租赁副总经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑租赁副总经理岗位职责任职要求 租赁副总经理岗位职责 职责描述: 1.组织制定、实施公司中长期战略进展规划和年度经营方案; 2.组织制定公司战略管理制度与流程体系,并定期进行评估、调整与完善; 3.组织收集公司现有及预备进入的相关业务领域所涉及的经济、市场等相关信息资料,定期提交行业讨论与战略分析报告,为公司高层决策供应参考依据; 4.担当公司重大战略讨论课题,组织完成专项课题分析报告; 5.负责查找公司新的投资与进展机会,负责公司战略重点业务的项目立项、可行性论证、项目评估、项目投放及贷后管理等工作; 6.负责帮助公司高层开展业务管理工作,包括但不限于准入行

2、业讨论与分析、新渠道和机构合作、业务流程设计与管理、业务产品开发、业务绩效管理; 7.负责全面统筹部门日常管理工作; 8.负责完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1.国家211工程院校全日制硕士讨论生及以上学历,具有硕士学位; 2.企业管理、经济、金融、投资等相关专业。 3.十年以上金融行业上市公司、跨国企业、询问公司等大型企业战略规划、资本运作、企业管理等相关工作阅历,其中至少三年以上为管理岗位; 4.具有丰富的银行、金融、投资顾问公司实际工作阅历,熟识中外金融系统运作,有与证券、基金、保险、银行等金融机构合作阅历; 5.熟识金融市场规律政策法规,熟识国有企业战略规划和分析工作或熟识租赁行业业务管理工作; 6.熟识战略管理理论,把握资本运作学问,精通各种战略分析模型; 7.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织力量和市场开拓力量; 8.严谨的策划组织力量及人事管理和沟通力量、商务谈判力量; 9.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和分散力,责任心、事业心强。第 2 页 共 2 页