公司内部管理制度.pdf

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1、公司钥匙管理制度1）公共区钥匙由行政统一备份管理2）除行政部以外其他部门不得持有或使用非本部门的钥匙3）公司门钥匙保管严密，如遇值班人员领取时必须由本人到行政部签字，及时归还。公司废旧物资、物料的处理管理规定1）废旧物资的处理：由具体使用人填写废旧物资申请处理单 （表 2），部门主管审核后上交行政，统一审批处理，最后资料保存归档2）各部门产生的废旧物料不得私自丢弃，变卖；应及时上报行政，统一堆放并及时处理，不得影响办公室环境。（如发现私自丢弃变卖者，处罚50-500元/次，视情节严重而定）。关于入离职相关工作交接制度1、员工入职当天，由行政部和人事部协调安排好员工的电脑以及其他办公设备，包括纸

2、、笔等文具。2、员工离职必须到人事行政部领取统一格式离职申请表（具体根据表格流程） 。3、 员工离职后，人事部门做好相关的人事变更，其中包括企业QQ 、CRM 系统等相关资料的变更，以及社保的变更信件收发管理制度1）公司办公室所有的信件收发管理工作均由前台（目前王霞）统一负责，包括文件，信件，快递等2）对于贵重物品，快递的收发，前台应及时通知相关人员，不得延误（注意货单相符，否则造成的损失自己承担并赔偿）3）公司月结快递费用，必须由各部门主管签字确认，牵涉客户余款或者担保类的，必须递交财务签字，月底再做统一审核结算。4 )凡是发快递的单子（公司或者仓库），地址一定要详细，准确到具体几号几室，确

3、保收件人能收到，如发现因地址问题造成的问题件、退件等情况发生，所产生相关额外费用由责任人自行承担，且行政处罚50 元/次！合同管理制度1）公司合同按类别可分为一下7 类：劳动合同、 JHD 电商合同、房租合同、车辆合同、办公合同、采购合同、其他合同2）凡公司签订的各项合同均属公司机密文档，原件必须交由行政部（张璐）建档保存，经办部门只允许保管复印件作为工作开展的依据；任何人不得泄露， 凡泄露者一经发现，立刻解雇；因此造成的经济损失由泄密者全权承担。3）所有原件合同交接必须有交接手续，以双方签字为准。晨会流程规定1、早上好，很好，非常好！（拍掌）2、 整理队形 （向左转向右转稍息立正稍息立正都应

4、喊一二 ； 然后进行 热身操：快乐热身操有相关视频（人事部保存）接下来进行 唱公司励志歌 ：我真的很不错原唱：伍思凯3、问答 ：（回答完拍掌）a.我们公司的文化？答：忠诚、团结、高效、钻研b.我们公司的工作理念？答：认真第一，聪明第二c.我们的公司的宗旨？答：追求品质，追求时尚，敢于创新，勇于开拓d. 我们公司的三大作风？答：认真、快、坚守承诺e. 我们的格言？答：简单的事重复做，你就是专家；重复的事用心做，你就是赢家4、 感恩：(说的时候 30 度鞠躬 )a. 我感谢父母对我的养育之恩b. 我感谢公司对我的培养之情c. 我感谢领导对我的批评教育d. 我感谢同事对我的帮助支持5、团队展示：（前

5、锋队，后勤队）前锋队负责：王利娟（成员包括：业务部客服部招商部）；后勤队负责：张璐（成员除前锋队的其他人员）【前锋队】队名：冲锋队！；队呼是：勇往直前，排除万难！去争取新的胜利！我们的队歌是：超越梦想一起飞，你我需要真心面对，让生命回味这一刻，让岁月铭记这一回！（冲锋队！冲，冲，冲！）【后勤队】 队名：加油队；队呼是：快速配合， 全力支持，让战友没有后顾之忧！队歌：最初的梦想绝对会到达，实现了真的渴望，才能够算到过了天堂。（加油队！加油加油加油）6、 回队（整理队形），最后的呼喊：单独提一个人喊。先锋队、后勤队喊。最后全体都有：我是最棒的(双手大拇指比划 )，我是最棒的，我是最棒的，加油加油加油（右脚右手比划）！解散！注：上述中拍掌或晨会中提出拍掌的：皆为（3 次连续拍掌）