教师招聘工作方案汇总.docx

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1、教师招聘工作方案老师聘请工作方案1时间：2022年3月18日上午8：3011：00地点：西区实训大楼4101依据事业单位公开聘请人员暂行规定（人事部令第6号）、XX省事业单位公开聘请工作规程(X人社201555号)和关于进一步规范全市事业单位公开聘请工作的通知（宛人社201724号）精神，结合单位编制、岗位空缺状况及工作须要，经县政府探讨同意，拟通过校内聘请中学(中职)急需紧缺老师402名。为确保聘请工作顺当进行，特制定本方案。一、聘请安排共聘请中学（中职）急需紧缺老师402名。（财政全供事业编制）。详细聘请职位详见2022年XX县校内聘请中学（中职）急需紧缺老师职位表（附件1）。二、聘请原则

2、贯彻“公开、同等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格聘请程序，确保聘请质量。三、聘请条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品德；3、具有正常履行职责的身体条件；4、岗位所需的其他条件。（二）年龄条件30周岁以下（1992年1月1日以后诞生）；硕士探讨生及以上学历放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后诞生）。（三）学历、专业及老师资格条件学历、专业及老师资格条件详见2022年XX县校内聘请中学（中职）急需紧缺老师职位表（附件1）。（四）其他条件招考职位要求面对服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省高校生村干部或我省招募的参与高校毕

3、业生“三支一扶”安排、志愿服务西部安排、志愿服务贫困县安排、农村义务教化阶段学校老师特设岗位安排人员，以及在部队服役满5年的我省退役高校生士兵。我省招募的参与“政府购岗”安排、农技特岗安排、特招医学毕业生安排服务期满考核合格人员，也可报考面对服务基层项目人员定向招考的职位。已享受安置政策的基层服务人员除外。招录职位面对退役高校生士兵的，报考者须是根据国家招生安排统一录用的全日制一般高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵；根据国家招生安排统一录用的全日制一般高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。服务

4、基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明原件及复印件；退役高校生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件。（五）有下列情形之一的不得报名应聘：1、刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾因犯罪受过刑事惩罚和曾被开除公职的人员；4、曾在公务员招录、事业单位公开聘请考试中被认定有舞弊等严峻违反聘请纪律行为人员5年内不得参与本省内各级事业单位公开聘请；5、现役军人、一般高等学校在校生(2022年应届毕业生除外)、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

5、6、XX县内服务期未满的特岗老师和中小学在编在职老师；7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、聘请程序（一）发布公告本方案通过相关网站向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。（二）报名与资格审查本次聘请实行到华中师范高校、陕西师范高校、河南高校、河南师范高校、信阳师范学院、南阳师范学院、洛阳师范学院、周口师范学院、河南科技学院等高校现场聘请的方法进行。在相关高校设置报名处进行报名，面对高校毕业生进行公开聘请。若未完成聘请安排，剩余的名额可到其他本科院校设置报名处，根据规定程序和条件接着面对省内外高校毕业生进行补招。补招的相关信息刚好予以公布。报名时，报考人员应持本人有效身份证、毕业

6、证、学位证、报到证、老师资格证原件及复印件，学信网下载的教化部学历证书电子注册备案表，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需供应由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成果单复印件（有必修科目教化学、教化心理学的考试和教化实习合格成果，“双一流”建设高校一般高等教化本科毕业生和一般高等教化硕士探讨生及以上学历毕业生无需供应）；2022年应届生需持本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的教化部学籍在线验证报告，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明（“双一流”建设高校一般高等教化本科毕业生和一般高等教化硕士探讨生及以上学历毕业生无需供应）

7、；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张；在相关网站下载填写2022年XX县校内聘请中学（中职）急需紧缺老师报名登记表（附件2）。每人只能选报一个职位，多报者无效。2022年应届毕业生，于入职前由教体局进行相应的毕业证、学位证、老师资格证复核，未取得相应毕业证、学位证、老师资格证者取消聘请资格。资格审查贯穿于聘请工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反聘请规定的，一经发觉，取消其应聘资格。报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参与面试，逾期视为自动放弃。（三）面试面试主要实行试讲的形式进行，试讲重点测试教学技能，满分为100分，面试成果保留到小数点后两位。报考人员面试成果不得低于60分，

8、否则不予聘用。（四）体检与考察依据考试成果按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参与体检与考察人员（若遇最终一名分数相同时，全部进入体检与考察）。体检按XX省老师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现聘请岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成果从高分到低分依次等额递补。体检合格人员即为考察对象，考察要严格根据事业单位公开聘请人员暂行规定进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现聘请岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现聘请岗位缺额的按考试成果从高分到低分依次等额递补。

9、（五）公示与聘用对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在XX县人民政府网公示7个工作日。公示无异议后，办理入编及相关人事手续。新聘请人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。应聘者凡在规定时间未参与面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃聘请资格。（六）实惠政策1、一般院校一本师范类专业毕业生、“211”、“985”高校本科毕业生、探讨生及以上学历毕业生，一次性发放生活补助10万元。2、一般公办院校师范类专业毕业生和一般高等教化一本非师范专业毕业生，一次性发放生活补助5万元。3、城区无住房者，三年内统一支配租房或者发放租房补贴。4、购买中学老师保障性商

10、品住房每套实惠不低于20万元。五、纪律与监督1、实行回避制度。凡参加本次公开聘请的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2、严格纪律。在本次聘请工作中要严格执行有关纪律要求，如发觉有违纪违规行为，将严格根据有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。本方案由XX县公开聘请老师工作领导小组办公室负责说明，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。本次校内聘请由教体局负责组织实施。询问电话：0X77-XX监督电话：0X77-XX附件1：2022年XX县校内聘请中学（中职）急需紧缺老师职位表附件2：2022年XX县校内聘请中

11、学（中职）急需紧缺老师报名登记表老师聘请工作方案2福建三明林业学校是一所国家级重点中专学校，直属省林业厅，系财政全额拨款事业单位。学校编制260人，现有正式职工117人。为了进一步加强学校师资队伍建设，经探讨，确定面对社会实行公开聘请探讨生学历老师1名。详细方案公布如下：一、聘请岗位老师岗位:森林经理学人数：1名专业要求：全日制探讨生及以上学历、硕士及以上学位。其他条件：年龄在35周岁及以下(1976年1月1日以后诞生)。二、基本条件1、拥护中国共产党的领导，酷爱职业教化事业，有良好的职业道德和社会公德；2、有较好的语言表达实力，五官端正，口齿清楚；3、身体健康，体检合格。三、相关待遇1、享受

12、国家统一规定的机关、事业单位工作人员相应学历学位的工资待遇和所在岗位津贴、福利。2、学校实行聘用制，经考核聘用后，由我校与应聘人员签订聘用合同，首期聘用合同为3年。四、聘请程序1、信息发布：本方案公开在福建人事人才网、福建三明林业学校网站和福建省林业厅网站上公布。2、组织报名报名时间：6月14日至6月28日报名地点：福建三明林业学校党政办（地址：三明市城关富文路25号，邮编：365001）报名要求：报名者持本人身份证、毕业证书、学位证书（或举荐表）及相关材料报名，已参与工作的在职人员还应供应所在单位同意参与报考的证明。报名者也可邮寄以上资料的复印件，或发送邮件、传真。联系人：林老师 email

13、：五、聘请方法1、干脆实行考核方法，考核实行试讲和面试相结合，聘请总分为100分，其中试讲分占50%，面试分占50%。2、总成果设最低及格线（60分），低于60分的不予聘用。3、试讲、面试时间另行电话通知。六、体检与聘用1、体检：综合考试成果第一名者由用人单位组织到指定医院进行体检，体检不合格的，从综合成果上合格线人员中按成果凹凸依次递补。2、聘用：拟聘人选应在福建人事人才网进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，聘用单位依据有关规定与聘用人员签订合同，并办理聘用核准手续，首聘3年。老师聘请工作方案3一、成立面试工作领导小组组长：王丽娟（伽师县劳动人事局局长）副组长：蔡秀梅（伽师县教体局副

14、局长、伽师县其次中学校长）成员：县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语小学老师二、确定面试人员依据聘请老师实施方案中的要求，对报名人员基本信息进行核实了解，依据学科专业及综合实力确定拟聘请人员。三、面试程序1、电话通知拟聘请人员。于20xx年6月15日前填写拟聘请人员基本信息登记表并上报县教体局。2 、20xx年6月23日为面试时间。3、面试人员依据统一支配，按年级段、学科打算试讲一节课，并参与一次简短的问答测试以及专业基础学问笔试。4、通过面试综合成果确定聘请人员。四、面试项目1、试讲。说课或一堂公开课2、基础实力测试。专业课考试。五、联系人老师聘请工作方案4为进一步优化我校老

15、师队伍，提高老师队伍的整体素养，促进老师队伍的均衡发展，依据20xx年我校实际工作须要，将聘请老师的工作方案，公示如下：一、聘请科目、岗位职数英语1名 数学1名 地理1名二、聘请老师条件1、政治思想表现好，酷爱教化事业，酷爱学生，品德端正，遵纪遵守法律，身心健康。2、年龄在28周岁（1986年1月1日以后诞生）以下。3、具备与聘请学科相一样的专业及学历要求：“985”和“211”工程的全日制师范类本科及以上毕业生；“985”和“211”工程的全日制师范类硕士探讨生优先聘用。4、具有中学老师资格证书。5、报考英语科目一般话水平达二甲以上，其他学科达二乙以上。6、报考英语科目的要求英语达六级或专业

16、四级及以上水平。三、聘请程序（一）公告我校分别联系华东师大、华中师大、东北师大、湖南师大、北京师范高校等高校招生就业办公室或探讨生办，或进驻上述高校发布老师聘请科目、条件、岗位职数信息，并在沙长县一中网站（z）网站面对社会公告。（二）报名1、时间：20xx年2月24日3月7日2、地点：沙长市z路1802号（沙长市114、703、星沙101公交车可达）。3、方式：应聘者需填写报名表，供应有关证件的原件及复印件，接受资格审查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2张；或从学校网站下载报名表填写后，伴同证件扫描件，发至报名邮箱：z，电话z z老师。（三）笔试1、笔试对象：经资格审查符合聘请条件的人员均参与笔

17、试。2、时间：20xx年3月17日（周一）3、地点：沙长县第一中学4、 笔试范围：笔试内容以考所报学科中学学问为主，部分涉及高等教化所学学问内容。5、分值：笔试卷面分值为100分。（四）试教1、试教人员确定：依据笔试成果，根据聘请岗位职数的1:3的比例确定试教人员。报名人数达不到比例的，全部参与笔试的人员均参与试教，如试教入围线内最终为并列名次，均参与试教。试教人数达不到1:3的比例的岗位，原则上相应调整聘请人数，如紧缺岗位急需老师，则依据实际状况作适当调整。试教入围名单及有关事项于3月17日在沙长县一中网站（z）网站公布。2、时间：20xx年3月17日3、地点：沙长县一中4、试教范围刚好量：

18、试教范围：中学一、二年级教材；时量：每堂30分钟5、试教分值：试教分值为100分。（五）成果合成考试综合成果笔试分数50%试教分数50%，从高到低按聘请安排录用，如遇综合成果相同则以试教成果优秀者录用。（六）体检试教工作结束后，依据考试综合成果等额确定参与体检对象。（七）聘用凡体检合格者，为本次聘请老师拟聘用人员，报县老师聘请领导小组审定后予以公示，经公示无异议后，再办理有关聘用手续。若聘用的人员中有自愿放弃聘请的，或经资格复审不合条件的依据职数依次递补，可以补录一次。四、待遇聘请的省示范性中学老师均列入财政全额拔款事业编制，实行合同聘用制和人事代理制，享受沙长县同类老师待遇。老师聘请工作方案

19、5我校自20xx年3月6日面对全国发布聘请优秀老师启事以来，反应热情，共收到全国各地老师投来应聘报名简历1800份。依据我校老师聘请安排，现定于20xx年5月10、11日进行应聘老师考试（z市在职在编公办老师考试另行支配）。为保证考试有序进行，特制定本方案：一、考试时间、地点考试时间：20xx年5月10日（笔试）20xx年5月11日（面试）考试地点：z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室（笔试）z市第一中学1号教学楼（面试）二、报到时间、地点报到时间：20xx年5月9日（周五）报到地点：学校招生办（z市体育中心一楼）报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证三、考试对象4月30

20、日前报名的老师（含应、往届师范类毕业生；z市在职在编公办老师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类老师考试时间另行支配）。四、考试方式（一）笔试应聘老师均需参与我校聘请岗位学科的笔试。依据笔试成果从高到低确定5月11日的面试考核名单。（二）面试1、面试以分学科说课的形式进行；2、小学、初中、中学面试说课内容于面试前随机抽取（说课备课时间为30分钟）；3、面试说课时间为15分钟。五、考试科目笔试为分学科闭卷考试（报考岗位相对应的学科）。考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。六、考试留意事项1、应聘人员参与我校聘请考试食宿自理（我校网站供应考场周边酒店联系方式）；2、应聘

21、人员须提前二非常钟到达考场；3、应聘人员进入试室须出示个人身份证和准考证。七、试室支配笔试、面试试室支配表在5月9日应聘老师报到时发放。八、确定签约人员我校董事会依据进入面试人员总成果（笔试成果、面试成果）从高到低择优确定签约对象。签约人员须于十天内供应县级（含县级）以上第一人民医院体检证明（可邮寄，统一顺丰快递，以邮戳时间为准，逾期当自行放弃录用处理）。九、组织机构及分工（略）十、详细日程工作支配（略）老师聘请工作方案6为切实做好20xx年上栗县经省统一公开聘请老师的面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，依据关于进一步完善全省中小学老师聘请方法切实做好20xx年聘请老师工作的通知赣教发20x

22、x1号文件精神，现就上栗县20xx年省统一公开聘请老师的面试工作制定如下方案：一、指导思想面试工作坚持客观公正、公允竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素养。二、面试对象、时间和地点1.面试对象：文化考试入闱的考生2.面试时间：7月18日(以面试通知书为准)3.面试地点：小学老师聘请面试地点设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学)，中学老师聘请面试地点设在上栗中学。三、面试组织形式和方法面试实行说课的形式。小学分语文、数学、英语(含体育)三个面试组，中学分语文、数学、英语三个面试组。面试考场设候考室、面试室。考生7:00在

23、候考室报到,并由工作人员组织抽取出场序号。1号考生进入面试室15分钟后，2号考生在引领员的带领下进入面试室。依此类推。四、面试内容面试主要考察报考人员的教化理念和教化教学实力，语文、数学、英语、体育面试主要说课，满分为100分。说课教材范围和内容为：考生面试内容：中学组为现行中学二年级教材，语文必修5一般中学课程标准试验教科书(人民教化出版社)，数学必修2一般中学课程标准试验教科书(北京师范高校出版社)，英语必修5一般中学课程标准试验教科书(人民教化出版社);小学组语文、数学、英语为五年级下册教材(人教版)，体育为七年级教材体育与健康全一册(人教版)，说课时间为10分钟，不得延时。五、面试流程

24、1.面试人员的报到、缴费、抽签排序。参与面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费(报到时间以面试通知单为准)，接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的方法确定参与面试的依次，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成果。2.面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身份后，应聘人根据报到、抽签、候考、说课、提交“说课稿”的依次进行。3.面试成果的评定。每位评委依据应聘人员的面试状况，参照评分标准独立评分，由工作人员根据规则汇总计算出面试成果。4.成果公布。六、面试考场设置1.考场的选择：候考室、面试室、成果

25、公布室分设在上栗镇中心小学(原新群小学)和上栗中学。考场保持相对独立、宁静，不受外界干扰。2.考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分席、监督席，均有座签显示。3.工作人员配备及职责(略)。七、面试成果计算方法面试成果总分100分。面试成果的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成果保留两位小数。八、有关要求1.参与面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理。2.考生面试时只允许携带相关文具及说课稿。凡进入面试考场的考生，严禁携带、运用移动电话等通讯工具(面试现场将运用手机器)，不得携带任何参考书籍与资料，违者一经发觉，将

26、视情节肃穆处理，直至取消其面试资格。3.考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室内等候，不得擅自离开候考室，不得喧哗、吵闹。4.面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经验等个人信息。5.考生面试结束后，应在工作人员引领下马上离开面试室，进入成果公布室，获知面试成果后离开考点。6.进入考场内的全部工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由监察人员负责保管。7.面试工作人员和评委应当仔细履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，面试评委及工作人员实行回避制度。8.自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增加透亮度，对违反规定，弄虚作假、包庇现象，随时发觉，随时

27、予以订正，并按有关规定作出处理。九、面试纪律1.面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。2.禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试题带出考场。3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别赐予指责教化、取消面试资格、取消聘用资格处理。5.对违反操作规定、失密泄密、等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必需肃穆处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。20xx年7月10日老师聘请工作方案7为了真实，高效地聘请到高质量、

28、高素养的老师队伍，而且体现出公开、公正、公允的竞争机制，有序、顺当完成今年的聘请工作，“能者上，庸者下”，特制订20xx年秋季聘请老师工作方案。一、聘请领导小组：组 长：副组长：成 员：下设考评小组考评小组组长：副组长：成 员：职责任务：1收取应聘人员资料。2确定授课内容。3制订评分细则（包括素养和实力）。4通知应聘时间及要求。5应聘时的组织工作。二、聘请程序：1聘请公告，收取应聘者资料。2审查资格。3抽签讲课依次（讲课前一小时抽取授课内容及年级）。4评委量化评分，并对每位应聘者作出简要评价。三、聘请老师的基本条件：1中师以上学历，具有老师资格证，一般话水平实力测试证书，计算机考试等级证书。2年龄在40岁以内。3有一年以上的教龄或具有肯定的教学阅历。4五官端庄有魅力，有肯定的职业道德修养。四、要求：1客观、公允、公正、实事求是。2坚持原则、清正廉明、不说人情、不循私舞弊、讲正气。3有高度的责任心，有高度的组织纪律性，严谨的学者风度。五、时间支配：1报名截止时间为8月5日。28月6日综合考评（讲课）。38月10日通知已应聘者签订合同等。