2022模拟职场大赛策划书.docx

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1、2022模拟职场大赛策划书模拟职场大赛策划书充实的工作生活一不留神就过去了，前方等待着我们的是新工作目标和挑战，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。策划书要写哪些内容呢？下面是我为大家收集的模拟职场大赛策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。模拟职场大赛策划书1一、活动背景：21世纪的今天，随着社会的发展，毕业大学生的数量不断增加以及日益激烈的市场竞争，大学生的就业问题愈发严峻。面对这样的社会潮流，现决定，举办“XX”第一届职场模拟面试大赛。二、活动目的：本次大赛旨在进一步加大大学生就业指导力度，创新就业指导方式，帮助学生真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和要求，提升心

2、理素质，合理规划个人的学习成才与将来的就业发展。三、活动主题：起点校园职场，成就未来梦想四、举办单位：主办单位：承办单位：五、活动时间：初赛时间：11月4日晚上7:00校赛名单公布时间：11月5日校赛人员培训时间：待定校赛时间：11月11日六、比赛内容本次大赛岗位设置有行政助理、销售代表、公关专员、活动执行、其他类等，届时将邀请农学院党委副书记翔书记，团委老师李老师和仇老师担任评委嘉宾，对表现优秀的选手，推荐参加校级职场模拟面试大赛。初赛时间：11月4日晚上7:00地点：流程：1、选手2分钟竞职岗位应聘演讲；2、2分钟必答题环节；3、2分钟职场故事编说，根据现场提供词语编说职场故事。注意事项：

3、应聘演讲环节需要用ppt的同学请在正式比赛开始前将ppt拷贝至比赛电脑上。七、评选及最后结果评定农学院党委副书记书记，团委老师李老师和仇老师作为评委，对每一位参赛选手进行打分，满分100分，最后评委所给分数的平均分作为该参赛选手的最终得分。并按得分高低依次排列出名次，最后选出参加校级职场模拟面试大赛的同学。八、报名方式10月29日中午召开农学院12、13级班长团支书大会，12级每专业至少推选出一位参赛选手，13级每班推选出一位参赛选手，于10月30日中午将参赛选手个人信息（姓名，学号，专业班级，联系方式）发送至活动负责人QQ号（QQ：XX）上九、奖项设置：一等奖1名二等奖2名三等奖3名同时对获

4、奖同学进行素拓分（实践类）加分，一等奖：0.6分；二等奖：0.5分；三等奖：0.4分。同时，授予获奖同学获奖证书。注：其他参与大赛但未获奖的同学可加参与分0.2分（实践类），获奖同学不可重复加分。十、活动经费：证书:6*2=12元席卡：3*1=3元评委打分表：5*0.1=0.5元合计：15.5元整十一、注意事项：1、报名注意事项：本次大赛必须以个人形式参赛。2、本次大赛保证全程公开透明，如果参赛同学对本次比赛结果有任何异议，请在最终获奖名单公示期内联系学生分会。十二、主要负责人联系方式创新创业中心主任：学科部部长：模拟职场大赛策划书2一、大赛主题：职面未来，勇往职前二、参赛对象：全日制本科及以

5、上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1、主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委2、承办单位：市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会3、协办单位：各学院（教学部）4、网络支持：“青大就业”微信平台5、赞助单位：我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。1、初赛阶段：（5月4日5月17日）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。为了让更多的同学

6、了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18：30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生积极参与。2、复赛阶段：（5月18日5月26日）复赛环节为模拟面试。学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。面试分为群体面试和个体面试两个阶段，群体面试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；个体面试采用面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最后统计每位评委对同一选手的打

7、分，取平均值作为选手最终得分。根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试，5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。复赛阶段全程摄像。投票环节：复赛期间，项目组成员会将前50强参赛选手简历发布至投票平台进行投票，其中涉及个人信息部分会做匿名处理，投票人员每人每次必须投满3票，并且进行评论方可成功提交。复赛阶段结束时项目组成员进行票数统计，根据所有选手的最终得票数，前五名选手将获得本次大赛“人气之星”奖项，我们还将从为前五名选手进行投票的同学中，根据其评论内容评选出五名“最佳参

8、与奖”。3、户外素质拓展和企业招募阶段：（5月27日6月7日）户外素质拓展阶段：进入决赛的选手于6月7日根据项目组的安排到指定地点进行户外素质拓展活动，要求穿着运动装、运动鞋。该阶段主要以一些考验团队配合的、需要动手动脑的小游戏组成，户外素质拓展旨在培养选手们的团队配合能力，以及对智力、体力、动手能力的锻炼，同时也能更好地让选手们展示个人风采。此阶段全程摄像，也将作为决赛环节评委评分的一项依据。企业招募阶段：由项目组将进入决赛的八名选手的简历及决赛活动方案面向企业发布，招募愿意到决赛现场进行企业宣传和人员招聘的企业，最多50家。对企业进行筛选确定后，将企业信息发布给八名决赛选手，让八名选手了解

9、企业，做好预选。4、决赛阶段：（6月8日6月18日）决赛阶段分为赛前培训、决赛两个环节。赛前培训环节：参赛选手要在6月12日前将决赛“第一印象”所需PPT或VCR发送到，PPT主要展示个人简历，其中涉及个人信息的部分需做匿名处理，6月13日14日将会组织选手进行统一培训，包括决赛流程、PPT的修改完善等。决赛环节由第一印象、时光隧道、现场面试、反转选择、牵手五个环节组成，每个选手依次进行。第一印象环节每位选手有3分钟的时间通过自制PPT及VCR的形式展现自己以及个人简历。时光隧道环节主要是播放选手们在前期面试以及素质拓展阶段的精彩表现，帮助企业更好地了解选手情况。前两个环节结束后主持人让现场企

10、业进行举牌，若举牌企业超过三个，选手有权选择三家企业留下进行下面的环节。现场面试环节为被选手留下的三家企业代表对选手进行面试，并考虑是否留牌。反转选择为选手对留牌的企业进行提问，了解选手关注的职业信息。牵手：最终选手选择一家企业进行现场牵手，比赛环节结束。决赛整体流程参照“非你莫属”风格，为同学们提供一个良好的和企业面对面的平台，也让参赛选手体会到最真实的职场录用流程，让选手们日后能更好更块地步入职场。五个环节结束后，评委根据选手表现对每位选手进行现场打分（计分采用评委分数总和的平均分核算），按照分数从高到低的顺序分别评选出获奖选手。比赛结束后举行颁奖典礼。五、奖项设置大赛设置一等奖1名，奖励

11、1000元奖金或价值1000元奖品；二等奖2名，奖励800元奖金或价值800元奖品；三等奖2名，奖励500元奖金或价值500元奖品；优胜奖3名，奖励价值300元奖品。“人气之星奖”和“最佳参与奖”各5名，奖励价值100元奖品。六、报名方式：1、微信平台公众号报名，发送“模拟职场”，根据回复填写即可报名）。2、短信报名（编辑短信“姓名+年级+专业+联系方式+我要参加模拟职场”到王同学）。模拟职场大赛策划书3一、大赛主题 打开职场大门，丰富面试阅历，成就美好未来二、参赛对象温州医科大学全日制在校生三、大赛地点温州医科大学求知楼报告厅、求新楼报告厅四、赛程安排1、学院选拔 5月2日之前各学院充分动员

12、学生积极参与大赛，通过院内比赛等形式做好选手选拔工作，推荐优秀学生进入学校比赛（学院参赛名额分配表见附件1）。请各学院于5月2日（周一）16:30前将选手报名汇总表（附件2）以电子邮件方式发送到。2、学校决赛 5月15日决赛环节由自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成。比赛时间：每位选手限时10分钟，其中自我展示限时2分钟、抽题面试和压力面试总共限时8分钟。评分标准参见附件3，面试官评分占总评分的80%。决赛另设置大众评委投票环节，由现场观众进行投票，占总评分的20%。五、奖项设置根据各位参赛者的总体表现评分，决出一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，优胜奖10人。六、组织单位大赛由温州医科大学

13、大学生职业规划与发展协会承办。大赛将邀请职业咨询专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进行评审。本次大赛组委会联系电话：；温州医科大学就业信息网址：。温州医科大学学生职业发展指导中心模拟职场大赛策划书4一、活动前言当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金

14、，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。二、活动目的及意义本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企

15、业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。三、活动主题“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛走在职场赢在竞聘四、活动对象主要以南阳市四大高校在校大学生为主(决赛现场观众至少1000人，宣传覆盖整个南阳市大学校园，南阳市大学生共有76000人左右，其中南阳师范学院2000余人、南阳理工学院XX0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人

16、)五、报名方式(1)参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。联系方式：刘春晓: 18039303070李兆梁：13271365037王亚江：15093022127朱建伟: 15670259131(2)报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名南阳师范学院东区办公楼203房间各赛区指定地点报名六、活动总流程(1)报名阶段(2)举办培训讲座(使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧)(3)海选阶段(通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段)(4)复赛阶段(使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平)(5)决赛阶段(通过紧

17、张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台)七、活动具体安排(一)策划准备阶段1、寻找赞助商2、活动宣传3、设点报名和定点咨询4、联系评委、邀请嘉宾和媒体(具体人员视情况而定)(二)培训讲座1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。(三)竞聘阶段1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。3、复赛环节：(1) 参赛选手自我介绍(1分钟)(2) 参赛选手对所应聘职位的竞职演说(

18、3分钟)(3) 评委对参赛选手进行现场点评4、决赛环节:第一轮：(1) 参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说(5分钟)(2) 评委对参赛选手现场提问(3) 评委对参赛选手进行现场点评打分第二轮：(1)选手现场随机抽签决定竞选职位(三分钟)(2)评委提问点评打分八、时间安排时间地点报名时间3月15日3月23日各赛区规定地点赛前培训3月26日14:20-15:30各赛区规定地点简历征收&海选4月1-7日各赛区规定地点复 赛4月9日下午13:30各赛区规定地点决 赛4月12日19:00开始南阳师范学院中区音乐厅九、奖项设置一等奖1名 二等奖2名 三等奖4名 优秀奖5名所有获奖人员均可获得荣誉证书.

19、奖金(或奖品)及工作机会(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)十、宣传事项初步安排1、前期宣传(3月15号以前)：由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等2、中期宣传(3月15号-4月10号)由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。3、后期宣传(4月13号-20号)针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。4、外联工作(1)3月10号主要由外联部

20、负责赞助策划书、赞助协议书(2) 3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助5、评委嘉宾的邀请(1)四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会(2)赞助商家代表、商家(有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。)(3)4月1日发邀请函(4)具体细节要向相关领导反映(5)场地的布置4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置6、赛前准备(4月12号)本阶段主要完成活动全过程确定(包括节目单的最终确定)、节目走尝场地布置等1、晚会全过程确定：由组委会负责。2、场地布置3、4月12号下午节目走场十一.活动预算表：十二、赞助回报1、冠名赞助企业单位2、决赛前播放

21、广告片,充分、精准覆盖目标消费群,画面宏大、色彩亮丽,音响震撼、绝佳视听冲击效果3、邀请赞助单位领导出席晚会4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果5、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;6、宣传单：在晚会当天和前期宣传中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单，尽量是信息覆盖全校区;7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料;9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名

22、称;10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;14、礼品宣传：商家可以提供一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费;15、晚会现场使用微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。准确度100%直面高校，特定消费群体传播效果100%高校定向传播平台十三、注意事项1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速

23、制定处理办法。2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。5、注意现场卫生，保持干净。6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离常9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作十四.评分表：本次大赛采用百分制，评分分为三部分：1、个人简历20分2、竞职演说50分3、随机应聘演说30分详细评分标准如下：个人简历评分

24、表个人简历(20分)1、设计合理(5分)2、陈述清晰(5分)3、内容完整(10分)竞职演说评分表竞职演说得分(50分)竞职演说流畅(15分)回答问题严密，逻辑性强(20分)举止仪表(15分)随机应聘演说随机应聘演说(30分)思维灵活(10分)语言流畅(10分)评委提问(10分)本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页