职场模拟策划书汇总.docx

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1、职场模拟策划书职场模拟策划书1一、宣扬阶段1、由校学生会宣扬部制作职场模拟大赛宣扬板及海报进行校内的宣扬。2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的详细状况。二、报名阶段我们会根据各专业所学的不同供应以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。1、学生可干脆在c104（晚7：00-9：00）报名。2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。3、报名时间三、初赛1、申请教室工作。（提前半月

2、进行教室的申请批准）2、布置会场。先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。3、组织选手的入场工作。按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的相识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长举荐产生）。依据个人简历的制作状况删选出一批优秀的作品进入其次个环节-半决赛。四、半决赛1、申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）2、布置会场。先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。面试3、组织选手的入场，

3、对各选手进行排序登记工作。由主持人依次让各选手登台作简洁的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟。自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。笔试笔试题目为五个简答题，时间为一小时。面试笔试时间地点待定。主持人：预选2到3个（有阅历者优先）评委：由各系举荐一个组成（必需是部长及部长以上级别的）评分准则：依据个人的笔试成果及面试成果综合评价。面试评分主要看选手是否有创建性思维和个人所表现的思维应变实力、诚信度等酌情给分。五、决赛组织选手入场1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。2、团队合作：选手自由

4、组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟。1、必答题2、抢答题3、由一方为另一方出题并让其回答3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作：预备2到3名评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人特邀嘉宾：各系书记等六、奖项设置由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名个人奖：依据最终的职业状况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名职场模拟策划书2一、大赛主题 打开职场大门，丰富面试阅历，成就美妙将来二、参赛对象温州医科高校全日制在校生三、大赛地点温州医科高校求知楼报告厅、求新楼报告厅四、赛程支

5、配1、学院选拔 5月2日之前各学院充分动员学生主动参加大赛，通过院内竞赛等形式做好选手选拔工作，举荐优秀学生进入学校竞赛（学院参赛名额安排表见附件1）。请各学院于5月2日（周一）16:30前将选手报名汇总表（附件2）以电子邮件方式发送到。2、学校决赛 5月15日决赛环节由自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成。竞赛时间：每位选手限时10分钟，其中自我展示限时2分钟、抽题面试和压力面试总共限时8分钟。评分标准参见附件3，面试官评分占总评分的80%。决赛另设置大众评委投票环节，由现场观众进行投票，占总评分的20%。五、奖项设置依据各位参赛者的总体表现评分，决出一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，优

6、胜奖10人。六、组织单位大赛由温州医科高校高校生职业规划与发展协会承办。大赛将邀请职业询问专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进行评审。本次大赛组委会联系电话：；温州医科高校就业信息网址：。温州医科高校学生职业发展指导中心职场模拟策划书3一、活动背景：21世纪的今日，随着社会的发展，毕业高校生的数量不断增加以及日益激烈的市场竞争，高校生的就业问题愈发严峻。面对这样的社会潮流，现确定，举办“XX”第一届职场模拟面试大赛。二、活动目的：本次大赛旨在进一步加大高校生就业指导力度，创新就业指导方式，帮助学生真实感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素养和要求，提升心理素

7、养，合理规划个人的学习成才与将来的就业发展。三、活动主题：起点校内职场，成就将来幻想四、举办单位：主办单位：承办单位：五、活动时间：初赛时间：11月4日晚上7:00校赛名单公布时间：11月5日校赛人员培训时间：待定校赛时间：11月11日六、竞赛内容本次大赛岗位设置有行政助理、销售代表、公关专员、活动执行、其他类等，届时将邀请农学院党委副书记翔书记，团委老师李老师和仇老师担当评委嘉宾，对表现优秀的选手，举荐参与校级职场模拟面试大赛。初赛时间：11月4日晚上7:00地点：流程：1、选手2分钟竞职岗位应聘演讲；2、2分钟必答题环节；3、2分钟职场故事编说，依据现场供应词语编说职场故事。留意事项：应聘

8、演讲环节须要用ppt的同学请在正式竞赛起先前将ppt拷贝至竞赛电脑上。七、评比及最终结果评定农学院党委副书记书记，团委老师李老师和仇老师作为评委，对每一位参赛选手进行打分，满分100分，最终评委所给分数的平均分作为该参赛选手的最终得分。并按得分凹凸依次排列出名次，最终选出参与校级职场模拟面试大赛的同学。八、报名方式10月29日中午召开农学院12、13级班长团支书大会，12级每专业至少推选出一位参赛选手，13级每班推选出一位参赛选手，于10月30日中午将参赛选手个人信息（姓名，学号，专业班级，联系方式）发送至活动负责人QQ号（QQ：XX）上九、奖项设置：一等奖1名二等奖2名三等奖3名同时对获奖同

9、学进行素拓分（实践类）加分，一等奖：0.6分；二等奖：0.5分；三等奖：0.4分。同时，授予获奖同学获奖证书。注：其他参加大赛但未获奖的同学可加参加分0.2分（实践类），获奖同学不行重复加分。十、活动经费：证书:6*2=12元席卡：3*1=3元评委打分表：5*0.1=0.5元合计：15.5元整十一、留意事项：1、报名留意事项：本次大赛必需以个人形式参赛。2、本次大赛保证全程公开透亮，假如参赛同学对本次竞赛结果有任何异议，请在最终获奖名单公示期内联系学生分会。十二、主要负责人联系方式创新创业中心主任：学科部部长：职场模拟策划书4一、大赛主题： 职面将来，勇往职前二、参赛对象全日制本科及以上学历在

10、校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1主办单位：青岛高校招生就业处、青岛高校团委2承办单位： 市场学系团总支、市场学系学生会、高校生职业发展协会3协办单位：各学院（教学部）4网络支持：“青大就业”微信平台5赞助单位：我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素养拓展、决赛四个阶段。1、初赛阶段：（5月4日5月17日）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣扬，主动激励学生参加，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数凹凸评比出50强进入复赛。为了让更多的同学了解简历的制作技

11、巧，从竞赛中得到收获，我们将于5月7日晚18：30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生主动参加。2、复赛阶段：（5月18日5月26日）复赛环节为模拟面试。学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。面试分为群风光试和个风光试两个阶段，群风光试采纳无领导小组探讨模式，旨在视察参赛选手在团队探讨过程中的表现，期间面试官会在场边进行视察评分，最终依据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个风光试环节；个风光试采纳面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最终统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为

12、选手最终得分。依据全部选手最终得分，评比出8强参与决赛。复赛暂定5月25日和5月26日两天实行，5月25日参赛选手依据抽签依次分组进行群风光试，5月26日群风光试筛选出来的前20强再进行个风光试，最终评比出8强参与决赛。复赛阶段全程摄像。投票环节：复赛期间，项目组成员会将前50强参赛选手简历发布至投票平台进行投票，其中涉及个人信息部分会做匿名处理，投票人员每人每次必需投满3票，并且进行评论方可胜利提交。复赛阶段结束时项目组成员进行票数统计，依据全部选手的最终得票数，前五名选手将获得本次大赛“人气之星”奖项，我们还将从为前五名选手进行投票的同学中，依据其评论内容评比出五名“参加奖”。3、户外素养

13、拓展和企业招募阶段：（5月27日6月7日）户外素养拓展阶段：进入决赛的选手于6月7日依据项目组的支配到指定地点进行户外素养拓展活动，要求穿着运动装、运动鞋。该阶段主要以一些考验团队协作的、须要动手动脑的小嬉戏组成，户外素养拓展旨在培育选手们的团队协作实力，以及对智力、体力、动手实力的熬炼，同时也能更好地让选手们展示个人风采。此阶段全程摄像，也将作为决赛环节评委评分的一项依据。企业招募阶段：由项目组将进入决赛的八名选手的简历及决赛活动方案面对企业发布，招募情愿到决赛现场进行企业宣扬和人员聘请的企业，最多50家。对企业进行筛选确定后，将企业信息发布给八名决赛选手，让八名选手了解企业，做好预选。4、

14、决赛阶段：（6月8日6月18日）决赛阶段分为赛前培训、决赛两个环节。赛前培训环节：参赛选手要在6月12日前将决赛“第一印象”所需PPT或VCR发送到，PPT 主要展示个人简历，其中涉及个人信息的部分需做匿名处理，6月13日14日将会组织选手进行统一培训，包括决赛流程、PPT的修改完善等。决赛环节由第一印象、时间隧道、现场面试、反转选择、牵手五个环节组成，每个选手依次进行。第一印象环节每位选手有3分钟的时间通过自制PPT及VCR的形式呈现自己以及个人简历；时间隧道环节主要是播放选手们在前期面试以及素养拓展阶段的精彩表现，帮助企业更好地了解选手状况。前两个环节结束后主持人让现场企业进行举牌，若举牌

15、企业超过三个，选手有权选择三家企业留下进行下面的环节。现场面试环节为被选手留下的三家企业代表对选手进行面试，并考虑是否留牌；反转选择为选手对留牌的企业进行提问，了解选手关注的职业信息；牵手：最终选手选择一家企业进行现场牵手，竞赛环节结束。决赛整体流程参照“非你莫属”风格，为同学们供应一个良好的和企业面对面的平台，也让参赛选手体会到最真实的职场录用流程，让选手们日后能更好更块地步入职场。五个环节结束后，评委依据选手表现对每位选手进行现场打分（计分采纳评委分数总和的平均分核算），根据分数从高到低的依次分别评比出获奖选手。竞赛结束后实行颁奖典礼。五、奖项设置大赛设置一等奖1名，嘉奖1000元奖金或价

16、值1000元奖品；二等奖2名，嘉奖800元奖金或价值800元奖品；三等奖2名，嘉奖500元奖金或价值500元奖品；优胜奖3名，嘉奖价值300元奖品。“人气之星奖”和“参加奖”各5名，嘉奖价值100元奖品。六、报名方式：1、微信平台公众号报名（关注微信公众号“青大xx”，发送“模拟职场”，依据回复填写即可报名）。2、短信报名（编辑短信“姓名+年级+专业+联系方式+我要参与模拟职场”到 王同学）。职场模拟策划书5一、活动背景当今社会处在变革的时代，到处充溢着激烈的竞争。物竞天择，适者生存,职业活动的竞争特别突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才

17、能做到心中有数，不打无打算之仗。不少应届高校毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是奢侈了大量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。部分高校毕业生没有充分相识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到志向的工作须要的是学识、业绩、耐性、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，事实上有备无患，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的相识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济

18、、更科学。二、活动目的及意义本次活动旨在为广阔学生供应一个近距离接触聘请的平台，使广阔同学全方位地了解聘请的相关学问技巧，并供应一个实际呈现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业沟通的平台。使企业能够走进校内，了解高校教化现状，有针对性地绽开人力资源工作；使学生能够依据此次实践深化了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最干脆的沟通、最公正的看法为广阔参加者将来求职就业供应珍贵的阅历。三、活动主题“中国梦，成才梦”之模拟职场竞聘大赛走在职场赢在竞聘四、活动对象主要以南阳市四大高校在校高校生为主五、报名方式（1）参赛选

19、手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。联系方式：（2）报名地点：东中西区餐厅旁边报名点报名化学与制药工程学院学生工作办公室各赛区指定地点报名六、活动总流程（1）报名阶段（2）举办培训讲座（使同学们驾驭简历制作学问以及应聘、面试的基本学问和技巧）（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威指导帮助提高应聘者的水平）（5）决赛阶段（通过惊慌激烈的现场竞赛，给同学们一个熬炼自我、展示自己风采的舞台）七、活动详细支配（一）筹划打算阶段1、找寻赞助商2、活动宣扬3、联系评委、邀请嘉宾和媒体（详细人员视状

20、况而定）4、设点报名和定点询问（二）培训讲座1、目标：提前打算，获得阅历，认清个人发展方向。2、主讲内容：对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的打算状况。（三）竞聘阶段1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入决赛。3、复赛环节：(1) 参赛选手自我介绍（1分钟）(2) 参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）(3) 评委对参赛选手进行现场点评4、决赛环节:第一轮：(1) 参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说（5分钟）(2) 参赛选手才艺展示（3分钟）(3)

21、评委对参赛选手现场提问(4) 评委对参赛选手进行现场点评打分其次轮：（1）选手现场随机抽签确定竞选职位（三分钟）（2）评委提问点评打分八、奖项设置一等奖1名二等奖2名三等奖3名 优秀奖4名九、宣扬事项初步支配1、前期宣扬（3月15号以前）：由宣扬部负责，幕布以及海报的构思设计、宣扬标语及板式以及展板的设计等。2、中期宣扬（3月15号-4月10号）由宣扬部负责，该阶段绽开大赛宣扬片、校内宣扬、广播宣扬、校内网络、校内微博、海报、展板以及条幅的宣扬等。3、后期宣扬（4月15号-20号）针对此次大赛的胜利举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣扬。4、外联工作

22、（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书（2） 3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助5、评委嘉宾的邀请（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会。（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）（3）4月1号发邀请函。（4）详细细微环节要向相关领导反映。（5）场地的布置。职场模拟策划书6一、活动前言当今社会处在变革的时代，到处充溢着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争特别突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无打算之仗。不少应届高校毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯

23、规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是奢侈了大量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。部分高校毕业生没有充分相识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到志向的工作须要的是学识、业绩、耐性、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，事实上有备无患，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的相识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。二、活动目的及意义本次活动旨在为广阔学生供应一个近距离接触聘请的平台，使

24、广阔同学全方位地了解聘请的相关学问技巧，并供应一个实际呈现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业沟通的平台。使企业能够走进校内，了解高校教化现状，有针对性地绽开人力资源工作；使学生能够依据此次实践深化了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最干脆的沟通、最公正的看法为广阔参加者将来求职就业供应珍贵的阅历。三、活动主题“我们面试吧”之南阳市首届高校生模拟职场竞聘大赛走在职场赢在竞聘四、活动对象主要以南阳市四大高校在校高校生为主(决赛现场观众至少1000人，宣扬覆盖整个南阳市高校校内，南阳市高校生共有76000人左右，其

25、中南阳师范学院2000余人、南阳理工学院XX0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人)五、报名方式(1)参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。联系方式：刘春晓: 18039303070李兆梁：13271365037王亚江：15093022127朱建伟: 15670259131(2)报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅旁边报名点报名南阳师范学院东区办公楼203房间各赛区指定地点报名六、活动总流程(1)报名阶段(2)举办培训讲座(使同学们驾驭简历制作学问以及应聘、面试的基本学问和技巧)(3)海选阶段(通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段)

26、(4)复赛阶段(使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平)(5)决赛阶段(通过惊慌激烈的现场竞赛，给同学们一个熬炼自我、展示自己风采的舞台)七、活动详细支配(一)策划打算阶段1、找寻赞助商2、活动宣扬3、设点报名和定点询问4、联系评委、邀请嘉宾和媒体(详细人员视状况而定)(二)培训讲座1、目标：提前打算，获得阅历，认清个人发展方向。2、主讲内容：对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的打算状况。(三)竞聘阶段1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者

27、进入复赛。3、复赛环节：(1) 参赛选手自我介绍(1分钟)(2) 参赛选手对所应聘职位的竞职演说(3分钟)(3) 评委对参赛选手进行现场点评4、决赛环节:第一轮：(1) 参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说(5分钟)(2) 评委对参赛选手现场提问(3) 评委对参赛选手进行现场点评打分其次轮：(1)选手现场随机抽签确定竞选职位(三分钟)(2)评委提问点评打分八、时间支配时间地点报名时间3月15日3月23日各赛区规定地点赛前培训3月26日14:20-15:30各赛区规定地点简历征收&海选4月1-7日各赛区规定地点复 赛4月9日下午13:30各赛区规定地点决 赛4月12日19:00起先南阳师范学院

28、中区音乐厅九、奖项设置一等奖1名 二等奖2名 三等奖4名 优秀奖5名全部获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)十、宣扬事项初步支配1、前期宣扬(3月15号以前)：由宣扬部负责，幕布以及海报的构思设计、宣扬标语及板式以及展板的设计等2、中期宣扬(3月15号-4月10号)由宣扬部负责，该阶段绽开大赛宣扬片、校内宣扬、广播宣扬、校内网络、校内微博、海报、展板以及条幅的宣扬等。3、后期宣扬(4月13号-20号)针对此次大赛的胜利举办，将活动照片资料整理制

29、作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣扬。4、外联工作(1)3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书(2) 3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助5、评委嘉宾的邀请(1)四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会(2)赞助商家代表、商家(有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。)(3)4月1日发邀请函(4)详细细微环节要向相关领导反映(5)场地的布置4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置6、赛前打算(4月12号)本阶段主要完成活动全过程确定(包括节目单的最终确定)、节目走尝场地布置等1、晚会全过程确定：由组委会负责。2

30、、场地布置3、4月12号下午节目走场十一.活动预算表：十二、赞助回报1、冠名赞助企业单位2、决赛前播放广告片,充分、精准覆盖目标消费群,画面宏大、色调亮丽,音响震撼、绝佳视听冲击效果3、邀请赞助单位领导出席晚会4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣扬效果5、海报：活动前就张贴在校内人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣扬海报;6、宣扬单：在晚会当天和前期宣扬中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣扬单，尽量是信息覆盖全校区;7、支配企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;8、赞助单位在会场入口

31、处、场内、舞台等地方直立宣扬展板，并可在晚会入口处发放企业宣扬资料;9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;10、赠予本次活动照片(以利于宣扬企业文化形象);11、在晚会发言中，主持人将对全部参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣扬13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣扬;14、礼品宣扬：商家可以供应一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费;15、晚会现场运用微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并运用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。精确度100%直面高校，特定消费群体传播效果100%高校

32、定向传播平台十三、留意事项1、若活动期间突然停电，工作人员应刚好安抚现场观众的心情，并向上级反应，快速制定处理方法。2、要留意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。3、假如活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员短暂限制观众心情，工作人员尽快修理或更换。5、留意现场卫生，保持干净。6、全体工作人员必需仔细负责，做好本职工作，不行怠慢。7、留意节目连接细微环节支配，以及连接问题。8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离常9、晚会结束时有序组织离场，支配善后工作十四.评分表：本次大赛采纳百分制

33、，评分分为三部分：1、个人简历20分2、竞职演说50分3、随机应聘演说30分具体评分标准如下：个人简历评分表个人简历(20分)1、设计合理(5分)2、陈述清楚(5分)3、内容完整(10分)竞职演说评分表竞职演说得分(50分)竞职演说流畅(15分)回答问题严密，逻辑性强(20分)举止仪表(15分)随机应聘演说随机应聘演说(30分)思维敏捷(10分)语言流畅(10分)评委提问(10分)职场模拟策划书7活动目的：为了丰富我校高校生的课余文化生活，活跃校内文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的综合素养与职场面试技巧，呈现高校生酷爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、熬炼自我，经校团委探讨确定，

34、确定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。详细活动方案如下：一、指导思想辽宁装备制造职业技术学院始终致力于和谐校内、文明校内的建设，为贯彻党中心关于加强高校生精神文明建设的要求，营造主动、健康的校内文化环境，提高全校学生的综合素养，培育学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。二、活动主题实力风采挑战自我三、主办单位：自动限制工程学院分团委四、参加对象：12、13级在籍学生五、活动时间：XX年11月13日下午3点六、活动说明：1、报名时间：于XX年11月8日前将报名信息上交到自动限制工程学院就业指导部委员及干事处。2、竞赛由魅力职场（才艺展示）、职场达

35、人（结构化面试）两部分构成。（1）魅力职场（才艺展示）：每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限。评委依据选手的才艺表现赐予评分。（2）职场达人（结构化面试）：选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。3、选手参赛要求：（1）。选手应着装整齐、符合职场礼仪规范；（2）。请每名选手自带一份求职简历；（3）。在规定时间内到指定地点结合；（4）。参赛过程中禁止大声喧哗；3、评分项目：（1）、个人仪表20分；（2）、才艺展示30分；（3）、结构化面试50分；自动限制工程学院分团委二xx年x月xx日职场模拟策划书8活动名称：“娃哈哈”杯职场模拟挑战赛一、

36、活动主办单位：共青团湖南城市学院委员会二、承办单位：湖南城市学院校学生会 团委会 科技创业部三、协办单位：湖南城市学院各二级院系四、竞赛时间：二一一年四月二十六日五月二十四日五、竞赛地点：田径场六、参赛单位：湖南城市学院在校注册学生七、参赛形式：以个人报名形式参与竞赛八、竞赛内容：让学生接触真实的社会现实。时间是一个舞台，职场是一个战常社会竞争愈来愈激烈，社会各界也起先纷纷关注职场动态，就业无可避开地成为全社会的焦点。当代就业市场对学生的综合素养有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让高校生职业实力的培育路在何方？为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘

37、学子奉献其次届职场模拟挑战赛。它旨在通过模拟职场的形式切实促进广阔学子对职场的直观感受，培育职场意识，进行职场规划，为将来的就业打好基矗九、竞赛背景：面对着社会中不断增多的应届毕业生和大量积累的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。在日趋激烈的竞争中，只有突破自己、团结他人，才能使团体利益最大化，从而达到个人目标。竞赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面实力的比拼，打造校内职场明星，为校内“职场实力”培育指引方向。信任此次竞赛能为即将走向社会，面对职场的高校生供应一次难得的熬炼机会。十、 奖项设置：职场模拟挑战赛团队一等奖：1000+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模

38、拟挑战赛团队二等奖：800+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛团队三等奖：600+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书职场模拟挑战赛优秀简历：三份 50 证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀个人：三名 证书+综合测评职场模拟挑战赛最佳实践队长：1名 200证书+综合测评职场模拟挑战赛最佳实践团队：1名 400证书+综合测评职场模拟挑战赛优秀实践团队：3名 200 证书+综合测评职场模拟策划书9一、活动背景：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在将

39、来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的沟通建立一个平台，因此，我社团确定举办模拟聘请会。二、活动主题：“营销自己，实战将来”模拟职场争夺战三、参与院校：河北科技高校、河北经贸高校、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸高校经济管理学院四、活动目的：面对高校生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学了解聘请会的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此聘请会，以提高高校生就业技巧，增加学生心理素养，提高学生应聘实力和社会竞争力。通聘请会，使各选手深化了解到，目前的市场状况，更清楚的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自

40、己将来走向社会做好打算。五、活动时间：三月份六、活动地点：河北政法职业学院七、活动对象：河北政法职业学院全体学生八、活动流程：前期阶段：(一) 实践部：负责拉赞助商。(二) 秘书部：邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委，负责报名表的打印和经费支出。(三) 组织部：负责道具打算，如：横幅，桌子，纸杯，音响设备等。(四) 宣扬部：通过悬挂横幅，制作流淌展板，介绍此聘请会流程和评分细则，激励同学主动参与。到各班进行宣扬，通过各班班委宣扬，和各社团联系，通过社团进行宣扬。(五) 策划部：负责做好前期打算工作，协调好各部之间安排。中期阶段：(一)设立询问点：在餐厅前设立聘请会询问中心，解决同学们疑问。

41、(二)预备报名：在餐厅门前，设立柜台。接受学生所投递简历及相关证书。并依据学生的简历进行分组登记。(三)岗位设置：财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。(四)报名确认：预报名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。(五)详细流程：初赛：1、由相关的评委老师进行简历筛选，详细操作采纳打分制，取平均分按排名先后进入其次轮，并告知决赛要求和竞赛细微环节。复赛：1、自我介绍：每位选手将有1-2分钟的时间进行自我介绍，时间过长则告知停止。2、评委提问：评委针对选手自身表现状况即兴提问。3、 职业设想：由选手本人阐述自己对今后职业生涯的规划和发展。4、评委点评：评委针对全体选手的表现进行总结

42、发言。培训：1、搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高竞赛档次，内容可包括(简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应当留意的礼仪等相关问题);决赛：1、每位选手将有1.5-2分钟的时间进行自我介绍，由选手竞赛经验回顾和现场自我介绍两部分组成。2、情景化面试：此环节专业性最强，老师将依据选手自身的状况及现场表现进行现场即兴提问。3、无领导小组探讨：随机将选手分为两组，现场供应一个案例，进行探讨，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评位和观众。4、评委点评：评委将对选手进行点评。注：竞赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将主动备战总决赛。全部的进入总决赛的选手都将在

43、总决赛结束后，获得胜利夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。(见附表1)评分方法：1、初赛：评委对每位参赛人员的简历进行打分，最终依据平均对简历进行排名。2、复赛：满分100分形象礼仪(仪表形象、言语表达)-10分自我介绍-15分评委提问(沟通沟通，应变实力)-30分职业设想-45分3、决赛：满分100分形象礼仪(仪表形象、言语表达)-10分自我介绍-20分情景化面试-40分无领导小组探讨-30分4、评分原则：以公允公正为原则，实行平均分制进行打分。后期阶段：(一) 参加完面试的人员，可以留在会场旁听其他人员应聘状况。但要留意会场纪律，为他人供应良好的面试环境。(二) 评委老师对应聘者的总体表现进行简短点评。社团代表总结发言。(三) 工作人员统计成果并进行公布。(四) 聘请会结束后，由工作人员请评委先走，其他选手有序退出。(五) 组织部负责归还道具，其余各部整理睬常(六) 活动总结。九、奖项设置：进入决赛的同学有纪念品一份，荣誉证书一本，获评委好评的可自愿签署就业协议，前三名可获六校比拼资格。另前三名：冠军：价值150元奖品亚军：价值100元奖品