设备部部长岗位说明书.doc

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1、设备部部长岗位说明书一、基本信息职位名称设备部部长职位编号所属部门设备部职等职级直接上级职位生产中心总监直接下属职位设备部各成员晋升方向轮转岗位二、岗位概要全面主持设备部的工作，并全面负责对各公司厂设备的管理指导工作。三、职权描述&KPI职 责权 限1. 制订设备使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用管理规定，经批准后组织实施.2. 组织制订设备大、中、小修计划经批准后组织实施，并对修理工作进行技术监督，主持修理后的试车工作。3. 负责备品、备件申购与领用监控管理。4. 配合有关部门做好新设备的安装、调试和设备的改造。5. 负责建立各种设备台账和档案。6. 负责组织对设备使用人员培训并监督检

2、查使用情况。7. 组织定期和不定期巡视、检查、维护生产设备、动力设备、生活辅助设备设施的运行状况。8. 及时组织处理各种设备、线路异常情况和事故,尽快恢复正常使用。9. 完成动力设备部兼管职能工作。10. 按月做出预算及工作计划，经批准后施行.11. 做好各种记录、文件等资料的保管与定期归档工作.12. 做好设备部办公室的安全文明工作。13. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。14. 负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈工作。15. 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定.16. 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工

3、作情况和相关数据。17. 及时向生产副总汇报本部门的真实情况和有关数据。18. 及时对下级工作中的争议做出裁决。19. 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理.20. 关心下级的思想、工作、生活，在必要的情况下向下级授权;及时、准确传达上级指示.21. 完成上级交办的其他工作。1. 有对设备部所属员工和各项业务工作的指挥权。2. 对各公司厂设备管理工作有建议权和指挥权。3. 对下级的工作有监督、检查权。4. 对下级的工作争议有裁决权。5. 对设备线人员有处罚和奖励考核建议权。6. 对各公司厂设备管理人员的任命及罢免有建议权。7. 对相关设备及配件的采购和检修价格有调整建议权。8. 有对设备管理

4、及设备资料的收集及查阅权。9. 对部门相关的制度文件有审核签发权。KPI指标保证织带集团设备运行的正常性四、工作条件描述工作时间特征描述织带集团规定作息时间工作环境描述织带集团办公室及各子公司危险性描述安全系数一般使用工具设备电脑、电话五、工作沟通类别沟通对象沟通频率沟通能力沟通内容组织内部沟通设备部各成员频繁重要业务指导、工作安排上级领导经常重要汇报，请示工作组织外部沟通织带集团各相关部门、子公司频繁重要相关业务联系，沟通设备厂家经常重要设备价格洽谈,业务往来六、任职资格项 目必备条件教育背景学 历大专以上学历其 他纺织机械、工程技术方面工作经验要求工作经验五年以上工作经验,三年以上相关工作经验。能力要求具有机械电气的专业知识、管理知识基本技能要求内容1、 熟悉机械电气工作原理，能做一定的技术改造。2、 熟练使用设备管理软件、办公软件。个人特质要求内容1、 在工作上有较好的应变能力和协调沟通能力，并具备丰富的管理工作经验。2、 有一定的职业道德素养,有奉献精神和团队意识.3、 有工作责任感，具备很强的管理能力和创新意识.七、修订版次及修订时间版次：2009年第一版（2009年 6月 13日修订）