2022年钉钉考勤细 .pdf

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1、关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。1适用范围杭州陆特人工环境工程有限公司全体员工。2使用原则2.1 根据陆特、 规定进行注册，并由本人持有使用。2.2 在继续沿用考勤管理制度的前提下，将原指纹考勤方式调整为钉钉考勤、另外出差（涉及报销）及婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假（涉及报销、补贴等员工福利）的必须走 OA ，钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、调休、事假。3考勤管理规定3.1 打卡（夏令时 5 月 1 日-9 月 30 日打卡时间为 8:30-17:30 ；冬令时 10

2、 月 1 日-4 月 30 日打卡时间为 8:30-17:00 ）。（但是上班和下班打卡地点不得为个人平日住址，必须为项目地或者公司或者在出差的路上 ）。打卡。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 考勤人员可随时监督考勤打卡问题。3.2 审批3.2.1 市内外出3.2.1.1适用范围：员工因公在所属市（县）范围内，离开常驻办公地点出外办事。3.2.1.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件- “工作” - “审批” - “

3、外出”，填报外出公务开始 / 结束时间及事由并附上目的地的照片，发至直属领导审核。3.2.2 长途出差3.2.2.1适用范围：员工因公跨市（县）出外，从事发生差旅费用的工作时。3.2.2.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件- “工作” - “审批” - “出差”，填报长途出差地点 / 开始（结束）时间及事由，经领导审批确认后执行，并且此项由于涉及报销及补贴，必须走 OA经过人力资源部登记。3.2.3 请（休）假3.2.3.1适用范围：员工各类请假或调休。3.2.3.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件- “工作” - “审批” - “请（休）假”，填报请假类型、开始（结束）时间、天数及事由，经领

4、导审批确认后执行，涉及到调休的，需要备注清楚调休的是哪天的加班。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 3.2.3.3注意事项：请假过程中如提前回到工作岗位，未休完假的，请电话告知考勤人员，做好备注。3.3 缺卡说明3.3.1 适用范围：员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到。3.3.2 使用方法：用手机点击“钉钉”软件- “工作” - “审批” - “补卡申请”，填报缺卡日期、事由并说明。3.3.3 管理方法：由于

5、个人疏忽未打卡的填报，考勤人员每月只认可三次，其余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。4奖励与处罚4.1 考勤由考勤人员实施监督检查，发现弄虚作假者重处（例如未到公司上班，在家中打卡等弄虚作假行为，不仅当天算缺勤，并且考勤绩效分全扣）。4.2 各部门负责人和分管领导对所属员工的考勤，应督促严格执行各项规定， 若有包庇或纵容不按规定的事项，一经查明，应连带处分。4.3 缺勤扣款：根据钉钉导出的每月考勤报表，考勤人员在员工的当月薪资中直接扣除。4.4 全勤：对严格遵守考勤管理规定，绩效考核中此项给满分。4.5 本规定自 2017 年 10 月 1 日起试行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -