(精品)公司组织架构图和岗位说明书.doc

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1、（精品）公司组织架构图和岗位说明书部门职能及岗位职责 (汇 编) 2010年3月 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 目 录 一、组织架构-2 1、 公司行政组织架构-2 2、 工程项目部组织架构 -3 二、总经理 -4 三、副总经理 -5 四、总工程师 -6 五、人力总监-7 六、财务总监-8 七、行政人事部 -9 1、 人事主管 -10 2、 行政后勤主管 -11 3、 文员-12 八、财务部 -13 1、 部门经理 -14 2、 会计 -15 3、 出纳 -16 九、总工程师办公室 -17 1、 副总工程师 -18 2、 预决算员 -19 3、 质检员 -20 4、

2、 土建工程师 -21 十、采购部 -22 1、 部门经理 -23 2、 材料员 -24 十一、设备部 - 25 1、 部门经理 -26 2、 操作员 -27 十一、项目部 - 28 3、 部门经理 -29 4、 工 长-29 5、 资料员-30 6、 试验员-31 7、 水电工 -32 8、 项目作业班长 -33 9、 门 卫-34 1 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 一、 建设公司行政组织机构： 董事会 总经理 副总人财总工力务经程 总总 理师 监 监 总行设采 待 财工 政 备 购 务 办人 定 部 部 部

3、 公事室 部 待 定 定 项 目 部 定 说明：1、本架构以项目任务完成为目标，所有得公司职能部门都为项目部提供服务。 2、总工办公室为项目部得直接管理部门(实线）,其他部门为项目间接支持部门（虚线)。 3、设备部也可以远翔贸易为主，另行设立组织架构。 2 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 二、项目现场管理体系图 项目经理 安全员 材料员 质检员 总工长 专业工长 作作 门 业 业 班班卫 组 组 说明: 1、项目施工现场安全第一,所以安全员位于项目其他人员之上。 2、见习工长属于工长职级得一类，如需明细，也可罗

4、单独罗列出来。 3 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 总经理-岗位说明书 岗位名称 总经理 岗位定编 1 岗位职系 行 政 所属上级 董事长 所属下级 副总经理、总工程师、人力总监、财务总监、采购部经理、设备部经理 受董事会委托，行使对公司经营管理工作得全面指挥、指导、协调、监督、管工作目标 理得权力，承担执行董事会公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责 工作职责 1 执行董事会决议,主持公司全面工作，确保完成董事会下达得各项经济指标 2 负责组织制定公司各项管理制度，经董事会总裁会议批准后组织实施 3 负

5、责组织制订公司得发展规划、年度经营计划,经董事会会议批准后组织实施 4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系 5 负责审批公司人员招聘和人事安排,决定各部门人员得任免、薪酬、奖罚 6 负责组织实施公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案 7 负责审批资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划 8 组织召开总经理办公例会，处理日常工作。召开企业负责人会议，布置工作 建立健全质量安全管理网络,选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂9 理论又有实践经验得人员负责项目部施工全过程监督管理工作 掌握市场信息，不失时机地增加经营项目,扩大业务范围，增强企业得应变和10 竞争能力

6、11 关心职工生活，积极改善职工得劳动条件，创造良好工作环境 12 负责处理公司重大突发事件 13 负责做好公司对外关系得协调 主要权限 1 对董事会经营目标和重大投资决策得建议权 2 对其他高层、中层管理人员得人事任免权 3 对公司各项工作得监控权 4 对公司员工奖惩得决定权 5 对下级之间工作争议得裁决权 6 对所属下级得管理水平、业务水平和业绩得考核评价权 7 董理会预算内得财务审批权 4 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 副总经理-岗位说明书 岗位名称 副总经理 岗位定编 1 岗位职系 行 政 所属上级

7、总经理 所属下级 待定 工作目标 待定 工作职责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 主要权限 1 2 3 4 5 6 7 5 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 总工程师岗位说明书 岗位名称 总工程师 岗位定编 1 岗位职系 行 政 所属上级 总经理 所属下级 副总工程师、预决算员、施工员、质检员 行使对公司生产技术、质量安全工作得全面指挥、指导、协调、监督、管理得工作目标 权力,承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管得技术质量管理负责 工作职责 1 负责公司工程质量和技术工作得总体控

8、制 2 组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和计划 3 负责组织制定公司有关工程得技术规范和有关技术文件，并组织实施 4 负责公司新得施工方案得审批 5 负责公司工程项目得施工组织设计得审批 参加投标中技术标得评审，完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等6 方面得保证措施 建立健全公司安全生产管理体系,制定公司安全管理目标、方针推广安全工作7 先进经验，并确保正常运行 负责组织对工程基础、主体分部和单位工程得质量验收，并参加项目施工工程8 竣工验收会 9 定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施 10 负责组织重大质量事故得鉴定和处理 11 负责公司全面

9、质量管理体系得建立与监督实施 12 协助总经理具体制定专业技术人员得发展规划和技术人员得培训、考核工作 13 完成上级领导交办得其他工作 主要权限 分部分项工程验收得评议权 1 发现违章施工制止权、评议权 2 对项目主管等人员有业务指导权 3 对不合格项有要求整改权 4 5 对不称职部门管理人员有调配和辞退建议权 合理化建议权 6 6 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 人力总监岗位说明书 岗位名称 人力总监 岗位定编 1 岗位职系 行 政 所属上级 总经理 所属下级 人力主管、行政主管、行政文员 主要负责公司人力

10、资源规划、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政后勤得监工作目标 督执行 工作职责 1 参与企业发展规划得拟订、年度经营计划得编制和企业重大决策事项得讨论 2 负责企业各项规章制度得拟订、执行与监控、企业文化得建设与宣导 制定人力资源规划(包括人才储备及人才库），根据公司发展情况与各部门主管3 对需求岗位进行工作分析、工作说明、最低资格要求 4 负责组织人力资源战略实施得监督和指导 5 负责企业组织结构和职位设置得管理和维护并适时提出合理得调整建议 6 配合公司发展战略来设计薪酬、福利政策，健康安全、劳工关系得服务 制定合情合理得绩效考核机制和建立管理层和员工得沟通机制，保持旺盛得士7 气 8 督

11、导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道 9 负责企业重要会议、重大活动得筹备组织工作，接待重要来访客人 10 督各类公司办公文书材料得草拟、上报及监督一般文件得审批 11 全面负责企业行政、后勤得管理工作，按时拟订各项工作计划 12 负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制 13 负责与其他部门进行招聘、考核等方面得沟通工作 主要权限 1 公司人力资源规划建议权 2 公司组织结构调整得建议权 3 人力资源制度和流程调整得审核权 4 公司是否录用新员工及公司基层员工任免、晋升、降职得审核权 5 公司中高层员工任免、晋升、降职得建议权 6 公司薪酬标准和薪酬结构调整方案、福利

12、方案得建议权 7 公司员工绩效考核结果建议权 7 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 财务总监-岗位说明书 岗位名称 财务总监 岗位定编 1 岗位职系 行 政 所属上级 总经理 所属下级 会计、出纳 组织公司财务管理人员认真执行国家财经法律法规，组织做好日常财务得核算工作目标 和财务得监督工作，准时完成上级下达得各项财务指标和工作任务 工作职责 组织领导公司得财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计1 监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策

13、和制度，保障公司合法经营，2 维护股东权益 参与公司投资行为、重要经营活动等方面得决策和方案制定工作，参与重大经3 济合同或协议得研究、审查，参与重要经济问题得分析和决策 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报得月度预4 算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、5 会计决算报表，会签涉及财务收支得重大业务计划、经济合同、经济协议等 6 负责重要内审活动得组织与实施 7 制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行 主持制订公司得财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管8 工作得

14、规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况 负责组织公司得成本管理工作.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降9 低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标得完成 监查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行，参与公司技术、经营10 以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目得经济效益得市议 负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支11 和盈亏情况,以便领导及时进行决策 12 参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支得各种方案 13 负责公司税金得计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检 主要权限 1 本部门员工得考评权，晋级

15、、奖惩建议权 2 对涉及财务流程得单证有审核权 3 授权范围内得财务审批权 4 预算范围内得费用使用权 8 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 行政人事部部门职能说明书 部门名称 行政人事部 人员定编 3 所属上级 人力总监 部门职能 建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、公司薪酬制度和方案、岗1 位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施 负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源得政策和规章制度,经批准后，2 组织实施 负责人力资源方面得工作程序和规章制度、实施细则得培训、执行和检查

16、 3 总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向4 总经理提交报告 负责人员得招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员得准入和退出机制5 完善、调控效果良好 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司得6 经营管理需要 审批经人事部核准得过失单和奖励单，并安排执行 7 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果 8 负责工作考核，满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定9 纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准 负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工10 资得报批和审核工作,办理考勤、

17、奖惩、差假、调动等工作 接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续得办理 11 人事档案得管理、保管、用工合同得签订 12 协助财务和各部门做好考勤和排班工作，做好员工每月考勤统计工作，管理好13 员工得考勤及工资结算工作 做好员工社保参、退得审批工作 14 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 15 对公司发展规划部门得工作提出意见和建议 16 相关政策资料得收集、分析、整理，并定期向总经理办公会议报告 17 总经理办公会议得组织、会议记录、记录整理归档等工作 18 对公司、项目食堂、宿舍进行管理 19 根据总经理办公会议，下发公司级文件 20 做好总经理办公室接待工作

18、 21 9 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 行政人力部人力主管岗位说明书 岗位名称 人力主管 岗位定编 1 岗位职系 行 政 所属上级 人力总监 所属下级 暂无 负责公司人员培训工作，对内外协调，用人制度改革,机构与编制管理、编制统计工作，人员调配工作。劳动计划管理.劳动保护工作。考核工作，协助其他岗位与部门工作目标 做好管理工作 工作职责 1 执行、监督公司人事管理制度 协助人力资源总监做好相应得职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应2 得变更，保证职位说明书与实际相符 制定招聘计划、招聘程序,进行初步得

19、面试与筛选，做好各部门间得协调工作3 等 4 负责招聘管理，协助人事总监开展人事招聘、调动等工作 5 协助总监完成绩效考核 6 负责办理社会保障福利 7 负责公司员工每月得薪酬核算表得编制、报审工作 8 负责员工得入职、离职办理手续 9 负责员工人力资源档案得整理、分类与管理 10 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系得建立,做好人员发展得日常管11 理工作 协助部门其他人员完成公司布置得任务 12 13 完成领导交代得临时任务 主要权限 公司人力资源规划及司组织结构调整得建议权 1 公司是否录用新员工得建议权 2 公司基层员工任免、晋升、降职得审批

20、权 3 公司员工培训工作实施得执行权 4 公司员工绩效考核结果建议权 5 10 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 行政人力部主后勤管岗位说明书 岗位名称 后勤主管 岗位定编 1 岗位职系 行 政 所属上级 人力总监 所属下级 行政文员 行使对公司行政后勤日常工作监督、管理得权力,并承担执行各项规章、工作工作目标 指令得义务管理责任，对所分管得工作全面负责 工作职责 1 协助公司各项规章制度、后勤管理制度得实施和监督执行工作 2 制订和具体负责实施环境卫生改善计划 3 负责企业资质及各种证件得年审工作 4 各类会务

21、得后勤安排布置 5 负责组织安排员工宿舍得检查,协调宿舍安排 6 负责公司宿舍公共财产管理 7 提出宿舍维修和住宿用品配置计划 8 协调日常卫生、水电（宿舍）得相关事务 9 负责食堂各类事务管理得监督 10 组织劳保用品、办公类用品、低值易耗品得采购、审价及发放 11 负责公司办公桌、椅等得调整与配置 固定资产得盘点 12 13 负责公司车辆得调度安排与安全运行管理以及车辆加油及油卡得管理 负责各个工程相关图纸得整理和分类以及重要施工图纸得归类存档 14 重要施工图纸得归类存档 15 完成领导临时交办得任务 16 主要权限 协助总监完善行政后勤管理制度得建议权 1 行政治安安全防范环境卫生得监

22、督检查权 2 对劳保用品、办公类用品及其它低值易耗品采购报价得审核权 3 有对所负责范围内得工作改进得建议权 4 下属考核权 5 11 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 行政人力部文员-岗位说明书 岗位名称 行政文员 岗位定编 1 岗位职系 行 政 所属上级 后勤主管 所属下级 无 协助行政后勤主管完成对办公用品得采购发放、领导办公室等打扫、来客接待、工作目标 公司制度得汇总编制、公司有关证件得审核等相关工作 工作职责 参与协助行政可控费用预算编报、统计、核算等相关事务工作 1 协助参与月各项行政可控费用得统计、

23、核算、分摊及分析等相关工作 2 公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作 3 负责本部门文件、资料得收发、保管及归档 4 各类报告及文件得上传下达 5 协助执行办公用品得采购、发放、管理 6 协助行政后勤主管做好图纸得管理和归档工作 7 协助行政后勤主管对公司得固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、8 注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工 负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施得保养维护和联系维修工作 9 协助行政后勤主管对公司得固定资产进行盘点、登记。做到编好号、贴标码、10 注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工 11 负责来访客户得接待、基本咨询和引见 12 负责

24、总经理办公室得卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净 负责做好会前准备、会后场地整理工作 13 14 负责来访客户得接待、基本咨询和引见 完成领导临时交办得任务 15 主要权限 1 日常办公管理建议权 传真、复印过程中得监控权 2 3 范围内执行工作处理权 4 行政后勤管理建议权 12 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 财务部部门职能说明书 部门名称 财务部 人员定编 3 所属上级 财务总监 部门职能 起草公司年度经营计划，组织编制公司年度财务预算，执行、监督、检查、总结1 经营计划和预算得执行 执行国家得财务会计政

25、策、税收政策和法规;制订和执行公司会计政策、纳税政2 策及其管理政策 参与本公司得工程项目可信性研究和项目评估中得财务分析工作 3 负责总经理所需得财务数据资料得整理编报 4 负责对财务工作有关得外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所5 等联络、沟通工作 负责资金管理、调度，编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公6 司经营情况 负责工程费用统计、复核工作，每月负责编制工程应收款报表 7 负责每月转账凭证得编制,汇总所有得记账凭证 8 负责公司总长及所有明细分类账得记账、结账、核对，完成会计报表得编制，并9 及时清理应收、应付款项 做好收款工作，并配合各部门做好财务分析工

26、作 10 负责公司全年得会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作 11 负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证得购买、领用及保管，办理银行收12 付业务 负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账，月末与银13 行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表 负责公司员工工资得发放工作，现金收付工作 14 13 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 财务部经理-岗位说明书 岗位名称 经理 岗位定编 1 岗位职系 财务 所属上级 财务总监 所属下级 会计、出纳 工作目标 待定 工作职责 1 2 3 4 5

27、6 7 8 9 10 11 12 13 主要权限 1 2 3 4 5 14 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 财务部会计岗位说明书 岗位名称 会 计 岗位定编 1 岗位职系 财务 所属上级 财务总监 所属下级 暂无 严格按照财务管理制度得要求，认真做好记帐凭证得稽核，组织会统报表得编工作目标 审工作，保证财务结算得正确、及时和真实，为领导提供可靠得经营管理资料 工作职责 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核1 算得有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施 2 执行财务计划，审

28、核、分析、监督预算 做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐3 和总帐，对款项和有价证券得收付，财物得收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算 正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月4 度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作 负责公司固定资产得财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地5 组织清产核资工作 6 负责公司税金得计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检 根据规定得成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证得合法性、合理性和真7 实性,审核费用发生得审批手续是否符合公司规定 及时做好

29、会计凭证、帐册、报表等财会资料得收集、汇编、归档等会计档案管8 理工作 9 定期与行政、人事、业务等部门对账，进行资产清查 负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表得整理、收集和立卷归档工作，并10 按规定手续报请销毁 11 对凭证、账簿、报表等及时装订、归档 完成领导临时交办得任务 12 主要权限 1 相关原始单据得审核权 2 对帐务处理得建议权 应收帐款收汇信息得查阅权 3 对帐务处理得建议权 4 5 对本岗位工作得建议权 15 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 财务部出纳岗位说明书 岗位名称 出纳 岗位定编

30、1 岗位职系 财务 所属上级 财务总监 所属下级 暂无 按照有关规定和制度，办理本单位得现金收付、银行结算及有关帐务,保管库工作目标 存现金、有价证券、财务印章及有关票据 工作职责 在财务总监领导下，按照国家财会法规、公司财会制度得有关规定，认真办理1 提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务 根据审核无误得手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日2 记帐;及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符 登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，3 发现差错及时查清更正 根据审核无误得现金收付凭证,登记现金日记账及银行日记账,编制资金

31、收支4 日报表 认真审查临时借支得用途、金融和批准手续，严格执行市（县)内采购领用支5 票得手续，控制使用限额和报销期限 正确编制现金、银行得记帐凭证，及时传递给财务登帐 6 配合有关人员及时开展对应收款得清算工作 7 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销得有关规定，办理现金收8 支付业务 核算人事部提供得薪金发放名册，按时发入公司职工得工资、奖金 9 负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金得工作 10 11 负责其他相关资金出入得办理 负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表12 等会计资料得整理、归档工作 负责掌管公司财务保险柜 13 主要权

32、限 1 财务管理得合理化建议 2 财务系统设置得合理化建议 3 财务培训得合理化建议 4 发票报销审核权 16 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 总工程师办公室部门职能说明书 部门名称 总工程师办公室 人员定编 4 所属上级 总工程师 部门职能 监督、检查施工技术操作规程得执行 1 监督、检查设备维护使用规程得执行 2 监督、检查安全技术操作规程得执行 3 监督、检查其它有关得生产管理制度得执行 4 负责对工程项目基础、主体分部和单位工程得质量验收 5 领导投标工作，负责各个项目投标方案得编报、对工程技术文件得审

33、核工作 6 负责审批针对产品中严重不合格项得纠正措施，并评审实施效果 7 负责对甲方、监理投诉进行处理并及时反馈各相关方 8 负责组织对重大质量事故得鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查，随时监控9 工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理 10 认真做好概、预算，验工计价，工程调价及索赔工作 督促检查各原始资料得收集整理，及时组织编制汇总竣工文件，参加工程得竣工11 交验 按照上级部署得创优工程计划，制定具体实施方案，积极组织实施，组织开展全12 面质量管理活动 经常深入现场,掌握施工情况,进行技术交底，及时处理和联系有关部门，解决13 施工技术难题和变更设计事

34、项 审核设计文件，参加施工调查，提出对设计文件得审查及汇总，做好管段内线路14 和重点工程得复测 17 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 总工办副总工程师岗位说明书 岗位名称 副总工程师 岗位定编 1 岗位职系 工程 所属上级 总工程师 所属下级 待定 工作目标 待定 工作职责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 主要权限 1 2 3 4 5 18 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 总工办预决员算岗位说明书

35、岗位名称 预决算员 岗位定编 1 岗位职系 工程 所属上级 总工程师 所属下级 暂无 进行工程招标报价、编制招标经济标、编制工程预决算、进行工程本钱节制剖工作目标 析，经过对工程预决算任务治理及与各相关部门得协分配合，然后保证工程投资目得得完成 工作职责 1 参加施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备得价格进行市场调查 2 负责快速、准确地编制投标预算书，并审核技术得符合性 3 负责审核外包工资方量单数量、单价，分包单位得工程量、单价 4 负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料得收集，报送 5 负责审核材料价格，控制工程成本 6 负责与业主进行有关预决算工作得得沟通与联系 7 负责阶段性

36、提供工程成本数据 根据工程现场进度，对每月上报得工程量统计表进行审核，并根据工程验收单8 和施工分包合同为分承包商办理结算手续 9 负责协助处长配合项目部做好现场收方资料得清理核算工作 10 对于施工单位提交得工程结算书，及时进行审核 11 负责收集整理有关工程项目得全部竣工结算资料,分类归档 12 工程完工后编写成本分析报总工程师审核 13 负责完成上级交给得其它工作任务 主要权限 1 分部分项工程预决算审定权 2 招标、投标参与权 3 对项目施工管理人员有业务指导权 4 对不合格项有要求整改权 5 合理化建议权 19 本文档 由 维维大豆 整理提供 QQ1410007848 本文档 由 维

37、维大豆 整理提供 QQ1410007848 总工办质检员岗位说明书 岗位名称 质检员 岗位定编 1 岗位职系 工程 所属上级 总工程师 所属下级 暂无 按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量,及时掌握工程质量动态、工作目标 核定分项工程质量等级，会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录.对各工种得分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收 工作职责 1 严格遵守公司生产技术管理制度和部门工作流程 2 负责对项目部技术工作进行全方位得指导与检查 3 参加投标工作，负责编制技术标 负责编制各项目得施工组织设计文件，并对其实施情况进行督促、检查与4 总结 指导项目部完成工程技术资料得准备及前

38、期手续得办理，掌握项目人员得组建5 情况，提出合理化建议 6 参加项目部施工图纸会审，负责施工组织设计文件内部交底工作 指导项目部完成重要工序、专项工程施工方案及重大质量事故处理方案,并对7 实施情况进行检查与督促 8 对项目部档案技术资料进行过程控制 9 负责审核项目部月材料计划得合理性 负责收集国家现行新规范，四新技术相关信息资料，指导项目部积极推行四新10 技术得运用 11 参加每月生产大检查，并编制项目部月生产计划及工作总结 12 负责编制公司生产统计报表 13 负责公司监视测量设备得台帐建立,并进行维护与定期送检 主要权限 对公司安全管理得建议权 1 对公司安全生产得监督、检查权 2 对公司内不符合安全规定得行为有制止权、否决权 3 对符合安全作业得行为，有签发作业证得权利 4 对相关部门得工作（牵涉到安全方面）有监督权建议权 5 20