模拟职场大赛策划书精选.docx

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1、模拟职场大赛策划书模拟职场大赛策划书1一、活动背景：21世纪的今日，随着社会的发展，毕业高校生的数量不断增加以及日益激烈的市场竞争，高校生的就业问题愈发严峻。面对这样的社会潮流，现确定，举办“XX”第一届职场模拟面试大赛。二、活动目的：本次大赛旨在进一步加大高校生就业指导力度，创新就业指导方式，帮助学生真实感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素养和要求，提升心理素养，合理规划个人的学习成才与将来的就业发展。三、活动主题：起点校内职场，成就将来幻想四、举办单位：主办单位：承办单位：五、活动时间：初赛时间：11月4日晚上7:00校赛名单公布时间：11月5日校赛人员培训时间：待定校赛时间：1

2、1月11日六、竞赛内容本次大赛岗位设置有行政助理、销售代表、公关专员、活动执行、其他类等，届时将邀请农学院党委副书记翔书记，团委老师李老师和仇老师担当评委嘉宾，对表现优秀的选手，举荐参与校级职场模拟面试大赛。初赛时间：11月4日晚上7:00地点：流程：1、选手2分钟竞职岗位应聘演讲；2、2分钟必答题环节；3、2分钟职场故事编说，依据现场供应词语编说职场故事。留意事项：应聘演讲环节须要用ppt的同学请在正式竞赛起先前将ppt拷贝至竞赛电脑上。七、评比及最终结果评定农学院党委副书记书记，团委老师李老师和仇老师作为评委，对每一位参赛选手进行打分，满分100分，最终评委所给分数的平均分作为该参赛选手的

3、最终得分。并按得分凹凸依次排列出名次，最终选出参与校级职场模拟面试大赛的同学。八、报名方式10月29日中午召开农学院12、13级班长团支书大会，12级每专业至少推选出一位参赛选手，13级每班推选出一位参赛选手，于10月30日中午将参赛选手个人信息（姓名，学号，专业班级，联系方式）发送至活动负责人QQ号（QQ：XX）上九、奖项设置：一等奖1名二等奖2名三等奖3名同时对获奖同学进行素拓分（实践类）加分，一等奖：0.6分；二等奖：0.5分；三等奖：0.4分。同时，授予获奖同学获奖证书。注：其他参加大赛但未获奖的同学可加参加分0.2分（实践类），获奖同学不行重复加分。十、活动经费：证书:6*2=12元

4、席卡：3*1=3元评委打分表：5*0.1=0.5元合计：15.5元整十一、留意事项：1、报名留意事项：本次大赛必需以个人形式参赛。2、本次大赛保证全程公开透亮，假如参赛同学对本次竞赛结果有任何异议，请在最终获奖名单公示期内联系学生分会。十二、主要负责人联系方式创新创业中心主任：学科部部长：模拟职场大赛策划书2一、大赛主题：职面将来，勇往职前二、参赛对象：全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1、主办单位：青岛高校招生就业处、青岛高校团委2、承办单位：市场学系团总支、市场学系学生会、高校生职业发展协会3、协办单位：各学院（教学部）4、网络支持：“青大就业”微信平台5、赞助单

5、位：我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素养拓展、决赛四个阶段。1、初赛阶段：（5月4日5月17日）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣扬，主动激励学生参加，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数凹凸评比出50强进入复赛。为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从竞赛中得到收获，我们将于5月7日晚18：30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生主动参加。2、复赛阶段：（5月18日5月26日）复赛环节为模拟面试。

6、学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。面试分为群风光试和个风光试两个阶段，群风光试采纳无领导小组探讨模式，旨在视察参赛选手在团队探讨过程中的表现，期间面试官会在场边进行视察评分，最终依据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个风光试环节；个风光试采纳面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最终统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终得分。依据全部选手最终得分，评比出8强参与决赛。复赛暂定5月25日和5月26日两天实行，5月25日参赛选手依据抽签依次分组进行群风光试，5月26日群风光试筛选出来的前20强再进行个风光试，最终评比出8强参与

7、决赛。复赛阶段全程摄像。投票环节：复赛期间，项目组成员会将前50强参赛选手简历发布至投票平台进行投票，其中涉及个人信息部分会做匿名处理，投票人员每人每次必需投满3票，并且进行评论方可胜利提交。复赛阶段结束时项目组成员进行票数统计，依据全部选手的最终得票数，前五名选手将获得本次大赛“人气之星”奖项，我们还将从为前五名选手进行投票的同学中，依据其评论内容评比出五名“最佳参加奖”。3、户外素养拓展和企业招募阶段：（5月27日6月7日）户外素养拓展阶段：进入决赛的选手于6月7日依据项目组的支配到指定地点进行户外素养拓展活动，要求穿着运动装、运动鞋。该阶段主要以一些考验团队协作的、须要动手动脑的小嬉戏组

8、成，户外素养拓展旨在培育选手们的团队协作实力，以及对智力、体力、动手实力的熬炼，同时也能更好地让选手们展示个人风采。此阶段全程摄像，也将作为决赛环节评委评分的一项依据。企业招募阶段：由项目组将进入决赛的八名选手的简历及决赛活动方案面对企业发布，招募情愿到决赛现场进行企业宣扬和人员聘请的企业，最多50家。对企业进行筛选确定后，将企业信息发布给八名决赛选手，让八名选手了解企业，做好预选。4、决赛阶段：（6月8日6月18日）决赛阶段分为赛前培训、决赛两个环节。赛前培训环节：参赛选手要在6月12日前将决赛“第一印象”所需PPT或VCR发送到，PPT主要展示个人简历，其中涉及个人信息的部分需做匿名处理，

9、6月13日14日将会组织选手进行统一培训，包括决赛流程、PPT的修改完善等。决赛环节由第一印象、时间隧道、现场面试、反转选择、牵手五个环节组成，每个选手依次进行。第一印象环节每位选手有3分钟的时间通过自制PPT及VCR的形式呈现自己以及个人简历。时间隧道环节主要是播放选手们在前期面试以及素养拓展阶段的精彩表现，帮助企业更好地了解选手状况。前两个环节结束后主持人让现场企业进行举牌，若举牌企业超过三个，选手有权选择三家企业留下进行下面的环节。现场面试环节为被选手留下的三家企业代表对选手进行面试，并考虑是否留牌。反转选择为选手对留牌的企业进行提问，了解选手关注的职业信息。牵手：最终选手选择一家企业进

10、行现场牵手，竞赛环节结束。决赛整体流程参照“非你莫属”风格，为同学们供应一个良好的和企业面对面的平台，也让参赛选手体会到最真实的职场录用流程，让选手们日后能更好更块地步入职场。五个环节结束后，评委依据选手表现对每位选手进行现场打分（计分采纳评委分数总和的平均分核算），根据分数从高到低的依次分别评比出获奖选手。竞赛结束后实行颁奖典礼。五、奖项设置大赛设置一等奖1名，嘉奖1000元奖金或价值1000元奖品；二等奖2名，嘉奖800元奖金或价值800元奖品；三等奖2名，嘉奖500元奖金或价值500元奖品；优胜奖3名，嘉奖价值300元奖品。“人气之星奖”和“最佳参加奖”各5名，嘉奖价值100元奖品。六、

11、报名方式：1、微信平台公众号报名，发送“模拟职场”，依据回复填写即可报名）。2、短信报名（编辑短信“姓名+年级+专业+联系方式+我要参与模拟职场”到王同学）。模拟职场大赛策划书3一、大赛主题 打开职场大门，丰富面试阅历，成就美妙将来二、参赛对象温州医科高校全日制在校生三、大赛地点温州医科高校求知楼报告厅、求新楼报告厅四、赛程支配1、学院选拔 5月2日之前各学院充分动员学生主动参加大赛，通过院内竞赛等形式做好选手选拔工作，举荐优秀学生进入学校竞赛（学院参赛名额安排表见附件1）。请各学院于5月2日（周一）16:30前将选手报名汇总表（附件2）以电子邮件方式发送到。2、学校决赛 5月15日决赛环节由

12、自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成。竞赛时间：每位选手限时10分钟，其中自我展示限时2分钟、抽题面试和压力面试总共限时8分钟。评分标准参见附件3，面试官评分占总评分的80%。决赛另设置大众评委投票环节，由现场观众进行投票，占总评分的20%。五、奖项设置依据各位参赛者的总体表现评分，决出一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，优胜奖10人。六、组织单位大赛由温州医科高校高校生职业规划与发展协会承办。大赛将邀请职业询问专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进行评审。本次大赛组委会联系电话：；温州医科高校就业信息网址：。温州医科高校学生职业发展指导中心模拟职场大赛策划书4一、

13、活动前言当今社会处在变革的时代，到处充溢着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争特别突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无打算之仗。不少应届高校毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是奢侈了大量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。部分高校毕业生没有充分相识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到志向的工作须要的是学识、业绩、耐性、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁

14、时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，事实上有备无患，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的相识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。二、活动目的及意义本次活动旨在为广阔学生供应一个近距离接触聘请的平台，使广阔同学全方位地了解聘请的相关学问技巧，并供应一个实际呈现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业沟通的平台。使企业能够走进校内，了解高校教化现状，有针对性地绽开人力资源工作；使学生能够依据此次实践深化了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最干脆的沟

15、通、最公正的看法为广阔参加者将来求职就业供应珍贵的阅历。三、活动主题“我们面试吧”之南阳市首届高校生模拟职场竞聘大赛走在职场赢在竞聘四、活动对象主要以南阳市四大高校在校高校生为主(决赛现场观众至少1000人，宣扬覆盖整个南阳市高校校内，南阳市高校生共有76000人左右，其中南阳师范学院2000余人、南阳理工学院XX0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人)五、报名方式(1)参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。联系方式：刘春晓: 18039303070李兆梁：13271365037王亚江：15093022127朱建伟: 1567025913

16、1(2)报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅旁边报名点报名南阳师范学院东区办公楼203房间各赛区指定地点报名六、活动总流程(1)报名阶段(2)举办培训讲座(使同学们驾驭简历制作学问以及应聘、面试的基本学问和技巧)(3)海选阶段(通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段)(4)复赛阶段(使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平)(5)决赛阶段(通过惊慌激烈的现场竞赛，给同学们一个熬炼自我、展示自己风采的舞台)七、活动详细支配(一)策划打算阶段1、找寻赞助商2、活动宣扬3、设点报名和定点询问4、联系评委、邀请嘉宾和媒体(详细人员视状况而定)(二)培训讲座1、目标：提前打算，获得

17、阅历，认清个人发展方向。2、主讲内容：对当前高校生进行就业指导，详细阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的打算状况。(三)竞聘阶段1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。3、复赛环节：(1) 参赛选手自我介绍(1分钟)(2) 参赛选手对所应聘职位的竞职演说(3分钟)(3) 评委对参赛选手进行现场点评4、决赛环节:第一轮：(1) 参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说(5分钟)(2) 评委对参赛选手现场提问(3) 评委对参赛选手进行现场点评打分其次轮：(1)选手现场随机抽签确定竞选职位

18、(三分钟)(2)评委提问点评打分八、时间支配时间地点报名时间3月15日3月23日各赛区规定地点赛前培训3月26日14:20-15:30各赛区规定地点简历征收&海选4月1-7日各赛区规定地点复 赛4月9日下午13:30各赛区规定地点决 赛4月12日19:00起先南阳师范学院中区音乐厅九、奖项设置一等奖1名 二等奖2名 三等奖4名 优秀奖5名全部获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)十、宣扬事项初步支配1、前期宣扬(3月15号以前)：由宣扬部负责，幕

19、布以及海报的构思设计、宣扬标语及板式以及展板的设计等2、中期宣扬(3月15号-4月10号)由宣扬部负责，该阶段绽开大赛宣扬片、校内宣扬、广播宣扬、校内网络、校内微博、海报、展板以及条幅的宣扬等。3、后期宣扬(4月13号-20号)针对此次大赛的胜利举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣扬。4、外联工作(1)3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书(2) 3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助5、评委嘉宾的邀请(1)四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会(2)赞助商家代表、商家(有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。)(3)4月1日发邀请函(4)详

20、细细微环节要向相关领导反映(5)场地的布置4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置6、赛前打算(4月12号)本阶段主要完成活动全过程确定(包括节目单的最终确定)、节目走尝场地布置等1、晚会全过程确定：由组委会负责。2、场地布置3、4月12号下午节目走场十一.活动预算表：十二、赞助回报1、冠名赞助企业单位2、决赛前播放广告片,充分、精准覆盖目标消费群,画面宏大、色调亮丽,音响震撼、绝佳视听冲击效果3、邀请赞助单位领导出席晚会4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而

21、达到宣扬效果5、海报：活动前就张贴在校内人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣扬海报;6、宣扬单：在晚会当天和前期宣扬中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣扬单，尽量是信息覆盖全校区;7、支配企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方直立宣扬展板，并可在晚会入口处发放企业宣扬资料;9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;10、赠予本次活动照片(以利于宣扬企业文化形象);11、在晚会发言中，主持人将对全部参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣扬13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣

22、扬;14、礼品宣扬：商家可以供应一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费;15、晚会现场运用微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并运用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。精确度100%直面高校，特定消费群体传播效果100%高校定向传播平台十三、留意事项1、若活动期间突然停电，工作人员应刚好安抚现场观众的心情，并向上级反应，快速制定处理方法。2、要留意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。3、假如活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员短暂限制观众心

23、情，工作人员尽快修理或更换。5、留意现场卫生，保持干净。6、全体工作人员必需仔细负责，做好本职工作，不行怠慢。7、留意节目连接细微环节支配，以及连接问题。8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离常9、晚会结束时有序组织离场，支配善后工作十四.评分表：本次大赛采纳百分制，评分分为三部分：1、个人简历20分2、竞职演说50分3、随机应聘演说30分具体评分标准如下：个人简历评分表个人简历(20分)1、设计合理(5分)2、陈述清楚(5分)3、内容完整(10分)竞职演说评分表竞职演说得分(50分)竞职演说流畅(15分)回答问题严密，逻辑性强(20分)举止仪表(15分)随机应聘演说随机应聘演说(30分)思维敏捷(10分)语言流畅(10分)评委提问(10分) 上一篇：校内元旦活动策划书 下一篇：校内灯会活动策划书