人事管理岗位职责.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事管理岗位职责 1总公司人事管理岗位负责执行上级有关人事工作的方针政策，结合实际拟定本单位人才规划和年度方案，并组织实施。分公司人事管理岗位负责执行上级有关人事工作的方针政策。 2负责人才档案的建立与管理。负责调入、调出和聘请、解聘的详细实施。执行聘期考核、续聘等日常性工作。 3负责各类员工的岗位设置。负责对工人上岗资格进行确认、登记，确定年度培训需求。 4负责公司的人才储备，后备人才的选拔、培育和动态管理。 5负责公司劳动工资奖金管理，执行工资、奖金方案、审核、计发各单位工资和奖金工作。 6负责员工培训与人力资源的储备工作。 7负责中层管理干部岗位任职资

2、格的培训和考试工作。 8负责员工的岗前、岗中培训。 2 组织人事到处长职责 1.主持组织人事处工作，组织实施、检查督促本部门工作职责落实状况； 2.负责制订全院用人方案，负责全院机构岗位设置和编制管理工作； 3.负责中层干部任免、调配、管理、培训、轮岗、考核等工作； 4.讨论制订教职工队伍建设、师资培训规划和实施及人事、劳资资料的数据库管理工作； 5.帮助院领导做好纪检、监察、统战工作； 6.负责全院人事调配、聘请、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作；负责组织各类评优及上报工作； 7.负责组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作； 8.完成学院党政领导交办的

3、其他工作。 3 组织人事处工会副主席职责 1.主持工会日常工作；履行工会维护、建设、参加和训练的职能； 2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作； 3.协作开展学院精神文明创建工作，帮助做好教职工的思想政治训练； 4.负责教代会日常工作；负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理；办理教代会交办的有关工作； 5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余训练工作； 6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作； 7.负责全院方案生育工作，帮助做好全院教职工体检工作； 8.关怀教职工生活，帮助教职工解决有关困难，探望生病住院的教职工； 9.完成学院党政领导交办的其他工作。 4 组织人事处副处长职责 帮助处长工作，详细负责以下工作： 1.负责全院教职工的工资、福利、津补贴标准审核及社会保险工作，及方案外用工的管理工作； 2.负责学院基层党建工作、党员进展工作及学院党校的教学组织与管理； 3.负责学院党校的日常管理、党费收缴管理工作； 4.学院党员数据库的管理及相关报表编制上报工作； 5.负责人事档案管理工作，帮助做好全院人事调配、聘请、录用，教职工的聘用、政审、鉴定、转正、奖惩、考核等工作； 6.帮助组织各类专业技术职务任职资格评聘以及各类资格考试报考工作； 7.帮助做好学院的统战工作； 8.完成学院党政领导交办的其他工作。 第 3 页 共 3 页