 5、非常适宜：为公司生产经营提 供非常有力的安全保障，办公和生 产秩序维持良好，具有非常适宜的 安全防范措施。 4、比较适宜：为生产经营提供比 较有力的安全保障，办公和生产秩 序比较良好，具有比较适宜的安全 防范措施。 3、基本适宜：为生产经营提供基 本的安全保障和办公环境，偶尔有 外来干扰，具有基本适宜的安全防 范措施。 2、不适宜：经常有内外部干扰生 产经营和办公秩序事件发生，不具 备基本的安全防范措施。 1、非常不适宜：无法为公司的生 产经营提供丝毫的安全保障，不具 备任何的安全防范措施。 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我

3、我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名

4、: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 保卫主管 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位卫生事务主管 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值

5、挑挑战战值值权权重重 1医疗报表数据准确率 （当期医疗账户金、医疗费的相关 数据的准确量/医疗账户金、医疗 费的相关数据的总量） 100% 2后勤服务的满意度当期环境卫生满意度问卷调查公司规定 3开水供应及时性当期开水供应不及时出现投诉次数 公司规定 4医疗投诉次数医疗投诉次数公司规定 5日常卫生检查次数日常卫生检查次数公司规定 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改

6、改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评

7、评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 卫生事务主管 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位行政事务管理员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量

8、标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1通讯设施维护及时性 当期在规定的时间内完成维护的次数/ 当期维修通讯设施的次数 公司规定 2后勤服务的满意度当期满意度问卷调查公司规定 3报表提交及时率 一定时期内，（能够准时提交报表 的次数）/（提交报表次数） 100% 4办公用品账实相符率办公用品实物数量与账目相符情况100% 5办公用品领用管理规范性实际领用数量/公司办公用品定额100% 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评

9、价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情

10、情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 行政事务管理员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位茶水炉工 KPIKP

11、I指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1开水供应及时性当期开水供应不及时出现投诉次数 公司规定 2除垢及时率按规定要求及时除垢公司规定 3耗煤控制量一定时期内，计划耗煤的数量公司规定 4无外来提水现象无外来提水现象0 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下

12、期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: :

13、20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 茶水炉工 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位车辆看护 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1无车辆丢失无车辆丢失

14、0 2后勤服务的满意度当期车棚管理的满意度问卷调查公司规定 3车棚卫生无投诉车棚卫生无投诉0 4收发及时收发及时100% 5卫生保洁无通报0 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B

15、 B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 车辆看护 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成

16、情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位综合管理员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1治安事件发生次数当期治安事件发生次数 2户籍管理规范性无违规操作 3武装部工作满足要求武装部工作上级满意 4考勤差错次数发现作假，差错次数 序序号号改改进

17、进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 1综合治理工作的适宜性 5、非常适宜：为公司生产经营提 供非常有力的安全保障，具有非常 适宜的安全防范措施。 4、比较适宜：为生产经营提供比 较有力的安全保障，具有比较适宜 的安全防范措施。 3、基本适宜：为生产经营提供基 本的安全保障，具有基本适宜的安 全防范措施。 2、不适宜：无法为公司的生产经 营提供安全保障，不具备基本的安 全防范措施。 1、非常不适宜：无法为公司的生 产经营提供丝毫的安全

18、保障，不具 备任何的安全防范措施。 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评

19、评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 综合管理员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职

20、 位位门卫 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1巡逻次数 当期一般区域的巡逻次数以及重 点要害部位的巡逻次数 2登记及时准确率 按规定要求登记人员、车辆、物品 出入情况 3处理突发事件及时处理突发事件及时，领导评价 4流失物品量流失物品量 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总

21、总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名:

22、: 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 门卫 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位食堂工作人员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战

23、值值权权重重 1员工满意度满意度调查 2账目凭证齐全率率食堂帐目凭证齐全 3帐实相符率食堂帐实相符 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：

24、需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 食堂工作人员 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语

25、及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位门诊医师计划生育干事 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1数据准确率 （当期医疗账户金、医疗费的相关 数据的准确量/医疗账户金、医疗 费的相关数据的总量） 2员工满意度满意度调查 3账目清晰完整 职工特种病、异地居住的审批及医 疗费的审核拨

26、付及女职工生育保险 费的拨付帐目完整 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成

27、成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 门诊医师计划生育干事 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望

28、: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位绿化卫生 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1公司环境绿化满意度满意度调查 2公司环境卫生满意度满意度调查 3垃圾清运及时性在规定的时间内完成垃圾清运 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量

29、量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者

30、者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 绿化卫生 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓

31、姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位护士 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1药品出入及时准确率药品出入符合规定 2帐物相符率帐物相符 3数据准确率 （当期医疗账户金、医疗费的相关 数据的准确量/医疗账户金、医疗 费的相关数据的总量） 4员工满意度满意度调查 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力

32、力 改改进进 自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价 被被考考评评者者 评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 护士 KPIKPI指指标标 行行为为指指标标 达达成成情情况况自自评评 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改 进进 E E、不不合合格格