《高效能人士的七个习惯》阅读感想.ppt

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1、高效能人士的七个习惯读后感,主要内 容/,读后感 想/,目录,主要内 容/,目录,读后感 想/,主要内容七个习惯,内 容,双赢思维,知彼解己,统合综效,要事第一,不断更新,以始为终,积极主动,内容思考？,问：什么是效能，什么是习惯？,解答：,原著： 效能产出和产能的平衡。 习惯“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。,思考：,理解： 效能主要指办事的效率和工作能力。是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。 习惯长期行为导致的惯性思维。,主要内 容/,内容,读后感 想/,读后感想,感 想,积极主动,“积极主动”，作为个人愿景的主要原则，是贯穿七个习惯的重要因素。以积极主动的态

2、度对待工作，生活才更有激情和斗志。我们不管做什么，都应该主动而非被动，就像书中所说的那样，人性的本质是主动而非被动的。,读后感想,感 想,以始为终,“以终为始”，是自我领导的原则。史蒂芬柯维曾说：飞机在飞行过程中常会脱离轨道，不过会一直做修正，最后才飞抵终点。人生就像一次航行，在起飞前需要确定正确的目标，目标对了，才会有事半功倍的效果。,读后感想,感 想,要事第一,“要事第一”，学会辨别事情的轻重缓急，急所当急、掌握重点才是成功的不二法门。日常工作中，我们不可避免地面临各类事务，如何分辨这些事务的重要性和紧迫性，并采取合理的顺序加以处理，从而提高工作效率，是我们需要思考和把握的。,读后感想,感

3、 想,双赢思维,“双赢”是一种良好的思维习惯，它强调双方的利益兼顾，即所谓的“赢者不全赢，输者不全输”。这一习惯要求我们树立团队合作意识，为自己着想的同时不忘为他人谋求利益。,读后感想,感 想,知彼解己,“知彼解己”，移情沟通的重要原则。人际沟通中，既要懂得倾听，又要充分表达自己的意思。在倾听的过程中，以倾诉者的角度去看待问题，设身处地地了解他们的感受和想法，要耳到，更要眼到、心到。,读后感想,感 想,综合统效,“统合综效”，是在知彼解己前提下的集思广益。敞开胸怀，旁征博引，集众家之所长。统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。,读后感想,感 想,不断更新,“不断更新”，当今社会日新月异，只有不断学习、更新自己的知识、技能，才能向高效能人士迈进，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。,心得总结,曾看过这样一句话：对于个人而言，习惯若不是最好的仆人，便是最差的主人。所以在今后的工作和学习中，我将会不断的努力和探索，培养自己这七个优秀的习惯，我相信我可以循序渐进地获得不断的进步，逐渐成长为一位真正高效能人士。,谢谢,