设备部部长岗位说明书.pdf

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1、设备部部长岗位说明书设备部部长岗位说明书一、基本信息一、基本信息职位名称职位名称所属部门所属部门直接上级职位直接上级职位晋升方向晋升方向设备部部长设备部生产中心总监职位编号职位编号职等职级职等职级直接下属职位直接下属职位轮转岗位轮转岗位设备部各成员二、岗位概要二、岗位概要全面主持设备部的工作，并全面负责对各公司厂设备的管理指导工作.三、职权描述三、职权描述&KPI&KPI职职责责权权 限限1.有对设备部所1.制订设备使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用管理规定,经批准后组织实施。2.组织制订设备大、中、小修计划经批准后组织实施，并对修理工作进行技术监督，主持修理后的试车工作。3.负责备品、

2、备件申购与领用监控管理。4.配合有关部门做好新设备的安装、调试和设备的改造。5.负责建立各种设备台账和档案.6.负责组织对设备使用人员培训并监督检查使用情况。7.组织定期和不定期巡视、检查、维护生产设备、动力设备、生活辅助设备设施的运行状况.8.及时组织处理各种设备、线路异常情况和事故，尽快恢复正常使用。9.完成动力设备部兼管职能工作。10.按月做出预算及工作计划，经批准后施行.11.做好各种记录、文件等资料的保管与定期归档工作。12.做好设备部办公室的安全文明工作。13.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。14.负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训

3、、执行、检查、反馈工作。15.制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。16.指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。17.及时向生产副总汇报本部门的真实情况和有关数据。18.及时对下级工作中的争议做出裁决.19.受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。20.关心下级的思想、工作、生活,在必要的情况下向下级授权；及时、准确传达上级指示。21.完成上级交办的其他工作.2.3.4.5.6.7.8.9.属员工和各项业务工作的指挥权.对各公司厂设备管理工作有建议权 和指挥权.对下级 的工作有监督、检查权。对下级的工作争议有裁决权。对设备 线人员有处罚和奖励考核建议权.对各公司

4、厂设备管理人员的任命及罢免有建议权。对相关设备及配件的采购和检修价格有 调整建议权。有对设备管理及设备资料的收集及查阅权.对部门相关的制度文件有审核签发权。KPIKPI 指标指标保证织带集团设备运行的正常性四、工作条件描述四、工作条件描述工作时间特征描述工作时间特征描述工作环境描述工作环境描述危险性描述危险性描述使用工具设备使用工具设备织带集团规定作息时间织带集团办公室及各子公司安全系数一般电脑、电话五、工作沟通五、工作沟通类别类别组织内部组织内部沟通沟通组织外部组织外部沟通沟通沟通对象沟通对象沟沟 通通沟沟 通通频率频率能力能力沟通内容沟通内容设备部各成员上级领导织带集团各相关部门、子公司设

5、备厂家频繁重要经常重要频繁重要经常重要业务指导、工作安排汇报，请示工作相关业务联系，沟通设备价格洽谈，业务往来六、任职资格六、任职资格项项目目教育背景教育背景学学历历其其他他工作经验工作经验能力要求能力要求必备条件必备条件大专以上学历纺织机械、工程技术方面五年以上工作经验，三年以上相关工作经验。具有机械电气的专业知识、管理知识1、熟悉机械电气工作原理，能做一定的技术改造。2、熟练使用设备管理软件、办公软件。1、在工作上有较好的应变能力和协调沟通能力，并具备工作经验工作经验要求要求基本技能基本技能要求要求内容内容个人特质个人特质要求要求丰富的管理工作经验。内容内容2、有一定的职业道德素养,有奉献精神和团队意识.3、有工作责任感，具备很强的管理能力和创新意识。七、修订版次及修订时间七、修订版次及修订时间版次:2009 年第一版(2009 年 6 月 13 日修订）