2022年钉钉推行方案 .pdf

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1、钉钉实施方案钉钉是一种工作方式，为了将工作和生活分离，公司将全力推行钉钉工作。钉钉推行将逐步实现：第一步，实现人事管理。 （4 月 2 日之前）1、完善公司、部门组织架构，部门人员、管理员。2、人员入职填写档案信息，试用、转正等等。智能人事，可以生成人事报表，用工安全，员工关怀。3、钉钉考勤。钉钉考勤，能够实现上、下班考勤，外勤考勤、外出考勤、拜访客户签到、一天多次考勤等功能。实施计划： 3.28 日之前将后台设置完毕，即日起实行钉钉打卡，指纹考勤辅助，4.1 日实行钉钉考勤。第二步，实现钉钉工作方式（4 月 5 日之前）4、钉钉工作汇报。每日工作总结，根据部门工作要求设置不同模板实现日志工作

2、。钉钉日志分为：日报、周报、月报。日报： 每日工作汇报。今日工作总结；明日工作计划；需要协助的工作；备注。提交时间：职能部门每日20 点之前； 销售部门： 次日 8 点之前。 特殊原因主动找管理员汇报。周报：周日做工作汇报。 本周完成工作； 周工作总结； 下周工作计划； 需要协调与帮助；备注。提交时间：周一8 点之前。月报： 每月月底。本月工作内容；月工作总结；下月工作计划；需帮助与协调；备注。提交时间：每月1 日 8 点之前名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共

3、 3 页 - - - - - - - - - 销售部门 需写业绩日报。根据部门工作要求，对日志模块进行修改。5、工作审批。请假、报销、出差、外出（到地方打卡、下班打卡）、采购申请、物品领用、调休申请、招聘、调岗申请单、离职申请表、用车申请、用印申请、补卡申请、离职、离职交接、调岗、转正等等。以上内容为钉钉模块，可根据工作内容需要调整模块参数。6、钉钉日程管理每日工作计划及内容可以在日程管理上发布，多人协同工作，可以邀请对方参与，形成日报表，方便日后查阅。7、钉盘将一些文件资料上传至公共区（可以设置观看权限） ，有群文件。 同时还有 2G 的个人存储空间。实施计划： 3.28 日之前先初步设置后

4、台模块，推行时，与部门沟通交流，修改完善后台内容及参数。后期，实时关注使用情况，对各板块更新完善。第三步，培训及客户管理8、培训利用第三方软件对员工、管理层进行不同知识面培训。也可以设置学习计划，设定学习内容、自制考试试题、每次培训，提交学习心得等。9、客户及外部联系人管理管理客户，维护客情；建立招聘人才库；根据需要调整。不能达到工作要求，可以考虑开通销帮帮。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 10、企业主页、企业广

5、场、企业主页，就是阿里巴巴平台的企业网站。企业广场，可以搜集企业信息，浏览其他公司。实施计划：培训设置相应内容，以钉钉使用培训为开始，客户客情关系管理，与采购销售沟通实施时间，企业主页设置完毕，3 月 28 日设置完毕。以上为钉钉常用的几大应用，整体实施计划：三月制定初级模块，推行钉钉打卡考勤，四月与部门沟通交流，完善部门使用情况；后期根据工作需要开展对外工作。推行及修改后台同时，制定详细的员工钉钉使用手册，图文并茂，简单易懂，保证钉钉的正常顺利使用。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -